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Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat Z 4 „Justiziariat“ bis EntgGr. E 14 TV-H.Die Einstellung erfolgt im Rahmen des familienbedingten Ausgleichs befristet für 2 Jahre im Umfang von bis zu 25 Wochenstunden. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Justiziariat ist Teil der Zentralabteilung und zuständig für die Rechtsangelegenheiten der Abteilung und der Hausleitung, einschließlich der Prozess­vertretung. Für den Gesamtbereich des Ministeriums verantwortet das Referat zudem die Durchführung von Rechts­förmlichkeits­prüfungen, die Bearbeitung von Auskunftsersuchen nach dem Informations­freiheits­gesetz (§ 80 HDSIG), die Verwaltungs­kostenordnung und Teilbereiche der Korruptions­prävention. Das Justiziariat ist interne Meldestelle nach dem Hinweis­geberschutz­gesetz. Im Referat wird zudem die Funktion des / der Datenschutz­beauftragten für das Ministerium wahrgenommen. <ul><li>In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen die Erstellung von rechtlichen Gutachten und die Beratung der Hausleitung und der Zentral­abteilung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Vertrags- und Verwaltungs­recht, im Datenschutzrecht, im Personalrecht sowie im Bereich der Korruptionsprävention.</li><li>Sie begleiten außergerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten.</li><li>Je nach Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben und Recherchen und koordinieren bzw. beantworten eingehende Anfragen im Zuständigkeits­bereich des Referats.</li></ul> <ul><li>Sie sind Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit überdurchschnittlichen Examina.</li><li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den nebenstehenden Rechtsgebieten.</li><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und / oder in einer rechtsberatenden Stelle ist von Vorteil.</li></ul> Wenn Sie darüber hinaus über eine gewandte und präzise mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise, logisches Denkvermögen, Eigeninitiative, die Fähigkeit zum selbstständigen und eigen­verant­wort­lichen Arbeiten, Teamfähigkeit, Organisations­geschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li><li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitness­angebote mit Kooperations­partnern</li></ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z 4 „Justiziariat“

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen Ein Sozialverband auf Stadtebene sucht eine(n) Geschäftsführer*in. Unser Mandant ist ein etablierter Sozialverband, der in den Bereichen Kinderbetreuung (Kitas, U3 und Hort) sowie nachschulische Betreuung tätig ist. Mit rund 200 engagierten Mitarbeiter*innen arbeitet er in verschiedenen Fachgremien und Verbänden zusammen, um die sozialen Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Der jährliche Umsatz beträgt ca. 7 Millionen Euro. <ul><li>Geschäftsführung des Vereins und der gemeinnützigen GmbH</li><li>Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands und des Aufsichtsrats</li><li>Führung der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle und der Einrichtungsleitungen</li><li>Wahrnehmung der abschließenden Finanzverantwortung</li><li>Konzeptentwicklung für ein interkulturelles und intergenerationelles Zentrum</li><li>Geschäftsbesorgung für ein kooperatives Mitglied (eingetragener Verein, Träger von Schulsozialarbeit und Schulbetreuung)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Empathie</li></ul> <ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Vergütung nach einem Tarifvertrag der Branche (TVÖD)</li></ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Denkmalpflege In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie u.a. Projekte des historischen Erbes, welche in der denkmalpflegerischen Zuständigkeit von der Landesbehörde „Staatliche Schlösser und Gärten Hessen“ oder des Landesamts für Denkmalpflege Hessen liegen. Hierzu gehören anspruchsvolle Bau-, Sanierungs-, Restaurierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam sowie Verhandlung mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau in denkmalgeschützten Liegenschaften</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich der Denkmalpflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Denkmalpflege und dem Umgang mit historischer Bausubstanz</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, in der Planung und Bauleitung sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Denkmalpflege

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation &amp; Buchhaltung vorzugsweise in Vollzeit (38,5 h) Die Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen der Apothekerinnen und Apotheker in Rheinland-Pfalz. Zur Verstärkung unseres Teams der Geschäftsstelle in Mainz suchen wir für organisatorische und kaufmännische Aufgaben sowie für das Qualitätsmanagement eine engagierte Verwaltungsfachkraft. Aufgaben Qualitätsmanagementsystem (QMS), u.a. <ul> <li>Bearbeiten der Zertifizierungsanträge und Administration des Zertifizierungsverfahrens von Apotheken nach dem kammerbegleiteten QMS gemäß der QMS-Satzung der Landesapothekerkammer</li> <li>Organisatorische Betreuung und Begleitung von QMS-Schulungsveranstaltungen und QMS-Workshops für Apotheker</li> <li>Betreuung und Ansprechpartner des QMS-Ausschusses, der Zertifizierungskommission und der Auditoren der Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz.</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 der Geschäftsstelle der Landesapothekerkammer</li> </ul> Buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und vorbereitenden Buchhaltung</li> <li>Pflege von Mitgliedsdaten und administrative Aufgaben in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle und Verwaltung von Zahlungseingängen und Kostenabrechnungen</li> </ul> Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und internen Projekten</li> <li>Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Pflege von Datenbanken</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Dienstbereitschaftsplänen für Apotheken in Rheinland-Pfalz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Verwaltung oder Buchhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement der aktuellen DIN ISO 9001 und DIN ISO 17021</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an organisatorischen Aufgaben</li> <li>Humor und Spaß an der Arbeit und im Team sind Ihnen wichtig</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete, sichere Anstellung mit leistungsbezogener Vergütung (angelehnt an den TV-L, inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Verkehrsanbindung in der Mainzer Oberstadt</li> <li>Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Möbeln</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation & Buchhaltung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Der LBIH nimmt bei Bau und Betrieb von Gebäuden eine Vorbildfunktion bei Baumaßnahmen zur CO₂-Reduktion und zur Nachhaltigkeit ein. Damit arbeiten wir aktiv am Ziel der klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit Sie interessieren sich für die Themen nachhaltiges und energieeffizientes Bauen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Baumanagement. Bei uns warten vielfältige Aufgaben für politisch bedeutende Projekte rund um das nachhaltige Bauen und Betreiben in unseren Landesliegenschaften sowie im Rahmen der CO2-neutralen Landesverwaltung auf Sie. Der Einsatzort und die organisatorische Zuordnung ist grundsätzlich in der LBIH Zentrale in Wiesbaden. Zur Einarbeitung wird der Einsatzort zusätzlich im Wechsel (50%) in der Niederlassung Rhein-Main in Frankfurt sein (maximal für 1 Jahr). <ul> <li>Beratung und fachliche Koordination der LBIH Niederlassungen und zentralen Geschäftsbereiche bei der Einführung und Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB)</li> <li>Erarbeitung von Anwendungshilfen und Konzepte von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards des Landes Hessen sowie Beratung bei der Anwendung</li> <li>Beratung bei der Entwicklung von liegenschafts- und themenbezogenen Sanierungskonzepten </li> <li>Fachbezogene Beratung bei der Auslobung von Planungswettbewerben und Preisgerichten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Fachschulungen</li> <li>Im Rahmen der Einarbeitung in der Niederlassung Rhein-Main:</li> <ul> <li>Qualitätssicherung der Themen energieeffizientes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der baufachlichen Prüfung</li> <li>Fachberatung bei der Anwendung von Standards des Landes Hessen sowie des Bundes zur Nachhaltigkeit (Checklisten,</li> <li>Leitfäden, Arbeitshilfen) und zum Zertifizierungsprozess </li> <li>Berechnung eines prüffähigen sommerlichen Wärmeschutzes sowie zum Wärmebrücken- und Feuchteschutz</li> <li>Erstellung von Lebenszykluskostenberechnungen und Ökobilanzierungen</li> <li>Ausarbeitung von Leistungsbildern zur Beauftragung freiberuflich Tätiger</li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor.) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie</li> <li>Idealerweise Qualifikationen als BNB-Koordinator oder DGNB-Consultant oder nachgewiesene Erfahrungen mit der systemischen Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Erfahrung im Bereich Klimastrategie (Klimaabkommen von Paris, CO2-neutrale Landesverwaltung und Klimaneutralität) sowie Erfahrungen in den Themenbereichen ressourcenschonendes Bauen, recyclingfähige Baustoffe, LowTech, Modulares und serielles Bauen und Lebenszyklusbetrachtungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, insbesondere bezüglich HOAI, VgV und VOB sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach RBBau und GABau</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz und Fähigkeit zur innovativen Konzeptentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office–Programmen und idealerweise Erfahrung in Softwarelösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit

Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung ist die nationale Aufsichts- und Regulierungsbehörde für die zivile Flugsicherung in Deutschland. Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung (BAF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Sicherheitsaufsicht FS-Technik im Sachgebiet Frequenzmanagement, Anlagenschutz, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) der unten genannten Fachrichtungen als Sachgebietsleitung (m/w/d) Frequenzmanagement/Anlagenschutz (m/w/d) – (ST II) Der Dienstort ist Langen (Hessen). Referenzcode der Ausschreibung 20250073_9339 <ul> <li>Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz</li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement <ul> <li>Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums</li> <li>Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen</li> <li>Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)</li> <li>Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen</li> </ul> </li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz <ul> <li>Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen</li> </ul> </li> <li> Nationale und internationale Vertretung des BAF</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Bautechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Personalführungskompetenz</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland</li> <li> Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li> </ul> Die Stelle ist nach A 14 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Im Falle einer externen Besetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Stellenzulage von bis zu 500,-- EUR brutto monatlich bewilligt werden. Diese Stellenzulage ist zunächst auf 5 Jahre befristet . Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Wir zahlen einen Arbeitgeber-zuschuss zum Deutschlandticket. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 132 Tagen, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, grundsätzlich möglich. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beamtinnen/Beamte bzw. Tarifbeschäftigte des Bundes werden im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung übernommen. Gemäß § 21 Haushaltsgesetz sind freie Planstellen und Stellen vorrangig mit Überhangpersonal zu besetzen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250073_9339 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Berufsabschlusszeugnis/-Urkunde, FH-Dipl./Bachelorzeugnisse /-Urkunde, Uni-Dipl./Masterzeugnisse/-Urkunde) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte erreichen Sie das BAF unter der Telefonnummer 06103 8043-719.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) der unten genannten Fachrichtungen als Sachgebietsleitung Frequenzmanagement/Anlagenschutz (ST II)

ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig und haben eine Bilanzsumme von 30 Mio. Euro. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team in der Geschäftsstelle Messel zum 01. April 2025 als Abteilungsleitung Abfallwirtschaft in Messel (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul><li>Sie leiten die Abteilung „Abfallwirtschaft“ mit rund 35 Mitarbeitenden. Hierbei kommt der Zusammenarbeit mit privaten Entsorgungsunternehmen besondere Bedeutung zu.</li><li>Sie überwachen das Abfall- und Wertstoffmanagement und entwickeln den ZAW in abfallwirtschaftlicher und technischer Hinsicht weiter.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Umweltmanagementsystems (EMAS). Dabei werden Sie von Fachdienstleitungen und Teams auf Sachbearbeitungsebene unterstützt.</li><li>Sie erarbeiten effiziente und nachhaltige Maßnahmen zur Umsetzung klimarelevanter und abfallrechtlicher Veränderungen.</li><li>Sie führen die Geschäfte der fünf Kompostierungsanlagen in fachlicher, genehmigungs­rechtlicher und organisatorischer Hinsicht in einem eigenen Fachdienst „Kompostierungsanlagen“. Dabei obliegen Ihnen die Planung, der Bau, der Betrieb inkl. Prozessoptimierung und die Unterhaltung der technischen Anlagen sowie die stetige Modernisierung des Maschinenparks.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören Vergabeverfahren sowie Bau- und Auftragsabrechnungen</li><li>Sie kommunizieren mit den Aufsichtsbehörden und sorgen für erforderliche Berichte</li><li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in fachlicher Hinsicht</li></ul> <ul><li>Sie haben ein fachbezogenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. oder Master) mit dem Schwerpunkt Kreislauf- und Abfallwirtschaft/Umwelttechnik oder einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit fachbezogener Zusatzqualifikation jeweils mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Führungserfahrung im Aufgabenfeld</li><li>Sie haben Erfahrung in der kommunalen öffentlichen Verwaltung, bevorzugt in der Verbandsarbeit</li><li>Sie verfügen über unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Sie haben technische, umwelt- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Sie vereinen hohe Arbeits- und Verantwortungsbereitschaft mit Organisationsstärke und Eigeninitiative</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen Programmen wie zum Beispiel MS Office</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li><li>Sprachniveau Deutsch: mind. C2 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen-GER)</li></ul> <ul><li>Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 14 TVöD (VKA)</li><li>Wochenarbeitszeit 39 Stunden</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice</li><li>Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Kreativität</li></ul>Hinweis:<ul><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.</li><li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.</li><li>Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.</li></ul>Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Kennziffer: ZAW/AL_Abfallwirtschaft_Jan2025

Abteilungsleitung Abfallwirtschaft (w/m/d)

Wir suchen zum 01.07.2025 für das städtische Sozialamt: Abteilungsleitung Existenzsicherung und Pflege (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025013 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege unseres Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.</li> <li>Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.</li> <li>Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.</li> <li>Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Existenzsicherung und Pflege (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

313 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61184 Karben, Deutschland