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Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Fachbereich</h2> Die Interne Revision des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen ist Mitglied des Deutschen Instituts für Interne Revision e. V. (DIIR). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes</li> </ul> <ul> <li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li> <li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleich­baren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln</li> <li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li> <li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Wir sind das Kinderdorf Duisburg. Eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 100 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 120 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir pädagogische Fachkräfte, die in starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. Für unsere gemischtgeschlechtliche Diagnostikgruppe im Kleinkinderbereich (3-6 Jahren) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft m/w/d in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist unbefristet. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kidodu.de" target="_blank">www.kidodu.de</a> Aufgaben <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und versorgen Sie die Kinder in den Diagnostikgruppen. Sie werden Teil des Lebens und bieten den Kindern eine kontinuierliche Bezugsperson.</li> <li>Sie gestallten partizipativ mit den Kindern und KollegInnen den Lebensalltag.</li> <li>Sie entwickeln pädagogische Angebote für die Kinder und führen diese durch.</li> <li>Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv mit den Eltern und Verwandten.</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.</li> <li>Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.</li> <li>Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Kinder in die Hilfeplangespräche.</li> <li>Sie erstellen gemeinsam mit weiteren mitwirkenden Fachkräften die Diagnostikberichte und erarbeiten gemeinsam mit dem Kind, dem ASD, den sorgeberechtigen Personen und den Eltern eine Zukunftsperspektive und folgen diese nach. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische, staatlich anerkannte Ausbildung.</li> <li>Spaß und Freude eng mit Kleinkindern und deren Familien zu arbeiten.</li> <li>Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.</li> <li>Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen die Wohngruppe und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung (wünschenswert).</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zum Einsatz im Schichtdienst (24h Dienste).</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li> PKW-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.</li> <li>Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.</li> <li>Eine intensive Einarbeitung.</li> <li>Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.</li> <li>Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.</li> <li>Beratung, Supervision und Fortbildung. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / pädagogische Fachkraft m/w/d im Gruppendienst

Zukunft bauen in Krefeld: Ihre Chance als Betriebsleitung des ZGM! Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld (ZGM) übernimmt als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Krefeld die ganzheitliche Betreuung von rund 732 Objekten in 232 städtischen Liegenschaften. Die rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die Realisierung von Neubauprojekten, die Instandhaltung und Pflege der Bestandsimmobilien bis hin zur technischen Entwicklung. Dabei ist das ZGM für die unterschiedlichsten Gebäudenutzungsarten wie Schulen, Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Feuerwachen, Verwaltungs- und Sozialgebäude sowie Sport- und Kulturstätten zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (w/m/d) Zentrales Gebäudemanagement Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach B 2 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Steuerung aller Aktivitäten des ZGM sowie eine nachhaltige Wirtschafts- und Finanzplanung unter Berücksichtigung der städtischen Ziele</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung und Realisierung von Bauprojekten</li> <li>Motivierende Führung der Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Politik, anderen kommunalen Einrichtungen, Dienstleistern und insbesondere den Bedarfsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen oder der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Baubereich</li> <li>Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise in der Fachrichtung Hochbau, oder die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Betreuung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte sowie Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>Nachgewiesene kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange, welche Sie idealerweise bereits im kommunalen Umfeld unter Beweis stellen konnten</li> </ul> Wir bieten Sie verfügen über eine unternehmerische Grundhaltung, hervorragende strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie herausragendes Organisationsgeschick. Zudem sind Sie in der Lage, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend für das ZGM einzubringen. Durch Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Sozialkompetenz begegnen Sie Ihren Mitarbeitenden als erfahrene und wertschätzende Führungskraft. Als Stadtverwaltung legen wir Wert auf einen fairen, offenen Umgang und verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Menschen in Krefeld. Die Stadt Krefeld engagiert sich für Chancengleichheit. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Betriebsleitung (w/m/d) Zentrales Gebäudemanagement

Der Verband öffentlicher Versicherer (VöV) e. V. ist ein moderner Dienstleistungspartner für Versicherungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Im VöV bündeln die öffentlichen Versicherer – als Gruppe die Nummer zwei auf dem deutschen Versicherungsmarkt – unternehmensübergreifend ihre Kräfte. Dabei ist der Verband mit seiner Expertise und seinen Services gefragt: etwa als Trend- und Marktanalyst, Forum für Know-how-Transfer, gemeinsame Entscheidungen oder Dialogführer mit der nationalen und europäischen Politik sowie anderen Verbänden und Organisationen. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Schaden- und Dienstleistermanagement Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Projekten im Bereich Schadenmanagement </li> <li>Eigenverantwortliche Aufbereitung von versicherungsfachlichen Fragestellungen in der Kraftfahrtversicherung </li> <li>Fachliche Betreuung der laufenden Marktbeobachtung in der Sparte Kraftfahrt </li> <li>Gremienarbeit: Organisatorische Betreuung, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Präsentationen von Arbeitsergebnissen und Projektberichten </li> <li>Kontinuierliche Analyse und fachliche Bewertung der Schaden- und Schadenkostenentwicklung </li> <li>Enge Verzahnung der schadenfachlichen Themen mit dem Schadencontrolling </li> <li>Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Ausbau des spartenübergreifenden Dienstleisternetzwerks </li> <li>Durchführung strukturierter Dienstleister-Marktsondierungen entlang der Bedarfe und der gesamten Wertschöpfungskette Schaden </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit externen Dienstleistern </li> <li>Bereichsübergreifende Verzahnung der Schadenthemen über die Gremienbetreuung und innerhalb der Projekte </li> <li>Organisation, Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen </li> <li>Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in der Schadenbearbeitung </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zu strategisch-analytischem Denken </li> <li>Fähigkeit, zu komplexen Sachverhalten Kernbotschaften zu verfassen und diese mit validen Kennzahlen zu unterlegen </li> <li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz </li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Fähigkeit zur Netzwerkbildung </li> </ul> Wir bieten Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul> <li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul> Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul> Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Schaden- und Dienstleistermanagement

Willkommen beim Börsenverein des Deutschen Buchhandels - einem bunt gemischten Team von über 50 Buchmenschen. Wir setzen uns dafür ein, die Interessen der Buchbranche gegenüber Politik und Öffentlichkeit zu vertreten und die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Branche zu sichern. Unsere Organisation engagiert sich leidenschaftlich für das Kulturgut Buch, den Schutz der Meinungsfreiheit und die Förderung der kulturellen Vielfalt. In der Regionalgeschäftsstelle in Nordrhein-Westfalen vertritt der Börsenverein die Interessen von rund 900 Mitgliedsunternehmen vor Ort. Für die Regionalgeschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir zum 01.09.2025 eine/n, Regionaldirektor (w/m/d) im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle (38,50h /Wo.) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Regionalgeschäftsstelle in Nordrhein-Westfalen (Düsseldorf)</li> <li>Aktives Kontaktmanagement zu den Mitgliedsunternehmen des Börsenvereins in NRW sowie zu den internen Schnittstellen innerhalb des Börsenvereins und zu den Landesverbänden</li> <li>Repräsentation der Regionalgeschäftsstelle bei Veranstaltungen wie z.B. bei den mehrfach im Jahr stattfindenden Regionaltreffen</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen zu branchenrelevanten Themen und von Leseförderungsaktivitäten</li> <li>Aktive Kontaktpflege, Interessensvertretung und Lobbyarbeit auf Landesebene (Politik, Wirtschaft und Kulturorganisationen)</li> <li>Verantwortung für das Budget der Regionalgeschäftsstelle</li> <li>Disziplinarische &amp; fachliche Führung des Teams unserer Regionalgeschäftsstelle in Düsseldorf </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung (abgeschlossenes Studium).</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Verbandsumfeld oder in Unternehmen, insbesondere im Bereich der Interessensvertretung, bestenfalls aus dem herstellenden oder verbreitenden Buchhandel.</li> <li>Ihr bestehendes Netzwerk hin zu Landesministerien, Behörden, Verbänden und sonstigen Institutionen können Sie für diese Funktion gewinnbringend einbringen. Als aktive Netzwerker*in erweitern Sie Ihre Kontakte stetig mit dem Ziel, dieses Netzwerk nutzbringend in Ihre Tätigkeit einzubringen.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, geben Ihrem Team eine klare Ausrichtung und stärken es in eigenverantwortlichem, stärkenbasiertem Arbeiten.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung kleinerer Unternehmenseinheiten in die Tätigkeit mit ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Buch-, Verlags- und Medienbranche aktiv mit.</li> <li>Wertschätzung: Neben einer umfassenden und praxisorientierten Einarbeitung, erwartet Sie eine freundliche Willkommenskultur sowie ein engagiertes und professionelles Team</li> <li>Flexibilität: Freuen Sie sich auf unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch ortsunabhängig arbeiten zu können.</li> <li>Vorsorge, Sport &amp; Gesundheit: Neben einer geförderten Altersvorsorge, profitieren Sie von Dienstradleasing oder unseren Kooperationen mit verschiedenen Fitnessanbietern</li> </ul> STBL1_DE

Regionaldirektor (w/m/d)

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unseren Geschäftsbereich Standort, Digital, Innovation, Umwelt suchen wir frühestmöglich einen Teamleiter (w/m/d) für Mobilität, Verkehr und Logistik Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams von 2 Mitarbeitenden</li> <li>Public Affairs mit Fokus auf Infrastruktur, Mobilität und den Logistikstandort Niederrhein</li> <li>Unterstützung der fachpolitischen Arbeit der IHK NRW</li> <li>Erarbeitung von Positionen der Wirtschaft </li> <li>Netzwerkarbeit für den Wirtschaftsstandort</li> <li>Unternehmergespräche und Politikdialoge</li> <li>Gremiensitzungen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium o.ä. (idealerweise mit Bezug zur Aufgabe)</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Interesse an Wirtschafts- und Verkehrspolitik</li> <li>Erfahrungen in der Gremien-, Vereins- oder Verbandsarbeit</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, Social Media und PR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> <li>Zentral gelegener Standort, direkt am Hauptbahnhof Duisburg</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (w/m/d) für Mobilität, Verkehr und Logistik

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben Die interdisziplinäre „Topic Force Energie“ ist eine zentrale Initiative des VDI Zukunft Deutschland 2050. Sie vereint führende Expert*innen für Energie, um innovative Impulse für den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu setzen. <ul> <li>Du analysierst aktuelle Entwicklungen, Zukunftstechnologien und Trends in den Bereichen Energie und behältst politische sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick, national und international. </li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Energie entwickelst du zukunftsweisende Strategien, Handlungsempfehlungen und Szenarien, um den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.</li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Deine Ergebnisse stellst du durch qualitätsgesicherte Analysen und zielgerichtete Veröffentlichungen sicher und bereitest sie, gemeinsam mit Kolleg*innen, sowohl für die Fachwelt als auch eine breite Öffentlichkeit auf. </li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Fachveranstaltungen und in relevanten Netzwerken, um deren Wirkung und Sichtbarkeit zu maximieren. </li> <li>Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder-Beziehungen mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und NGOs trägst du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Energie sowie der Initiative bei. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise im strategischen Umfeld oder Technologiemanagement. </li> <li>Du kommunizierst souverän mit hochkarätigen Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten. </li> <li>Du hast eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten. </li> <li>Du hast Erfahrung im Schnittstellenaufbau und in der Koordination interdisziplinärer Teams, um effektiven Wissenstransfer und Zusammenarbeit zu gewährleisten. </li> <li>Du begeisterst dich für neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Energie und entdeckst relevante Trends frühzeitig. Reisebereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Energie

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Theologie/Politik/Bildung suchen wir möglichst zum 1. August oder 1. September 2025 eine/n Referent*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) Die Abteilung Theologie/Politik/Bildung trägt in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle und den verbandlichen Gremien zur Weiter-entwicklung und Profilierung der inhaltlichen Arbeit bei. Sie berät den Bundesvorstand in gesellschafts- und kirchenpolitischen Themen sowie in Fragen der Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Bildungsarbeit. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Bildungs- und Projektarbeit der Bundesebene. Sie verantwortet diese für unterschiedliche verbandliche Ebenen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der theologischen und kirchenpolitischen Arbeit der kfd</li> <li>Fachliche und strategische Beratung der Bundesgeschäftsführerin und der verbandlichen Gremien, insbesondere des Bundesvorstandes</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit</li> <li>Konzipierung und Durchführung von theologischen Bildungsveranstaltungen sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für ehren- und hauptamtliche kfd-Verantwortliche</li> <li>Übernahme von Interessenvertretungen in kirchlichen/theologischen Kontexten</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und verbandlichen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie oder Religionswissenschaften</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, in der Begleitung von Gruppen und im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse kirchlicher und verbandlicher Strukturen</li> <li>Fähigkeit zu Eigeninitiative, innovativem Denken, guter Kommunikation und Arbeiten im Team</li> <li>Mitglied der katholischen Kirche und die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzutragen und zu gestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem interessanten kirchlichen und gesellschaftlichen Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in (w/m/d) Abteilung Theologie/Politik/Bildung

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Online-Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und auf zwei Jahre befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Themenplanung, Formatkonzeption und Koordination der öffentlichkeitswirksamen Online-Kommunikationsmaßnahmen der Stiftung sowie der Eigenprojekte</li> <li>Unterstützung und Umsetzung der Online-Kommunikationsmaßnahmen unserer Förderprojekte gemeinsam mit den Projektpartnern</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für unsere Webpräsenz sowie Pflege und Weiterentwicklung der Seite</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts (Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn) sowie Kreation und Umsetzung von kanalspezifischem Content</li> <li>Community-Aufbau und -Management, Steigerung der Followerzahlen und Interaktionsraten auf all unseren Kanälen</li> <li>Gestaltung kreativer und visuell ansprechender Social Media Inhalte </li> <li>Auswertung der Onlineaktivitäten und Erstellung von Reportings für den Vorstand</li> <li>Redaktionelle Planung und Umsetzung unseres Newsletters</li> <li>Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bringen Sie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools sowie Programmen für die Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Final Cut)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CMS (WordPress) und CRM</li> <li>Kreativität sowie ein Gespür für aktuelle Trends und für Storytelling</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen in den Abendstunden und zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Referenten Online-Kommunikation (m/w/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Altlasten/Bodenschutz die Stelle einer wissenschaftlichen Sachbearbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 060 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Die Position wird zum 01.02.2026 vakant. Um einen Wissenstransfer gewährleisten zu können, ist eine vorzeitige Besetzung möglichst zum 01.11.2025 vorgesehen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ist schwerpunktmäßig in den Themenfeldern Altlasten und Bodenschutz als klassische geologische Themenfelder angesiedelt. In der Abteilung arbeiten aktuell Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter mit abgeschlossenen Fachstudiengängen, überwiegend in der Fachrichtung Geologie, aber auch verwandten Geowissenschaften sowie Verwaltungskräfte interdisziplinär zusammen. Das Arbeitsfeld der Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Überwachung von Gefährdungsabschätzungen, Sanierungsuntersuchungen und Sanierungsmaßnahmen; schutzgutbezogene Bewertung von Monitoringprogrammen für Boden, Bodenluft und Grundwasser insbesondere auf Standorten mit einschlägiger Nutzungshistorie</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren</li> <li>Erhebung, Dokumentation und Weitergabe von Umweltdaten sowie Erteilung von Altlastenauskünften an Bürgerinnen und Bürger bzw. Dritte</li> <li>Erarbeitung eines Bodenschutzkonzeptes, Entwicklung und Durchführung von Entsiegelungsmaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit zum Bodenschutz</li> <li>Konzeptionelle Tätigkeiten mit gesamtstädtischer Relevanz (z. B. Führen des Altlasten- und Grundwasserkatasters, Georisiken bei Geothermiebohrungen, etc.)</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu bergrechtlichen Verfahren</li> </ul> Profil Voraussetzung für diese Position ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom an einer Universität, Technischen Universität bzw. Technischen Hochschule oder Master) aus dem Bereich Geologie bzw. Geowissenschaften oder alternativ in einem natur-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung. Für eine Übernahme als Beamtin bzw. Beamter müssen Sie neben einem abgeschlossenen Studium aus den genannten Bereichen über eine Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Erfahrung in der Projektleitung bei der Bearbeitung von Altlasten bzw. bei der Begleitung von Flächenrecycling-Maßnahmen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Bearbeitung von Vorgängen sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>PKW - Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beigefügen)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften BBodSchG, LBodSchG, BBodSchV</li> </ul> Darüber hinaus sind Kenntnisse im Genehmigungsmanagement und im Verwaltungsvollzug sowie Erfahrungen im Umgang mit CAD bzw. GIS-Programmen vorteilhaft. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte. Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Aufgabenerledigung ist mit einer Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeit verbunden (jeweils 1 Woche, ca. 2 bis 3 Mal im Jahr).</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 13 LBesG NRW</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

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