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Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen &amp; Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen <ul> <li>Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts</li> <li>Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern</li> <li>Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt. Du verfügst über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen</li> <li>Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren &amp; der Wissensvermittlung durch Vorträge</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> </ul> Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten</li> <li>Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (Technik) - (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Du hast Lust auf eine zukunftsträchtige und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die Malteser Dienststelle Ruhrgebiet-Hellweg in Dortmund suchen wir zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zur Kauffrau/ zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2025. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du lernst verschiedenste Abteilungen und ihre Abläufe kennen</li> <li>Du übernimmst die vorbereitende Entgelt- und Stundenabrechnungen für einzelne Bereiche</li> <li>Du bekommst einen Einblick ins Steuer- und Sozialrecht</li> <li>Du übernimmst die Vorbereitung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Du arbeitest unserer zentralen Personalabteilung zu und übernimmst verschiedene Sekretariatsaufgaben</li> <li>Du kommunizierst mit der Landes-/ Regionalgeschäftsstelle NRW, der Diözesangeschäftsstelle sowie mit unseren Dienststellen, Mitarbeitenden und externen Behörden</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt einen Realschulabschluss und hast Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit</li> <li>Teamgeist, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Neue Dinge zu erlernen macht Dir Freude und Du hast Dein Ziel immer fest im Blick</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbildungskoordinatoren und Teamkollegen (m/w/d), die Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite stehen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung und die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du alle Bereiche einer modernen Organisation durchläufst</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, sozialen Unternehmen</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li> <li>Diverse Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen zwei Mitarbeitende für das Team Landschaftsbau im Referat Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d) Referenznummer Vollzeit: 2460/24 (A) Referenznummer Teilzeit: 2460/24 (B) Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Das Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Planung und Realisierung der o.g. Landschaftsbauprojekte und Ingenieurbauwerke im Emscher Landschaftspark inkl. Bauherrenfunktion. Projektleitung und Projektsteuerung im Rahmen von Ingenieurbauwerken und Landschaftsbauprojekten <ul> <li>Koordinierung des Gesamtprojektes, Einsatz und Weisung von Planern und Fachingenieuren im Rahmen der Projektleitung, Aufstellung und Fortschreibung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen, Koordination und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren, Planung und Fortschreibung von Mittelbedarf und Mittelabfluss, Koordination und Kontrolle von</li> </ul> <ul> <li>Projektbeteiligten, Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen, fortlaufende Information über den Projektstand und die Abwicklung.</li> </ul> Planungsvorbereitung/Planungssteuerung/Ausführungsvorbereitung im Rahmen der Bauherrenfunktion <ul> <li>Mitwirkung bei der Festlegung der Projektziele, Erarbeiten und Erörterung der Aufgabenstellung, Begleitung, Prüfung und Freigabe der Vorplanung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung der Planungsbeteiligten, Mitwirkung bei der Herbeiführung der behördlichen Genehmigung, Überprüfen der von den Planungsbeteiligten erstellten Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen.</li> </ul> Projektcontrolling <ul> <li>Steuerung der Projekte über die gesamte Laufzeit, Zielsetzung, Datenerfassung, Planung, Gegensteuerung, Soll-Ist-Vergleich, Analyse und Bewertung der Planungsprozesse auf Konformität mit den Projektzielen, Kostenkontrolle, Risikoanalyse, Erfolgskontrolle.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Landespflege oder Landschaftsarchitektur</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in UVgO, VOB, HOAI, Normen und Richtlinien, Bauordnung NRW, Landschaftsgesetz NRW</li> <li>Sichere Anwendung von AutoCAD</li> </ul> Gesucht werden zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage sind, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir erwarten Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Kooperation mit internen und externen Beteiligten. <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Ingenieur der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Die Stadt Gevelsberg ist eine mittelgroße Gemeinde im Ennepe-Ruhr-Kreis mit rund 31.000 Einwohnern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle einer Hochbauingenieurin / eines Hochbauingenieurs (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11-28) zu besetzen <ul> <li>Ausführung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau und Sanierungsprojekten an den städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der baulichen und technischen Gebäudeunterhaltung</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien</li> </ul> <ul> <li>Mindestanforderung ist ein Bachelorabschluss bzw. Diplom FH im Studiengang Bauingenieurwesen</li> <li>Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke</li> <li>Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: <ul> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln</li> <li>sicheres und repräsentatives Auftreten</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft, sofern sich zwei Teilzeitkräfte (m/w/d) den Arbeitsplatz um die Vollzeitstelle teilen.</li> <li>eine Vergütung je nach Ausbildung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.</li> </ul>

Hochbauingenieurin / Hochbauingenieurs (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d) (Kennziffer 33/0140) für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“. Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. <ul> <li>Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung</li> <li>Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten</li> <li>Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen</li> <li>Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen</li> <li>Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten</li> <li>Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)</li> <li>eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern</li> </ul>

Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als eine:n Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen im Schul-. Kulturbereich und Bürogebäude“ im Sachbereich „Landschaftsarchitektur“. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7396 bis zum 20.01.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Planung und Ausführung von Neu- Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen HOAI Leistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt LP 6 – 9 <ul> <li>Planung von Außenanlagen für LWL-Einrichtungen sowie Park- und Grünanlagen</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung</li> </ul> Projektleitung und –steuerung von Baumaßnahmen, Auswahl und Steuerung externen Planer <ul> <li>Begleitung der Auswahl und Beautragung von externen Planern</li> <li>Koordinierung sowie Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Qualitätssicherung</li> </ul> Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben für den LWL-BLB <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sachstandsberichten und Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Beratungsaufgaben für die Nuter:innen der LWL-Einrichtungen</li> <li>Zusammenstellen von Informationen für das LWL-BLB Gebäude- bzw. Geoinformationssytem</li> </ul> Mitwirkung bei der (DGNB-)Zertifizierung von Projekten Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 für nachhaltiges Bauen <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Garten-Landschaftsbau bzw. Tiefbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit VOB und HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Schul-, Klinik- und Museumsbau sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> </ul>

Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle S 105 Büchereien zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliothekar (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 46,15 %, das sind zurzeit 18 Std./W., befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen. <ul> <li>Planung, Organisation und Bewerbung des Fortbildungsprogramms der Fachstelle Büchereien</li> <li>Begleitung und z.T. Durchführung der Seminare für Büchereimitarbeitende</li> <li>Planung und Ausbau von Online-Angeboten für die Katholischen Öffentlichen Büchereien</li> <li>Verfassen von Beiträgen für Online- und Print-Publikationen, u.a. Newsletter</li> <li>Inhaltliche Pflege der Webseiten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium des Bibliothekswesens, der Medien- oder Informationswissenschaften, ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Medien- und Informationsdienste.</li> <li>Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse der Standard-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>vorausschauende, selbststrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft sich persönlich einzubringen (h.a. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in BibliothecaPlus</li> <li>Kenntnisse von Büchereiarbeit sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Bibliothekar (w/m/d)

In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland. <ul> <li>Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden</li> <li>Glasreinigung</li> <li>Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern</li> <li>Reinigung von sanitären Anlagen</li> </ul> <ul> <li>selbständiges Arbeiten</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Raumpflegekraft (m/w/d)

Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d) in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt. Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit. <ul> <li>Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen</li> <li>Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen</li> <li>Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene</li> <li>Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten</li> <li>Begleitung von externen Studien</li> <li>Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul>

Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik bis EG 11 TVöD VKA für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7397 bis zum 20.01.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung und Koordinierung von freiberuflichen Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Instandhaltung</li> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>wirtschaftliches Handeln und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektrotechnik in den LP 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> </ul>

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik / Energietechnik

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