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Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“ (61/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“. Die Abteilung ist im Fachbereich VI „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ angesiedelt. <ul> <li>Fachliche Begleitung sowie Prüfung und Genehmigung kommunaler Planungen von Maßnahmen zur Gewässerrenaturierung gemäß den Vorgaben der EUWasserrahmenrichtlinie,</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse zur Gewässerbenutzungen mit entsprechenden Vorbehandlungs- und Retentionsanlagen, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung von Niederschlagswasser von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung von Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Genehmigung von Anlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern,</li> <li>Beurteilung von Kanalnetzen sowie Sonderbauwerke,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Mitwirkung im Bereich Hochwasserschutz und</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen.

Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. <ul> <li> Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung. </li> <li> Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus. </li> <li> Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden. </li> <li> Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird. </li> <li> Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen. </li> <li> Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen. </li> <li> Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten. </li> <li> Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände. </li> <li> Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit. </li> <li> Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung. </li> <li> Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. </li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Freiwillige Arbeitgeberleistungen: <ul> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie </li> </ul> </li> <li> Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> </ul> Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.

Leiter / Personalleiter/in (m/w/d) für die Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation (Leitung: Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu drei Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models mit 100 % der tariflichen Arbeitszeitzu besetzen. (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Stellenwert: E 13 TV-L Wir über uns: Wir sind ein interdisziplinäres Team, das sich mit technischen, individuellen sowie gesellschaftlichen Perspektiven der digitalen Transformation beschäftigt. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Anwendungspartnern treiben wir Innovation und Wandel voran. Unsere Erkenntnisse stellen wir der wissenschaftlichen Gemeinschaft durch Publikationen zur Verfügung und transferieren sie aktiv an unsere Partner sowie in unsere Bildungsaktivitäten. Im Forschungsbereich Semantic Systems Engineering beschäftigen wir uns mit der Erforschung von Ansätzen und Algorithmen, die es sowohl Menschen als auch technischen Systemen ermöglichen, strukturierte, semi-strukturierte und unstrukturierte Daten aus unterschiedlichen Datensilos und Softwaresystemen nahtlos zu sammeln, zu integrieren, zu finden, zu verstehen und zu verarbeiten. In unserem Forschungsschwerpunkt zu wissenserweiterten Sprachmodellen erforschen wir insbesondere wie große Sprachmodelle durch den gezielten Einsatz von zusätz­lichen Wissensbasen in Form von Vektordatenbanken, Wissensgraphen etc. eingesetzt werden können um die Qualität der Antworten zu verbessern. Die Ausschreibung richtet sich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Gebiet der wissenserweiterten großen Sprachmodelle. <ul> <li>Design, Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Modellen im Bereich der wissenserweiterten großen Sprachmodelle</li> <li>Erstellen, Optimieren und Testen von Eingabeprompts (Prompt-Engineering) für Sprachmodelle, um deren Genauigkeit und Effizienz zu steigern</li> <li>Anpassung und Fine-Tuning bestehender Sprachmodelle an spezifische Anwendungsfälle und Datensätze</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Retrieval-Augmented Generation Pipelines zur Verbesserung der Sprachmodelle durch die Einbindung externer Wissensquellen</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten zur Evaluierung der Sprach­modelle</li> <li>Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen</li> <li>Förderung und Ausbau Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Physik, Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Natural Language Processings, insbesondere Large Language Models</li> <li>Spaß an der Programmierung, der sich im Lebenslauf widerspiegelt</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungs­kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Im Referat Umwelt ist in der Abteilung Technischer Umweltschutz im Team Betrieblicher Umweltschutz, allgemeiner Gewässerschutz und Häfen die Stelle einer staatlich geprüften Technikerin bzw. eines staatlich geprüften Technikers (w/m/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik Kennziffer: E 2024 - 190 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig in den spannenden und dynamischen Themenfeldern der Wasserwirtschaft sowie des betrieblichen, medienübergreifenden Umweltschutzes im Rahmen der Überwachung von Anlagen und Betrieben angesiedelt. Im Team werden technische Fragestellungen mit Verwaltungsdienstkräften interdisziplinär zusammen gelöst. Zu dem Aufgabengebiet gehören insbesondere die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Medienübergreifende Bearbeitung von Bauanträgen mit dem Schwerpunkt Privatvorhaben, landwirtschaftliche Anlagen sowie Werkstätten einschließlich der Überwachung</li> <li>Genehmigung und Überwachung von Niederschlagswasserversickerungen sowie Kleinkläranlagen</li> <li>Überwachung und Bewertung von Prüfberichten auf Grundlage der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)</li> <li>Baustellenüberwachung </li> </ul> Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Interesse an umweltrechtlichen, aber auch umwelttechnischen Sachverhalten sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Bearbeitung von Vorgängen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der Außendiensttermine im betrieblichen Umfeld bei der Begehung von Anlagen und im Gelände im Zusammenhang mit der Betriebsüberwachung und der Rufbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Für die Aufgabenwahrnehmung ist ein PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) erforderlich. Umweltfreundliche Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Aufgabenerledigung ist mit einer Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeit (jeweils 1 Woche; ca. 2 – 3-mal im Jahr) sowie der Wahrnehmung von Außenterminen verbunden.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 9b TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul>

Staatlich geprüfte Technikerin bzw. Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik im Referat Umwelt

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversiche­rung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unter­nehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiederein­gliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion West suchen wir an den Standorten Bochum oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen / zwei Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Rechnungsprüfung). <ul><li>Rechnungen (insbesondere für ambulante ärztliche Behandlungen, Verbrauchs­hilfs­mittel, Rechnungen ambulanter Leistungs­erbringer sowie stationärer Behandlungen nach Pflegesätzen) sachlich und rechnerisch zu prüfen und festzustellen, einschließlich Prüfung von Verordnungen sowie Beurteilung, ob die erbrachte Leistung aufgrund der Folgen des Unfalls oder der Berufskrankheit nachvollziehbar ist,</li><li>Zahldaten zu prüfen und freizugeben,</li><li>Fahrtkostenanträge der Versicherten zu bearbeiten,</li><li>Kürzungen und Ablehnungen von Leistungen zu prüfen, Rückforderungen zu veranlassen und Mahnungen zu bearbeiten,</li><li>Zahlungen von sonstigen Rechnungen für alle qualifizierten Leistungsfälle zu veranlassen.</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/zum Arzthelfer bzw. zur/zum Medizinischen Fachangestellten,</li><li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache,</li><li>eine sorgfältige und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikations­technik (z. B. MS Office),</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>ein freundliches Auftreten.</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>vertiefte Kenntnisse des Gebührenrechts, z. B. GOÄ und anderer Gebührenverzeichnisse sowie Grundkenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und deren Leistungen.</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorien­tierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffent­lichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiterbildung.</li></ul>

Sachbearbeiter Rechnungsprüfung Regionaldirektion West (m/w/d)

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“ für das Team „Personalservice“ einen Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) Referenznummer: 1959/24 Informationen über das Referat Personal finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten zum Personalmarketing</li> <li>Entwicklung einer Arbeitgebendenmarke</li> <li>Ausbau neuer Recruitingkanäle sowie Active Sourcing</li> <li>Employer Branding: Entwurf und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Verantwortung und Pflege der Karrierewebsite des RVR sowie des Karriere Newsletters</li> <li>Repräsentation des RVR im Bereich Recruiting bei internen und externen Veranstaltungen</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, International Human Resources Management, Marketingkommunikation oder vergleichbar</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Recruiting</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: Befristung bis zum 12.09.2026Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ TeilzeitEingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD VKA 4.170,32€- 6.516,74€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Fr. Renne, Tel. 0201/2069-234 E-Mail: <a href="mailto:renne@rvr.uhr" target="_blank">renne@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Fr. Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Personenstands-, Staatsangehörigkeits-, Ausländerangelegenheiten“ (32/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung Standesamtsaufsicht (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung in Einbürgerungsangelegenheiten einschließlich Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Einbürgerungsfeiern</li> <li>Bearbeitung und Entscheidungen von Anträgen auf Änderung des Vor- und Familiennamens (öffentlich-rechtliche Namensänderungen)</li> <li>Bearbeitung und Entscheidungen zur Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit einschließlich Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Meldebehörden des Ennepe-Ruhr-Kreises, insbesondere Klärung von Zweifelsfällen und Herbeiführen einheitlicher Verfahrensweisen im EnnepeRuhr-Kreis</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Pass- und Personalausweisbehörden des Ennepe-RuhrKreises, insbesondere Klärung von Zweifelsfällen und Herbeiführen einheitlicher Verfahrensweisen im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Aufsichtsbehörde über die Standesämter des Ennepe-Ruhr-Kreises einschließlich Überprüfung der Besetzung der Standesämter, der Fortbildung der bestellten Standesbeamten und Standesbeamtinnen, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, örtliche Überprüfung der Geschäftsführung der Standesämter, Zusammenarbeit mit den Standesämtern bei personenstandsrechtlichen Entscheidungen mit Auslandsbeteiligung, Stellungnahmen in Berichtigungsverfahren von Personenstandseinträgen für das zuständige Personenstandsgericht</li> </ul> Die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024 oder die abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2024 oder ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Verwaltung Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des Standesamtswesens und/oder im Ausländerrecht</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>bürgerfreundliches und sicheres Auftreten sowie eine kompetente Gesprächsführung, da die Tätigkeit wesentlich durch die Häufigkeit und Vielseitigkeit von Gesprächen bestimmt wird</li> <li>sichere Anwendung gängiger Standardsoftware</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Publikum</li> </ul> Die Tätigkeit wird wesentlich durch das intensive Selbststudium vielfältiger (internationaler) Vorschriften geprägt. Die Bereitschaft sich in verschiedenste Sachverhalte umfassend einzuarbeiten, Kenntnisse insbesondere durch Fortbildungen zu erweitern, sowie die Befähigung zum selbstständigen, zielorientierten Handeln runden das Bewerberprofil ab. <ul> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW</li> <li>Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit nach Absprache und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Sachbearbeitung Standesamtsaufsicht (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der monatlichen Finanzbuchhaltung</li> <li>Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Mitwirkung an Wirtschafts- und Betriebsprüfungen</li> <li>Mitarbeit an kaufmännischen Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Controllingauswertungen</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sind wünschenswert, aber kein Auswahlkriterium</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Rechnungswesen und/oder Studium</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen, ggf. auch für Berufseinsteiger:innen geeignet</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Kommunikation mit Ansprechpartner:innen verschiedener Fachbereiche</li> <li>Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der DATEV-Software</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem modern geführten Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Bildschirmtätigkeiten, Möglichkeit von anteiliger Home-Office-Tätigkeit</li> </ul>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Teilzeit

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) (Kennziffer 53/0260) für die Bauleitung in der Abteilung „Straßen- und Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die kreisfreie Stadt Herne verfügt über ein 360 km langes Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Verbesserung der baulichen Substanz aller Verkehrsflächen. Im Team Straßenneubau wird die Erneuerung und der Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Die durchzuführenden Maßnahmen umfassen sowohl Asphalt-/ Gehwegerneuerungen als auch Umgestaltungen des gesamten Verkehrsraumes. Dabei sollen zukünftig auch Bauprozesse digital abgebildet werden. Treiben Sie die Digitalisierung des Bauwesens voran und seien Sie dabei, wenn der Fachbereich Tiefbau und Verkehr der Stadt Herne die ersten Projekte im Infrastrukturbau mit BIM ausführt und betreibt. Zur Verstärkung des Teams „Straßen-/ Ingenieurbau, Straßenmanagementsystem“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit. <ul> <li>Sie wickeln Maßnahmen des Straßen- und Tiefbaus durch Ausschreibung nach VOB ab</li> <li>Sie wickeln Straßenbaumaßnahmen im Rahmen von Erschließungsverträgen oder Bauvereinbarungen und übernehmen die Bauherrnrolle</li> <li>Ihnen obliegt die Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und ggf. die Vertragsabwicklung der Baumaßnahmen</li> <li>Sie sind Teil des Teams für die Einführung von BIM in den Fachbereich Tiefbau und Verkehr für den Infrastrukturbau und vertreten die Aufgabenbereiche der Ausführung von Straßenbaumaßnahmen im BIM Prozess</li> <li>Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für die Fragen und Anregungen der Herner Bürger*innen im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahme und führen sämtliche Abstimmungsgespräche mit den jeweiligen Fachbehörden sowie sonstigen Betroffenen durch</li> <li>Sie erstellen Mengenermittlungen, Kostenschätzungen und - Berechnungen im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung und des laufenden Maßnahmencontrollings</li> <li>Sie wirken bei der Refinanzierung durch Zuwendungen oder Beiträge mit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenbau (oder vergleichbar)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse der VOB und der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke</li> <li>EDV-Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen (iTwo), AutoCad und MS-Office-Paket</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Technische Begeisterung und den Wunsch, digitale Planungen mit BIM in der Praxis umzusetzen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung von Straßenneubaumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen mit BIM und einschlägiger Software</li> <li>Abgeschlossener Vorbereitungsdienst zur*zum Stadtbauoberinspektor*in Straßenbau (oder vergleichbar)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 51.000 bis 76.000 Euro)</li> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Obstkorb</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Bauingenieur*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d) (Kennziffer 53/0181) für die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen, des Fachbereichs Tiefbau und Verkehr. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerke. Die Abteilung Mobilität Verkehr, Zuwendungen entwickelt Strategien und Konzepte und setzt Maßnahmen mit dem Ziel um, die Mobilität in Herne möglichst sicher, umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten. In dieser Tätigkeit haben Sie die Chance, die Mobilitätswende in der Stadt Herne aktiv mitzugestalten. Die Planung und Umsetzung innovativer Lösungen von Mobilitätsangeboten haben in der Stadt Herne einen hohen Stellenwert. Die Stadt Herne hat sich im Jahr 2023 / 2024 erfolgreich in dem landesweiten Förderwettbewerb „ways2work“ durchgesetzt und gehört zu einer der Gewinner-Kommunen. Im Rahmen des Wettbewerbs wurde ein Feinkonzept erstellt, welches sich auf das Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ in Herne bezieht. Ziel dessen ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ein betriebliches Mobilitätsmanagement zu installieren, damit die Gewerbebetriebe ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in erhöhen. Gleichzeitig soll die Chance ergriffen werden, die bereits bestehenden Angebote einer klimafreundlichen Pendlermobilität zielgruppenspezifisch an die Bedürfnisse der Betriebe sowie deren Belegschaft auszurichten und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeit als Mobilitätskoordinator*in für betriebliches Mobilitätsmanagement in den kommenden drei Jahren 2025, 2026 und 2027 ist maßgeblich für den Erfolg des Projektes. Die Umsetzung des Feinkonzeptes mit den dazugehörigen Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ - in enger Abstimmung mit weiteren städtischen und regionalen Akteuren wie der HCR, der Wirtschaftsförderung Herne oder der IHK mittleres Ruhrgebiet - wird ein Hauptbestandteil der Arbeit sein. Auch über den Projektzeitraum hinaus werden Sie die Abteilung dabei unterstützen, die vom Rat der Stadt Herne beschlossene Mobilitätswende in den Herner Betrieben sowie in der gesamten Stadtgesellschaft zu kommunizieren und somit aktiv zur Mobilitätswende beitragen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung der nachhaltigen Mobilität im Gewerbegebiet „Friedrich der Große“ mit den Schwerpunkten ÖPNV, Radverkehr, Fußverkehr, E-Mobilität, Carsharing, Mikromobilität</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie Kampagnen zum Thema nachhaltige Mobilität und Mobilitätsmanagement</li> <li>Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Erhebungen des ILS, dass mit der Begleitforschung zum Landeswettbewerb befasst ist</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten, welche das Zukunftsnetz Mobilität NRW und IHK BEMO für die Gewinner-Kommunen des Landeswettbewerbes konzipieren</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen für eine optimale Bereitstellung unterschiedlicher Mobilitätsdienstleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen vor Ort, der HCR und Herne.business</li> <li>Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung regelmäßig stattfindender Netzwerktreffen</li> <li>Durchführung und Evaluation von Projekten (z. B. Umsetzung der Maßnahmen aus dem Feinkonzept)</li> <li>Stellungnahmen zu Anfragen von ansässigen Unternehmen, Arbeitnehmenden, Politik und Verwaltung</li> <li>Akquise von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln und Umsetzung der Maßnahmen innerhalb der Unternehmen</li> <li>Erstellen von Beschlussvorlagen und Präsentationen für die bürgerschaftlichen Gremien, für die Ausschüsse des Rates sowie für Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport, Verkehr und Logistik oder Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität (v.a. Umweltverbund und neue Mobilitätsformen)</li> <li>Grundsätzliches Verständnis von Wirtschaftsprozessen und Unternehmertum</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>die Bereitschaft zu Fuß, mit dem Fahrrad, dem ÖPNV oder dem PKW dienstlich mobil zu sein</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Methodenkompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind zusätzlich: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Mobilitätsmanagement</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Aufgaben, die sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fertigkeiten erfordern</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team, das sich aus Überzeugung für nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität einsetzt</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der öffentlichen Verwaltung in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten bzw. 41 Stunden bei Beamten und Beamtinnen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA bzw. A 13 LBesG</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil (LoB)</li> <li>Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li> <li>Standorttreue</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Home-Office oder mobilem Arbeiten</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. die Bereitstellung eines Obstkorbes</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>E-Bikes, Elektroroller oder Dienst-Kfz zur Nutzung bei Ortsterminen</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> <li>es besteht das Angebot eines von der Stadt Herne bezuschussten Deutschlandtickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

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