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Das Studierendenwerk Augsburg, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist ein innovatives, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatzvolumen von 10 Mio. EUR und einer Bilanzsumme von 85 Mio. EUR. Mit seinen 190 Beschäftigten ist das Studierendenwerk Augsburg durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz mit der wirtschaftlichen und sozialen Förderung von ca. 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Technischen Hochschule Augsburg sowie der Hochschulen Kempten und Neu-Ulm beauftragt. Kernaufgabe sind der Bau und die Vermietung von Studierendenwohnanlagen, die Bewirtschaftung von Mensen und Cafeterien, ferner die Bewilligung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), die Betreuung von Kindertagesstätten, die Bereitstellung von Beratungsangeboten sowie die Förderung der internationalen Beziehungen für die Studierenden. <ul> <li>Steuerung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Ausübung der Fachaufsicht</li> <li>​Management des Zahlungsverkehrs</li> <li>Konten- und Stammdatenpflege sowie regelmäßige Konten- und Bankenabstimmung</li> <li>Führen der Anlagenbuchhaltung</li> <li>​Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Mithilfe bei der Aufstellung sowie Abrechnung der Wirtschaftspläne</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Kostenrechnung und (mehrjährige) Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und in einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Erfahrung im Umgang mit tl1)</li> <li>Interesse an Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und Übernahme von Verantwortung</li> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) - die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig </li> <li>Ein kleines, motiviertes Team mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>Tarifliche Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse etc.)</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d) als Teamleitung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen für den Geschäftsbereich Portfolio­management an den Arbeitsorten München/​Augsburg/​Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baufachliche Sachverständige / Baufachlichen Sachverständigen (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCPM 2003, Stellen‑ID: 1196438 [Augsburg], 1196362 [München], 1196392 [Nürnberg]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Erstellung von Verkehrswert­gutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke sowie Rechten/​Belastungen an Grundstücken</li> <li>Bewertung komplexer Konversionsliegenschaften und Begleitung des Konversionsprozesses</li> <li>Fertigung von baufachlichen Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Prüfung externer Grundstücks­wertermittlungen auf Plausibilität</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungskonzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen</li> <li>Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungswesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt für Grundstücks­wertermittlung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse folgender Rechtsvorschriften: BGB, LBO, BauGB, BauNVO, RBBau, ImmowertA, ImmoWertV, BBodenSchG, Denkmalschutz­gesetz (DSchG), DIN (DIN 276‑1: 2006‑11, DIN 277‑2: 2005‑2 und DIN 277‑1:2005-3, Grundflächen und Rauminhalte von Bauwerken im Hochbau, ggf. Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e. V., Wiesbaden, aktuelle „Richtlinien zur Berechnung der Mietfläche für gewerbliche Räume [MF‑G]“), Wohnflächenverordnung (WoFIV), Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Gutachterausschuss­verordnung</li> <li>Kenntnisse im ArbSchG und in der ArbeitsstättenRL oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientieren Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Baufachliche Sachverständige / Baufachlicher Sachverständiger (w/m/d)

Das Max-Planck-Institut für Biochemie (MPIB) in Martinsried bei München zählt zu den führenden interna­tionalen For­schungs­einrich­tungen auf den Gebieten der Biochemie, Zell- und Struk­tur­bio­logie sowie der biomedi­zini­schen Forschung und ist mit rund 30 wissen­schaft­lichen Abteilungen und For­schungs­gruppen und etwa 750 Mitar­beiten­den eines der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissen­schaften e. V. Wir suchen für unser Rechenzentrum zur Unterstützung unseres Teams zum 01.01.2025 oder später einen Systemingenieur / Systemadministrator (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bei Bewährung ist jedoch die unbefristete Weiter­beschäf­tigung geplant. Die IT-Landschaft des Instituts umfasst circa 4.500 Geräte und basiert auf den Betriebs­system­platt­formen Unix/Linux, Windows und macOS. <ul> <li>Administration und Konzeption der Exchange Server HA Instanz, inklusive Back-up und Speicher­systeme</li> <li>Administration und Konzeption des Active Directory und der Windows-Server-Dienste, inklusive Back-up und Desaster Recovery</li> <li>Administration und Konzeption der Software­vertei­lung (Matrix42 Empirum)</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für den Helpdesk (Third-Level-Support)</li> <li>Planung und Erweiterung der Windows-Umgebung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine gleichwertige Ausbil­dung mit ent­sprechen­der Berufs­erfah­rung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Windows Server 2016 bis Server 2022 und Windows-Server-Diensten, wie WSUS, KMS, Printserver, RDS</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Administration von Exchange Server 2016 und neueren Versionen (DAG, Organi­sations­konfi­gura­tion, Client Access)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau von Active-Directory-Domänen­strukturen</li> <li>Administration mit PowerShell und Kommandozeile</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in Software­vertei­lungs­systemen und Software-Paketierung</li> <li>Programmierkenntnisse (PowerShell, C#) wünschens­wert</li> <li>Erfahrung mit und Kenntnisse in Microsoft 365 wünschens­wert</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Analytisches Denken und strukturiertes Herangehen an schwierige technische Heraus­forder­ungen</li> <li>Selbstständiges, proaktives und ziel­orien­tiertes Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätigkeit in einem wissen­schaft­lichen, modernen und inter­natio­nalen Umfeld. Sie arbeiten in einem freund­lichen, aufge­schlos­se­nen und moti­vier­ten Team und finden ein positives Arbeitsklima vor, geprägt durch Kompetenz, Verant­wortung und Innovation. Die Max-Planck-Gesellschaft bietet ihren Ange­stell­ten ein umfassendes Wei­ter­bildungs­programm und Sozial­leis­tungen ent­sprech­end den Regelungen des öffent­lichen Diens­tes an. Das Arbeits­ver­hältnis und die Vergütung richten sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerech­tig­keit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grundes. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.

Systemingenieur / Systemadministrator (m/w/d)

Für unsere KJF Zentrale in Augsburg suchen wir ab sofort einen Personalreferenten m/w/d. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (39-Stunden pro Woche). Als Personalreferent m/w/d sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Selbstständige Erledigung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen m/w/d der Personalabteilung vor Ort sowie mit der Mitarbeitervertretung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten</li> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im AVR wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem AVR inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub (24.12+31.12 Frei) </li> <li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF-Akademie</li> </ul>

Personalreferent m/w/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell sieben Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot. Für das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) In unseren beiden SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. Unsere Kinderdorffamilien -Teams gestalten in Zusammenarbeit mit den Kinderdorfmüttern eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. <ul> <li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften </li> <li>Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und stimmen sich mit Eltern, Schulen und Ämtern ab</li> <li>bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie deren Vertretung und gestalten sowohl den Alltag als auch die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit</li> <li>Sie sind auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden</li> <li>Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit in familiären Kleingruppen mit</li> <li>Sie engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf</li> <li>Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zualge</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul> Wir unterstützten Sie: <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen</li> <li>außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung </li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeit­geber noch viel mehr zu bieten.Daher unterstützen auch Sie unser Team der Webit alsIT-System­administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum und im „Blaulicht­bereich“ des WetteraukreisesVollzeit, unbefristetSie sind in den Betrieb unseres modernen, hochverfügbaren und rapide wachsenden IT-Managements eingebunden und erhalten Zugriff und Verantwortung auf ca. 500 Server, welche Basis für die IKT von weit mehr als 3000 virtuellen Clientsystemen an 50 Standorten ist. Wir integrieren Sie in ein dynamisches Team, und bereiten Sie umfassend auf Ihre spannenden Aufgaben vor. Der kommunale IT-Eigenbetrieb WEBIT verantwortet und steuert die IT und TK in der Kreisverwaltung, in diversen Kreis­gesell­schaften und Kommunen und dem Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH. Dies umfasst auch die IT-Betreuung des Rettungsdienstes, der Leitstelle und des Brand- und Katastrophen­schutzes. Neben der Virtualisierung stehen daher Hochverfügbarkeit und Sicherheit im Zentrum der IT-Strategie. Wir werden vor allem sowohl im Gesundheits- und Gefahren­abwehr­bereich unsere Systemlandschaft in den nächsten Jahren massiv auszubauen und geben Ihnen die Chance diesen Prozess an maß­geblicher Stelle zu begleiten. Wenn Sie also die Herausforderung suchen, innovative IT-Technik in einem sich sehr stark verändernden Umfeld mitzugestalten, sind Sie bei uns gold. richtig. <ul><li>Mitarbeit und Verantwortungs­übernahme in der IT-System­betreuun­g des Rettungs- und Katastrophenschutzes</li><li>Mitarbeit und Verantwortungs­übernahme in der zentralen System­virtualisierung und im Daten­manage­ment</li><li>First- und Second-Level-Support im Rechen­zentrum des Kreises und der Leitstelle</li></ul> <ul><li>Qualifizierte IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium</li><li>Kenntnisse in der Server­betreuung und Virtualisierung </li><li>Eigeninitiative, Innovations­offenheit und Spaß an der Teamarbeit </li><li>Kundenfreundlichkeit und service­orientiertes Auftreten</li></ul> <ul><li>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung von 9b bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonder­zahlungen sowie regelmäßige Tarif­erhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium JobTicket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li></ul>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien Führungszeugnisses unumgänglich. Wir begleiten unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unter­schiedlichen Lebens­phasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleich­stellung besonders Bewer­bungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.Wir freuen uns auf Sie.

IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum und im „Blaulichtbereich“ des Wetteraukreises

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Für unser Projekt »Regionale Stützpunkte zur Stärkung der Verbandsarbeit der AWO Schwaben« suchen wir ab sofort eine*n Teamkoordinator*in (m/w/d) Verbandsarbeit und Organisation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 80%). <ul> <li>Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitgliedsverbände der AWO Schwaben bei allen organisatorischen und inhaltlichen Verbands- und Satzungsfragen</li> <li>Aufbau regionaler Sammlungskonzeptionen</li> <li>Koordination der Mitarbeiter*innen des Projektes »Regionale Stützpunkte zur Stärkung der Verbandsarbeit der AWO Schwaben«</li> <li>Aufbau, Begleitung und Betreuung der Kinder-, Jugendund Verbandsarbeit der AWO-Kreisverbände und Ortsvereine in Schwaben</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Bildungsarbeit der AWO Schwaben</li> <li>Vertretung des AWO-Bezirksverbandes Schwaben bei Veranstaltungen von örtlichen AWO-Gliederungen wie bspw. Jahreshauptversammlungen und Kreisvorstandssitzungen</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss der Studienrichtung Politikwissenschaft, Soziale Arbeit/ Sozialmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Organisations- und/oder Strukturwissen im Arbeitsfeld eines Verbandes der Freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vereinsrecht</li> </ul> <ul> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle</li> <li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung (80 %)</li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. &amp; 31. Dez. frei</li> <li>Kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul>

Teamkoordinator*in (m/w/d) Verbandsarbeit und Organisation

Unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen hat 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind auf zwei Stockwerke aufgeteilt. In zwei Wohngruppen im Erdgeschoss werden Bewohner*innen betreut, die an altersbedingter Demenz leiden. Auf zwei weiteren Wohnbereichen im Obergeschoss bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, beschützende Unterbringung im offenen Hauskonzept und Kurzzeitpflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Neben dem Tarifvertrag profitieren wir hierdurch von einem größeren Netzwerk an Einrichtungen im Raum Oberbayern und einem zentralen Qualitätsmanagement, sowie weiterer Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung in München. Für unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen suchen wir ab sofort eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 20 bis 39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzepts der AWO unter besonderer Berücksichtigung der gerontopsychiatrischen Aspekte</li> <li>Ansprechpartner*in für Kolleg*innen zu Fragen der gerontopsychiatrisch orientierten Pflege</li> <li>Mitgestaltung des bewohnerorientierten, konstruktiven Umgangs im Haus</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige und Bezugspersonen insbesondere zu Fragen in Bezug auf gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und den entsprechenden pflegefachlichen Umgang</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Interesse, diese bein uns zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorso</li> <li>rge</li> <li>30 Tage Urlaub2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wohnraum bei Interesse verfügbar </li> </ul>

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen

Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an München angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Personalentwicklung (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Als Assistenzkraft in unserer Stabsstelle Personalentwicklung tragen Sie dazu bei, die Attraktivität der Stadt Puchheim als Arbeitgeberin zu stärken, gute und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, die richtigen Kräfte für eine Vielzahl spannender Herausforderungen im Aufgabenbereich der Stadt zu gewinnen und Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden zu schaffen. Sie übernehmen sachbearbeitend eigenständig das Travel Management inkl. der Abrechnung von Reisekosten und die Abwicklung von Fortbildungsmaßnahmen sowie die kaufmännische Abrechnung für den Aufgabenbereich. <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personalgewinnung und –bindung sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Administrative Betreuung des Recruitings (softwaregestützte Steuerung des Personalauswahlverfahrens, Organisation von Vorstellungsterminen)</li> <li>Organisation von Workshops, Events, Fortbildungsveranstaltungen, Umfragen</li> <li>Abwicklung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Travel Management inkl. Reisekosten </li> </ul> <ul> <li> Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li> <li>Abgeschlossene, für das Aufgabengebiet förderliche Berufsausbildung</li> <li>Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisatorisches Talent</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkei</li> <li>Ein kleines, innovatives und hoch engagiertes Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung, je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente und einer Großraum-München-Zulage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung </li> </ul>

Assistenz Personalentwicklung (w/m/d)

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Sie wollen Ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz an junge Menschen weitergeben und sie auf ihrem Bildungsweg begleiten? Dann kommen Sie in unser Berufs- und Technologiezentrum in Augsburg! Werden Sie ab sofort in der EG 9b (TV-L) unser neuer Dozent für Land – und Baumaschinenmechatronik (m/w/d) <ul> <li>Sie unterrichten in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) Kleingruppen mit bis zu 12 Teilnehmer*innen in fachpraktischen Schwerpunkten für den Beruf des Land- und Baumaschinenmechatronikers (m/w/d)</li> <li>Für die Meisterkurse gestalten Sie die Kursinhalte je nach Schwerpunkt</li> <li>Sie führen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung im Land- und Baumaschinenmechatroniker - Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrungen in praktischen Tätigkeiten aus dem Berufsbild der Landmaschinen Technik mit</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick und haben idealerweise bereits unterrichtet, unterwiesen oder ausgebildet als Dozent, Lehrer oder Fachlehrkraft</li> <li>Sie sind interessiert an technischem Fortschritt, Digitalisierung und neuen Technologien sowie der Weitergabe dieser Entwicklungen in den ÜLU – Kursen</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und gut organisiert</li> </ul> <ul> <li>Alterszusatzversorgung: Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.</li> <li>30+ Urlaubstage: Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.</li> <li>Kantine: In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement: Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.</li> <li>ÖPNV: Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne! Außerdem befindet sich die Haltestelle „Zoo/ Botanischer Garten“ direkt gegenüber der HWK.</li> <li>Kostenloser Parkplatz: Parken Sie bequem und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz – auch E – Ladesäulen sind vorhanden.</li> <li>Faire Bezahlung: Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.</li> <li>Bildung: Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.</li> <li>Natur pur: Ihr Arbeitsplatz ist eingebettet in das Grün des Siebentischwaldes und des Botanischen Gartens und lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein.</li> <li>Mitarbeiterevents: Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.</li> <li>Krisensicher: Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Dienstrad: Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen.</li> </ul>

33 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Igling, Deutschland