field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/302w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a. <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Führen von Personalgesprächen</li> <li>Koordination des Dienstbetriebes</li> <li>Treffen von Sachentscheidungen im Rahmen der Unterschrifts- und Entscheidungsbefugnis</li> <li>Vertretung des Sachgebietes nach außen</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung u. a. <ul> <li>Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 4. Kapitel SGB XII sowie vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen, Festsetzung der einzelfallabhängigen Hilfen sowie Bescheiderteilung</li> <li>Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen, Erstattungsansprüchen und Rückforderungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.- Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich SGB XII als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (3. und 4. Kapitel SGB XII)</li> <li> fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in besonderen und schwierigen Lebenslagen</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung von OPEN/PROSOZ</li> <li>ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Sachgebietsleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung beim Amt für Soziales und Prävention

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen die folgenden Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 4. November 2024, Kennziffer 1/314w3 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG</li> <li>Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG</li> <li>Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG</li> <li>Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>fundierte Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis</li> <li>Organisations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>fundierte Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetzes beim Amt für Soziales und Prävention

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich.</li> <li>Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung.</li> <li>Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich.</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams.</li> <li>Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke.</li> <li>Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Abteilungsleitung (m/w/d) Blutspende

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) Kennziffer CV2479 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Erfassen und Pflege der Stammdaten</li> <li>Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen, arbeitsrechtlichen Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersvorsorgen u.a.</li> <li>Führen der digitalen Personalakten, Schriftverkehr, Bescheinigungswesen und Statistiken</li> <li>Verwalten der Benefits </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich des Personalwesen </li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit elektronischen Gehaltsabrechnungen und dem Programm LOGA3 sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht AVR-Caritas sind von Vorteil</li> <li>MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen digitalen Formaten</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Dienstleitungsorientierung Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Eigenständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsgestaltung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung</li> <li>Fachspezifische Fort – und Weiterbildungsangebote</li> <li>Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Sachbearbeiter/in im Personalwesen (m/w/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamt­leiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigen­betrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemein­schaft, in der sich Kinder gut bilden und wohl­fühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maß­geblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungs­gemäßen Aufgaben und die Ent­wicklung der pädagogischen Ein­richtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler ServiceVollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* <ul><li>die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li><li>eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement</li><li>Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt</li><li>eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service</li><li>souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele</li><li>die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften</li><li>gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft</li><li>nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen</li><li>fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten</li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li></ul>

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Revisor*in Interne Revision mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Die Interne Revision dient der Stärkung der Fähigkeit der Organisation, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Als Revisor*in unterstützen Sie die Stabs­bereichsleitung Interne Revision dabei, unabhängige, risikobasierte sowie objektive Prüfungssicherheit, Beratung, Erkenntnisse und Voraussicht an die in der Geschäftsordnung der Internen Revision definierten Adressaten zu liefern.Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Audits der Internen Revision gemäß des Revisionsplans in der Gesamtkirche, in diesem Zuge insbesondere Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Funktions­fähigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirt­schaft­lichkeit des Verwaltungs­handelns</li><li>Prüfung des Aufbaus und der Wirksamkeit des Internen Kontroll­systems (IKS), Erarbeitung von Optimierungs- und Verbesserungs­vorschlägen sowie Verfolgung von deren Umsetzung (Follow-up)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von prozess­orientierten und projekt­begleitenden Prüfungen aller Verwaltungsbereiche und Erarbeitung von Empfehlungen auf Basis von Revisions­ergebnissen</li><li>Erstellung von aussagekräftigen, adressaten­gerechten und schlanken Prüfungsberichten und Präsentation von Prüfungsergebnissen</li><li>Mitarbeit bei außerplanmäßigen Sonder­prüfungen und Unterstützung der Stabs­bereichs­leitung in grund­sätzlichen Frage­stellungen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Sicherung der Prüfungsdokumentation, hierbei Erstellung und Pflege des Revisionshandbuches sowie der Prüfungslandkarte der Internen Revision (Audit Universe) sowie Mitwirkung und Mitgestaltungs­möglichkeiten bei der geplanten Einführung von software- und KI-gestützten Revisionsprozessen</li><li>Anfertigung von Stellungnahmen und Beant­wortung von Beratungsanfragen der Auftrag­geber*innen und geprüften Stellen zu revisions­relevanten Themen wie Compliance, Risiko­management, Qualitätsmanagement</li><li>Teilnahme an Sitzungen, Veran­staltungen, Tagungen und Besprechungen</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Interne*r Revisor*in DIIR) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Prüfungswesen und/oder kirchliche/öffentliche Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Vertiefte Kenntnisse der Revisions­standards (insb. Deutsches Institut für Interne Revision und Global Internal Audit Standards)</li><li>Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierung und Rechtsprechung zum kirchlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Personal­recht</li><li>Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten sind von Vorteil</li><li>Analytische Fähigkeiten, Formulierungs­geschick, Flexibilität bei Gesprächen und Ausdrucksstärke bei der Präsentation von Ergebnissen, schnelle Auffassungs­gabe, Engagement</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kooperative Zusammenarbeit mit den zu prüfenden Bereichen, IT-Affinität sowie Flexibilität bezüglich möglicher Außen­diensttermine</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Revisor*in Interne Revision

PalmengartenWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li><li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li><li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung von Fremdfirmen</li><li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li><li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li><li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li><li>Parametrierung der MSR-Anlage</li><li>Veranstaltungsdienst</li><li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li></ul> <ul><li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li><li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li><li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li><li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li><li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li><li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li><li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li><li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li><li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und ein kollegiales Arbeits­umfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin</li></ul>

Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten

Der Verband baugewerblicher Unternehmer Hessen e. V. ist ein Arbeitgeber- und Wirtschafts­verband, der die Interessen mittelstän­discher Bauunter­nehmen in Hessen vertritt. Unser Fokus liegt auf Hoch-, Tief-, Straßen- und Ausbau­gewerken. Zudem bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Dienst­leistungen in den Bereichen Technik, Betriebs­wirtschaft sowie Bau-, Arbeits- und Tarifrecht. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Priorisierung und Koordination von Anfragen</li> <li>Bearbeitung des Schriftverkehrs der Rechtsabteilung, u.a. Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat</li> <li>Terminmanagement und Reiseorganisation</li> <li>Planung und Organisation von Seminaren und Veranstaltungen</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme weiterer administrativer Aufgabenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Flexibilität und Offenheit für vielfältige Aufgaben</li> <li>Freundliches und ausgeglichenes Auftreten mit einem empathischen Umgang mit Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Vergünstigter Mittagstisch</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice (nach Absprache)</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Start der Tätigkeit: ab sofort

Teamassistenz (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Gruppen­leiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verant­wortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufge­nom­men werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig.Wir suchen zum 01.01.2025 eine:nSozialpädagogin:Sozial­pädagoge / Sozial­arbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim RödelheimVollzeit EGr. S 15 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams sozial­pädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden</li><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplange­staltung, Vertretungsregelung) in der Gruppe</li><li>Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards</li><li>Mitwirkung an der hausinternen Qualitätsentwicklung</li><li>Steuerung des Aufnahme­verfahrens, Teilnahme an Erst­gesprächen bei Rückführung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen</li><li>Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste</li><li>Erstellen von Abschluss­berichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Einrichtungsleitung</li><li>verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall</li><li>Mitwirkung bei der Personal­auswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen</li><li>Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und team­bezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit</li><li>Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung</li><li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und den Bindungs- und Sozialisationstheorien</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li><li>Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz</li><li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul>

Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Sie sind Informatiker/Software-Entwickler (m/w/d) und möchten sich beruflich weiter­entwickeln? Sie möchten als Führungskraft aktiv gestalten und an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Landwirt­schaft­lichen Betriebs­datenbank (LBD). Wir suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als motivierte (Führungs-)Persönlich­keit, die mit uns die Agrarförderung und die Förderung es ländlichen Raumes fit für die Zukunft macht. <ul> <li>Fachliche und personelle Führung des Sachgebiets LBD I (derzeit 10 Mitarbeitende)</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Projekten und Verant­wortung für die Erreichung der Projekt­ziele</li> <li>Technische Weiterent­wicklung von Förderverfahren</li> <li>Abstimmung von Arbeits­aufträgen mit dem Auftraggeber, externen Partnern und Intern</li> <li>Konzeption von IT-Systemen und Mitwirkung an IT-Sicherheits­audits</li> <li>Analyse und Evaluation neuer Technologien</li> <li>Zuarbeit zur Referats­leitung in fachlichen und organisa­torischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik- bzw. MINT-Studium (Bachelor) ODER einen Abschluss in einem vergleichbaren Ausbildungs­beruf im IT-Bereich in Kombination mit mehr­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Personalführungs­kompetenzen verbunden mit Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit</li> <li>Organisations­kompetenz und analytische sowie konzeptio­nelle Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungs­prozessen in einem sich schnell wandelnden Umfeld verbunden mit Entscheidungs­vermögen, Durchsetzungs­fähigkeit und Eigenini­tiative</li> <li>Idealerweise Kenntnisse relationaler Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Oracle), in Spring Boot und Containeri­sierung</li> <li>Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonder­zahlungen, betriebliche Alters­vorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeit­geber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

309 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65510 Idstein, Deutschland