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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Der LBIH nimmt bei Bau und Betrieb von Gebäuden eine Vorbildfunktion bei Baumaßnahmen zur CO₂-Reduktion und zur Nachhaltigkeit ein. Damit arbeiten wir aktiv am Ziel der klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit Sie interessieren sich für die Themen nachhaltiges und energieeffizientes Bauen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Baumanagement. Bei uns warten vielfältige Aufgaben für politisch bedeutende Projekte rund um das nachhaltige Bauen und Betreiben in unseren Landesliegenschaften sowie im Rahmen der CO2-neutralen Landesverwaltung auf Sie. Der Einsatzort und die organisatorische Zuordnung ist grundsätzlich in der LBIH Zentrale in Wiesbaden. Zur Einarbeitung wird der Einsatzort zusätzlich im Wechsel (50%) in der Niederlassung Rhein-Main in Frankfurt sein (maximal für 1 Jahr). <ul> <li>Beratung und fachliche Koordination der LBIH Niederlassungen und zentralen Geschäftsbereiche bei der Einführung und Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB)</li> <li>Erarbeitung von Anwendungshilfen und Konzepte von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards des Landes Hessen sowie Beratung bei der Anwendung</li> <li>Beratung bei der Entwicklung von liegenschafts- und themenbezogenen Sanierungskonzepten </li> <li>Fachbezogene Beratung bei der Auslobung von Planungswettbewerben und Preisgerichten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Fachschulungen</li> <li>Im Rahmen der Einarbeitung in der Niederlassung Rhein-Main:</li> <ul> <li>Qualitätssicherung der Themen energieeffizientes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der baufachlichen Prüfung</li> <li>Fachberatung bei der Anwendung von Standards des Landes Hessen sowie des Bundes zur Nachhaltigkeit (Checklisten,</li> <li>Leitfäden, Arbeitshilfen) und zum Zertifizierungsprozess </li> <li>Berechnung eines prüffähigen sommerlichen Wärmeschutzes sowie zum Wärmebrücken- und Feuchteschutz</li> <li>Erstellung von Lebenszykluskostenberechnungen und Ökobilanzierungen</li> <li>Ausarbeitung von Leistungsbildern zur Beauftragung freiberuflich Tätiger</li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor.) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie</li> <li>Idealerweise Qualifikationen als BNB-Koordinator oder DGNB-Consultant oder nachgewiesene Erfahrungen mit der systemischen Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Erfahrung im Bereich Klimastrategie (Klimaabkommen von Paris, CO2-neutrale Landesverwaltung und Klimaneutralität) sowie Erfahrungen in den Themenbereichen ressourcenschonendes Bauen, recyclingfähige Baustoffe, LowTech, Modulares und serielles Bauen und Lebenszyklusbetrachtungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, insbesondere bezüglich HOAI, VgV und VOB sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach RBBau und GABau</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz und Fähigkeit zur innovativen Konzeptentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office–Programmen und idealerweise Erfahrung in Softwarelösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit

Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung ist die nationale Aufsichts- und Regulierungsbehörde für die zivile Flugsicherung in Deutschland. Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung (BAF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Sicherheitsaufsicht FS-Technik im Sachgebiet Frequenzmanagement, Anlagenschutz, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) der unten genannten Fachrichtungen als Sachgebietsleitung (m/w/d) Frequenzmanagement/Anlagenschutz (m/w/d) – (ST II) Der Dienstort ist Langen (Hessen). Referenzcode der Ausschreibung 20250073_9339 <ul> <li>Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz</li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement <ul> <li>Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums</li> <li>Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen</li> <li>Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)</li> <li>Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen</li> </ul> </li> <li>Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz <ul> <li>Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen</li> </ul> </li> <li> Nationale und internationale Vertretung des BAF</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Bautechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Personalführungskompetenz</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland</li> <li> Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li> </ul> Die Stelle ist nach A 14 BBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Im Falle einer externen Besetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Stellenzulage von bis zu 500,-- EUR brutto monatlich bewilligt werden. Diese Stellenzulage ist zunächst auf 5 Jahre befristet . Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Wir zahlen einen Arbeitgeber-zuschuss zum Deutschlandticket. Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 132 Tagen, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, grundsätzlich möglich. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beamtinnen/Beamte bzw. Tarifbeschäftigte des Bundes werden im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung übernommen. Gemäß § 21 Haushaltsgesetz sind freie Planstellen und Stellen vorrangig mit Überhangpersonal zu besetzen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250073_9339 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Berufsabschlusszeugnis/-Urkunde, FH-Dipl./Bachelorzeugnisse /-Urkunde, Uni-Dipl./Masterzeugnisse/-Urkunde) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte erreichen Sie das BAF unter der Telefonnummer 06103 8043-719.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) der unten genannten Fachrichtungen als Sachgebietsleitung Frequenzmanagement/Anlagenschutz (ST II)

ZAW – Wir sind als kommunales Unternehmen für die Wertstoffe im Landkreis Darmstadt-Dieburg zuständig und haben eine Bilanzsumme von 30 Mio. Euro. Wir sind Dienstleister für über 300.000 Menschen und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz im kommunalen Umfeld. Wir betreiben fünf dezentrale Kompostierungsanlagen und zwei Wertstoffannahmestellen. Dabei spielen für uns Klimarelevanz und Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle. Kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team in der Geschäftsstelle Messel zum 01. April 2025 als Abteilungsleitung Abfallwirtschaft in Messel (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul><li>Sie leiten die Abteilung „Abfallwirtschaft“ mit rund 35 Mitarbeitenden. Hierbei kommt der Zusammenarbeit mit privaten Entsorgungsunternehmen besondere Bedeutung zu.</li><li>Sie überwachen das Abfall- und Wertstoffmanagement und entwickeln den ZAW in abfallwirtschaftlicher und technischer Hinsicht weiter.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Umweltmanagementsystems (EMAS). Dabei werden Sie von Fachdienstleitungen und Teams auf Sachbearbeitungsebene unterstützt.</li><li>Sie erarbeiten effiziente und nachhaltige Maßnahmen zur Umsetzung klimarelevanter und abfallrechtlicher Veränderungen.</li><li>Sie führen die Geschäfte der fünf Kompostierungsanlagen in fachlicher, genehmigungs­rechtlicher und organisatorischer Hinsicht in einem eigenen Fachdienst „Kompostierungsanlagen“. Dabei obliegen Ihnen die Planung, der Bau, der Betrieb inkl. Prozessoptimierung und die Unterhaltung der technischen Anlagen sowie die stetige Modernisierung des Maschinenparks.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören Vergabeverfahren sowie Bau- und Auftragsabrechnungen</li><li>Sie kommunizieren mit den Aufsichtsbehörden und sorgen für erforderliche Berichte</li><li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in fachlicher Hinsicht</li></ul> <ul><li>Sie haben ein fachbezogenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. oder Master) mit dem Schwerpunkt Kreislauf- und Abfallwirtschaft/Umwelttechnik oder einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit fachbezogener Zusatzqualifikation jeweils mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Führungserfahrung im Aufgabenfeld</li><li>Sie haben Erfahrung in der kommunalen öffentlichen Verwaltung, bevorzugt in der Verbandsarbeit</li><li>Sie verfügen über unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Sie haben technische, umwelt- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Sie vereinen hohe Arbeits- und Verantwortungsbereitschaft mit Organisationsstärke und Eigeninitiative</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen Programmen wie zum Beispiel MS Office</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li><li>Sprachniveau Deutsch: mind. C2 (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen-GER)</li></ul> <ul><li>Ein sicherer unbefristeter Job im öffentlichen Dienst mit fairer, die Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung berücksichtigender Eingruppierung bis zu EG 14 TVöD (VKA)</li><li>Wochenarbeitszeit 39 Stunden</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Eine Gleitzeitvereinbarung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice</li><li>Deutschland-Job-Ticket und Fahrradabstell- und Lademöglichkeit für Ihr eBike</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten, persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Ein Arbeitsplatz im Grünen, der gleichzeitig sehr gut erreichbar ist</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Kreativität</li></ul>Hinweis:<ul><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir stehen für Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Personen mit interkulturellem Hintergrund besonders erwünscht.</li><li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Im Sinne des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des § 9 HGlG vorrangig berücksichtigt.</li><li>Bewerbungen, die per E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.</li></ul>Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Kennziffer: ZAW/AL_Abfallwirtschaft_Jan2025

Abteilungsleitung Abfallwirtschaft (w/m/d)

Wir suchen zum 01.07.2025 für das städtische Sozialamt: Abteilungsleitung Existenzsicherung und Pflege (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD / A 12 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025013 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege unseres Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.</li> <li>Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.</li> <li>Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.</li> <li>Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Abteilungsleitung Existenzsicherung und Pflege (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und soziales Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

#OhneUnsLäuftNichts Egal ob Schulen, Straßen, Kindergärten, Schwimmbäder oder Theater – ohne unsere Arbeit wäre das alles nicht möglich. Wir sorgen dafür, dass Dein Land und Deine Stadt genügend Geld zur Verfügung haben, um all das zu finanzieren, was für viele von uns selbstverständlich geworden ist. Die Hessische Finanzverwaltung bietet Dir interessante Tätigkeiten im Innen- und Außendienst an. Dabei unterstützen wir Dich kontinuierlich durch qualifizierte Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand in Sachen Steuern bleibst. Der Innendienst eines Finanzamtes bietet Teamplayern hoch qualifizierte Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen. In Betracht kommt außerdem ein Einsatz im Außendienst als Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer oder Steuerfahnderin bzw. Steuerfahnder. Sofern Du Interesse an einer Lehrtätigkeit hast, kommt eine Tätigkeit als Dozentin bzw. Dozent in unserer Hochschule in Frage, oder Du bringst Deine Fähigkeiten und Interessen im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen ein. Deine Aufgaben erledigst Du mit Genauigkeit, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Soziale Kompetenz ist dabei für Dich kein Fremdwort, denn Kollegialität und Freundlichkeit gegenüber dem Steuerpflichtigen werden bei uns großgeschrieben. Besonders befähigten Beamteninnen und Beamten steht darüber hinaus der Aufstieg in die Laufbahn des höheren Dienstes offen. Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium</li> <li>Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug</li> <li>Bundesweit anerkannter Studiengang</li> </ul>

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Langen

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Rheingau-Taunus

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Bad Homburg

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Hofheim am Taunus

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Radiologie Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Radiologie</li> <li>Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MTR), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, voraussichtlich alle zwei Wochen Kommissionssitzungen am Mittwoch zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

317 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65510 Idstein, Deutschland