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Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz im Stabsbereich „Frauen“ ist eine Stelle als Referent:in „Landeskoordinierungstelle Istanbul-Konvention“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennzeichen: SV-3-1 2024) befristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Diese Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgabengebiet: Der Stabsbereich Frauen ist im Land Bremen für gleichstellungs- und frauenpolitische Fragen auf ministerieller Ebene verantwortlich. Wir fördern Chancengleichheit und Gerechtigkeit zwischen Frauen und Männern um bestehende Benachteiligungen abzubauen. Im Bereich Gewaltschutz fördern wir Bremer Fraueneinrichtungen und Frauenorganisationen. Wir haben die Fachaufsicht über die Bremischen Frauenhäuser und Fachberatungsstellen zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Zudem haben wir die Federführung für die Umsetzung des Bremer Landesaktionsplans „Istanbul-Konvention umsetzen – Frauen und Kinder vor Gewalt schützen“. Dafür wurde vom Senat die Landeskoordinierungsstelle zur Umsetzung der Istanbul-Konvention eingerichtet. Sie besteht aus einer Referent:in und einer Sachbearbeitung. <ul> <li>Laufendes Controlling sämtlicher Maßnahmen des Landesaktionsplans</li> <li>Federführung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe als koordinierendes Gremium der Umsetzung</li> <li>Federführung des Runden Tisches als Gremium für das Monitoring unter Einbeziehung von Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft</li> <li>Geschäftsführung des Betroffenenbeirats Istanbul-Konvention</li> <li>Federführung für die jährliche Berichterstattung an die Bürgerschaft sowie Vorlagenerstellung für relevante Gremien</li> <li>Fortschreibung des ersten Landesaktionsplans Istanbul-Konvention</li> <li>Koordination der Berichterstattung an das Deutsche Institut für Menschenrechte</li> <li>Vertretung der Freien Hansestadt Bremen in überregionalen Gremien </li> <li>Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen</li> <li>Stellvertretung der Leitung des Stabsbereichs Frauen bei Abwesenheit</li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl-Uni) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politik- oder Gesundheitswissenschaften sowie der Master-Studiengänge „Entscheidungsmanagement“ und „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen </li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Politik- oder Gesundheitswissenschaften sowie der Master-Studiengänge „Entscheidungsmanagement“ und „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung der Istanbul-Konvention bzw. im Themenfeld mindestens einer der dort aufgeführten Gewaltformen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Steuerung von Beteiligungsprozessen, in denen unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Lösung einfließen</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Projekten</li> <li>Ausgeprägte Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Organisationskompetenz</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sichere Anwendung der Standard-Software (MS Office)</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Referent:in „Landeskoordinierungstelle Istanbul-Konvention“ (w/m/d)

Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die… Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Sicherheit und Ordnung - Vollzeit / Teilzeit, unbefristet, A 12 / E 12 mit Möglichkeit zur Verbeamtung - Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung führen Sie ein Team mit insgesamt 10 Beschäftigten, das für die Bereiche Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt, Brandschutz und Wahlen zuständig ist. Die Stelle ist im Rahmen unserer flachen Hierarchien direkt dem Bürgermeister unterstellt. Als Sachgebietsleitung verantworten Sie die oben genannten Bereiche mit den Hauptaufgaben: <ul> <li>Ordnungsaufgaben: Einweisung und Unterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen; Überwachung des öffentlichen Raumes, einschl. des ruhenden Verkehrs</li> <li>Wahlen: Verantwortliche Planung, Organisation und Durchführung aller Wahlen, die im Gebiet der Gemeinde Ritterhude durchgeführt werden</li> <li>Meldewesen: Meldeangelegenheiten für Privatpersonen und Firmen, wie z.B. Ausweisangelegenheiten, Wohnortanmeldungen und –ummeldungen</li> <li>Standesamt: Beurkundung von Personenstandsdaten, Durchführung von Eheschließungen</li> <li>Brandschutz: Verantwortung für die Ausstattung und Einsatzfähigkeit der Ortsgruppen der Freiwilligen Ortsfeuerwehren</li> <li>Katastrophenschutz: Koordination des kommunalen Krisenstabes und zentrale Ansprechpartnerin für übergeordnete Stellen des Katastrophenschutzes</li> <li>Grundsatzthemen zu verkehrsrechtlichen Anordnungen, Verkehrslenkungen und -konzepten sowie Straßenverkehrsrecht</li> </ul> Neben diesen fachlichen Aufgaben entwickeln Sie das Sachgebiet strategisch weiter, sind für die finanziellen und materiellen Ressourcen verantwortlich und vertreten den Bereich innerhalb der Verwaltung und gegenüber externen Ansprechpartnern aus der Politik und aus der Öffentlichkeit. a) Laufbahnvoraussetzung / Fachliche Qualifikation <ul> <li>Als Beamter/Beamtin erwarten wir die Erfüllung der in § 107 Absatz 1 NKomVG für Kommunen gestellten Anforderung. Demnach müssen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mitbringen, und dabei mit der erforderlichen Qualifikation auch vertiefte Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts erworben haben. Falls Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, erwarten wir die Bereitschaft und die Vorqualifikation, um diese Befähigung zu erlangen.</li> <li>Als Tarifbeschäftigte/r erwarten wir ein einschlägiges abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Jura oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II).</li> <li>Eine nachträgliche Verbeamtung ist möglich sofern die o.g. Kriterien für eine Beamtenlaufbahn erfüllt sind.</li> </ul> b) Persönliche Qualifikation <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch Leitungserfahrung, in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche</li> <li>Sichere und überzeugende Kommunikation gegenüber den vielfältigen Gesprächspartnern</li> <li>Organisationsgeschick und hohe Kreativität mit dem Ziel, überzeugende Lösungen zu finden</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>Besondere Loyalität aufgrund der herausgehobenen Vertrauensstellung als Sachgebietsleitung</li> <li>Konzentrationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Medien und Softwareprodukten. Wünschenswert wären Erfahrungen mit den Programmen „enaio“ (Dokumentenmanagement), SD.Net (Ratsinformationssystem) sowie dem Content-Management-System der Firma Nolis</li> </ul> <ul> <li>Tarifentgelt bis Entgeltgruppe 12 TVÖD VKA oder Besoldung bis A 12</li> <li>Zusätzlich Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt (TVöD)</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis zur Endstufe 6 (TVöD)</li> <li>Umfangreicher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge (VBL) sowie übertarifliche vermögenswirksame Leistungen (TVöD)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen am Arbeitsplatz, Zuschüsse zu Gesundheitskursen) sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass für 17,50€ Eigenanteil/Monat</li> <li>Das Mitarbeiterrabattportal „Corporate Benefits“ für mehr als 800 Online-Shops und Filialen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Sicherheit und Ordnung (Meldeamt/Standesamt/Ordnungsamt)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Bauamt zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenBauingenieur / Architekt / Bauprojekt­manager als Teamleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien(EG 12 TVöD / A 12 NBesG)am Standort Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde.Das Bauamt mit seinen 48 Mit­arbei­te­rinnen und Mit­arbeitern besteht aus der unteren Bau­aufsichts­behörde, höheren Verwaltungs­behörde für die Bauleit­planung, unteren Denkmal­schutz­behörde, unteren Immissions­schutz­behörde sowie dem Bereich Wohnraum­förderung. Neben dem Team Erneuerbare Energien, Bauaufsicht und Verwaltung besteht das Bauamt aus weiteren Fach­abteilungen, welche die vorgenannten Aufgaben wahrnehmen. <ul><li>Als Teamleitung tragen Sie die Verantwortung für acht Mitarbeiter (m/w/d), die aktuell in den Bereichen Biogas, Windkraft und Immissions­schutz tätig sind. Sie erarbeiten dabei u. a. Arbeits­grundlagen und Verfahrens­abläufe, nehmen aber auch allgemeine Führungs­aufgaben wahr.</li><li>Sie bearbeiten Anträge nach der NBauO und dem BImSchG, insbesondere im Rahmen von Genehmigungs­verfahren für erneuerbare Energien.</li><li>Sie sind „Erster Ansprech­partner (m/w/d)“ für Investoren, Planer, Rechts­vertretungen sowie politische Vertreter (m/w/d) und beraten Antrag­steller (m/w/d) in verfahrens­recht­licher Hinsicht.</li><li>In schwierigen und konflikt­trächtigen Fällen zeigen Sie Ihren Gesprächs­partnern (m/w/d) unter Berück­sichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmen­bedingungen Lösungs­möglich­keiten auf.</li><li>Aufgaben der Bauleit­planung, die im Zusammen­hang mit erneuerbaren Energien stehen, werden ebenfalls von Ihnen wahrgenommen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder Bauprojektmanagement oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechts­wissen­schaftlichen Studium. Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestellten­lehrgang II.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Baurechts und Bundes­immissions­schutz­rechts sammeln.</li><li>Sie sehen sich in der Lage, Führungs­verantwortung zu übernehmen.</li><li>Sie begegnen Ihren Gesprächs­partnern (m/w/d) immer auf Augenhöhe, können Informationen adressaten­gerecht transportieren und beraten lösungs­orientiert.</li><li>Sie vertreten Ihren Standpunkt in konflikt­behafteten Situationen sicher und stellen diesen nachvollziehbar dar.</li><li>Für die Wahrnehmung von Außenterminen sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li><li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li><li>eine Großtages­pflege­stelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li><li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li><li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.</li><li>die fortlaufende Weiter­entwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungs­maßnahmen.</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeits­zeit­guthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits­wochen, Inhouse­seminaren und Firmen­fitness.</li><li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li></ul>Die Stelle nach Entgelt­gruppe 12 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde unbefristet zum nächst­möglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle (39 bzw. 40 Wochen­stunden), die auch teilzeitgeeignet ist.Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstel­lungs­aspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bauingenieur / Architekt / Bauprojektmanager als Teamleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien

Für den Bundesbau Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bautechnische/n Konstrukteur:in (w/m/d) - Bauzeichner:in (w/m/d) (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 6 TV-L Kennziffer PN-D2-34/24 Der Dienstort ist Bremen. <ul> <li>Sie fertigen technische Zeichnungen, Bau-, Detail- und Bestandspläne an</li> <li>Sie erstellen Rettungswegpläne und Feuerwehrpläne</li> <li>Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen und übernehmen definierte Aufgaben in Projekten</li> <li>Sie bedienen qualifiziert die CAD-Systeme</li> <li>Sie pflegen die Plankammer und die Datenarchive</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als bautechnische/r Konstrukteur:in (w/m/d) </li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und Autodesk Revit </li> <li>Bereitschaft im Umgang mit der Arbeitsmethode Building Information Modeling (BIM) mit ersten Erfahrungen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. <ul> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis EG 6 TV-L</li> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> </ul> </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete, aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Bautechnische/r Konstrukteur:in (w/m/d) - Bauzeichner:in (w/m/d)

Für den Bundesbau Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau Bis zu Entgeltgruppe 12 TV-L oder Techniker:in (w/m/d) Fachrichtung Bautechnik Tiefbau Entgeltgruppe 10 TV-L Teilzeit ist möglich. Der Dienstort ist in Bremen oder wahlweise in Bremerhaven. Es sind Aufgaben in Bremen, Bremerhaven und Delmenhorst zu bearbeiten. Die Nutzung von Dienstwagen, Mietwagen oder Privat-PKW ist möglich. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Projektleitung und Projektdurchführung/Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Tiefbaubau </li> <li>Sie steuern eingeschaltete Ingenieurbüros in der Baudurchführung</li> <li>Sie bearbeiten Maßnahmen der Bauunterhaltung einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung</li> <li>Sie erstellen, prüfen und werten Ausschreibungsunterlagen gem. VOB, VHB</li> <li>Sie verantworten das Budget, sichern die Qualität, kontrollieren Kosten und Termine</li> <li>Sie übernehmen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern und Sonderfachleuten</li> <li>Sie sind für das Berichtswesen und die baufachliche Beratung zur Information der Leitungsebene zuständig</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH, Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung Tiefbau, Wasserbau oder Verkehrswegebau</li> <li>Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik Vertiefungsrichtung Tiefbau</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Erfahrung in der verantwortlichen Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten </li> <li>Berufseinsteiger mit hoher Affinität zur technischen Gestaltung sind auch herzlich aufgefordert sich zu bewerben</li> <li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht der öffentlichen Hand (VOB 2019, VHB, RBBau) </li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Baurecht</li> <li>Erfahrung im Einsatz von AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung), sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> <li>Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Für Ingenieur:innen (w/m/d) bieten wir je nach Berufserfahrung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, Techniker:innen (w/m/d) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L, bei einer unbefristeten Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einen engagierten Team </li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete, aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen , Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bundesbau Im Geschäftsbereich Bundesbau Bremen betreuen wir alle militärischen Liegenschaften des Bundes in Bremen, Bremerhaven und Delmenhorst sowie die zivilen Liegenschaften des Bundes in Bremen und Bremerhaven in baulichen Angelegenheiten. In einem 36-köpfigem Team bearbeiten wir alle Aufgaben des Planens, Bauens und der Bauunterhaltung. Dazu gehören auch die rechtskonforme Vergabe von Bauleistungen und die Beauftragung von Architektur- und Ingenieurbüros als öffentlicher Auftraggeber. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich der Geschäftsbereichsleiter Herr Franz-Josef Pape über Ihren Anruf, Tel.: (0421) 361 99679

Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Techniker:in (w/m/d) Fachrichtung Bautechnik Tiefbau

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat VerdenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Verden im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029. Die Wochenarbeitszeit beträgt 20,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Verden. <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 55.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung. Liegt Ihnen die inhaltliche Vielfalt von Personalthemen am Herzen? Haben Sie Ihre Stärken im administrativen und strukturierten Arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team des Stabsbereichs Personal und Digitalisierung der Handelskammer Bremen (in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden). <ul> <li>Personaladministrative Betreuung der Mitarbeitenden</li> <li>Organisation des Personalrecruiting</li> <li>Unterstützung bei der Vertragserstellung und anderer personalrelevanter Dokumente</li> <li>Führung und Pflege der Personalakten</li> <li>Bearbeitung der digitalen Zeiterfassung und der Benefitprogramme für Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere der Digitalisierung des Personalmanagements</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben für den/die Leiter/Leiterin des Stabsbereichs (u.a. Bearbeitung der Kommunikationskanäle, Organisation von Dienstreisen, Dokumentenverwaltung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personaladministration</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (u.a. Microsoft 365)</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 59.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste am Standort Bremen einen Sachbearbeiter IT (m/w/d). Möchten Sie die weitere Digitalisierung der Selbstverwaltung der Bremer und Bremerhavener Wirtschaft aktiv mitgestalten und kompetenter Ansprechpartner für IT-Themen sein? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Mitglied im Team Informationssysteme. <ul> <li>Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen (Anwender- und Anwendungssupport)</li> <li>Koordination von Störungen und Aufgaben im Ticketsystem</li> <li>Durchführung von einfachen administrativen Aufgaben in Anwendungen (z.B. Berechtigungsvergabe, Anlegen von Benutzern)</li> <li>Pflege von Dokumentationen</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Schulungen/Workshops</li> <li>Bearbeitung des Ausstattungsmanagements</li> <li>Pflege der IT- und Telekommunikationsverträge im Vertragsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Information und Beratung von Nutzern</li> <li>Kundenorientierung, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Spaß an Koordinierungsaufgaben</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einarbeitung und Bereitstellung eines fachlichen Paten</li> <li>Ein nettes Team und einen wertschätzenden Umgang</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter IT (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Abfallwirtschaft haben und gerne im Freien arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position tragen Sie aktiv zur ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen bei und unterstützen uns dabei, unsere Standards für Sauberkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Für den Deponiebetrieb am Standort Kolenfeld möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d) befristet bis zum 31.07.2026 besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. <ul> <li> Abfallkontrolle <ul> <li>Eingangsprüfung der angelieferten Abfälle und Zuweisung der Anlagen</li> <li> Überwachung der Einhaltung von Anlieferungsvorgaben u.a. DepV und Genehmigungen </li> <li> Umsetzung neuer Sortiervorgaben und satzungsrechtlicher Vorschriften </li> <li> Führen von (oftmals konfliktträchtigen) Kundengesprächen </li> <li> Probenahme aus Abfallanlieferungen zwecks Kontrollanalyse nach DepV </li> <li> Kontakt mit dem Labor und Steuerung der Auswertung </li> <li> Freigabe oder Abweisung von Abfällen und deren Dokumentation </li> <li> Korrespondenz mit Fremdfirmen </li> <li> Umgang mit Sonderabfällen und deren Sortierung </li> </ul> </li> <li> Mitarbeit auf dem Wertstoffhof und der Waage <ul> <li>Mitwirkung beim Containerwechsel im Hinblick auf die Betriebssicherheit</li> <li>Öffnen und Schließen der Abdecksegmente an den Containern</li> <li>Beseitigung von illegal abgelagerten Abfällen im Außenbereich</li> <li>Mitwirkung im Bereich Kasse/Waage</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) </li> <li> Probenahme nach Laga PN 98 und Asbestschein nach TRGS 519 </li> <li> Sachkunde gemäß TRGS 520 oder die Bereitschaft die Qualifikation zu erwerben </li> <li> Allgemeine abfallrechtliche Kenntnisse und im Bereich Abfall- und Schadstoffentsorgung </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Gutes Organisationsgeschick und Eigenständigkeit </li> <li> Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Konfliktfähigkeit im Umgang mit schwierigen Kunden / Durchsetzungsvermögen </li> <li> Bereitschaft im Früh- und Spätdienst inkl. Samstagsdienst sowie bei gegebenen Anlässen auch an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen und kurzfristig angesetzte Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt. </li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Funktion mit der Hälfte (19,6 WStd.) der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal- und Organisationsbetreuung Entgeltgruppe 9b TV-L Kennziffer: K 01-27 Beraten und Unterstützen der Entscheidungsebenen in Personal-, Organisations- und Arbeitszeitangelegenheiten innerhalb der Direktion Kriminalpolizei. Mitwirken bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Verfahren für die Personalentwicklung, -planung und -steuerung insbesondere des Nichtvollzuges innerhalb der Direktion. Begleiten von Stellenbewertungsverfahren, Mitwirken bei und Durchführen von Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Personalstelle. Informations- und Kommunikationsschnittstelle zur Zentralen Polizeidirektion. <ul> <li>Abgeschlossene verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation (Bachelorgrad) und jeweils</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsmanagement</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personalarbeit</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>Hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes analytisches Denken</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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