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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Technikerin / Techniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Umwelt, Elektro, Vermessung oder vergleichbar zur Mitarbeit in der Gewässerkunde Der Dienstort ist Hann. Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20242990_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Prüfen, Ergänzen und Korrigieren automatisch erfasster Pegeldaten mit den Werkzeugen der gewässerkundlichen Datenbank (WISKI, SGM)</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Abflussmessungen</li> <li>Durchführen der Abgabenplanung an Eder- und Diemeltalsperre</li> <li>Technische Betreuung der bundeseigenen Pegelanlagen</li> <li>Prüfen, Ergänzen und Ändern von Abflusskurven und Abflusstabellen</li> <li>Erstellen und Aktualisieren der tabellarischen und grafischen Betriebsnachweise für Eder- und Diemeltalsperre</li> <li>Aufstellen von Wassermengenbilanzen für Eder- und Diemeltalsperre</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Technikerin / Techniker (m/w/d) als staatlich geprüfte/r Technikerin/ Techniker (m/w/d) (z.B. Elektro-, Fernmelde-, Nachrichten-, Umwelt- oder Vermessungstechnikerin/ Vermessungstechniker (m/w/d) sowie weitere vergleichbare Ausbildungen zum/zur staatl. anerkannten Technikerin/Techniker)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse gewässerkundlicher Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel oder die Bereitschaft die entsprechenden Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III)</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen, genauen und gewissenhaften Arbeiten</li> <li>Allgemeine Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung und Fortbildung</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Schwimmzeugnis/bzw. –nachweis</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung Bund zum TVöD. Bei Fehlen der persönlichen Voraussetzungen zu Beginn der Anstellung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgrupp 8 TVöD, bis die persönlichen Voraussetzungen für eine Höhergruppierung vorliegen. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technikerin / Techniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Umwelt, Elektro, Vermessung oder vergleichbar zur Mitarbeit in der Gewässerkunde

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum für das Amt Digitales und IT - Zentrale Dienste - eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d). Mit moderner Technik, innovativen Lösungen und einem Full-Service-Angebot schafft der Fachbereich Digitales und IT die technischen Voraussetzungen für die zukunftsorientierte Verwaltung. An der Schnittstelle zwischen Informationstechnologie und Verwaltung ermöglichen wir Ihnen eine interessante Tätigkeit und die Chance, entscheidend dazu beizutragen, den Einsatz der Informationstechnik verantwortlich zu unterstützen und weiter mit aufzubauen. <ul> <li>Planen und Beschaffen von Informationstechnik einschließlich Termin- und Ressourcenplanung</li> <li>Durchführen des Vertragsmanagements, Gestalten von Rahmenvereinbarungen sowie von Liefer- und Dienstleistungsverträgen</li> <li>IT-gestütztes Verwalten des Hard- und Softwarebestandes sowie Controlling und Mitarbeit bei Weiterentwicklung des Hard- und Softwarekatasters (Hasoka)</li> <li>Erledigen von allgemeinen internen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Annegret Binzel, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 1210. <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Fachrichtungen,</li> <li>Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich der verwaltungsüblichen Hard- und Standardsoftwareprodukte</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, tiefgreifende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Dienste des Amtes Digitales und IT

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Stadtpolizei - mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. mehrere Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) <ul> <li>Streifendienst im Stadtgebiet Kassel</li> <li>allgemeine Aufgaben der Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)</li> <li>Durchführen von Kontrollen hinsichtlich der Alkohol- und Drogenszene, Alkoholkonsumverboten, Verunreinigungen öffentlicher Wege und Plätze, Vandalismus, verbotswidrigem Urinieren, aggressivem Betteln, illegaler Prostitution und Hundeanleinpflicht</li> <li>Überwachen des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li> <li>Wahrnehmen von Gerichtsterminen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Ralf Heuken, Ordnungsamt, Telefon 0561 787 6723. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten,</li> <li>zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamten ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, den Sonderlehrgang zu absolvieren, erforderlich</li> <li>Bereitschaft, an erforderlichen Qualifizierungslehrgängen teilzunehmen</li> <li>Kenntnisse im Gefahrenabwehrrecht, Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht und Verwaltungsrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten sind erwünscht</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere bei Konfliktsituationen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsstärke, Effizienz sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtdienst) sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan</li> <li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außendiensttätigkeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden.

Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) für die Abteilung Stadtpolizei des Ordnungsamtes

Du unterstützt unser Team der Rettungswache bei der Durchführung der Notfalleinsätze und der Versorgung der Patienten (m/w/d). Für den öffentlichen Rettungsdienst der Malteser in Ostwestfalen-Lippe am Standort in Borchen suchen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Der Startzeitpunkt kann nach Absprache festgelegt werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Gelegenheit Dich persönlich kennenzulernen. Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Einsatzerfahrung in der Notfallrettung und im Krankentransport von Vorteil</li> <li>Nachweis regelmäßiger rettungsdienstlicher Fortbildungen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis (wünschenswert)</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Integration in ein bestehendes Team und zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Zusatzaufgaben mit individuellen Zulagen möglich</li> <li>Option zur Weiterentwicklung als Führungskraft (m/w/d) in Westfalen-Lippe gegeben</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zulagen für Sonn- und Feiertage und Nachtarbeit</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige Fahrzeuge</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. PSNV-Konzept</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Mitarbeiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Marsberg | Teilzeit | Befristet | zum 01.01.2025 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.800 Mitarbeitenden. Das Team Gesundheit &amp; Soziales kümmert sich um den Schutz, Erhalt und Förderung der Gesundheit der Beschäftigten. Zukunftsorientiert arbeiten wir als Dienstleister für alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Die LWL-Einrichtungen Marsberg suchen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, zum 01.01.2025, zunächst befristet, in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Beschäftigten rund um das Thema betriebliche Gesunderhaltung und begleiten Beschäftigte aktiv in dem Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen sowie die Gestaltung und Organisation von anschließenden Diskussionskreisen und Maßnahmen zum Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Führungskräfte bei den Themen Gesundheitsförderung, Gesunderhaltung und Wiedereingliederung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement, der relevanten Gesetze und in der Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen</li> <li>Sie besitzen vielfältige Methodenkenntnisse für eine wirkungsvolle Beratung und Moderation von Teams und Führungskräften</li> <li>Sie sind empathisch, konfliktfähig sowie lösungsorientiert und Sie zeichnet eine hohe Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einen sehr versierten Umgang mit MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9c TVöD und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Übernahme von Fortbildungskosten</li> <li>Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. jährlicher Zuschuss für das Trainieren im Fitnessstudio oder für die Teilnahme an nach § 20 SGB V zertifizierten Kursen</li> <li>Möglichkeiten zum E-Bike Leasing</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z. B. durch die Ferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul>

Mitarbeiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Das Kolping-Berufsbildungswerk Brakel ist eine überregionale Einrichtung zur beruflichen Erstausbildung und Rehabilitation junger Menschen mit dem Förderschwerpunkt Lernen und psychischen Beeinträchtigungen. Seit mehr als 40 Jahren bilden wir in aktuell 26 staatlich anerkannten Berufen aus. Die Abschlussprüfungen werden vor den jeweils zuständigen Kammern abgelegt. Die Ausbildungen dauern zwischen 2 und 3,5 Jahren. Wir unterscheiden zwischen theoriereduzierten, fachpraktischen Berufen und Vollberufen. In modernen Wohngruppen stehen für die Auszubildenden Ein- und Zweibettzimmer zur Verfügung. In der Regel besuchen unsere Auszubildenden das Förderberufskolleg des Kolping Schulwerkes in unserem Haus. Individuelle Förderung und Unterstützung beim Lernen stellen das Reha-Team, die Ausbilder, die Mitarbeiter*innen des Internats und die Fachdienste sicher. Gärtnermeister/Techniker Fachrichtung GaLaBau (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir sind eine Einrichtung zur Rehabilitation junger Menschen mit Lernbeeinträchtigungen nach § 51 SGB IX. Unser Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Eingliederung benachteiligter junger Menschen in die Gesellschaft, um ihnen Teilhabe am Leben zur ermöglichen. Sie arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team bestehend aus Ausbildern und Case Managern, um jeden Teilnehmer individuell in seiner Ausbildung zu begleiten. In kleinen Ausbildungsgruppen geben Sie Ihr handwerkliches Know-how weiter. Sie bilden handlungsorientiert aus, vermitteln die praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte und bereiten auf die Kammerprüfung vor. Wir schätzen Ihre Kreativität; bei uns können Sie Ihren Beruf leben und im Rahmen der Ausbildungsordnung Ihre ganz eigenen Ideen und Vorstellungen gemeinsam mit den Auszubildenden umsetzen. Sie verfügen über die Meisterqualifikation oder sind staatlich geprüfter Techniker im Bereich Garten und Landschaftsbau mit Ausbildereignungsprüfung. Sie arbeiten gern mit jungen Erwachsenen zusammen? Dann ist unser Angebot Ihre Berufung Wir garantieren Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn), die arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation, für die wir Sie freistellen, und weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. Unser Haus verfügt über sehr gute, modern ausgestattete Ausbildungswerkstätten, eine Kantine und ein Café mit kolpingeigenen Produkten. Genügend Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung sind gegeben. Last but not least erwartet Sie ein tolles Kollegenteam aus insgesamt zehn Gewerken.

Gärtnermeister/Techniker Fachrichtung GaLaBau (m/w/d)

Du glaubst daran, dass faszinierende Geschichten die Macht haben, Wissen zu vermitteln? Du weißt, wie du Fakten in leicht konsumierbare Inhalte für ein junges Publikum verwandeln kannst? Dann komm zu den Arolsen Archives und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfas­sen­d­sten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus – und Teil des UNESCO-Weltdokumentenerbes. Wir arbeiten da­ran, sicherzustellen, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d) Bundesweit Als Leiter*in Programme und Kommunikation wirst du eine Reihe engagierter Teams zusammenbringen, die be­reits sehr erfolgreiche Kampagnen und Projekte angestoßen und durchgeführt haben – unsere Crowd­sourcing-Kampagne #everynamecounts, unsere preisgekrönte #StolenMemory-Kampagne und unser Bildungshub „und heute?“ sind nur drei Beispiele. Gemeinsam setzt ihr die Vision der Arolsen Archives um. Ihr sprecht ein breites und diverses Publikum an und aktiviert dazu, sich für Respekt, Diversität und Demokratie einzusetzen. <ul> <li>Du leitest eine Abteilung von etwa 30 Personen und bist für die Personalführung und für die Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit unserer Vision und anhand der Strategie der Organisation verantwortlich.</li> <li>Du definierst strategische und messbare Ziele für dein Team, schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, die von Innovation und Verantwortung geprägt ist.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Kampagnen, Bildungsprogramme und Kommunikationsstrategien, und das digital, vernetzt und mit dem Fokus auf junge Zielgruppen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Programme sowie deren Budgetsicherung und -planung, auch durch die Akquise von Drittmitteln.</li> <li>Als exzellente*r Kommunikator*in mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten bist du in der Lage, Netzwerke innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen und in einem interdisziplinären Team mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Stabstellen effizient zu arbeiten.</li> <li>Du baust nationale und internationale Partnerschaften auf und pflegst diese verantwortungsvoll und professionell.</li> <li>Du hast das Zielpublikum des Arolsen Archives fest im Blick. Gerade hier geht es verstärkt um junge Zielgruppen. Die Bedürfnisse unserer bestehenden und vor allem zukünftigen Nutzer*innen haben für dich oberste Priorität. Dabei hast du alle analogen und digitalen Touchpoints der Arolsen Archives im Blick und arbeitest kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit, Reichweite und unseren Service zu verbessern.</li> <li>Du bist gut informiert und verfolgst aktuelle Debatten zu gesellschaftlichen, politischen, bildungspolitischen und technologischen Themen und bringst diese mit den Zielen und Interessen des Arolsen Archives in Einklang.</li> </ul> <ul> <li>Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine Hands-on-Mentalität. Du bist entschei­dungs­stark, lösungsorientiert und behältst immer den Überblick. Die digitale Welt ist dabei dein Zuhause.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Kom­munikation, Informationstechnologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.</li> <li>Du hast mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, um diese Aufgabe ausfüllen zu können, brauchst Du kein Archivar*in, Historiker*in oder Expert*in in der Erinnerungskultur sein. Erfahrungen in einer (internationalen) Organisation oder einem Unternehmen in vergleichbarer Größe sind jedoch von Vorteil.</li> <li>Du hast Erfahrungen im dezentralen und hybriden Führen, denn dein Team arbeitet über­wiegend deutschlandweit im Home-Office. Deine ausgeprägten Sozial- und Führungs­kom­pe­tenzen geben dir und deinem Team Sicherheit und bieten Raum für Kritik, Weiter­ent­wick­lung und Reflexion.</li> <li>Du verfügst über vielfältige Methodenkompetenzen, die du zur Entwicklung von Strategien und Ideen oder zur Planung von Prozessen einsetzen kannst und, um dein Team in partizi­pa­tiven und iterativen Prozessen agil und gleichzeitig zielorientiert zu führen.</li> <li>Projektmanagement ist für dich nicht nur ein Lippenbekenntnis und der Erfolg von Projekten liegt dir wirklich am Herzen.</li> <li>Du bist ein analytischer und differenziert denkender Kopf und bist in der Lage, dich schnell in unsere vielfältigen Themen und Inhalte einzuarbeiten und sie voranzutreiben.</li> <li>Nutzerorientierung, Service Design und digitale Transformation sind dir definitiv nicht fremd. Du bist offen für neue Technologien, Social Media und die digitale Welt.</li> <li>Du denkst in Produktkategorien und bist in der Lage, die richtigen Weichen zu stellen, um unsere Programme und Angebote in einem internationalen Markt zu positionieren.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Solltest Du über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> </ul> Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in der Gehaltsgruppe C-9. Deine Expertise ist für uns von hohem Wert. Und wir werden unser Bestes tun, damit du dich bei uns wohlfühlst. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gehört, ebenso wie die Chance in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, zu dem, was wir dir bieten. Was erwartet dich sonst bei den Arolsen Archives? <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die auch gesellschaftlich relevant sind.</li> <li>Die Freiheit, deine Position aktiv auszugestalten.</li> <li>Kolleg*innen, auf die du dich verlassen kannst. Unsere teamorientierte Organisationskultur ist von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander geprägt.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deinen Tagesablauf selbst zu bestimmen.</li> <li>Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich!</li> </ul>

Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Administrator (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz, die Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel ist, gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning, generativer KI und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung. <ul> <li>Planung, Implementierung und Wartung eines Endpoint Managements für Linux-, Windows-, und MacOS-Endgeräte</li> <li>Technische Unterstützung und Beratung der Anwender von Endgeräten</li> <li>Unterstützung beim Betrieb von Linux-Servern und -Systemen</li> <li>Unterstützung beim Betrieb von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten</li> <li>Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Prozessen</li> <li>Überwachung und Analyse der Systemleistung sowie Troubleshooting bei Störungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Lösung technischer Herausforderungen</li> <li>Dokumentation und Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Linux-, Windows- und MacOS-Systemen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Endpoint Management Systemen oder Systemen zur zentralen Softwareverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Troubleshooting</li> <li>Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder Perl</li> <li>Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible sind wünschenswert</li> <li>Großes Interesse an allen Bereichen der Informatik</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, analytischem Denken und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Ein krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der der Entgeltgruppe 11 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Der Landkreis Göttingen ist moderner Dienstleister in einem lebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld: Zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ergänzen eine gute Infrastruktur mit Schulen und Kindergärten. Als Arbeitgeber nimmt der Landkreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Gebäudemanagement - Fachdienst Technisches Gebäudemanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 11 TVöD - vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung - ausgewiesene Vollzeitstelle als Elektroingenieur*in (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Göttingen. <ul> <li>Übernahme der Bauverantwortung bei Bauprojekten für die Liegenschaften des Landkreises Göttingen</li> <li>fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Überwachung der Bauleistungen der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern/-nutzerinnen sowie den Prüfingenieuren/-innen und Sachverständigen sowie Auftragsvorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bauausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke</li> <li>Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rechnungen der freiberuflich Tätigen sowie der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung der Bauverantwortung und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrungen (mind. 2 Jahre)</li> <li>praktische Erfahrungen bei Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder bei laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-Richtlinien, HOAI)</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von großen Bauprojekten für die öffentliche Hand</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> </ul> </li> </ul> Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.

Elektroingenieur*in (m/w/d)

Der Landkreis Göttingen ist moderner Dienstleister in einem lebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld: Zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ergänzen eine gute Infrastruktur mit Schulen und Kindergärten. Als Arbeitgeber nimmt der Landkreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Gebäudemanagement - Fachdienst Technisches Gebäudemanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Ingenieur*in (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) oder alternativ als Staatlich geprüfte*r Techniker*in Gebäude- / Versorgungstechnik unbefristet zu besetzen. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Ingenieur*in) bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Techniker*in). Die Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer persönlichen Zulage gem. § 14 TVöD bleibt vorbehalten. Der Dienstort ist Göttingen oder Osterode am Harz. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte Ihren Wunsch-Standort an. <ul> <li>Vertretung des Landkreises Göttingen bei Um-, Erweiterungs- und Neubauten sowie bei Bauunterhaltsmaßnahmen verschiedener Objekte wie Schulen, Sportstätten, Verwaltungsgebäude und Kultureinrichtungen</li> <li>Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben</li> <li>Betreuung von Planungen und Ausführungen externer Ingenieurbüros und mit der Ausführung beauftragter Firmen</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Ausführungsplanungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB</li> <li>Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Wartungsarbeiten (Heizung, Lüftung, Gashausschau, Gas-Gebrauchsfähigkeitsprüfung, Trinkwasseruntersuchungen, Gefahrstoffschränke und Abzüge, Hygieneprüfungen an Lüftungsanlagen, etc.)</li> <li>Abnahme und Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen</li> <li>Verhandlungen mit Nutzer*innen und Baufirmen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. ein für die Aufgabenwahrnehmung geeigneter Studienabschluss oder Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in</li> <li>Erfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen für öffentliche oder private Bauherren ist wünschenswert</li> <li>Initiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.</li> </ul>

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