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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ratsbüro im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD/ Besoldungsgruppe A9 (m. D.) LBesG NRW in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche bzw. 20,5 Std./ Woche unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <ul><li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung der Sitzungen des Haupt- und Finanzausschusses und vertretungsweise des Rates (Schriftführung)</li><li>Betreuung/ Pflege des Ratsinformationssystems (SD.NET)</li><li>Abwicklung der Beschlusskontrolle (Rat/ Ausschüsse)</li><li>Terminverwaltung für die Nutzung der Sitzungssäle im Rathaus</li><li>Unterstützung in kommunal- und kommunalverfassungsrechtlichen Fragen</li><li>Federführung bei der Be- und Abrechnung von Sitzungsgeldern, Aufwandsentschädigungen, Verdienstausfällen, Fahrt- und Reisekosten für Ratsmitglieder, sachkundigen Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d)</li><li>Berechnung und Auszahlung der Zuwendungen an die Fraktionen</li></ul> <ul><li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m/w/d) – alternativ</li><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten m/w/d bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I (ehemals: Angestelltenlehrgang I) – sowie</li><li>sicherer Umgang mit MS-Word und MS-Excel – und</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Sitzungsdienst in den Abendstunden ca. 6 Mal jährlich)</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Erfahrungen mit einem Ratsinformationssystem</li><li>hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Ratsbüro

Back Office Seminar - und Veranstaltungsmanagement Die Unternehmerschaft Niederrhein ist der regionale Arbeitgeberverband für die Unternehmen am Niederrhein. Wir betreuen rund 800 Mitgliedsunternehmen in der Region und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office für unseren Bereich Seminar- und Veranstaltungsmanagement, gerne in Teilzeit (mindestens 30 h Wochenarbeitszeit). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Seminaren</li> <li>Sie sind im stetigen Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen, Kunden, Teilnehmenden und DozentInnen und führen die Korrespondenz</li> <li>Sie erstellen die Terminplanung und überwachen und koordinieren die Termine verschiedener Vorgänge oder Arbeitsschritte</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Rechnungserstellung und -verfolgung und für die Rechnungsprüfung eingehender Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gerne erste Berufserfahrungen in der kaufmännischen serviceorientierten Sachbearbeitung</li> <li>Routinierte Anwendung von MS 365, insbesondere Excel und PowerPoint (Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil)</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und einer systematischen, sorgfältigen und eigenständigen Arbeitsweise</li> <li>Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für neue Ideen in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinär agierenden Team</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Innenstadtlage</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office für unseren Bereich Seminar- und Veranstaltungsmanagement

Teamleitung (m/w/d) im Bereich „Familiäre Bereitschaftsbetreuung (FBB)“ bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Die Bereitschaftsbetreuung ist eine besondere Form der familiären Unterbringung für Kinder bis zu 4 Jahren in speziell ausgesuchten, geschulten, begleiteten und bezahlten Betreuungsfamilien, die kurzfristig, ohne vorherige Planung, bereit sind, Kinder im Rahmen der Krisenintervention gemäß § 42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) in Obhut zu nehmen. Die Dauer der Unterbringung sollte 6 Monate nicht überschreiten. Die Arbeit vollzieht sich in enger Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), den Erziehungsberechtigten beziehungsweise Vormündern und der Kinder und Jugendpädagogischen Einrichtung mit dem Ziel, in der vorgegebenen Zeitspanne eine tragfähige Hilfeplanung für das Kind zu entwickeln. Sie möchten dieses spannende Angebot für Kölner Familien begleiten? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! Die Teamleitung umfasst 40 Prozent Leitungstätigkeit und 60 Prozent Fachdienstaufgaben. Sie... <ul> <li>leiten ein Team am Standort Ki d S-Zentrum und nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die direkt unterstellten Mitarbeitenden war. In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.</li> <li>sind für die Kooperation und Vernetzung mit den anderen familiären Hilfen, Erziehungsstellen und Eltern-Kind-Tages-Betreuung (EKTB) zuständig.</li> <li>übernehmen die Abstimmung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für den Bereich der familiären Hilfen und führen die Bewerbungsverfahren zur Gewinnung neuer FBB-Familien durch.</li> <li>sind für die Steuerung der Belegung der FBB-Stellen zuständig und wirken an der Hilfeplanung für das einzelne Kind mit.</li> <li>organisieren die Durchführung von Hausbesuchen in den FBB-Stellen und begleiten die Besuchskontakte zwischen Herkunftsfamilie und Kind, insbesondere fachlich.</li> <li>führen den intensiven Informationsaustausch mit dem ASD, dem Gefährdungsmeldungs-Sofort-Dienst (GSD) und die Kooperation mit anderen beteiligten Hilfesystemen.</li> </ul> Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… <ul> <li>besitzen Führungskompetenz.</li> <li>haben Erfahrung mit Inobhutnahme und (familiärer) Fremdunterbringung von Kindern.</li> <li>haben die Fähigkeit zur Krisenintervention, erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und schaffen eine konstruktive Atmosphäre um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und diese zu finden.</li> <li>fördern eine verlässliche Zusammenarbeit und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar.</li> <li>sind motiviert, engagiert und zeigen Bereitschaft neue Aufgaben anzunehmen.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> <li>besitzen die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B) beziehungsweise haben die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li> </ul> <ul> <li>neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie die Möglichkeit zur Supervision und fachspezifischen Fortbildungen.</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Teamleitung (m/w/d) im Bereich „Familiäre Bereitschaftsbetreuung (FBB)“ bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besoldungsgruppe A8 LBesG NRW in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche bzw. 20,5 Std./ Woche unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung ist untergliedert in die Steuerabteilung und die Abteilung Zahlungs-abwicklung und Vollstreckung. Dieses Amt besteht aus ca. 21 Mitarbeitenden. In der Steuerabteilung arbeiten insgesamt 5 Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter und setzen die wesentlichen Abgaben der Stadt (wie bspw. Gewerbesteuer, Grundsteuer, Hunde-steuer, Vergnügungssteuer und die städtischen Benutzungsgebühren) fest. <ul><li>Sachbearbeitung Gewerbesteuer (Veranlagung und Festsetzung in Bescheiden)</li><li>Sachbearbeitung Vergnügungssteuer (Veranlagung und Festsetzung in Bescheiden)</li><li>Überwachung und Überprüfung von Vergnügungssteuerpflichtiger und Veranstaltungen</li><li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li><li>Bearbeitung und Entscheidung von formellen Anträgen (Stundung, Vollziehungsaussetzung, Erlass etc.)</li><li>Erörterungen mit Abgabenpflichtigen und Abstimmung mit den Finanzämtern</li><li>sonstige Sachbearbeitung</li></ul> <ul><li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m/w/d) – alternativ</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten m/w/d bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I (ehemals: Angestelltenlehrgang I) – sowie</li><li>Kenntnisse im Abgabenrecht bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen – und</li><li>die Fähigkeit, geltendes Recht auf den jeweiligen Sachverhalt anzuwenden (Rechtsanwendung) – sowie</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Zahlenaffinität, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine hohe Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul>Wünschenswert<ul><li>sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Modul Steuern, Gebühren und Beiträge der Firma Axians Infoma)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Amt für Steuern, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.09.2024</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Teil des Sachgebiets IT-Basisdienste in folgenden exemplarischen Einsatzbereichen: <ul> <li>Weiterentwicklung und Betrieb von Netzwerkkomponenten im Server- und Clientbereich als Teil eines Fachteams</li> <li>Weiterentwicklung, Betrieb und Beratung zu Netzwerksicherheit im RZ Umfeld</li> <li>Konzeptionelle Unterstützung bei der Erstellung von Monitoringlösungen im Netzwerkbereich</li> <li>Konfiguration von Netzwerkkomponenten</li> <li>Mitarbeit in den Prozessen (Störung, Entwicklung und Veränderung) des Betriebs</li> <li>Kreative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Immatrikulation im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik, vergleichbare Studiengänge oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>Erfahrung in der Administration von Windows- oder Linux-Servern</li> <li>Basiskenntnisse in Betrieb und Wartung von Netzwerk-Komponenten</li> <li>Basiskenntnisse im Umfeld von Netzwerkmonitoring</li> <li>Basiskenntnisse bei der Netzwerkauthentizierung (802.1x)</li> <li>ITIL-Grundkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Fließendes Deutsch</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Offene Kommunikationskultur</li> <li>Hohe Serviceorientierung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit</li> <li>Termingerechtes, selbständiges Arbeiten</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Basisdienste

Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir sind Bochums Parkhausbetreiberin Nr. 1, managen zahlreiche Technologie- und Gründerzentren und entwickeln und vermarkten die Bochumer Gewerbeflächen. Kurzum: Wir sind Bochums erste Adresse, wenn Du mit uns Wirtschaft aktiv gestalten willst. Werde Teil unseres Teams und schreib mit uns die Erfolgsgeschichte weiter – damit auch in Zukunft Bochum ein immer attraktiverer Wirtschaftsstandort wird. Die Bochum Wirtschaftsentwicklung sucht für die Objektbetreuung bei Parken in Bochum einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) <ul> <li>Steuerung und Betreuung von Projekten im angemessenen Umfang</li> <li>Sicherstellung des technischen Betriebs unserer Parkhaus und Parkplatzobjekte</li> <li>Planung und Kontrolle von wiederkehrenden Prüfungen sowie Inspektionen/Wartungen gemäß geltender Richtlinien</li> <li>Ansprechpartner für Dienstleister, Vertragspartner und Parkhauskunden</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, Elektriker</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist sowie freundliches und überzeugendes Auftreten</li> <li>Selbstständiges, lösungsorientiertes Handeln</li> <li>digitale Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, ect.)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir entwickeln Wirtschaft. Wir entwickeln Dich. <ul> <li>Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt &amp; Entwicklung im Arbeitsumfeld</li> </ul> Gemeinsam Arbeiten, gemeinsam Leben. <ul> <li>Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport &amp; Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag</li> </ul> Key Facts <ul> <li>Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Anwendung des TVöD</li> </ul>

Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Objektbetreuung

Der Ev. Verwaltungsverband Köln - Nord sucht für die Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in / kfm. Mitarbeiter*in (m/w/d) Buchhaltung in Vollzeit/Teilzeit Wir sind ein professioneller, evangelischer Verwaltungsdienstleister mit dem Auftrag, die Verwaltungsaufgaben von 16 Kirchengemeinden und dem Kirchenkreis Köln-Nord wahrzunehmen. Wir suchen Menschen, die sich mit Fachwissen und Beratungskompetenz den täglichen Aufgaben stellen und neben Engagement und Eigeninitiative bei der Aufgabenwahrnehmung, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen. Offenheit für Neues, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Menschen in einem kirchlichen Kontext sind uns wichtig. <ul> <li>Es erwarten Sie vielfältige, interessante Aufgaben aus dem Bereich des Rechnungswesens.</li> <li>Außerdem sind Sie Ansprechperson der Kirchengemeinden z.B. bei Anfragen zu Buchungen und Zahlungsein- und -ausgängen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene (kirchliche) Verwaltungsausbildung, sind Steuerfachangestellte/r oder haben einen kaufmännischen Abschluss aus Industrie oder Handel.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. In der Finanzabteilung ist die Wilken-Software p5 im Einsatz.</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einer modernen, technisch gut ausgestatteten, kosten- und leistungsorientierten Verwaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und Jobticket</li> <li>Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in / kfm. Mitarbeiter*in (m/w/d) Buchhaltung

#teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – für die Untere Naturschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Aufstellung/Fortschreibung Landschaftsplan Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.09.2024 | Kennziffer: 2024-81-59-TD-V | mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit! Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen. <ul> <li>Durchführung des Verfahrens zur Neuaufstellung des Landschaftsplans nach dem Landesnaturschutzgesetz NRW (einschließlich Abwägung)</li> <li>Fortschreibung der Bewertungsgrundlagen, der Bestandsbeschreibung, der Bestandsbewertung und der Entwicklungsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen der Landschaftsplanung an externe Büros, Prüfung und Bewertung der Leistungen von externen Büros</li> <li>Fortschreibung der digitalen Plankarten, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen der nachfolgend genannten Abschlüsse:</li> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der nebenberuflich stattfindenden modularen Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Landschaftsplanung, Raumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li> </ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung und in der Landespflege</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office, ArcGIS)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) zum Führen eines Dienstwagens sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen zu unterschiedlichen Tageszeiten (auch am Abend)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: <ul> <li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li> <li>Methodenkompetenz: analytisches Denkvermögen | innovatives Denken | konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Aufstellung/Fortschreibung Landschaftsplan

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Software-Entwicklung und Customizing <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:18.09.2024</li> </ul> Unterstützen Sie als Teil eines agilen Projektteams unsere wichtigen Kundenprojekte und entwickeln Sie die Services unserer Kunden im Bereichen Soziales, Jugend, Integration sowie in den LVR-Kliniken weiter! Sie sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb sowie für die Weiterentwicklung in Ihren Servicebereichen <ul> <li>Im Customizing durch <ul> <li>Das Verskripten von Systemänderungen mittels SQL und PL/SQL</li> <li>Dokumentation und Entwicklertests</li> <li>Release- und Deployment Ihrer Arbeiten über verschiedene Systemumgebungen bis zur Produktivsetzung mit Atlassians Bitbucket und Bamboo</li> </ul> </li> <li>In der Softwareentwicklung durch <ul> <li>Ihre Mitarbeit in der Softwareentwicklung mittels Java, JEE und Vaadin</li> <li>Die Überarbeitung bestehender Software im Rahmen des LifeCycle und der Weiterentwicklung</li> <li>Dokumentation und Entwicklertests</li> <li>Die Bereitstellung der von Ihnen entwickelten Software als Container in Docker oder Kubernetes</li> </ul> </li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Immatrikulation im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse in PL/SQL</li> <li>Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL und der Werkzeuge aus dem Atlasian-Stack</li> <li>Erste Erfahrungen in der Java-Softwareentwicklung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li> <li>Eine starke Team-, Kunden- und Lösungsorientierung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Mitarbeiterinnen/IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Software-Entwicklung und Customizing

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das Sachgebiet Bodenordnung / Umlegung (Kennziffer 52/0720) im Fachbereich Kataster und Geoinformation. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Kataster und Geoinformation der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 52/2 wo Sie als Geschäftsstellenleitung des Umlegungsausschusses alle Maßnahmen zur Realisierung der städtebaulichen Planung durch Umlegung und vereinfachte Umlegung durchführen. <ul> <li>Einleitung von Umlegungsverfahren gemäß §§ 45 ff. BauGB</li> <li>Entwicklung, Aufstellung und verwaltungsmäßige Abwicklung von Umlegungsplänen (§ 66 BauGB) und einvernehmlichen Umlegungsregelungen (§ 76 BauGB)</li> <li>Erstellung von Einwurfs- und Zuteilungsvarianten sowie Berechnung der Sollansprüche in Umlegungsgebieten</li> <li>Umlegungsverhandlungen mit den Beteiligten sowie Vorstellung der Verhandlungsergebnisse in den Sitzungen des Umlegungsausschusses</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der Sitzungen des Umlegungsauschusses</li> <li>Beurteilung sämtlicher Grundstücksverkehrsangelegenheiten sowie Vorbereitung der Genehmigungen nach § 51 BauGB.</li> </ul> <ul> <li>einen Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Bauwesen, Planungswesen oder vergleichbar oder</li> <li>eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und Kenntnisse im Bereich Bodenordnung oder</li> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) und Kenntnisse im Bereich Bodenordnung</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>selbstständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der im Baugesetzbuch, Planungsrecht und Bauordnungsrecht maßgeblichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>die Fähigkeit, anstehende Umlegungsregelungen selbstständig vorzubereiten und umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Jahresbrutto von ca. 51.000 bis 76.000 Euro) bzw. nach Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW </li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Unterstützung in geringem zeitlichen Umfang durch vorherige Geschäftsstellenleitung des Umlegungsausschusses während der Einarbeitungszeit</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten</li> <li>Betriebsrente</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Hauptbahnhofes Wanne-Eickel einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> <li>vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

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