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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal (WSA MLK/ESK) sucht zum 01.01.2025 unbefristet eine Leitung (m/w/d) Bauhof Minden Der Dienstort ist der Bauhof Minden in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20242177_9339 Der Bauhof Minden ist zuständig und verantwortlich für alle werkstattrelevanten Unterhaltungsarbeiten in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro- und Nachrichtentechnik und des Schiffbaus. Die zu unterhaltenen Anlagen und Fahrzeuge (Schleusen, Pumpwerke, Funk- und Fernmeldeanlagen, Schiffe etc.) befinden sich überregional an den Bundeswasserstraßen MLK, ESK und der Weser. <ul> <li>Leiten und organisieren des Bauhofes Minden</li> <li>Aufstellen und fortschreiben der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Führen und lenken der Beschäftigten (derzeitig 108 Mitarbeiter)</li> <li>Mitwirken bei der Personalbeschaffung</li> <li>Wahrnehmen der Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben der Technischen Programmplanung und Haushaltsmittelbewirtschaftung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben im Vergabewesen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben als Bevollmächtigter bei Lieferaufträgen und Leistungsvergaben</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (B.Eng. / FH) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der WSV</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen (UVgO, VOL und VOB)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Modulen (MM und PM)</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum Konfliktmanagement</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmerzeugnis</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle hat eine Wertigkeit nach EG 11 TV EntgO Bund, angestrebt wird im Rahmen einer Neubewertung jedoch die Bezahlung nach EG 12 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgeltstufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine Vorweggewährung von Entgeltstufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hinweis für Beamtinnen/Beamte: Der Dienstposten ist aktuell nach A12 gereiht. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsgehaltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamte</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung (m/w/d) Bauhof Minden

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert. Im Projekt Beschäftigung im Wandel weisen wir Wege zu Zukunftskompetenzen und guter Arbeit, indem wir Transparenz über Veränderungen am Arbeitsmarkt schaffen. Außerdem werden wir mit neuen Testverfahren Kompetenzen von Beschäftigten besser erfassen und zielgenaue Weiterbildungsangebote durch modulare Teilqualifizierung unterstützen. Zudem zeigen wir auf, wie die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmer:innen und Frauen gestärkt werden kann. Mit neuen Ansätzen für die Arbeitsmarkt- und Weiterbildungspolitik tragen wir dazu bei, den Strukturwandel besser zu bewältigen. Ein erstes Ergebnis ist der Jobmonitor (<a href="http://www.jobmonitor.de" target="_blank">www.jobmonitor.de</a>), ein Dashboard, welches jeden Monat neu die veränderte Nachfrage am Arbeitsmarkt und die Qualifizierungsbedarfe mittels der Analyse von Online-Stellenanzeigen auf Bundes-, Landes und regionaler Ebene sichtbar macht. Wir wollen die kommunikativen Potentiale für dieses innovative Datenprojekt weiter ausschöpfen. Hierfür wollen wir unsere Aktivitäten insbesondere in den Sozialen Medien ausbauen. Für die Kommunikationsaufgaben beim Jobmonitor suchen wir ab Oktober 2024 für sechs Monate eine/n Praktikant:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikation. Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Umsetzung der Kommunikationsstrategie für den Jobmonitor</li> <li>Verfassen, Steuern und Ausspielen von Beiträgen zum Jobmonitor</li> <li>Grafische Gestaltung, Konzeptionierung und Erstellung von Bildern, Grafiken und Videos für verschiedene Kommunikationskanäle</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Studienleistungen im Bereich der Kommunikations- und/oder Medienwissenschaften</li> <li>Interesse an Daten und der Kommunikation von Daten</li> <li>Es fällt Ihnen leicht komplexe Inhalte klar darzustellen und Sie haben erste Erfahrung im Verfassen von Beiträgen in Sozialen Medien</li> <li>Nach Möglichkeit haben Sie erste Erfahrung in der Visualisierung von Inhalten bzw. Daten; Grundkenntnisse oder hohe Lernbereitschaft in Tools wie Figma oder Adobe Illustrator und Datawrapper wären wünschenswert</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Einbindung in spannende Aufgaben</li> <li>Exzellenter Ruf und hoher Bekanntheitsgrad</li> <li>Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr</li> <li>Diversität und Chancengleichheit</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul>

Praktikant:in für Kommunikation im Projekt Jobmonitor (m/w/d)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Unterkunft: gestelltes Einzelzimmer im gemeinsamen Hotel in Bochum oder Berlin</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsfrist: ab 01.09. für das folgende Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Das Studium beginnt am 01. Oktober und endet in der Regel am 30. September des dritten Studienjahres. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum.</li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro, im Außendienst und nach regionalen Gegebenheiten auch im Homeoffice statt.</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht – Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst

Mit jährlich über 270.000 Schlaganfällen und über einer Million betroffener Bundesbürger stellt das Krankheitsbild Schlaganfall eine große Herausforderung für das Gesundheitssystem dar. Die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe ist zentraler Ansprechpartner für Betroffene und Angehörige und setzt sich für innovative Lösungen sowie eine verbesserte Schlaganfall-Versorgung ein. Die Bedürfnisse der betroffenen Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir führen im Rahmen des Innovationsfonds des Bundes das Projekt LEX LOTSEN OWL durch: Schlaganfall-Betroffene und kardiologische Betroffene erhalten durch die Begleitung von Patientenlotsen eine verbesserte Versorgung. Im Projektzeitraum 2024 bis 2026 sollen etwa 1.850 Patienten in Ostwestfalen-Lippe betreut werden. Wir arbeiten mit allen relevanten Partnern im Gesundheitswesen zusammen und das Projekt wird wissenschaftlich begleitet. <ul> <li>Sicherstellung der Datenqualität und Datenverfügbarkeit für das Projekt LEX LOTSEN OWL</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektpartnern</li> <li>Telefonische Erhebung von zusätzlichen Daten bei Studienteilnehmern</li> <li>Erkennen und Schließen von Erhebungslücken</li> <li>Ansprechpartner für Fragen von Studienteilnehmern</li> <li>Organisatorische und administrative Unterstützung im Projekt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Pflegekraft, Therapeut/in, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Codierfachkraft; Bachelor im Bereich Gesundheitswissenschaften oder ähnlicher Abschluss oder Berufserfahrung in der Krankenhaus-Abrechnung</li> <li>Praxiserfahrung im Krankenhaus oder im Umgang mit Patienten wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich Schlaganfall-Versorgung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Daten und MS-Office</li> <li>Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick im Dialog mit Betroffenen, Schlaganfall-Lotsen und anderen Projektbeteiligten</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und mit Betroffenen </li> </ul> <ul> <li>Faire Bezahlung und Zusatzleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Rahmen- und Arbeitsbedingungen</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit, die Gutes bewirkt</li> <li>Ein teamorientiertes Umfeld</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul>

Projekt- und Studienassistenz im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die Peter Gläsel Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation, welche sich für innovative Bildungs- und Kulturprojekte engagiert. Sie fördert Kreativität und soziales Engagement, um nachhaltige und zukunftsgerichtete gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verwaltungsleitung (m/w/d) für den strategisch betriebswirtschaftlichen Bereich der Stiftungsarbeit. Als kaufmännische Führungskraft wird Ihnen die Möglichkeit geboten, in einem lebendigen und wertschätzenden Umfeld strategische Entscheidungen der Geschäftsführung vorzubereiten und die Projekte finanziell zu steuern. Sie arbeiten in einem Team, welches gemeinsam Großes bewirken möchte. Werden Sie Teil der Stiftung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation und der erfolgreichen Initiativen und Einrichtungen bei. Die Peter Gläsel Stiftung ist Trägerin der Kita Pöppenteich und der Peter Gläsel Schule (Grundschule) in Detmold. Die Kita Pöppenteich ist ein Ort, an dem frühkindliche Bildung in einer inspirierenden und liebevollen Umgebung gefördert wird. Hier stehen die individuelle Entwicklung jedes Kindes, Kreativität und der respektvolle Umgang miteinander im Mittelpunkt. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem partizipativen Ansatz, Kindern Raum für ihre natürliche Neugier und Entfaltung zu geben, begleitet von engagierten Fachkräften. Die Peter Gläsel Schule ist eine staatlich anerkannte Grundschule in privater Trägerschaft, die innovative Lernkonzepte auf der Basis des PRRITTI-Bildungsmodels umsetzt und den Kindern eine ganzheitliche Bildung ermöglicht. Der Schulalltag orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Schüler und fördert sowohl die intellektuelle als auch die soziale Entwicklung. Werte wie Respekt, Verantwortung und Gemeinschaft sind fester Bestandteil des Schulalltags. Grundwerte der Stiftung Die Peter Gläsel Stiftung lebt und vermittelt Grundwerte wie Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Verantwortung. Sie setzt sich für eine Bildung ein, die auf Vertrauen, Kreativität und sozialem Engagement basiert, um nachhaltige gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken. Die Stiftung ist überzeugt, dass Bildung und Kultur die Schlüssel zu einer gerechten und zukunftsfähigen Gesellschaft sind. Der Einsatzort: Detmold <ul> <li>Sie übernehmen die Planung, Organisation und Steuerung der kaufmännischen Stiftungstätigkeiten sowie der Einrichtungen der Peter Gläsel Stiftung</li> <li>Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und Controlling in Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Sachbearbeiterin</li> <li>Die Beschaffung der Finanzmittel (z.B. durch Förderanträge) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie entwickeln die kaufmännischen Abläufe kontinuierlich weiter</li> <li>Auch das Finanzmonitoring, die Budgetierung und das Vertragsmanagement sowie die Einhaltung rechtlicher Vorgaben gehören zu Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>Weiterhin organisieren Sie den Aufbau einer weiterführenden Schule und die anschließende kaufmännische Betreuung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender kaufmännischer Weiterbildung oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling absolviert; alternativ können Sie eine entsprechende Verwaltungslaufbahn vorweisen</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu Strukturen in der Sozialwirtschaft</li> <li>Ihre positive Einstellung gegenüber Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie Ihre Präsenz und Überzeugungskraft tragen maßgeblich dazu bei, diese erfolgreich voranzubringen</li> <li>Sie sind digital affin, kreativ und gestaltungsfreudig</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz</li> <li>Wir suchen jemanden, der sich der Grundsätze und Werte der Peter Gläsel Stiftung bewusst ist, diese teilt und sich in einem Umfeld, welches diese Werte lebt, zuhause fühlt</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung mit inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Spannende und sinnstiftende Projekte, an denen Sie maßgeblich beteiligt sind</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit einer offenen Duz-Kultur</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten und familiären Team</li> <li>Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Angebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Tätigkeit ist sowohl in Voll- oder Teilzeit (35 40 Wochenstunden) auszuüben</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) für die Peter Gläsel Stiftung

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 115.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Referat „Gebäudemanagement“ einen Servicemitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden vor- bzw. nachmittags in Wechselschicht). Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Oktober 2025 befristet. <ul> <li>Unterstützung des Küchenteams im Seminar- und Veranstaltungsbetrieb</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Seminar- und Besprechungsräume</li> <li>Bereitstellung von Getränken und vorbereiteten Speisen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen im Küchenbereich</li> <li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Für das Team der Evangelischen Akademie Loccum suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine neue Studienleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialpolitik Die Evangelische Akademie Loccum ist eine Einrichtung der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Mit über 80 Tagungen und Workshops im Jahr fördert sie gesellschaftspolitische Debatten und gestaltet Dialogräume an der Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft. Eine hohe Diskursqualität, Fachlichkeit und Handlungsorientierung prägen das Profil. In unserem interdisziplinären Team ist die Stelle für Wirtschafts- und Sozialpolitik neu zu besetzen. Der gut aufgestellte und sowohl politisch als auch wirtschaftlich breit vernetzte Arbeitsbereich bietet Gestaltungsspielraum zur Bearbeitung aktueller Fragestellungen. Wünschenswerte Schwerpunkte sind Innovationsökonomik, globale Veränderungen und Nachhaltigkeit angesichts von Digitalisierung und Klimawandel, Ökonomie des Wohlfahrtsstaates und Arbeitsmarktpolitik sowie Infrastrukturen und soziale Daseinsvorsorge. Die von Ihnen verantworteten Veranstaltungen sollen die gesellschaftlichen Herausforderungen auf diesen Feldern analysieren und Lösungsansätze entwickeln. <ul> <li>Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Workshops </li> <li>Entwicklung alternativer Formate (z. B. Onlinetagungen, Beratungsprozesse, Netzwerk- und Projektarbeit)</li> <li>Drittmittelakquise für den eigenen Arbeitsbereich </li> <li>Mitarbeit im Kollegium und in der Organisation der Akademiearbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A./Dipl.) in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, im Idealfall durch eine Promotion vertieft</li> <li>gründliche Kenntnisse relevanter aktueller Debatten der Wirtschafts- und Sozialpolitik, insbesondere mit Blick auf transformatorische Herausforderungen (z. B. Nachhaltigkeit, KI) </li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Organisations- und Moderationsvermögen </li> <li>Kompetenzen zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken und Projekten</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>die Bereitschaft, sich in ein interdisziplinäres Team und in die Zukunftsprozesse der verschiedenen Einrichtungen auf dem Loccumer Campus einzubringen </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle Arbeit mit viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>ein freundliches, motiviertes Kollegium von Studienleitern (m/w/d) und Teamassistenzen </li> <li>ein familienkompatibles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Gelegenheit zum Homeoffice </li> <li>eine attraktive Bezahlung nach E 14 TV-L</li> </ul>

Studienleitung (m/w/d) für den Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialpolitik

Aktuell werden deutschlandweit rund 2,3 Millionen Mitglieder durch den Mitgliederservice im Hauptverband betreut. Im Mitgliederservice nehmen sich die Mitarbeiter*innen Zeit für alle Fragen und Gespräche rund um die Mitgliedschaft im DJH. Dies umfasst alle Fragen zur Mitgliedschaft, Austritten, Änderungsmeldungen und vieles mehr. Möchten Sie mit Ihrem Einsatz eine produktive Arbeitsumgebung schaffen und die Abläufe zukunftsfähig mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns für die Position der Teamleitung Mitgliederservice (m/w/d) <ul> <li>Führung des Teams sowie die Sicherstellung eines gesunden, integrativen und produktiven Arbeitsumfelds</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Motivation des Teams und die Implementierung neuer Konzepte</li> <li>Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Strategien für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Verantwortlich für die zeitgerechte Bereitstellung von ausreichender Personalkapazitäten während der Hochphasen</li> <li>Operative Sicherstellung der Umsetzung sowie Mitarbeit im Mitgliederservice</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Marketing, Einkauf und Logistik </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung, verbunden mit mind. 2 Jahren Erfahrung in der Kommunikation, Delegation und Verwaltung mehrerer Aufgaben</li> <li>Eine Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit einschlägigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> </ul> Unser Angebot Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Ihnen ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Ihre Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr für Sie. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul>

Teamleitung Mitgliederservice (w/m/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Projektmanager (m/w/d) Microsoft 365 im Referat Digitalisierung und IT Die Stadt Osnabrück hat beim Smart City Ranking der Bitkom 2023 im Bereich Verwaltung bundesweit einen hervorragenden siebten Platz belegt. Darauf aufbauend haben Sie im Team der Digitalen Verwaltung das Ziel, die notwendige Prozessdigitalisierung im Microsoft-365-Umfeld zu initiieren und als verlässlicher Wegbereiter und Wegbegleiter für unsere Kunden, die Fachbereiche, beratend und unterstützend zur Seite zu stehen. Hierbei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Osnabrück der entscheidende Erfolgsfaktor. Gemeinsam, konstruktiv und kompetent haben Sie die Chance, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 16. September 2024 <ul> <li>Die Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den städtischen Geschäftsprozessen</li> <li>Die eigenverantwortliche Konzeption und technische Umsetzung von passenden Microsoft-365-Lösungen (u.a. Power Platform)</li> <li>Das nachhaltige Projektmanagement der Microsoft-365-Projekte inkl. Koordination zwischen Dienstleistern und den betroffenen Dienststellen</li> <li>Die Beratung von Dienststellen, Fachbereichen und Eigenbetrieben im Kontext von Microsoft 365</li> <li>Die Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Durchführung von Infoveranstaltungen und Schulungen</li> </ul> Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik) oder (mehrjährige) gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Nachweisbare Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement/in der Projektleitung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Authentische Begeisterung für digitale Themenstellungen</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement (u. a. BPMN) wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit Microsoft 365 Power Platform sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse des Programmierens sind von Vorteil</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Firmenfitnessprogramm Hansefit</li> <li>Fahrradleasing/Jobrad</li> <li>Zusatzversorgung VBL</li> <li>Deutschland-/Jobticket-Zuschuss</li> <li>Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Microsoft 365 im Referat Digitalisierung und IT

Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie im Bereich Applikationsmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin einen IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li>Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern</li> <li>Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der Personalprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT</li> <li>Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>Einsatz in offenen, motivierten und leistungsstarken Teams</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR mit entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Ergänzende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>"Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, JobRad etc.</li> <li>31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li> </ul>

41 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 32120 Hiddenhausen, Deutschland