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DevOps Engineer (w/m/d) im Referat „Servicemanagement“ (F1 IT-Services) Job-ID: 325/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 02.10.2024 Eintrittsdatum: ab 01.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: Entgelt/Besoldung: E12 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.000 € mtl.) bzw. A12/A13g BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung sowie den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland bereitzustellen. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird an der methodischen Weiterentwicklung hin zu einem registerbasierten Verfahren gearbeitet, das ergänzende Befragungen soweit möglich reduzieren soll. In unserem Referat erwarten Sie spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie beispielsweise die Entwicklung eines Gesamtsystems für die Aufbereitung, Auswertung, Analyse und Veröffentlichung in den Bevölkerungsstatistiken des Registerzensus, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren, der zentrale Dateneingang sowie die Projektevaluation. Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Konfigurationsmanagement und DevOps. <ul> <li>Sie erstellen Konzepte und erarbeiten Lösungen für einen reibungslosen Softwareentwicklungsprozess und den dauerhaften Einsatz von Software für die statistischen Fachbereiche.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die Automatisierung der Deploymentprozesse gewinnbringend ein.</li> <li>Mit Ihnen erweitern wir unser Konfigurationsmanagement Team zur aktiven Unterstützung der Softwareentwicklung und IT‑Plattformkonfiguration.</li> <li>Im Team erarbeiten Sie Ansätze und Lösungen für ein CMS (Configuration Management System).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges (z. B. Informatik, Mathematik, Informationsmanagement, Data Science) Studium (Bachelor/​Diplom [FH])</li> <li>und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können</li> <li>sehr gute Erfahrungen in Linux und Kubernetes (idealerweise RedHat OpenShift),</li> <li>Kenntnisse in CI/CD und GitOps Tools (z. B. Jenkins, ArgoCD) und Git Workflows,</li> <li>Erfahrung mit Monitoring Technologien, wie z. B. Prometheus, Loki &amp; Grafana oder ELK/EFK wünschenswert,</li> <li>tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „herausgehobene/​‑r Hauptsachbearbeiter/​‑in‑IT“, z. B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich, Nachwuchsförderung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

DevOps Engineer (w/m/d)

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Dabei ist unser Anspruch, kontinuierlich unseren Wohnungsbestand zu modernisieren, neuen Wohnraum zu schaffen sowie die aktuellen Herausforderungen in puncto Klimaneutralität und CO₂-Vermeidung technisch und wirtschaftlich zu bewältigen. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mieter geben wir vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause. Wir entwickeln unsere Aufgabenbereiche Controlling und Interne Revision derzeit weiter. Aufgrund von Anforderungen, die im Zuge der Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (nach CSR-Richtlinie) an die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften gestellt werden, suchen wir Sie als Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) <ul> <li>Prozesse, die im Zuge der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlich sind, befinden sich derzeit im Aufbau. Wir beabsichtigen berichtspflichtige Inhalte nach ESR-Standards in Einklang mit Anforderungen und Strategien zu bringen, entsprechende Zielsysteme zu implementieren und die Zielerreichung aktiv zu steuern.</li> <li>In diesem Zuge gestalten und implementieren Sie Prozesse in Abstimmung mit wesentlichen Kompetenzträgern und arbeiten beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Systemen, die den zur Steuerung erforderlichen Informationsfluss gewährleisten, aktiv mit. </li> <li>Sie übernehmen die Koordination aller Maßnahmen, die im Rahmen der Implementierung der Umsetzung der CSR-Richtlinie in allen Unternehmensbereichen erforderlich sind. Das schließt die Koordination der Wesentlichkeitsanalyse zur Bewertung und Festlegung berichtspflichtiger Inhalte ein. Dabei verstehen wir mit der Wesentlichkeitsanalyse einhergehende strategische Überlegungen als Ergänzung zum Strategieprozess.</li> <li>Weiterhin erarbeiten Sie für das unterjährige Reporting aussagekräftige Kennzahlen, führen Soll-Ist-Vergleiche und Analysen durch und stellen diese empfängerorientiert in Berichten und Präsentationen dar.</li> <li>In enger Abstimmung mit den jeweiligen Entscheidungsträgern initieren Sie gegebenenfalls erforderliche Gegensteuerungsmaßnahmen.</li> <li>Sie übernehmen im Rahmen der operativen Planungs- und Steuerungsaufgaben (im Gegenstromverfahren) die Abstimmung auf strategische Zielsetzungen. </li> <li>Im Rahmen der Berichterstellung koordinieren Sie die Erhebung berichtspflichtiger Inhalte. Weiterhin sind Sie für die Analyse und Erläuterung dieser Inhalte im Rahmen strategischer und operativer Zielsetzungen zuständig, wobei Sie eng mit unserem Fachbereich Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie die Ergebnistransparenz und Rationalitätssicherung für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einer vergleichbaren Position mit und weisen Kenntnisse über ESRS-Reporting auf. </li> <li>Idealerweise sind Sie mit den Arbeitsabläufen und -prozessen in der Wohnungswirtschaft und Projektentwicklung vertraut.</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen nationalen Gesetze sind ebenso wünschenswert wie Erfahrung im Bereich Controlling, Berichtswesen sowie Compliance und Risikomanagement. </li> <li>Eine ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit modernen ERP-Systemen, zeichnet Sie aus. </li> <li>Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denkvermögen. </li> <li>Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert. </li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie geschickt im Umgang mit Konfliktsituationen. </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen. </li> <li>Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). </li> <li>Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (Zusatz Versorgungskasse) sowie eine private Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz.</li> <li>Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio. </li> <li>Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. (Bei Teilzeit geben Sie bitte die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an). </li> </ul>

Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK (Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Bauabteilung in Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeiterin / einen Technischen Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK. Bewerbungsfrist 09.10.2024 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein <ul> <li>Erstellung von Ausschreibungen zur Beschaffung von technischen Anlagen</li> <li>Überwachung der Abkündigungszeiten von Komponenten technischer Anlagen sowie deren Austausch sowie Erstellung eines Anlagenradars</li> <li>Verbrauchs- und Energiedatenerfassung technischer Anlagen</li> <li>Erstellung von Messkonzepten für die Verwendung eines Energiemanagement-Systems</li> <li>Kontrolle und Terminierung von erforderlichen Prüfungen (TPrüfV) sowie Beauftragung und Kontrolle deren Mängelbeseitigungen</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung der gesetzlich geforderten Energieeinsparverordnung (65 % regenerative Energien) sowie Berücksichtigung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG)</li> <li>Unterstützung des Sachbereichsleiters in den Ausschüssen Digitale Sicherheit, Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), Informationssicherheitsmanagement (ISM) und Kritis-Audits einschließlich der Pflege von Grundschutzcheck-Formularen (GSC)</li> <li>Mitwirkung bei den Begehungen durch Sachverständige, Brandverhütungsschauen sowie bei Gefährdungsbeurteilungen der technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei Energieausschreibungen (Gas/Strom) durch zu erstellende Mess-konzepte bzw. Energiebedarfsermittlungen</li> </ul> Mit Ihrem selbstständigen und kooperativem, wie auch verlässlichem Arbeitsstil, bringen Sie sich gut in das bestehende Team ein. Sie sind in der Lage fachliche Perspektiven zielgruppengerecht zu vermitteln, übernehmen gern Verantwortung und verfügen zusätzlich über: <ul> <li>Einen Bachelor-Abschluss für Elektrotechnik oder für Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, wie z.B. Kommunikationstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Ausführung oder im Betrieb von Gebäuden, davon mindestens zwei Jahre qualifizierte Berufserfahrung nach dem Bachelor-Abschluss</li> <li>Planen und Steuern von lnstandhaltungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen; von der Leistungsverzeichniserstellung über die Umsetzung durch externe Planungsbüros bis zur Qualitätssicherung der Leistungen externer Vertragspartner</li> <li>Die Bereitschaft, sich weitere fachliche Kenntnisse der Gebäudetechnik zur Abdeckung aller gebäudetechnischen Anlagen der Einrichtungen anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Umgang mit AVA-Programmen</li> <li>gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>Jobticket Deutschland</li> <li>Aktionen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits</li> <li>Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.</li> </ul> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur- und Abenteuerspielplatz Wilde Warte. Die Stelle steht zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zur Verfügung. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Wilde Warte ist ein inklusiver Abenteuerspielplatz für Kinder von 6 bis 12 Jahren im Stadtteil Niederzwehren. Dort arbeiten drei pädagogische Fachkräfte in Teilzeit. Das Team teilt sich mit ihrem Kooperationspartner Zirkutopia e.V. das 6000 m2 große Gelände und es gibt wöchentliche inklusive Kooperationsprojekte mit dem Zirkus. Aktuell suchen wir einen Kollegen zur Komplettierung des Teams. Die pädagogischen Schwerpunkte liegen im abenteuer- und erlebnispädagogischen Bereich sowie in der tiergestützten Pädagogik mit den Schafen und Kaninchen vor Ort. Partizipation wird hier im Alltag gelebt. In den Ferienzeiten wird von den pädagogischen Fachkräften ein tolles, inklusives Ferienprogramm mit Tiersprechstunden, Abenteuerspielen, Bau- und Kreativprojekten, Naturkunde und Gärtnern, Lagerfeuer sowie gemeinsames Kochen und Backen angeboten. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversity und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden

Pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur‐ und Abenteuerspielplatz Wilde Warte

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Jugendzentrum Nord-Holland bietet ein attraktives Freizeitangebot für Jugendliche im Stadtteil Nordstadt an. Unter pädagogischer Betreuung können Jugendliche im Alter von 13 bis 21 Jahren gemeinsam kostenfrei ihre freie Zeit gestalten. Die Möglichkeiten im Jugendzentrum sind sehr vielseitig und werden gemeinsam mit den Jugendlichen ständig verändert, verbessert und weiterentwickelt. Hier ist in Orientierung an den Grundsätzen der Kinder- und Jugendförderung Spielraum für Ihre konzeptionellen Ideen. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Ansprechen und Aufsuchen der Jugendlichen im Sozialraum</li> <li>Planen, Konzipieren und Gestalten von medienpädagogischen Projekten</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Für unsere SAP (Fach-)Bereiche suchen wir Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP SAP Trainee (m/w/d) Kennung 011/2024 Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erwarten spannende Aufgaben im SAP-Umfeld. Ihren Schwerpunkt und Ihr Arbeitsgebiet legen wir gemeinsam anhand Ihrer Stärken und Interessen fest. Die SAP-Ausbildung erhalten Sie durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen. Des Weiteren arbeiten Sie aktiv in interessanten und innovativen SAP-Projekten mit und übernehmen eigene Arbeitspakete. <ul> <li>Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li> </ul> Kenntnisse und Erfahrungen: <ul> <li>Affinität zu Informatikthemen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)</li> <li>Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme sowie einer Programmiersprache, insbesondere ABAP/ABAP OO, WebDynpro</li> </ul> Das bringen Sie außerdem mit: <ul> <li>Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen</li> <li>30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

SAP Trainee (m/w/d)

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Zentralbereich suchen wir für den Fachbereich Aus- und Fortbildung/SAP-Schulung Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Zentralbereich Schulungsspezialist (m/w/d) SAP Kennung030/2024 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Kernaufgaben sind die Konzeption und die Durchführung von Anwendungsschulungen aus dem Landesreferenzmodell Rechnungswesen mit Schwerpunkt PSM. Zu den Aufgaben gehören auch die Erstellung beziehungsweise die Pflege der Schulungsunterlagen, die Gestaltung und Durchführung von kundenspezifischen Workshops im oben genannten Umfeld sowie die Mitwirkung in relevanten Projekten. <ul> <li>Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li> </ul> Anwendungskenntnisse und Erfahrungen: <ul> <li>Im betrieblichen Rechnungswesen</li> <li>In den SAP Rechnungswesen-Modulen</li> <li>In den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse über den Aufbau der Hessischen Landesverwaltung </li> <li>Erfahrungen mit dem Landesreferenzmodell Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in der Kameralistik </li> <li>Erfahrungen im pädagogisch-didaktischen Bereich </li> <li>SAP EnableNow Kenntnisse</li> </ul> Das bringen Sie außerdem mit: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen/ Besoldungsgruppe A11/12 HBesG</li> <li>30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Schulungsspezialist (m/w/d) SAP

…mit 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit nahezu 300 Beschäftigten und modernster Technik der Systemgastronomie werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Betrieben in Frankfurt am Main, Offenbach, Wiesbaden, Rüsselsheim und Geisenheim täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Sortiment im Bereich der Zwischenverpflegung an. Wir suchen im Studierendenwerk Frankfurt am Main Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter Lager / Kommissionierer / Fahrer (m/w/d) <ul> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen in der Warenannahme</li> <li>Sachgerechtes Lagern und Überprüfen von Lebensmitteln und Waren</li> <li>Zusammenstellen und Ausgeben von Waren und Inventar</li> <li>Beliefern der Betriebe mit Waren, Entsorgen von Abfall</li> <li>Überwachen und Reinigen des Arbeitsbereiches sowie Pflege und Betanken des Fuhrparks</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Lebensmittelbranche / im Einzelhandel</li> <li>Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik, als Kommissionierer / Fahrer (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B, BE und C1</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber • Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen (TV-H), Jahressonderzahlung • 30 Tage Urlaub sowie der 24.12 + 31.12 arbeitsfrei • betriebliche Altersvorsorge • Bereitstellung der Dienstkleidung, bezuschusstes Jobticket-Deutschland, Parkmöglichkeiten, kostenfreie hauseigene Verpflegung Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen.

Mitarbeiter Lager / Kommissionierer / Fahrer (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Fachzentrum ElektroElektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik <ul> <li>Unterrichtstätigkeit im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung, Berufs­orientierung für Schüler und Migranten sowie Weiterbildung (Meister­lehrgänge, Erwachsenen­bildung)</li> <li>Unterstützung von und generelle Bereit­schaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen</li> <li>Erstellen und überarbeiten von Lehrgangs­unterlagen</li> <li>Betreuung und Organisation der Werkstätten / Unterrichts­räume</li> </ul> <ul> <li>Berufsspezifische Qualifikationen (Meistertitel im Handwerk)</li> <li>Freude an der Zusammen­arbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Normen und Vorschriften, wie VDE</li> <li>Erfahrungen in Spezialthemen, wie KNX, VoIP, LWL, SPS sind wünschens­wert</li> <li>Bereitschaft, flexibel zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein breites und interessantes Arbeits­feld mit modernster Technik</li> <li>Positive Arbeits­atmosphäre</li> <li>Nette Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten</li> </ul> Bei einer Festanstellung sind Jobrad, Zusatz-Rentenversicherung, 13. Monatsgehalt und das Deutschlandticket selbst­verständlich.

Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Assistenzkraft (w-m-d) für das Vorzimmer der Fachdienstleitung Kennziffer 136/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Im Fachdienst Jugend und Familie sind mit insgesamt 7 Bereichen, 11 Teams und mehr als 200 Mitarbeitenden alle Leistungen und Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Sinne des SGB VIII zugunsten junger Menschen und Familien zu erbringen. Der Fachdienst Jugend und Familie fördert in diesem Kontext die freie Jugendhilfe und stärkt dabei die Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und Eltern. <ul> <li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (zum Beispiel Schriftverkehr, Terminkoordination, Materialbeschaffungen, Telefondienst, Anlage und Digitalisierung von Vorgängen, Wiedervorlage, Unterstützung der Fachdienstleitung bei Abfragen jeglicher Art und bei Statistiken)</li> <li>Protokollführung bei Dienstbesprechungen und Arbeitskreissitzungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>schriftliche und telefonische Beschaffung von Informationen</li> <li>Bewirtungsorganisation</li> <li>Überwachung von Haushaltsmitteln (zum Beispiel Dienstfahrzeuge, Material und Bewirtung) und Anfertigung der Auszahlungsanordnungen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder als Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. als Rechtsanwaltsfachangestellter</li> </ul> alternativ <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich oder Abschluss in einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung als Assistenzkraft</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel</li> <li>selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung im Rahmen unserer familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>effektives Arbeiten, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine an die Tätigkeit gebundene Vorzimmerzulage zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

395 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hessen