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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Sie interessieren sich für die Prozesserstellung? Sie möchten praktische Erfahrungen in einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet sammeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Bereich E-Government Ihre Aufgabe wird es sein, die IST-Prozesse der definierten Kernaufgaben der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe aufzunehmen. Dies soll mit der Modellierungssprache BPMN 2.0 erfolgen. Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe setzt hierbei auf die Softwarelösung "Process Manager" der Firma SAP Signavio. Für die IST-Prozessaufnahme in den unterschiedlichen Fachbereichen der Stadtverwaltung müssen zunächst Termine koordiniert , eine Einführung zum Thema "Prozessaufnahme" gegeben und im Anschluss die entsprechenden Prozesse modelliert werden. Voraussetzungen <ul> <li>Immatrikulation für ein Vollzeitstudium an einer Hochschule oder Universität in einem zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets förderlichen Bereich, wie z. B. <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften (insbesondere mit Schwerpunkt Informatik)</li> <li>Data Science/Business Analytics</li> <li>Informatik</li> <li>oder ein vergleichbarer Studiengang</li> </ul> </li> <li>Sichere Kenntnisse in der Beschreibung von Prozessen sowie in der Prozessmodellierungssprache BPMN 2.0</li> <li>Interesse an selbstständiger Projektarbeit und der Übernahme eines eigenen Aufgabengebiets</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse</li> </ul> Persönliche Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit Prozessabläufe zu durchdenken, auch wenn die Prozessinhalte bislang fachfremd waren</li> <li>Verständnis für technische Strukturen und Zusammenhänge</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> Soziale, ethische und Diversitäts-Kompetenz <ul> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen und politischen Einstellungen</li> <li>Konfliktlöse- bzw. Deeskalationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Sichtweisen und Interessen anderer zu berücksichtigen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Strategische Kompetenz <ul> <li>Offen für neue Aufgaben, innovative Ideen, kreative Lösungsansätze und sich verändernde Rahmenbedingungen</li> <li>Agile, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen von Problemen</li> <li>Freude an Prozessoptimierungen mit einer proaktive Arbeitsweise</li> </ul> IT- und Medien-Kompetenz <ul> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit digitalen Tools, Social Media und idealerweise Content-Management-Systemen (CMS)</li> </ul> Arbeitsbedingungen <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, dies entspricht einem Stundenlohn von derzeit 19,35 € brutto</li> <li>Zwei bis 31.03.2026 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von je 40 Prozent, dies entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 15,6 Stunden wöchentlich</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub - wenn Sie aufgrund Ihres Studiums an weniger als 5 Wochentagen arbeiten, verringert sich ihr Urlaubsanspruch entsprechend, sprechen Sie uns einfach an - und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen</li> <li>Förderung einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben durch individuelle Homeoffice-Regelungen</li> </ul> Kompetenzerweiterung <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch praxisnahes Feedback und Fortbildungsangebote</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in die entsprechenden Tools, Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe</li> <li>Förderung der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 80 % der Vergütung</li> <li>Leistungsentgelt sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil für eine umweltfreundliche Mobilität</li> <li>Umfassendes internes Fortbildungsprogramm zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen</li> <li>Vielseitige Gesundheitsangebote</li> </ul>

Werkstudentin oder Werkstudent im Bereich E-Government (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebens­rettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt viel­seitige Aufgaben für die Stadt­gesellschaft, bei denen ohne unseren Team­zusammenhalt nichts geht. Bist du Offenbach für deine Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Brandmeister*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach ins Berufsleben! <ul> <li>Eine 1,5-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst bei der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab</li> <li>Du wirst inhaltlich in den verschiedenen Fachbereichen ausgebildet</li> <li>Du absolvierst das 1. Praktikum auf der Feuer- und Rettungswache und hast deinen ersten Einsatz als Truppmann*frau unter Aufsicht auf einem Löschfahrzeug</li> <li>Du wirst in deinem 2. Praktikum als Truppführer*in unter Aufsicht und standortbezogener Ausbildung eingesetzt</li> <li>Du wirst zum*zur Rettungssanitäter*in auf der Lehrrettungswache Offenbach inklusive praktischer Lehreinheiten im Klinikum und auf dem Rettungswagen ausgebildet</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Führerscheinklasse CE</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand in Verbindung mit einer erfolgreich absolvierten Gesellenprüfung oder einer Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem BBiG bzw. einen gleichwertigen Abschluss oder die allgemeine Hochschulreife bzw. die technische Fachhochschulreife</li> <li>Du bist zum Ausbildungsbeginn mindestens 18 und maximal 35 Jahre alt</li> <li>Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit</li> <li>Du bist teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du bist aufgeschlossen und zeigst eine große Einsatzfreude</li> <li>Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)</li> <li>Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen</li> <li>Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer</li> <li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag</li> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe mit einer Besoldung nach A 7 HBesO zuzüglich Schichtdienstzulagen</li> <li>41 Stunden pro Woche während der Ausbildung und 48 Stunden pro Woche im Wachgruppenpraktikum mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24- / 48-Stunden-Dienst)</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul>

Ausbildung Brandmeister*innen / Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (m/w/d)

Referent * Referentin Finanzbuchhaltung <ul> <li>IB Zentrale Geschäftsführung</li> <li>ab sofort, unbefristet</li> <li>60389 Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Rechnungswesen in unserer Zentralen Geschäftsführung ist innerhalb des Ressorts Finanzen, Rechnungswesen und Controlling angesiedelt und zuständig für alle Fragen des Rechnungswesens innerhalb der IB-Gruppe. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. <ul> <li>Erstellung von Einzelabschlüssen für mehrere Gesellschaften </li> <li>Zusammenfassung des Gesamtergebnisses im Konzernabschluss <ul> <li>dazu gehören Konzernbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung auf Konzernebene, Konzernanhang, Kapitalflussrechnung, Rückstellungen, Abgrenzungsposten, Wertberichtigungen, Steuern, Behandlung von Sonderposten und Zuschüssen, Anlagen- und Eigenkapitalspiegel sowie diverse Berichte und Auswertungen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in.</li> <li>Ausgeprägte Affinität zur Lösung komplexer Sachverhalte</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen einschließlich Konsolidierung und Erstellung einer Konzernbilanz</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse über gemeinnützige Unternehmen</li> <li>Sicher im Umgang mit komplexen Excel Tabellen sowie diversen IT-Anwendungen</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abschlusssoftware IDL Konsis </li> <li>Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen und Digitalisierung </li> <li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Diensthandy</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Referent * Referentin Finanzbuchhaltung

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Im Auftrag unseres Mandanten in Frankfurt suchen wir ab sofort für eine Hochschule im Bereich Human Resources einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (40h/Wochen). Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung langfristig mit Option zur Übernahme zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Administrative Unterstützung im Bereich Personalsachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Abwesenheitsmeldungen (Krankheit/Urlaubsanträge)</li> <li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li> <li>Beantragung von Zugängen (IT, Parkhaus für Gäste)</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung von Gästen der Abteilung</li> <li>Erstellung von Serienbriefen, Personalaktenpflege</li> <li>Verteilung eingehender Rechnungen</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Ablage und Aktenpflege</li> <li>Unterstützung bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Serviceorientierung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Bis zu 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

HR Administration (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Managerin / Manager (m/w/d) Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung Kennziffer 2422 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 13 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer Wir sind: Die Stabsstelle Wirtschaftsförderung &amp; Stadtentwicklung ist Ansprechpartner für alle Themen rund um Wirtschaft, Unternehmen und deren Ansiedelungen. Ziel ist die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Rüsselsheim am Main. Zu unseren Aufgaben gehört sowohl die gezielte Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Rüsselsheim am Main als auch die Betreuung der ansässigen Unternehmensstrukturen vor Ort. Dazu etablieren und pflegen wir Business-Netzwerke (lokal – international), begleiten und gestalten Entwicklungs- und Transformationsprozesse unter Einbeziehung der vorhandenen Gewerbe- und Industrieflächen, fördern den Ausbau von Wirtschaftsclustern, Innenstadtentwicklungen sowie Start Up Strukturen. <ul> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Konversions- und Revitalisierungsprozessen sowie den Themen der Stadtentwicklung gesammelt und können diese in einer gesamtheitlichen Strategie zur Entwicklung des Wirtschaftsstandortes einbringen und umsetzen.</li> <li>Erstellen von Potentialanalysen zur Entwicklung zukunftsorientierter, wirtschaftlich tragfähiger Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - unter Einbindung vorhandener Strukturen sowie der einzigartigen Industriekultur der Stadt Rüsselsheim am Main.</li> <li>Sie sind für den Auf- und Ausbau von Netzwerken und Arbeitskreisen mit Fokus auf Urbanistik und Stadtentwicklung verantwortlich und unterstützen mit Know-How und Input als Ansprechpartner der Stadt.</li> <li>Sie sind für die Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen in Abstimmung mit der Stabstellenleitung zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die kontinuierliche Identifikation und Ansprache von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen für die Stadt Rüsselsheim am Main.</li> <li>Sie führen die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Investorenanwerbung (z. B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Workshops, Webinare) für ihr Themenfeld durch.</li> <li>Sie sind für die Aufbereitung von branchen- und unternehmensspezifischen Standortpräsentationen sowie Branchenbedingungen und volkswirtschaftlichen Faktoren in der Region Rhein Main und am Standort zuständig.</li> <li>Sie führen regelmäßiges Monitoring und Reporting durchgeführter Maßnahmen und Aktivitäten inkl. Erfolgsmessung durch.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Stadt und neuen Entwicklungen, insbesondere hinsichtlich neuer Ansiedelungs- und Nutzungsstrukturen.</li> <li>Sie übernehmen die aktive Mitarbeit in Branchen- und Unternehmensnetzwerken u. ä.</li> <li>Sie erstellen erforderliche Vorlagen zur Umsetzung der Prozesse innerhalb der Verwaltung und informieren innerhalb der Zuständigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung, Urbanistik, Stadtentwicklung, in Beratungsgesellschaften mit Schwerpunkt Transformation und Urban Change.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits innerstädtische Konversions- und Revitalisierungsprozesse begleitet und zeichnen sich durch ein überdurchschnittlich hohes Maß an Begeisterung für diese Themen aus.</li> <li>Ihren guten Kenntnissen im Bereich Stadtentwicklung, Urbanistik, Wirtschaftsförderung.</li> <li>Ihren Erfahrungen im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und neuen Kompetenzfeldern.</li> <li>Ihrer lösungsorientierten Arbeiten, Ihrer Kreativität sowie Umsetzungsstärke.</li> <li>Ihrer Fähigkeit, andere zu begeistern und in Entwicklungsprozesse einzubinden.</li> <li>Ihren guten Kenntnissen von betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Zusammenhängen.</li> <li>Ihrer hohen Affinität zu den Themen Standortmarketing sowie Social Media.</li> <li>Ihrer profunden Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Berichtswesen und Budgetkontrolle.</li> <li>Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und kommunikativen Art verbunden mit sicherem Auftreten, Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und hohem persönlichen Engagement.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken.</li> <li>Ihrer Freude an der Kontaktpflege und Kommunikation, verbunden mit Ihrem guten Ausdrucksvermögen im Verfassen von Texten und bei Präsentationen in Deutsch und Englisch.</li> <li>Ihrer Fähigkeit, Inhalte zielgruppen­gerecht und anschaulich zu formulieren, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.</li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office Programmen.</li> <li>Ihren sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.</li> <li>Ihrer Begeisterung für zukunftsorientierte, ganzheitliche Stadtentwicklung und einem Blick für das große Ganze.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten und in einer der am dynamischsten wachsenden Regionen Deutschlands voranzutreiben</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Faire Vergütung – EG 13 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig)</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Managerin / Manager (m/w/d) Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie verschiedene administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich. Sie sind maßgeblich in die Personaladministration und -betreuung involviert und tragen zur effizienten Umsetzung von Personalprozessen bei. <ul> <li>Bearbeitung der eingehenden Abwesenheitsmeldungen (Krankheit, Urlaubsanträge, Freistellungen) im Team Abwesenheitsmanagement, sowohl mit als auch ohne Employee Self Service (ESS).</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess, einschließlich Terminmanagement für Vorstellungsgespräche und Kommunikation mit Bewerbenden sowie den Prozessbeteiligten.</li> <li>Terminkoordination und organisatorische Unterstützung der HR-Leitung.</li> <li>Organisation von HR-Veranstaltungen und Prüfung von Rechnungen.</li> <li>Administrative Aufgaben im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender (z.B. Bereitstellung von Hardware und Zugangsberechtigungen).</li> <li>Bearbeitung der Vorgänge im Rahmen der Wohnungsfürsorge und Unterstützung bei der Budgetplanung sowie im Jahresabschluss.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im administrativen Bereich.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Personaladministration und im Abwesenheitsmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Urlaubsrecht.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Hochschulumfeld und ein gutes Verständnis der einschlägigen HR-Prozesse.</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil.</li> <li>Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Tarifverträge.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Bis zu 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

Mitarbeiter Personalbetreuung und -services (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der welt­weiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisa­tionen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n Spezialist*in Informationstechnologien Microsoft Azure Administration Startdatum: 01.05.2025 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsbereich Im Bereich Digitale Transformation und IT-Solutions (DIGITS) stellen wir uns den Heraus­for­der­ungen der Digitalen Transformation, machen ihre Chancen für die über 25.000 Beschäftigten welt­weit nutzbar und arbeiten an einem zukunftssicheren IT-Management. Innerhalb des IT-Betriebs ver­antwortet die Gruppe "Cloud Infrastruktur" sowohl die On-Prem Welt (Windows Server) in den eigenen Rechenzentren als auch den Aufbau eines umfassenden Serviceangebots auf der Basis von Microsoft Azure Diensten. <ul> <li>Betreuung, Administration &amp; Weiterentwicklung der Microsoft Azure Umgebung</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der internen Plattform zur automatischen Verwaltung der Cloud Infrastruktur (basierend auf Terraform und Azure DevOps Pipelines)</li> <li>Sicherstellung eines zuverlässigen und stabilen Betriebs der Systeme und technische Beratung und Unterstützung bei der Durchführung analytischer Proof-of-Concepts sowie bei der Überführung in produktive Lösungen</li> <li>Administration der Data Platform des Unternehmens (u.a. Microsoft Fabric) und enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Data Analysts sowie Fachexpert*innen im Rahmen eines Datenprojektes</li> <li>Service Request und Incident-Management (2nd Level Support) via Ticketsystem</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Infrastrukturmonitorings</li> <li>Realisierung von IT-Sicherheit auf der Basis des BSI IT-Grundschutzes/ISO 27001 und die Umsetzung entsprechender Sicherheitsmaßnahmen einschließlich Systemdokumentation</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von Azure Policies und Defender for Cloud</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung z.B. Fachinformatiker Systemintegration</li> <li>Fundierte Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration sowie tiefgehende Erfahrungen im Bereich Public Cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im aktiven Umgang mit Infrastructure as Code (IaC), agilen Methoden und DevOps (CI/CD)</li> <li>Erfahrung mit Script- und Programmiersprachen, insbesondere PowerShell, bash, Python, sind wünschenswert</li> <li>Abgelegte Microsoft Zertifizierungen sowie Kenntnisse von ISO 27001 und IT Service Management sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Professionalität, Neugier, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Effiziente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zu Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich</li> </ul>

Spezialist*in Informationstechnologien Microsoft Azure Administration

Referentin oder Referent (w/m/d) bei dem Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen (LBB) beim Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales Über uns Der Beauftragte der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen berät die Landesregierung bei der Fortentwicklung und Umsetzung der Politik für Menschen mit Behinderungen. Seine Aufgabe ist es, darauf hinzuwirken, dass die Verantwortung des Landes für gleichwertige Lebensbedingungen für Menschen mit und ohne Behinderungen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens erfüllt wird. In der Dienststelle des Beauftragten für Menschen mit Behinderungen werden vielfältige rechtliche Fragestellungen aus dem Blickwinkel der Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen bearbeitet. Gestalten Sie mit uns Politik für alle Generationen und verstärken Sie unser Team bei dem Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des Hessischen Behinderten Gleichstellungsgesetzes (HessBGG).</li> <li>Sie haben die Geschäftsführung des Inklusionsbeirates inne und begleiten in diesem Zusammenhang Arbeitsgruppen des Inklusionsbeirates.</li> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des SGB IX in der Hessischen Landesverwaltung.</li> <li>Sie begleiten das Verfahren zur Novellierung der Richtlinien zur Integration und Teilhabe schwerbehinderter Angehöriger der Hessischen Landesverwaltung (Teilhaberichtlinien).</li> <li>Sie sind tätig als Referent bei Fortbildungen des Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Zentralen Fortbildung des Landes Hessen, insbesondere zu den Teilhaberichtlinien.</li> <li>Sie übernehmen die rechtliche Begleitung von Fragen zur Barrierefreiheit (Bauen, Wohnen, Verkehr).</li> <li>Sie fungieren als Kontaktperson zur Stabstelle LBIT(Landeskompetenzzentrum für barrierefreie Informationstechnik und Durchsetzung- und Überwachungsstelle).</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften.</li> <li>Sie bearbeiten Petitionen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für die Verbände der Menschen mit Behinderungen in Hessen.</li> <li>Sie organisieren und leiten Tagungen.</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Terminen des Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen. </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und die zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Verbände der Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Landesministerien, nachgeordneten Behörden oder Kommunen sind vorteilhaft.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. Ihr Handeln ist darauf gerichtet, Menschen, mit denen Sie umgehen, Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H). Es steht eine entsprechende Stelle aus dem Stellenpool des Integrationsfonds für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen in der Landesverwaltung zur Verfügung. Es können nur arbeitslose bzw. arbeitssuchende schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber im Sinne des § 155 SGB IX berücksichtigt werden.</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) bei dem Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen (LBB)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir eröffnen im Frühjahr 2025 unsere dreigruppige Kindertageseinrichtung in der Dr.–Heinrich–Winter–Straße für Kinder ab dem vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder</li> <li>Gestaltung eines sicheren und liebevollen Lernumfeldes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Teammitgliedern</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 25 b HKJGB</li> <li>Identifikation mit dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 - 10 Jahren</li> <li>Methodenkenntnis in Eingewöhnung, Gestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Interesse am Aufbau einer Kindertageseinrichtung</li> <li>entwickelte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>Teamfortbildung und Supervision</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum</li> <li>Job-Rad und Jobticket </li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main <ul> <li>Sie bearbeiten, prüfen und dokumentieren die Quartalsabrechnungen von Ärztinnen und Ärzten sowie von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung, wie dem Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM)</li> <li>Sie nutzen verschiedene Programme zur Bearbeitung der Abrechnungen und zur Dokumentation</li> <li>Sie sind in regem Austausch mit anderen Abteilungen und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten</li> <li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der vertragsärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä) und Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA)</li> <li>Ein gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken</li> <li>Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

338 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hessen