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• Produkte entladen, anheben und transportieren • Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten Nach der Schulung können Sie auch: • Produkte mit Flurförderzeugen und Maschinen wie Gabelstaplern und Hubwagen transportieren • In Innen- und Außenräumen auf dem Gelände arbeiten, um einen sicheren Betrieb für das Team und unsere Lieferpartner zu gewährleisten ErfahrungSie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. Fähigkeiten, die Sie brauchen:• Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. • Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. • Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg, sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. • Es kann sein, dass Sie mit einer ganzen Reihe von Amazon-Produkten umgehen müssen, einschließlich Alkohol, Schweinefleisch, Rindfleisch und anderen tierischen Produkten. Erfahren Sie hier, wie es ist, ein Amazon-Mitarbeiter zu sein, und wie unser Team arbeitet. Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Rolle &amp; Schichten Temporäre Positionen, Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. Bezahlung 15.00€ pro Stunde für Tagschichten Ort Amazon Logistik Frankenthal GmbH, Amazonstraße 1, 67227 Frankenthal Transport Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets (öffentlicher Nahverkehr) für Amazon-Mitarbeiter– Konkurrenzfähige Bezahlung – Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz – Kostenlose heiße Getränke, erschwingliche Mahlzeiten und mehrere Pausenbereiche Weitere Jobs Amazon bietet viele Teilzeit- und Vollzeitjobs an. Sehen Sie sich hier alle unsere Jobs an:

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul>

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen: <h1>Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe E10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM2312, Stellen‑ID: 1223389) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften</li> <li>Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen</li> <li>Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung</li> <li>Ansprechperson für Nutzer und Dritte</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budgetbewirtschaftung</li> <li>Strukturierung und Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP</li> <li>Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil</li> <li>Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA-Nebenstelle Trier an</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug (w/m/d) für das Objektmanagement

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau zum 1. Juli 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Unterhaltung der baulichen und technischen Anlagen von städtischen Gebäuden und gewerkeübergreifende Koordination für vier Stadtteile</li> <li>Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen</li> <li>Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung</li> <li>Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Erarbeiten von technischen Lösungen sowie Erstellen der Detailplanung und Ausschreibung</li> <li>Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen</li> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehungen und Dokumentationen</li> <li>Objektleitung und Ansprechperson für Bürger*innen und Gebäudenutzende</li> <li>Einsatzplanung für das (Schul-)Hausmeisterteam</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Hochbau

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen moder­nen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit / Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagog*in (B. A. [FH]) im Allge­meinen Sozialen Dienst Gaggenau beim Jugendamt befristet bis 31.12.2025 | zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt | in Teilzeit (40 %) | 15,6 Stunden / Woche <ul> <li>Bearbeitung von Einzelfällen unbegleiteter minder­jähriger Ausländer (UMA), die im Land­kreis Rastatt (vor­läufig) in Obhut genommen und für die Jugend­hilfe­leistungen gewährt werden</li> <li>Vermittlung von bedarfs­gerechten Jugend­hilfe­leistungen, Hilfe­planung und Steuerung unter Ein­be­ziehung der Res­sourcen der jungen Menschen</li> <li>die Aufgabenwahrnehmung erfolgt ohne Tren­nung von Innen- und Außen­dienst</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) bevor­zugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie ausge­prägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grund­legenden Metho­den und Aufgaben der Sozialen Arbeit, Rechts­kennt­nisse der relevanten Gesetze und interkultu­relle Kompetenz</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führer­schein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 12 der Anlage C TVöD</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Ein­arbei­tungs­konzept sowie interne und externe Ange­bote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­manage­ment und noch vieles mehr</li> </ul>

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit / Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagog*in (B. A. [FH]) im Allgemeinen Sozialen Dienst Gaggenau (in Teilzeit)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Social Media-Manager:in (m/w/d) Das Social Web ist Ihr zu Hause? Mit Ihrem kreativen Gespür und immer am Puls der Zeit beobachten Sie die aktuellen Trends? Sie haben Freude daran, gute Ideen zu realisieren? Dann suchen wir genau Sie! Wir, ein erfolgreicher Berufsverband im Gesundheitswesen, suchen ab sofort eine:n Social Media-Manager:in, um unsere verschiedenen Plattformen mit spannenden Inhalten zu füllen. Gesucht wird zunächst für 20 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Pflege sowie die konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram, LinkedIn und YouTube. Außerdem kümmern Sie sich um den Aufbau neuer Kanäle und um die Etablierung unserer Podcasts. Sie recherchieren nach aktuellen Themen und erstellen eigenständig Beiträge und Redaktionspläne, greifen Meldungen unserer Gremien auf, bringen kreative Ideen ein und arbeiten eng mit dem Ressort Öffentlichkeitsarbeit zusammen. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Social Media und Content-Erstellung, auch Weiterbildungen in diesen Bereichen können hilfreich sein.</li> <li>Sicherer Umgang mit Texten, Bildern und Urheberrechten</li> <li>Kreative Ideen und ein gutes Gespür für Trends</li> <li>Autonome Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit zunächst 20 Stunden pro Woche</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Professionelle Fortbildungsangebote</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub / Jahr + arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Jobticket und Leasingbike</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein motiviertes Team und Raum für kreative Ideen</li> </ul>

Social Media-Manager:in (m/w/d)

Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe. Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung <ul> <li>Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen</li> <li>Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen</li> <li>Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung (CAFM-Software)</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz</li> <li>Unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Jobticket / Jobbike</li> <li>Gezielte qualifizierte Weiterbildungen</li> </ul>

Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Objektmanager (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n SCHREINER*IN ODER SCHLOSSER*IN (M/W/D) FÜR DIE JAHRESKONTROLLE VON SPIELPLÄTZEN Entgeltgruppe 8 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Prüfung und Dokumentation der Betriebssicherheit von Spiel- und Freizeitanlagen wie Spielplätzen, Skateparks und BMX-Bahnen gemäß DIN-Normen sowie Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Kontrolle von Spielgeräten, Böden, Fundamenten und Zäunen auf Schäden, Stabilität und Sicherheit, einschließlich Maßnahmen zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erfassung und Priorisierung von Sicherheitsmängeln, Weiterleitung von Reparaturaufträgen und Einleitung von Sofortmaßnahmen bei gravierenden Defekten</li> <li>Erstellung von Kontrollberichten und Protokollen für alle Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Anlagen sowie Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in, Schlosser*in oder Zimmerer/Zimmerin</li> <li>Zertifikat als geprüfte*r Spielplatzkontrolleur*in</li> <li>Fundierte handwerkliche und technische Fachkenntnisse</li> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metall und Kunststoff</li> <li>Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien sowie Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit u. Gesundheitsschutz</li> <li>Persönliche Eignung für Tätigkeiten in Höhen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse C1E, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Schreiner*in oder Schlosser*in (m/w/d) für die Jahreskontrolle von Spielplätzen

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Techno- und Wirtschaftsmathematik ITWM mit seinen rund 550 Mitarbeitenden befindet sich in einer weitläufigen, repräsentativen Liegenschaft. Diese sowie unsere moderne technische Gebäude- und Geräteausstattung spiegeln das innovative Arbeitsumfeld am Fraunhofer ITWM wider. Unsere komplexen gebäudetechnischen Anlagen setzen sich aus Mess- und Regeltechnik mit übergeordneter Gebäudeleittechnik, Eigenstromerzeugungsanlagen (BHKW, Photovoltaik, Notstromaggregate), allgemeiner Stromversorgung mit Trafostation, Niederspannungsverteilungen, Unterverteilungen und teilweise EIB-Steuerungen sowie raumluft- und klimatechnischen Anlagen, kältetechnischen Anlagen mit Kühltürmen, RWA und Brandmeldeanlagen sowie Anlagen zur Wasseraufbereitung zusammen. Im Rahmen der Fraunhofer-Zielsetzung, bis 2030 klimaneutral zu werden, spielt unser Facility-Management eine entscheidende Rolle und bringt spannende Themen mit ein. <ul> <li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abschaltung von Anlagen sowie Kontrolle der Anlagen im laufenden Betrieb</li> <li>Ermittlung von Leistungs- und Verbrauchsdaten</li> <li>Fortschreibung der Facility-Management-Equipment-Daten in SAP</li> <li>Koordination und Begleitung externer Dienstleister vor Ort</li> <li>Unterstützung deines Teams sowie unseres Einkaufs der Ausarbeitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Wartung und Instandsetzung</li> </ul> <ul> <li>Studium in Energietechnik, Gebäudetechnik oder Ähnlichem</li> <li>Gutes Know-how in MS Office </li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch </li> <li>Handwerkliches Geschick, Qualitätsorientierung, Leistungsbereitschaft, Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem motivierten Team, in einem technisch hochmodernen Gebäude mit unterschiedlichsten Forschungseinheiten</li> <li>Wir bieten ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima mit vielfältigen und praxisnahen Aufgabenstellungen</li> <li>Es erwarten dich eine sehr gut ausgestattete Infrastruktur sowie attraktive Rahmenbedingungen bei einer der größten Forschungsorganisationen für anwendungsorientierte Forschung in Europa</li> <li>Unser Institut liegt in fußläufiger Nähe zum Campus der RPTU Kaiserslautern-Landau</li> <li>Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung ermöglicht Dir eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Arbeit</li> </ul>

Werkstudent*in Gebäude- und Versorgungstechnik

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten. <ul> <li>Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht</li> <li>Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen</li> <li>Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände</li> <li>Kirchensteuern und allgemeine Steuern</li> <li>Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung</li> </ul> Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118. Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten. <ul> <li>eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften</li> <li>Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit</li> </ul> Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland