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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG JURISTISCHER GRUNDSATZ, FINANZEN, PERSONAL (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Zentrale Verwaltung mit Ergebnis- und Personalverantwortung für aktuell 6 Mitarbeitende</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs (z. B. Veränderungen im Bereich erneuerbarer Energien, Klimaschutzrecht sowie deren Wirkung auf abteilungsübergreifende Prozesse und behördenübergreifende Verfahren) und Entwicklung von Strategien für deren Bearbeitung in den Behörden</li> <li>Koordinierung und Prüfung in behördenübergreifenden Verfahren</li> <li>Verantwortung für folgende Funktionen für den Fachbereich: Umweltrecht und -verfahren, Haushaltsmanagement, Personalmanagement, Finanz- und Zuschusswesen für das Dezernat V, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Steuerung von Fachbereichsprojekten sowie Querschnittsaufgaben (z. B. Digitalisierung)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Erfahrung zu den Themen des Sachgebietes/ Fachbereichs und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Freude an einer kreativen und gestaltenden Arbeit</li> <li>Gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachgebietsleitung juristischer Grundsatz, Finanzen, Personal (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Teamleiter*in Landschafts­architektur Objektplanung</h2> Karlsruhe ist eine Stadt mit einer vielfältigen grünen Infrastruktur, die wir mit Ihnen kreativ und ökologisch weiterentwickeln wollen. Wir suchen Sie als Teamleiter*in Landschafts­architektur mit den Schwerpunkten Objektplanung und Projekt­steuerung beim Gartenbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul><li>Sie sind verantwortliche*r Manager*in für die östlichen Stadtteile im Bereich Objektplanung</li><li>Sie leiten und steuern vielfältige Freiraum­projekte wie beispielsweise die Prestige­projekte Otto-Dullenkopf-Park und Bernhardusplatz</li><li>Sie konkretisieren vielfältige Planungs­vorhaben wie Kinderspielplätze, Außenanlagen von Schulen, Platz- und Grünflächen</li><li>Sie nehmen die Bauherren­funktion gegenüber beauftragten Büros wahr und verantworten die Budget­verwaltung</li><li>Sie leiten ein Planungsteam, das sich auf Sie freut!</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) im Bereich Landschaftsarchitektur, Landes­pflege oder im Bauingenieurwesen beziehungsweise einer gleichartigen Fachrichtung</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich gesammelt und Lust darauf, ein interdisziplinäres Team von vier Personen kooperativ und lösungsorientiert zu führen</li><li>Sie verfügen über Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in allen Leistungs­phasen der HOAI (Leistungsbild Freianlagen) und haben die Fähigkeit, Projekte zu koordinieren</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz und einem freundlichen Auftreten, zeichnen Sie aus</li><li>Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Teamleiter*in Landschaftsarchitektur Objektplanung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN KLÄRWERK (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Selbständige Erstellung, Wartung, Parametrierung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen wie Mittelspannung- und Niederspannungs-Schaltanlagen, Antrieben und Frequenzumrichtern</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Anlagen oder Geräten der technischen Gebäudeausrüstung (u.a. Heizung, Klima, Lüftungssteuerung)</li> <li>Erstellung von Dokumentationen (u.a. von Wartungen)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung auf dem Gebiet u.a. der Elektronik und Starkstromtechnik bzw. der Elektroantriebe, des Schaltanlagenbaus und der Frequenzumrichter</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der SPS- sowie FU-Technik alter und neuester Generation</li> <li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und arbeiten präzise</li> <li>Sie sind idealerweise im Besitz der Führerscheins-Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in Klärwerk (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Eigenverantwortlich koordinieren und organisieren Sie Blutspendetermine im Raum Kaiserslautern.</li> <li>Die jährliche Planung, Erfolgskontrolle und Optimierung der Blutspendetermine gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie eng mit dem internen Team der Spendeorganisation zusammenarbeiten.</li> <li>Als wichtigste Schnittstelle stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Ehrenamt, DRK-Gliederungen, Spendenden, Behörden und Unternehmen in Ihrer Region.</li> <li>Sie verantworten die Steuerung der lokalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und repräsentieren den DRK Blutspendedienst West vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem kaufmännischen, medizinischen oder sozialen Bereich.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung).</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li> <li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li> <li>Sie haben Ihren Wohnsitz im Bereich Südwestpfalz, Südliche Weinstraße, Kaiserslautern oder Umgebung.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Referent (m/w/d) Blutspendetermine

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen DIGITALISIERUNGS- UND PROZESSMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Arbeiten Sie gemeinsam mit hervorragend qualifizierten Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Digitale Verwaltung und IT an zukunftsfähigen Lösungen für das Gebäudemanagement. <ul> <li>Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungsprozessen im Amt (Erarbeitung und Ausweitung digitaler Prozesse, Prozessmodellierung und -optimierung)</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung von sonstigen amtsinternen Digitalisierungsprojekten</li> <li>Konzeption und Betreuung interner Fachverfahren inklusive der Aufbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen für das gesamte Gebäudemanagement</li> <li>Ansprechpartner für die Aspekte des Datenschutzes im Gebäudemanagement</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung von IT-Lösungen im Amt in Abstimmung mit der Amtsleitung </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungsfachwirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement, Studium im Bereich Informatik oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohes Interesse an IT-gestützten Prozessen und Verfahren</li> <li>Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Prozessmodellierung, Projektmanagement sowie Digitalisierung</li> <li>strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgern und Politik</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Digitalisierungs- und Prozessmanager (W/M/D)

Wir sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der Grund­lagen­forschung. Gegenwärtig sind unsere rund 270 Mitar­beiter*innen in vier Abtei­lungen und zwei Max-Planck-For­schungs­grup­pen aufgeteilt. Darüber hinaus ist das Institut Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg-Mannheim – ein Zusam­men­schluss der führenden lebens­wissen­schaft­lichen For­schungs­einrich­tungen der Region. Unser Institut sucht zum Ausbildungsstart am 01.09.2025 eine*n Auszubildende*n zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordi­nieren büro­wirt­schaft­liche Abläufe. Sie über­neh­men Sekretariats- und Assis­tenz­auf­gaben, koordinieren Termine, bereiten Be­spre­chun­gen vor und bearbeiten den Schrift­verkehr. Dabei koope­rieren und kommuni­zieren sie mit internen und externen Partnern, auch in einer fremden Sprache. Sie sind Profis in der Informa­tions­ver­ar­beitung, recher­chie­ren Daten und Informa­tionen und bereiten diese für Präsenta­tionen auf. Sie bearbeiten Beschaf­fungs­vor­gänge, unter­stützen bei personal­bezo­genen Aufgaben und wenden Buchungs­systeme sowie Instru­mente des Rechnungs­wesens an. Sie beachten dabei rechtliche Vorgaben und achten auf Datenschutz und Datensicherheit. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzu­bringen. Teamgeist und Miteinander werden bei uns großgeschrieben. Das erwartet Dich in der Ausbildung: <ul> <li>Ausbildungsdauer: drei Jahre </li> <li>Unterricht an der Julius-Springer-Schule in Heidelberg </li> <li>Anerkannter Ausbildungsabschluss (IHK Rhein-Neckar) </li> <li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in den Sachge­bieten Finanzen, Personal, Einkauf sowie Allgemeine Dienste </li> <li>Du wirst von Anfang an in unsere Abteilungen eingebunden und arbeitest aktiv im Tages­ge­schehen zur Unter­stütz­ung der Forschung mit; Deine Aufgaben sind z. B.: </li> <ul> <li>Verwaltung und Kalkulation des Budgets </li> <li>Betreuung aller Beschäftigten rund ums bestehende Arbeits­ver­hältnis </li> <li>Bestellung, Lagerung und Auslieferung von Materialien </li> <li>Verbuchen und Bezahlen von Rechnungen </li> <li>Bearbeitung von Dienstreisen und Reise­kosten­ab­rech­nungen </li> <li>Verwaltung und Ausgabe der Zugangschips </li> <li>Buchungsmanagement unserer instituts­eige­nen Gästezimmer </li> </ul> </ul> <ul> <li>Du gerne mit dem PC arbeitest </li> <li>Du einen guten Schulabschluss hast (Realschule, Wirt­schafts­schule, Abitur) </li> <li>Du ein gutes Allgemeinwissen, gute Umgangsformen und Kommuni­kations- sowie Organi­sations­talent besitzt </li> <li>Du fit in Rechtschreibung, Grammatik und Englisch bist, aber auch ein mathe­mati­sches Ver­ständ­nis mitbringst </li> <li>Du begeisterungsfähig bist sowie Lust hast, etwas Neues zu lernen und wirt­schaft­liche Zusam­men­hänge zu verstehen </li> <li>Du Freude am Umgang mit Menschen und einen guten Teamgeist hast </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einer Forschungs­einrich­tung der weltweit bekannten Max-Planck-Gesellschaft </li> <li>Einen modern ausgestatteten Ausbildungsplatz </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffent­lichen Dienstes (TVAöD) mit aktuell 1.218 Euro brutto / Monat im ersten Ausbil­dungsjahr </li> <li>Weihnachtsgeld </li> <li>Abschlussprämie bei bestandener Prüfung </li> <li>Lernmittelzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Angebote zum betrieblichen Gesundheits­management </li> <li>Zahlreiche Trainingsoptionen </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufge­fordert, sich zu bewerben. Eine Kinder­tages­stätte in Instituts­nähe ist vorhanden. Gestalte mit uns die Zukunft der Wissenschaft und werde ein Teil unserer Erfolgs­ge­schichte.

Auszubildende*r zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Projektleitung Straßenunterhalt (m/w/d) Entgeltgruppe E 10 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 804) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL sind im Bereich Tiefbau in der Abteilung Straßenbau zum sofortigen Zeitpunkt mehrere o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul> <li>Projektmanagement Verkehrsanlagen (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Ausführungsplanung, Vergabe, Bauoberleitung und Objektbetreuung)</li> <li>Projektverantwortung hinsichtlich Sicherheit, Finanzen, Terminen und Qualität</li> <li>Objektplanung auf Grundlage verkehrsplanerischer Konzepte</li> <li>Bauliche Realisierung und Umsetzung verkehrsrechtlicher Anordnungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen (z. B. Architektur, Raum-/Umweltplanung, Geografie, etc.) besitzen</li> <li>EDV-Kenntnisse zur Organisation, Kommunikation, Terminmanagement, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc. mitbringen</li> <li>Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 des europäischen Referenzrahmens besitzen</li> <li>Engagement und Eigeninitiative sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick zeigen</li> <li>Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften zählen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzen</li> </ul> <ul> <li>ein verantwortungsvolles, vielschichtiges und innovatives Aufgabengebiet</li> <li>eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche</li> <li>ein durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>ein Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Projektleitung Straßenunterhalt (m/w/d)

Tiefbau­techniker*in oder Straßenbauermeister*in (w/m/d) Bei der Stadt Speyer ist im Fach­bereich 5 „Bauwesen und Stadt­entwicklung“ in der Tief­bau­abteilung im Bereich der Straßen­erhaltung zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Stelle eines*einer Tiefbautechniker*in (staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fach­richtung Bautechnik) oder Straßen­bauermeister*in auf Dauer in Voll­zeit zu besetzen. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch teilbar, wenn unter den Teil­zeit­kräften ein schlüssiges Arbeits­zeit­modell vereinbart werden kann. Die Tiefbau­abteilung betreut im Stadt­gebiet über 180 km Straßen einschließlich Geh- und Rad­wegen. Hinzu kommen Plätze, Wirt­schafts­wege und Brücken sowie die dazu­gehörigen verkehrs­technischen Einrichtungen. Das ausgeschriebene Aufgaben­gebiet umfasst die Erhaltung von Straßen. <ul> <li> Vorbereitung, Bauleitung und Bau­über­wachung; Koordination und Abrechnung von Bau­maßnahmen der Straßen­unter­haltung </li> <li>Kontrolle, Abnahme und Gewährleistungs­über­wachung von Auf­grabungen der Sparten­träger im Hinblick auf eine fachgerechte Wieder­herstellung öffent­licher Flächen </li> <li>Allgemeine Verwaltungs­angelegen­heiten im Tiefbau, Mitwirkung bei Baugesuchen </li> <li>Bau­technische Abwicklung von Sach‑ / Unfall­schäden und Schadenersatz­ansprüchen </li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Durch­führung von Baumaß­nahmen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fach­richtung Bau­technik, oder Aus­bildung als Straßen­bauer­meister*in bzw. vergleich­baren Abschluss </li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen bau­technischen Richtlinien und Normen</li> <li> Verantwortungs­bereitschaft, Durchsetzungs­vermögen und Teamfähig­keit </li> <li>Engagierte, selbst­ständige Arbeits­weise und organisatorisches Talent </li> <li>Erfahrungen im Bereich der Baudurch­führung und/oder Erhaltung von Straßen</li> <li> Erfahrungen im Straßenbau oder als Angehörige*r einer Straßenbau­verwaltung in der Straßenerhaltung oder der Straßenbau­durchführung </li> <li>Anwender­kenntnisse in der MS‑Office-Standard­software </li> <li>Fahr­erlaubnis für Pkw </li> <li>Bereitschaft zu Außen­dienst­tätig­keiten </li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach Entgelt­gruppe 9a mit Perspektive auf 9b des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD) </li> <li>Eine abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätig­keit sowie eine gute Arbeits­atmosphäre in einem sympathischen Team </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen (wie z. B. für Tarif­beschäftigte eine arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung, ein Leistungs­entgelt, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche)</li> <li> Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten zur fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeits­umfeld </li> <li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines JobRads </li> </ul>

Tiefbautechniker*in oder Straßenbauermeister*in (w/m/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst als Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d) im Referat „Luftqualität, Immissionsschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für fünf Jahre befristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ analysiert in den Handlungsfeldern Luftreinhaltung, Klima- und Lärmschutz die Wirkung unterschiedlicher Emissionen auf Mensch und Umwelt. Während über Messungen punktuelle Informationen gewonnen werden, ermöglichen Modelle über die Berechnung der Ausbreitung von z. B. Luftschadstoffen eine landesweite Beurteilung der Luftqualität. Zukünftig soll die Rolle der Modellierung gestärkt werden. Ziel des auf fünf Jahre angelegten Projektes „Modell- und Szenarienrechnung im Immissionsschutz“ ist eine effiziente und gemeinsame Nutzung von Emissionsdaten, insbesondere vom Verkehr und Strukturdaten innerhalb der Modellketten Luftqualität und Lärm. Die Sicherstellung von einheitlichen und qualitätsgeprüften Eingangsdaten soll eine schnellere Datennutzung gewährleisten und darüber hinaus Möglichkeiten für intensive Datenauswertungen mit Methoden des Maschinellen Lernens ermöglichen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt im Sachgebiet 33.1 „Luftqualität, Nachhaltige Mobilität“. Hier soll das Team „Gebietsbezogene Ausbreitungsmodellierung“ verstärkt werden, das ergänzend zu den Messdaten aus dem Luftmessnetz die Luftqualität im Land Baden-Württemberg auf Basis von Modellierungen auswertet und bewertet und die Möglichkeit von Szenarienrechnungen eröffnet. Gleichzeitig werden in einem fachübergreifenden Team Synergieeffekte zu den Anwendungen der anderen in Abteilung 3 betrachteten Umweltmedien (Schadstoff- und Treibhausgasemissionen sowie Lärmkartierung) geprüft und entwickelt. <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der Modellkette zur gebietsbezogenen Ausbreitungsmodellierung der Luftqualität</li> <li>Analyse und Bewertung vorhandener Datenstrukturen in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachreferaten</li> <li>Steuerung des Aufbaus neuer Datenstrukturen unter Berücksichtigung von Synergieeffekten zwischen den Immissionsmodellierungen im Bereich Luftreinhaltung/-qualität und Lärmschutz und hinsichtlich effizienter Datenhaltung</li> <li>Entwicklung von Prozessen zur Sicherstellung und Steigerung der Datenqualität ggf. auch unter Nutzung von Methoden des Maschinellen Lernens</li> <li>Aufbau einer adäquaten Hard- und Software-Umgebung für die Modellierung von Luftqualität und Schallausbreitung gemeinsam mit den IT-Spezialisten der LUBW</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation der modellierten Daten unter Einbeziehung visueller Darstellungswerkzeuge zur Unterstützung bei der Beratung von Ministerien und weiteren Akteuren zu Fragen der Luftqualität</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – insbesondere der Fachrichtungen Data Science, Verkehrswesen oder in einer umwelt-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (u. a. Physik, Meteorologie, Umweltwissenschaft, -technik, Geoinformatik) oder vergleichbare Fachrichtung idealerweise mit der Vertiefung in Data Science. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und in der Anwendung relevanter Software zur Analyse und Visualisierung von Daten (z. B. R, Python, CDO, GrADS)</li> <li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS oder QGIS)</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Modell- und Szenarienrechnungen und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme zur Datenauswertung, Berichterstellung und Präsentation</li> <li>Grundverständnis umweltspezifischer Zusammenhänge</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>eine engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website.3 Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Data Scientist / Data-Analyst (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Rechtsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Rechtsabteilung Bes.Gr. A15 LBesO / Entg.Gr. 15 TVöD, Kennziffer: R 594.24 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet im Sinne eines Job-Sharings. Die Rechtsabteilung des KVBW ist mit ihren 8 Mitarbeitenden zentraler Ansprechpartner der Fachab­teilungen und der Geschäftsleitung in allen rechtlichen Fragen, insbesondere bei grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen. Zudem werden von der Rechtsabteilung alle Rechtsstreitigkeiten im Rahmen des Zulässigen selbst geführt. In Fällen von vorgegebener anwaltlicher Vertretung wird die Prozessführung durch externe Anwaltskanzleien von der Rechtsabteilung koordiniert und verantwort­lich begleitet. Darüber hinaus gehört die Prüfung aller wesentlichen Verträge zum Aufgabenportfolio und umfasst insbesondere die Prüfung von umfangreichen Vertragswerken aus dem Bereich des Assetmanagements. Über die in die Rechtsabteilung integrierte zentrale Vergabestelle ist zudem die rechtssichere Abwicklung des KVBW-weiten Beschaffungsbedarfs sicherzustellen. <ul> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit in allen fachlichen und disziplinarischen Belangen</li> <li>Mitgestaltung von organisatorischen, personellen und strategischen Veränderungsprozessen </li> <li>Übernahme von umfangreichen (Haus-)Projekten</li> </ul> Sie berichten an die Abteilungsleitung sowie die Geschäftsführung. <ul> <li>Ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie ein erfolgreich abgelegtes 2. Staatsexamen</li> <li>Interesse und Bereitschaft, die Funktion der Abteilungsleitung zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Wahrnehmung von Terminen an den Gerichten in Baden-Württemberg</li> <li>Fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung </li> <li>Fundiertes Fachwissen, organisatorisches, analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation</li> <li>Dynamische und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Verhandlungsgeschick </li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

164 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland