field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Geotechnik, Referat Baugrunderkundung im Rahmen des vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) eingerichteten Experten-/Forschungsnetzwerks zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre: Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder Ingenieurgeologin/Ingenieurgeologe (m/w/d) für Entwicklung Digitale Geotechnik – Soil Repository Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250067_9339 Im Fachbereich Geotechnik der BAW gibt es eine Vielzahl an digitalen Anwendungen und Datenbanken, für deren optimale Nutzung eine Vernetzung untereinander zu den relevanten Systemen der WSV (z. B. digitales Planen und Bauen) und der geotechnischen Fachgemeinschaft (z. B. geotechnische Datenmanagement, Modellierung) zu gewährleisten ist. Ein zentraler Bestandteil der Digitalisierung in der Geotechnik das BAW Soil Repository (SoilRep), eine sich in der aktuellen Entwicklung befindlichen Open-Source-Plattform für geotechnische Daten. Kernfunktionen des SoilRep sind die Erweiterbarkeit, die flexible Datenhaltung und Vokabulare für die Standardisierung, Interoperabilität und BIM. Die Weiterentwicklung des SoilRep im Rahmen des Experten-/Forschungsnetzwerks des BMDV sowie das Roll-out der Plattform SoilRep als Grundlage für die praxisgerechte behörden- und fachübergreifende Erfassung und Erschließung geotechnischer Daten für die interne und externe Nutzung sind unsere nächsten Meilensteine. Aufgabengebiet: <ul> <li>Roll-out des SoilRep in der WSV</li> <li>Weiterentwicklung des SoilRep.</li> <li>Erschließung und Implementierung von Datenbeständen im Kontext geotechnischer Fragestellungen.</li> <li>Forschungsarbeiten zur Entwicklung und Anwendung von KI-Verfahren für die Anwendung in der Geotechnik</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse zur Erstellung von IT-Infrastruktur und notwendiger Software</li> <li> Projektsteuerung und Bildung von fachlichen Netzwerken</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Tiefes Verständnis der Grundlagen der Geotechnik und des Bereichs Grundbau</li> <li>Interesse und Affinität in Datenmanagement und -banken</li> <li>Fähigkeit, technische Konzepte und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren</li> <li>Herausragende konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen</li> <li>Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen, in der Datenmodellierung und dem fachlichen Entwurf von Datenbanken</li> <li>Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und Modellierung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten </li> </ul>

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder Ingenieurgeologin/Ingenieurgeologe (m/w/d) für Entwicklung Digitale Geotechnik – Soil Repository

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schichtleiter*innen Kommunaler Ordnungsdienst</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Schichtleiter*in für den Kommunalen Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Arbeitstägliche Streife im Schichtdienst mit einem breiten Spektrum an polizeilichen Vollzugsaufgaben im öffentlichen Raum</li> <li>Planen, Leiten und Auswerten von Einsätzen und Kontrollmaßnahmen</li> <li>Bindeglied zwischen Dienstschicht und Sachgebiets- und Dienstgruppenleitung</li> <li>Sicherstellen einheitlicher Standards bei der Aufgabenerledigung</li> <li>Vertreten der Dienstschicht in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, UND erfolgreich abgeschlossener Lehrgang für den Kommunalen Ordnungsdienst der Verwaltungsschule Karlsruhe</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Selbstkontrolle</li> <li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft verbunden mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Technik</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Nachweis Fahrerlaubnis Klasse B und Sportabzeichen in Bronze</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Schichtleiter*innen Kommunaler Ordnungsdienst

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.03.2025 ein*e MONTEUR*IN HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher</li> <li>Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik</li> <li>Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch</li> <li>Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen</li> <li>Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen</li> <li>Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Monteur*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht zum 1. Dezember 2025 eine weltliche Oberkirchenrätin/einen weltlichen Oberkirchenrat (m/w/d) für die Leitung des Dezernats „Bauen und Finanzen“ beim Landeskirchenrat mit Sitz in Speyer. Der Landeskirchenrat ist die oberste Dienstbehörde zur Leitung und Verwaltung der Landeskirche. Als Dezernatsleitung sind Sie Mitglied eines Kollegiums. Sie haben daher einerseits Anteil an der Gesamtverantwortung der pfälzischen Kirchenleitung und tragen andererseits eine besondere Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten in diesem Rahmen die pfälzische Landeskirche innerkirchlich und gegenüber Dritten. <ul> <li>Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht</li> <li>Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen</li> <li>Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände</li> <li>Kirchensteuern und allgemeine Steuern</li> <li>Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen</li> <li>Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung</li> </ul> Die derzeitige Geschäftsverteilung findet sich im Amtsblatt der Landeskirche 2021, S. 118. Da die Landeskirche sich zurzeit in einem umfassenden Transformations- und Konsolidierungsprozess befindet, ist eine Änderung der Geschäftsverteilung zu erwarten. <ul> <li>eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften</li> <li>Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit</li> </ul> Die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt. <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Berufung erfolgt aufgrund einer Wahl durch die Landessynode für die Dauer von zunächst sieben Jahren (Wiederwahl ist möglich).

weltliche Oberkirchenrätin/ weltlicher Oberkirchenrat (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Sachverhaltsaufklärung und Unterstützung der Betreuungsgerichte und der Verfahrensbeteiligten im Rahmen von Betreuungsverfahren</li> <li>Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben</li> <li>Förderung der Aufklärung und Beratung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen</li> <li>Öffentliche Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen auf Vorsorgevollmachten</li> <li>Beratung über allgemeine betreuungsrechtliche Fragen und Vermittlung betreuungsvermeidender Hilfen</li> <li>Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten bei der Zuführung zur Unterbringung</li> <li>Vorführung von Betroffenen zur richterlichen Anhörung und zur Untersuchung durch den Sachverständigen</li> <li>Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsgesetzes</li> <li>Führung von Betreuungen und Verfahrenspflegschaften</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/-Sozialarbeiter (m/w/d), Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Sozialwirtschaft</li> <li>Sozialkompetenz</li> <li>besondere Sensibilität für schwierige Situationen</li> <li>hohe Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortung und Selbstmanagement</li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 90 - 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 3222 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) Betreuungsbehörde

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Berater*in im Team Organisation</h2> Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Organisator*in im Team der Organisationsberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Sie unterstützen die Dienststellen in aufbau- und ablauf­organisatorischen Fragestellungen und beraten bedarfsorientiert in Entwicklungsfragen zeitgemäßer Organisation</li> <li>Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur laufenden Optimierung der Verwaltung und setzen diese engagiert um</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Dienststellen erfassen, dokumentieren und evaluieren Sie die Geschäftsprozesse der Stadt und bringen diese auf den neuesten Stand</li> <li>Sie haben die neuesten Trends und Best Practices der Organisations­entwicklung im Blick und bringen diese in Ihre Arbeit aktiv mit ein</li> <li>Sie wirken mit bei Organisations- und Wirtschaftlichkeits­untersuchungen in den Dienststellen beziehungsweise führen diese selbständig durch</li> <li>Sie gestalten und moderieren amtsinterne und ämterübergreifende Sitzungen und Workshops und sind für das Leiten und Steuern interdisziplinärer Projektgruppen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Soziales, IT oder Ingenieur­wesen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Sie haben Erfahrung und Verständnis für organisatorische Frage­stellungen sowie Kenntnisse im Bearbeiten von Aufgaben im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Denken sowie zum selbstständigen, innovativen und konzeptionellen Arbeiten zeichnet Sie aus</li> <li>Teamgeist sowie ein verbindliches Auftreten gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen in der Berater*innenrolle sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Berater*in im Team Organisation

Mitarbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle Finanzamt Mannheim-Stadt Bewerbungsschluss: 31.01.2025 Entgeltgruppe 6 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. <ul> <li>Materialbeschaffung und -verwaltung inkl. der erforderlichen Buchungen der Aufträge in SAP </li> <li>Verwaltung von digitalen Zeitkonten (SAP-Zeitwirtschaft / CATS) </li> <li>Verwaltung Zugriffsschutz </li> <li>digitale Registratur (E-Akte BW)</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Übernahme von Vertretungen innerhalb der Geschäftsstelle im Urlaubs- und Krankheitsfall </li> <li>Interne und externe Kontaktstelle (telefonisch und persönlich)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit SAP-Programmen sind wünschenswert </li> <li>Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsgebiete</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:45 Uhr </li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team </li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW) </li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen.

Mitarbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle

Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Poststellenteams Finanzamt Mannheim-Stadt Bewerbungsschluss: 31.01.2025 Entgeltgruppe 4 TV-L Vollzeit (39,5 Std./Woche), unbefristet Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. <ul> <li>tägliche Postbearbeitung (Postein- und -ausgang / Nachbearbeitung und Verteilung des internen Postumlaufs) </li> <li>Verteilung elektronischer Vorgänge </li> <li>Materialverwaltung </li> <li>Archivverwaltung </li> <li>Kurierfahrten zwischen den einzelnen Lokationen der beiden Mannheimer Finanzämter </li> <li>vertretungsweise Abendschließdienst (bis ca. 19 Uhr)</li> </ul> <ul> <li>freundliche und höfliche Umgangsformen </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zur Abstimmung der Arbeitszeit mit anderen Beschäftigten </li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Gleitzeit von 06:15 – 18:45 Uhr; außer an Tagen mit Abendschließdienst</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team </li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW) </li> <li>Radleasing-Angebot JobBike BW </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen.

Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Poststellenteams

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, in Teil- und Vollzeit (70-100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalcontrolling (w/m/d) <ul> <li>Du entwickelst und implementierst ein kennzahlengestütztes Personalcontrolling für die Organisationen im Verbund der Klaus Tschira Stiftung.</li> <li>Du ermittelst und analysierst verschiedene Personalkennzahlen, Reportings, Statistiken und bearbeitest Ad-Hoc-Analysen.</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Hochrechnung und der Budgetierung im Bereich Personalplanung mit.</li> <li>Im Rahmen der Quartals- und Jahresberichte ermittelst Du eigenverantwortlich die personalwirtschaftlichen Daten.</li> <li>Du bist Ansprechperson für die Verbundorganisationen bei der Fragestellung der Umlagenberechnung der Personalkosten auf Drittmittelprojekte.</li> <li>Du unterstützt den Bereich HR bei der Entwicklung von Standards für den Verbund und der Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Controlling, Personalwesen /-controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling).</li> <li>Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>SAP Hana / SAP HCM sowie SAP SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten und Interesse an der Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisgerechter Lösungen.</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Fitness- &amp; Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul>

Referent Personalcontrolling (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen</li> <li>Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit</li> <li>Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg</li> <li>Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Darüber hinaus bieten wir unter anderem: <ul> <li>regelmäßige Teamsupervision und Coaching</li> <li>attraktive berufliche Perspektiven</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

155 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland