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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SB, Haushalt, Beschaffung (w/m/d) (Kennziffer 34/0049) für den Fachbereich Integration. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Integration/Kommunales Integrationszentrum hat vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren und neu zugewanderte Menschen bei ihrem Ankommensprozess in Herne zu unterstützen. Inhaltliche Schwerpunkte des Fachbereichs sind Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittsaufgabe, Kommunales Integrationsmanagement, Integration von Zugewanderten aus Südosteuropa sowie Prävention und Demokratieförderung. Im Fachbereich Integration arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team. <ul> <li>Beantragung und haushaltstechnische Abwicklung von Förderprogrammen (Landes-, Bundes- sowie EU-Mittel) inkl. der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Finanztechnische Abwicklung des Haushaltes des Fachbereichs sowie Beschaffung</li> </ul> <ul> <li>eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder</li> <li>eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind</li> <li>strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeiten im Umgang mit der formellen verwaltungsorientierten Begleitung und Abwicklung eines Projektes</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Berichtswesen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber veränderten Themenstellungen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- sowie Teamfähigkeit</li> <li>bedarfsorientierte Bereitschaft zur Durchführung von und Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung</li> </ul> Darüber hinaus wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity- sowie kognitive Kompetenz erwartet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Finanzwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in Netzwerkarbeit</li> <li>Interkulturelle Sensibilität</li> <li>Affinität zu Themen aus dem Bereich Integration und Migration</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW</li> <li>eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> </ul>

Sachbearbeiter/in, Haushalt, Beschaffung (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Familienzentrum Sankt-Franziskus-Straße 157/175a für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als stellvertretende Einrichtungsleitung ein, mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Die Stelle ist im Umfang von 39 Wochenstunden zu besetzen. Der Einsatz auf der Stelle ist zunächst für die Dauer der Abwesenheit der eigentlichen Stelleninhaberin bis zum 31. Juli 2025 befristet. Aufgrund der nur vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten kommt jedoch keine Eingruppierung, sondern - je nach den persönlichen Voraussetzungen - gegebenenfalls die Gewährung einer Zulage nach § 14 TVöD in Betracht. <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in der Tätigkeit als Förderfachkraft oder als Fachkraft Familienzentrum</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 77 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in einer Gruppenform T1 (45), einer Gruppenform T3 (45) und einer Düsseldorfer Familiengruppe sowie einer Gruppenform T3 (45) in der Dependance</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Familienzentrum

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien St. Engelbert, St. Suitbertus. Erzieher*in <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft §8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion</li> <li>Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job</li> <li>Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Erzieher*in

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung (Kennziffer 16/1010) Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die digitale Zukunft der Stadt Herne. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt Herne mit. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. <ul> <li>Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Mitwirkung an allen damit zusammenhängenden Aufgaben</li> <li>Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Evaluation der Informationssicherheitsziele mit den Zielen der Stadtverwaltung (IT-Sicherheitsleitlinie, Richtlinien und Konzepte),</li> <li> sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung dieser Richtlinien und Konzepte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen bzw. technischer Standards </li> <li>Sicherstellung der Anwendung des IT-Grundschutzes (nach BSI) in der Stadtverwaltung</li> <li>Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li> Beratung und regelmäßige Berichterstattung (Jahresbericht, Jour-Fixe-Termine) an die Leitungsebene (Oberbürgermeister*in, Arbeitskreis IT, Fachbereichsleitung, Abteilungsleitung) zum aktuellen Stand der Informationssicherheit </li> <li>Aus- und Bewertung von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Aufbereitung für die Leitungsebene, Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Planung, Koordinierung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt Herne</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Audits zur Sicherheitsprüfung von Systemen und Anwendungen nach unterschiedlichen Vorgehensmodellen / Standards</li> <li>Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte</li> <li>Zusammenarbeit und überkommunaler Austausch mit Informationssicherheitsbeauftragten zu aktuellen Themen / Problemstellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen IT-Sicherheit oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragte*r in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungs- und Informationsveranstaltungen zur Informationssicherheit</li> <li>selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt LBesG</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung

Wir suchen zum 1. Januar 2025 eine Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) für den Paritätischen Wohlfahrtsverband in Krefeld Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in den Kreisgruppen Krefeld obliegt der Kreisgruppengeschäftsführung. Sie ist erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt 62 Mitgliedsorganisationen und -untergliederungen vor Ort mit ihren 122 Einrichtungen und Diensten. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM </li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitern und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Wir suchen für unsere Abteilung "Information/Innovation/ Zentrale IT" eine*n Fachgruppenleiterin/ Fachgruppenleiter für die Kunden- und Vertriebssysteme (m/w/d) Ziel dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe "Kunden- und Vertriebssysteme“, sowie die Weiterentwicklung von qualitätssteigernden Maßnahmen und Projekten zur Gestaltung von ganzheitlichen innovativen sowie auch inter- und multimodalen Informationssystemen und -medien. <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Fachgruppe Kunden- und Vertriebssysteme</li> <li>Betrieb und innovative Weiterentwicklung der Informationssysteme mit Schwerpunkt auf den Auskunftsmedien, u. a. mobile Applikationen und Web Frontend im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des VRR</li> <li>Sicherstellung der Barrierefreiheit, Usability und User Experience von Endkundensystemen</li> <li>Leitung und Moderation strategischer Projekte im Rahmen der Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen des Hauses sowie den Verkehrsunternehmen und Partnern in NRW</li> <li>Beratung von internen und externen Partnern, wie z.B. Verkehrsunternehmen, Ministerien und weiteren Stakeholdern</li> <li>Vertretung der Organisation in Gremien und auf Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Optimierung nutzerorientierter Prozesse zur Definition von Anforderungen und Umsetzung entsprechender agiler Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) im Bereich Informatik, Usability-Engineering, Ingenieurwesen, (Verkehrs-)wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Mobilität und komplexe IT- und Kundensysteme</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit komplexen Stakeholderprozessen und im Projektmanagement</li> <li>Expertise im Bereich User Interface Design, Usability Engineering und User Experience</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge im Arbeitsumfeld sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich ÖPNV und der politischen Strukturen und Abhängigkeiten des VRR</li> <li>Ausgeprägte Englischkenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen sowie Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 14. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.</li> <li>Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), Deutschlandticket oder kostenfreies Jobticket</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)</li> <li>Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung</li> <li>Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> <li>Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li> </ul>

Fachgruppenleiterin/ Fachgruppenleiter für die Kunden- und Vertriebssysteme (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitsarchitekt*in für das Amt für Verkehrsmanagement EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastruktureinrichtungen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. Hierfür sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitsarchitekt*in. <ul> <li>Planung der Informationssicherheitsarchitektur für das IT-Verkehrstechnik- und Tunnelbetriebstechnik Netzwerks und des entsprechenden Lebenszyklusmanagements unter Berücksichtigung der Unternehmens-, IT- und Sicherheits-Strategie</li> <li>Erarbeitung von Blueprints, Modellierungsstandards und ,,Best Practices‘‘ sowie Umsetzungsstandards für das operative KRITIS-Team zur Verbesserung der IT-Architektur</li> <li>Prüfung bestehender Sicherheitsarchitektur und Identifizierung von Sicherheitsmängeln</li> <li>Abstimmung mit der übergeordneten Informations- und Informationssicherheitsstrategie zur Umsetzung der Informationssicherheitslinien</li> <li>Ausarbeitung von Richtlinien, technischer Teil, Grundsätzen und Technologievorgaben für die IT-Sicherheitsarchitektur</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Koordination, Durchsetzung und Kontrolle.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informations-Sicherheit sowie der IT sind wünschenswert, insbesondere Zertifizierungen in den marktführenden Netzwerk-Produkten, wie zum Beispiel CISCO Network Engineer, CCNA, Extreme Networks Design Specialist</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, idealerweise im Bereich Projekt- und Service-Management</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse - C1 Niveau</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Informationssicherheitsarchitekt*in für das Amt für Verkehrsmanagement

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Für unseren Bereich Gastronomie am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Werkstattmitarbeiter/in (m/w/d) Bewerbungsfrist: 05.01.2025 Beschäftigungsart Vollzeit <ul> <li>Wartung, Inspektion, Störungsbehebung und Instandhaltung an vielseitigen gastronomischen Anlagen und an Geräten der Betriebstechnik</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit der Anlagen und Geräte in der Gastronomie sowie unseren sonstigen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Kleinstreparaturen</li> <li>Turnusmäßige Überprüfung der Melde- und Sicherheitstechnik</li> <li>Montieren, Installieren und Optimieren von Maschinen, Anlagen und Geräten der Betriebstechnik und der Gastronomie</li> <li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Gas-und Wasserinstallateur/in (m/w/d), Lüftungsanlagenbauer/in (m/w/d) oder Industriemechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit Anlagen der Betriebstechnik und idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Werkstattmitarbeiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten (m/w/d) Jugendsozialarbeit Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.200 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Zu den Aufgaben gehören die überregionale Betreuung von Mitgliedsorganisationen durch Einzel- und Gruppenberatung, die fachpolitische Interessenvertretung insbesondere auf Landesebene in der LAG Jugendsozialarbeit, Vortrags- und Referententätigkeit sowie die Erstellung von Fachinformationen. Hinzu kommt die fachliche Kooperation mit der LAG der freien Wohlfahrtspflege NRW und dem Gesamtverband des Paritätischen in Berlin. <ul> <li> Neben einem abgeschlossenen einschlägigen Studium haben Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeitsmarktförderung und / oder der arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit, in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen und fördertechnischen Fragen sowie in der Planung und Durchführung von Fachtagungen und Workshops.</li> <li>Moderation in unterschiedlichen Konstellationen sollte Ihnen Freude bereiten, mindestens aber leichtfallen.</li> <li>Einschlägige EDV-Anwendungskompetenzen (MS-Office, Internet) und Erfahrung mit der Erstellung von Texten werden vorausgesetzt, ebenso eine starke Motivation und Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit.</li> </ul> <ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (zzt. 19,25 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist nach Verfügbarkeit wählbar in einer regionalen Geschäftsstelle des Paritätischen in Nordrhein-Westfalen.</li> </ul>

Referent (m/w/d) Jugendsozialarbeit

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Reckling­hausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungs­bezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahl­reiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienst­leistungs­unternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4, Tiefbauamt in der Abteilung Stadtentwässerung eine unbefristete Vollzeitstelle als Planer*in mit dem Abschluss Master/Diplom-Ingenieur*in/Bachelor (m/w/d) (EG 11 TVöD) zu besetzen. Die Stadt Herten betreibt ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 235 km einschl. verschiedener Sonder- bauwerke und befindet sich in der Emscher-Lippe-Region. <ul> <li>Projektleitung für Einzelprojekte Stadt Herten (HOAI-Phasen 1-7)</li> <li>Ausschreibung und Betreuung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Stellvertretung des Gewässerschutzbeauftragten</li> <li>Beratung und Bearbeitung Regenwasserabkopplung</li> <li>Hilfestellung für Gewerbe und Bürgerschaft bei der Planung und Beantragung von Fördermitteln (Regenwasserabkopplung)</li> <li>Sanierung / Neubau des Kanalnetzes (gem. Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz)</li> <li>Sicherstellung des Orts-, Landes-, Bundes- und EU-Rechtes einschl. Aufstellen und Fortschreiben von Satzungen und Dienstanweisungen</li> <li>Vorlagenmanagement und Anfragen/Anträge der Stadtentwässerung für Ratsausschüsse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> <li>Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber der Bürgerschaft, anderer Baulastträger, Bauherren und Versorgungsunternehmen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Stadtentwässerung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurswesen (Infrastruktur/Umwelt oder Baubetrieb) oder Wasserwirtschaft (Siedlungswasserwirtschaft/Entwässerung) oder Spezialtiefbau oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen in der Entwässerung (Planung, Hydraulik und Bau)</li> <li>Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke des Güteschutz Kanalbaus, DIN-Vorschriften, Fachnormen der DWA und BWK, VOB, HOAI ? Idealerweise Kenntnis der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen Q-GIS/O-SIRIS, Hydraulik-Kenntnisse (++System Fa. Tandler oder vergleichbar)</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit höchstem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, Planbarkeit der beruflichen Zukunft, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Arbeiten für das Gemeinwohl</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der fachlichen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Drachenbootrennen, uvm. Sollten Sie in der Pause den nahgelegenen Schlosspark zum Walken oder Joggen nutzen, steht Ihnen eine Duschmöglichkeit im Rathaus zur Verfügung</li> <li>ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:30 - 18:30 Uhr und darüber hinaus die Möglichkeit, Ihrer Tätigkeit in Abstimmung mit der Organisationseinheit mobil nachzugehen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>die Kantinen-Nutzung der nahegelegenen LWL-Klinik</li> <li>JobRad-Leasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund: wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen</li> </ul>

230 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herten, Deutschland