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Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1412-1224) Die Kita „Abenteuerland“ besteht aus vier altershomogenen Gruppen mit jeweils 20 Kindern. Die Einrichtung bietet mit einem durchdachten und ansprechenden Raumkonzept viel Platz für eine altersentsprechende Entwicklungsbegleitung der Kinder. Neben einzelnen Gruppenräumen, samt themenbasierten Nebenräumen, gibt es zusätzlich weitere Funktionsräume, die den Kindern entsprechend ihrer unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse Bildungsanreize bieten. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRK-Rahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang im Miteinander. In unserer Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka)

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für den Aufbau unserer neuen Kindertageseinrichtung in Holzwickede suchen wir für unsere DRK Unna Soziale Dienste gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1413-1224) Die Moduleinrichtung wurde im Herbst 2024 mit zwei Gruppen eröffnet und insgesamt 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren betreuen, bevor dann der moderne und ansprechende Neubau mit insgesamt 70 Kindern in vier Gruppen bezogen wird. Die konzeptionelle Ausrichtung orientiert sich am DRKRahmenkonzept. Die pädagogischen Fachkräfte sind im Alltag Vorbilder der Kinder für einen wertschätzenden, demokratischen und emphatischen Umgang. Das individuelle Einrichtungskonzept sieht eine offene und naturnahe Arbeit vor. Dadurch haben die Kinder die Möglichkeit, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und ihre eigenen Interessen zu verfolgen. Zur Einnahme der Mahlzeiten gibt es ein Kinderrestaurant. Weitere konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Inklusion der zu fördernden Kinder, sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Inklusiven pädagogischen Konzeption. Neben der Erziehungspartnerschaft und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>eine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung</li> <li>vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie ein Betriebsausflug / Teamevents</li> <li>mögliche Teilnahme an Mittagessen &amp; Frühstücks Buffett</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Mitarbeiter*in (m/w/d/ka)

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeits-beratung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung. Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal. Als zentrale und verantwort-liche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, die Start- und Scale-ups dieses Ökosystems in ihren Entwicklungsphasen zu unterstützen. • Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmens-service in diesem Bereich konzeptionell weiter. • Du initiierst und moderierst Partnerschaften von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen, Investor*innen und Förderinstitutionen am Wirt-schaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus. • Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (z.B. W-tec, IHK, Bergische Universität Wupper-tal, Circular Valley) mit ein. • Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissenstransferformate auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch. • Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen Bühnen und stellst dessen Kompetenzschwerpunkte heraus. • Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Standortmarketing auf. • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entre-preneurship oder vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Erfahrung im Startup-Umfeld oder im Management von Innovations- und Transformationsprojekten mit Unternehmen • Idealerweise Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Wuppertal • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team • Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunika-tionsstärke • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit • Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung • Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage • Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Projektmanager*in Wirtschaftsförderung im Bereich Start- und Scale-ups (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Mittendrin“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeitende (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (Kennziffer: 1408-1224) Die DRK-Kita Mittendrin bietet derzeit 80 Selmer Kindern zwischen vier Monaten und 6 Jahren einen Ort zum gemeinsamen Aufwachsen und Entwickeln. In vier Gruppen werden die Kinder von unserem Team liebevoll begleitet. Dabei orientiert sich das Team an den konkreten Bedürfnissen der Kinder und greift mit Kreativität und Fingerspitzengefühl aktuelle Situationen im Tagesgeschehen für die pädagogische Arbeit auf. Ein Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Sprachförderung, wo die zertifizierte Literatur-Kita diverse Angebote zum Wortschatz- und Sprachkenntniserweiterung macht. Als zertifiziertes Familienzentrum ist die Einrichtung Anlaufstelle und Vernetzungsort für alle Familien des Stadtteils und bietet regelmäßig wechselnde Veranstaltungen und Beratungen. Als pädagogische Mitarbetende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Entdeckerland“ in Selm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1411-1124) Die Kindertageseinrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Neubau im Grünen und bietet Platz für insgesamt 70 Kinder in vier Gruppen mit Sondermehrzweckräumen für Familienzentrumsarbeit, Kreativ- und Bewegungsarbeit, einem Kinderrestaurant, einem großzügigen Pausenraum sowie einem Atriumgarten. Die konzeptionelle Ausrichtung erfolgt nach dem Ansatz von Maria Montessori. Individuelle konzeptionelle Schwerpunkte können vom Team noch aktiv mitgestaltet werden. Als pädagogische Mitarbeitende begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Integrationskonzeption. Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe dazu. <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung</li> <li>Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie! Für unsere DRK-Kindertageseinrichtung „Pfifikus“ in Werne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen / pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d/ka) in Teilzeit und Vollzeit (20-39 Std./Woche) (Kennziffer: 1406-1124) Die Kindertageseinrichtung Pfiffikus ist ein vom Land NRW zertifiziertes Familienzentrum und liegt verkehrsberuhigt am Rande einer Spielstraße in Werne West. Insgesamt betreuen unsere pädagogischen Mitarbeitenden 55 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren. In den drei inklusiven Gruppenformen arbeiten jeweils 3-4 Erzieherinnen. Die drei großen hellen Gruppenräume bieten den Kindern viel Platz zur freien Entfaltung, eigene Schlafräume sichern Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten, und die großzügige Bewegungshalle lädt zum Spielen und Toben ein. Zur weiteren Ausstattung gehören außerdem ein Snoozleraum zur Entspannung, eine Werkstatt zum Basteln und Experimentieren, sowie ein zusätzlicher Raum für Familienzentrumsangebote. Auf dem großen und sicheren Außengelände haben die Kinder darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten zu Spiel und Bewegung im Freien. Neben der Bewegung ist auch die Ernährung ein Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit. Die Kinder bekommen täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen und ein gesundes Frühstücksbuffet, bei dessen Zubereitung sie regelmäßig selber mithelfen. In unserer Einrichtung begleiten, fördern und betreuen Sie unsere Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten. Dazu gehören neben den pädagogischen Aufgaben wie der Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen samt Dokumentation, der Mitwirkung bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungspartnerschaft auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung</li> <li>eine partizipative Grundhaltung</li> <li>Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit</li> <li>Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit</li> <li>Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine moderne und gut ausgestattete Einrichtung mit einem engagierten Team</li> <li>Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Gesundheitstage</li> <li>fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> <li>eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRKFlugdienst GmbH</li> </ul>

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Referent*in für das Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen und Grundstückswesen BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Dem Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen und Grundstückswesen sind die Ämter Stadtplanungsamt, Vermessungs- und Katasteramt, Bauaufsichtsamt, Liegenschaftsamt sowie das Amt für Wohnungswesen zugeordnet. Das Dezernatsbüro leistet dezernatsbezogene Koordinations-, Informations- und Managementaufgaben bei der Planung und Steuerung des Dezernats. Es unterstützt dabei vorrangig die Beigeordnete, berät und begleitet aber auch die dezernatsangehörigen Ämter bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und betreut die dem Dezernat zugeordneten Gremien. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Beigeordneten in Finanz-, Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie der juristischen Beratung in komplexen Sachverhalten, Unterstützung bei Strukturierungsprozessen in den Ämtern</li> <li>Führung des Dezernatshaushaltes, Koordination der Haushaltsplanung und Wahrnehmung von Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ämtern innerhalb des Dezernates</li> <li>Unterstützung und Beratung der Beigeordneten in Angelegenheiten des Liegenschaftsamtes</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien sowie Vor- und Nachbereitung politischer Sitzungen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortlichkeiten für das Dezernat, interdisziplinär oder ämtervertretend, gegenseitige Vertretung mit den Referent*innen im Dezernatsbüro sowie Zusammenstellung von Projektbilanzen für den Oberbürgermeister, die Politik und die Dezernentin und deren Präsentationserstellung.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>zusätzlich zum oben genannten Personenkreis werden auch Juristen*innen mit 2.Staatsexamen und Personen mit einem Masterabschluss in der zu betreuenden Fachlichkeit (zum Beispiel BWL, Human Resources) angesprochen</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sicherem Auftreten, Fähigkeit zur Organisation und Repräsentation sowie Fähigkeit, sich in schwierige Sachverhalte kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>Initiative, sicheres Urteilvermögen, Verhandlungsgeschick und kommunalpolitisches Gespür</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Flexibilität</li> <li>kundenorientiertes Serviceverständnis</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Arbeit politischer Gremien und kommunalpolitisches Gespür sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen und Bürgerversammlungen beziehungsweise in Projekten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Referent*in für das Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen und Grundstückswesen

Die TalentMetropole Ruhr: Talente fördern, Berufe entdecken, Fachkräfte sichern Mit vielfältigen Bildungsangeboten zur Talentförderung und Berufsorientierung im Ruhrgebiet/ NRW setzt sich die Stiftung TalentMetropole Ruhr für Kinder und Jugendliche ein. Durch praxisnahe Workshops, Unternehmensbesuche, Ferienprogramme &amp; Co. erhalten sie die Möglichkeit, sich auszuprobieren, ihre Stärken zu entdecken und Berufe kennenzulernen, die zu ihren individuellen Talenten passen. Gefördert werden engagierte junge Menschen – insbesondere aus weniger privilegierten Familien. Das Ziel: Bildungsaufstiege fördern und Fachkräfte sichern. Hierfür arbeitet die TalentMetropole Ruhr mit einem breiten Netzwerk aus Schule, Wirtschaft, NGOs und Politik zusammen. Neben ihren eigenen Projekten unterstützt die Stiftung weitere innovative Angebote und fördert Austausch und Kooperation. So werden jährlich mehr als 70.000 Talente entlang der Bildungskette erreicht – von der Kita über Schule bis hin zum Übergang ins Studium oder den Beruf. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Initiativkreis Ruhr GmbH. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.talentmetropoleruhr.de" target="_blank">www.talentmetropoleruhr.de</a>. Die Stiftung TalentMetropole Ruhr sucht ab sofort als Unterstützung für ihr Team eine/n Junior-Projektmanager/in (m/w/d) Bildung in Vollzeit (Teilzeit möglich). Der Fokus liegt auf dem Projekt #netzTalente, das Demokratieförderung mit Medienkompetenz und einem internationalen Festival verbindet. Es setzt sich einerseits aus einem kostenlosen Fortbildungsangebot für Lehrer:innen in ganz NRW zusammen, das darauf abzielt, Lehrkräften wichtige digitale und soziale Kompetenzen zu vermitteln. Andererseits geht es um die Umsetzung von Engagementprojekten, in denen die Schüler:innen ihr Wissen anwenden und sich europaweit für ein demokratisches Miteinander einsetzen können. Ihr Arbeitsschwerpunkt wäre die Organisation und Durchführung des internationalen Jugendfestivals. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung eines Bildungsfestivals 2026 in Essen mit rund 1.000 Jugendlichen: Die Teilnehmenden werden aus den #netzTalente Schulen im In- und Ausland gewonnen</li> <li>Unterstützung der ausländischen Schulen bei der An-/Abreise und Regelung aller Belange vor Ort (Unterbringung, Rahmenprogramm, Transfer in Essen u.ä.)</li> <li>Identifikation, Entwicklung und Umsetzung wirkungsorientierter FundraisingMaßnahmen zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen (z.B. für Catering, Technik u.ä.)</li> <li>aktive Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Partner:innen und Förderern sowie Ausbau und Pflege des #netzTalente-Schulnetzwerks</li> <li>Beratung und Begleitung der interkulturellen sowie internationalen Engagementprojekte an Schulen im Ruhrgebiet</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Organisation von 2 Veranstaltungsformaten, wie z.B. eines jährlich stattfindenden Reflexionsworkshops mit Lehrkräften und Schüler:innen</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und der Werbemittelentwicklung</li> <li>Unterstützung beim Fördermittelmanagement inkl. Budgeteinhaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z.B. Fundraising Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Kommunikations- oder Bildungswissenschaft)</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bildungs- und Veranstaltungsmanagement und/ oder im Bereich Fundraising / Fördermittelakquise, idealerweise im Non-Profit- oder Bildungssektor</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Projekt- und Zeitmanagement mit</li> <li>Sie haben Freude am Netzwerken und verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie sind im Umgang mit dem MS-Office-Paket, digitalen Tools und Datenmanagementsystemen vertraut</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (internationalen) Schüler:innenaustauschangeboten oder ähnlichen Projekten</li> <li>Sie besitzen ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Team wie auch projektübergreifend</li> <li>Führerschein Klasse B; eigenes Auto wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer jungen, aufstrebenden Non Profit-Organisation</li> <li>Eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, um junge Menschen in der Region nachhaltig zu fördern und das Ruhrgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Projekte</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> <li>Dienstlicher Laptop, Mobiltelefon und Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst im Büro</li> </ul>

Junior-Projektmanager/in (m/w/d) Bildung

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist ein führender Dienstleister für Unternehmensentwicklung und Standortmarketing. Als öffentliches Unternehmen unterstützen wir aktiv die Ansiedlung und Entwicklung von Unternehmen in Wuppertal und der Region. Wir arbeiten eng mit der Stadtverwaltung, der Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen und den Standort Wuppertal nachhaltig zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz und Engagement aus und stehen unseren Kunden als verlässliche Partner zur Seite. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unter-nehmenskultur. Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Unternehmen sowie Institutionen der Wuppertaler Kompetenzfelder und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice konzeptionell weiter. • Du förderst die wirtschaftlichen Kompetenzfelder Wuppertals im Rahmen von aktiven Unternehmensbesuchenund kümmerst dich um die Anliegen der Unternehmen. • Du recherchierst und vermittelst Informationen zu relevanten Förder-programmen für Entwicklungs- und Investitionsthemen in den Kompetenz-feldern. • Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Austausch- und Wissens-transferformate auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen und Institu-tionen durch. • Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Wuppertal gegenüber ansied-lungswilligen Unternehmen aus den Wertschöpfungsketten der Kompe-tenzfelder. • Du bereitest Informationen über die Entwicklungen der wirtschaftlichen Kompetenzfelder für das Standortmarketing auf. • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsgeographie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Erfahrung im Management von Innovations-, Digitali-sierungs- oder Transformationsprojekten mit Unternehmen • Idealerweise Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal • Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Innovations- und Netzwerk-kompetenz • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team • Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommuni-kationsstärke • Praktische Kenntnisse der Forschungs- und Technologieförderung • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit • Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung • Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage • Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine

Projektmanager Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab sofort zur Verstärkung der Patientenberatung zunächst befristet für zwei Jahre einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Im Team mit zwei ärztlichen Referent*innen und einer nichtärztlichen Kollegin beraten Sie schriftlich und telefonisch Patientinnen und Patienten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung laienverständlicher Gesundheitsinformationen mit.</li> <li>Sie kümmern sich um das Büromanagement und pflegen die Datenbank.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozial­versicherungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation in einem medizinischen Berufsfeld</li> <li>Interesse und nach Möglichkeit auch Erfahrung in den Bereichen Gesundheits­beratung, Beschwerde­management sowie Patienten- und Sozialrecht</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, gutes, lösungs­orientiertes Kommunikations­vermögen und rasche Auffassungs­gabe</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und ziel­orientierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Einwandfreie Beherrschung der Recht­schreibung und Erfahrung in der selbst­ständigen Abfassung spezifischer Korrespondenz</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

235 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herten, Deutschland