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Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Assistenzkraft (w-m-d) für das Vorzimmer der Fachdienstleitung Kennziffer 136/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Im Fachdienst Jugend und Familie sind mit insgesamt 7 Bereichen, 11 Teams und mehr als 200 Mitarbeitenden alle Leistungen und Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Sinne des SGB VIII zugunsten junger Menschen und Familien zu erbringen. Der Fachdienst Jugend und Familie fördert in diesem Kontext die freie Jugendhilfe und stärkt dabei die Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und Eltern. <ul> <li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (zum Beispiel Schriftverkehr, Terminkoordination, Materialbeschaffungen, Telefondienst, Anlage und Digitalisierung von Vorgängen, Wiedervorlage, Unterstützung der Fachdienstleitung bei Abfragen jeglicher Art und bei Statistiken)</li> <li>Protokollführung bei Dienstbesprechungen und Arbeitskreissitzungen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>schriftliche und telefonische Beschaffung von Informationen</li> <li>Bewirtungsorganisation</li> <li>Überwachung von Haushaltsmitteln (zum Beispiel Dienstfahrzeuge, Material und Bewirtung) und Anfertigung der Auszahlungsanordnungen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder als Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. als Rechtsanwaltsfachangestellter</li> </ul> alternativ <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich oder Abschluss in einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung als Assistenzkraft</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel</li> <li>selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung im Rahmen unserer familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>effektives Arbeiten, auch in schwierigen Arbeitssituationen</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine an die Tätigkeit gebundene Vorzimmerzulage zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Assistenzkraft (w-m-d) für das Vorzimmer der Fachdienstleitung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zweitenRegionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der katholischen Kindertageseinrichtungen in Hessen (Stellenumfang 100 %, unbefristet)zu besetzen.Im Tandem verantworten Sie die Regionalleitung für die Geschäftsträger*innen der Kindertageseinrichtungen des hessischen Teils im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz Weisenau. <ul><li>Personalplanung und -einsatz in den Geschäftsträgerbüros</li><li>Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Regionalstrukturen der Geschäftsträgerbüros</li><li>Generieren und Aufbereiten von fachpolitischen Informationen für die Geschäftsträgerbüros</li><li>Abstimmung mit den Jugendämtern bei übergeordneten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsträgerbüros</li><li>Im Einzelfall Vertretungen von Geschäftsträger*innen bei Ausfällen</li><li>Wirtschaftliche Führung der Einrichtungen zusammen mit den Geschäftsträger*innen</li><li>Ansprechpartner*in für die Träger (Kirchengemeinden und Kita-Zweckverband) Projekt- und Maßnahmenplanung</li><li>Verantwortliche Koordinierung von Übertragungen der Trägerschaft an Unikathe und Unterstützung bei den Abgaben von Trägerschaften an andere Träger</li><li>Führung von Verhandlungen mit den Kommunen</li><li>Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz</li><li>Repräsentation des Bistum Mainz in politischen bistumsübergreifenden Kita-Gremien in Hessen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Erziehungswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Leitungserfahrung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement</li><li>Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z. B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)</li><li>Geschick als Verhandlungsführer*in</li><li>IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Hessen und vereinzelter Gremiensitzungen am Abend</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Presse- und Bürgerinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w-m-d) für das Kreisarchiv Kennziffer 92/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19 Stunden und 30 Minuten. Der Fachdienst Presse- und Bürgerinformation kümmert sich um alle Belange der Öffentlichkeitsarbeit des Kreises Offenbach. Die Palette reicht dabei von der klassischen Pressearbeit über Internet und soziale Medien bis hin zum Marketing. Neu aufgebaut werden soll ein Kreisarchiv, das zusammen mit der Statistik das Portfolio abrundet. <ul> <li>Aufbau und Betrieb eines digitalen Archivs für die Kreisverwaltung Offenbach</li> <li>Erschließung und Digitalisierung von Archivbeständen</li> <li>Maßnahmen zur fachgerechten Lagerung, dauerhaften Aufbewahrung und Erhaltung des digitalen Archivgutes (Bestandserhaltung)</li> <li>Kontaktpflege und Beratung der abgebenden Stellen bei der digitalen Schriftgutverwaltung</li> <li>Erteilung von Auskünften aus Archivgut, Beantwortung von Anfragen und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>thematische Recherchen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums der Archivwissenschaften (B.A. im Archivwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnis im Umgang mit archivischen Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien</li> <li>gute Kenntnisse im Archivrecht und Archivtechnik</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in verschiedene Fachverfahren einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, ein neues Arbeitsfeld aufzubauen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für das Kreisarchiv

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Presse- und Bürgerinformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w-m-d) für Statistik Kennziffer 93/24 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden. Der Fachdienst Presse- und Bürgerinformation kümmert sich um alle Belange der Öffentlichkeitsarbeit des Kreises Offenbach. Die Palette reicht dabei von der klassischen Pressearbeit über Internet und soziale Medien bis hin zum Marketing. Die Statistik rundet das Portfolio ab. <ul> <li>Datenmanagement, Entwicklung von Datensätzen und Datenbanken</li> <li>Planung und Durchführung von Erhebungen und Evaluationen</li> <li>Analyse von Daten, Berichterstattung und Präsentation</li> <li>Entwicklung von Visualisierungen, Grafiken und Diagrammen</li> <li>thematische Recherchen</li> <li>Aufbereitung von Daten für Veröffentlichungen oder individuelle Auswertungen in Form von Tabellen, Grafiken und Berichten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Verwaltung oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Anwendungen Outlook, Excel und Word und die Bereitschaft, sich in verschiedene Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>Verständnis für Zahlen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>erste Erfahrungen in der Arbeit und Auswertung von Zahlen</li> <li>Kenntnisse statistischer Methoden und Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit, ein neues Arbeitsfeld aufzubauen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für Statistik

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Finanzen (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Geschäfts­be­reichs­leitung Finanzen mit den Bereichen Haus­halts­wesen, Anlagen­buch­haltung, Steuern und Finanz­buch­haltung</li> <li>Mitarbeit bei der Haushalts- und Finanz­planung so­wie Auf­stellung und Fort­schreibung der Investitions­planung</li> <li>Erstellung des Jahres­ab­schlusses</li> <li>Erstellung von Finanz­statistiken</li> <li>Verant­wortung für steuer­recht­liche Fragen sowie finanz­wirt­schaft­liche Grund­satz­fragen</li> <li>finanz­technische Ressourcen­planung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation im Finanz- und Wirt­schafts­bereich. Explizit an­ge­sprochen sind auch Bewerberinnen und Bewerber der Ver­waltungs­studien­gänge der Länder (B. A. / LL. B Öffent­liche Ver­waltung, B. A. Public Management / Wirtschaftsführung in Kommunen und ihren Unter­nehmen, B. A. Ver­waltungs­ökonomie).</li> <li>mehrjährige ein­schlägige Berufs­er­fahrung im öffent­lichen Haus­halts­recht, idealer­weise auch im Steuer­recht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit den Prüfungs­standards IDW PS 450 (Grund­sätze ordnungs­mäßiger Er­stellung von Prüfungs­be­richten) und IDW PS 720 (Berichter­stattung über die Erweiterung der Abschluss­prüfung nach § 53 HGrG) </li> <li>Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusstsein, Ein­satz­bereit­schaft und Durch­setzungs­kraft</li> <li>Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähig­keit und die Fähig­keit, komplexe Sachver­halte adressaten­gerecht zu vermitteln</li> <li>ausgeprägte Team­fähig­keit und Konfliktlösungs­kompetenz</li> <li>selbstständige und zu­ver­lässige Arbeits­weise</li> <li>Erfahrung mit öffent­licher Gremienarbeit ist von Vor­teil</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS-Office-Programme)</li> </ul> Es erwartet Sie ein ver­ant­wortungs­voller und a­bwechslungs­reicher Auf­gaben­bereich mit Personal­ver­ant­wortung in einem engagierten und kompetenten Team. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg, Ent­gelt­gruppe E 13 mit zusätz­licher Alters­ver­sorgung. Die Stelle ist zu­nächst auf ein Jahr be­fristet.

Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleReferent Trägerschaftsübertragung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungenin Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau. <ul><li>Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte</li><li>Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation</li><li>Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen</li><li>Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements</li><li>Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften</li><li>Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>gewinnende Persönlichkeit</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)</li><li>Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset</li><li>Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Interesse geweckt? <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Referent Trägerschaftsübertragung (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Fachprüfer/in (w/m/d) für den kaufmännischen Bereich beim Revisionsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li> Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r </li> <li> Eintritt sofort </li> <li> Dauer unbefristet </li> <li> Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich </li> <li> Bezahlung A 14 HBesG bzw. EG 13 TVöD </li> <li> (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li> Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li> Bewerbungsfrist 7. Oktober 2024, Kennziffer 2/268 (bitte angeben) </li> </ul> Einsatzort ist der Arbeitsplatz in einem Einzelbüro im Revisionsamt, aber auch vor Ort, in den Fachämtern. Die kaufmännische Prüfung teilen sich zwei Stellen, die andere ist mit einem Betriebswirt (FH) besetzt. Der Einsatzbereich ist neben der Stadtverwaltung auch die Stadtwirtschaft. Über die Prüfung der städtischen Jahres- und Gesamtabschlüsse hinaus berät die/der kaufmännische Prüfer/in die städtischen Organisationseinheiten mit dem Ziel, die Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung als Steuerungsinstrument der Dezernate anzuwenden. Zu ihren/seinen Aufgaben gehört zusätzlich die Prüfung der Einhaltung des EU-Beihilferechts, damit einhergehend auch die Kommunikation mit der Stadtwirtschaft.​​​​​​ <ul> <li>Prüfung des Jahresabschlusses der Stadt</li> <li>Prüfung des Gesamtabschlusses der zu konsolidierenden Unternehmen, Eigenbetrieben und Stadt</li> <li>Kaufmännische Auftragsprüfungen, z. B. Jahresabschlüsse dritter Gesellschaften </li> <li>EU-Beihilfe-Prüfung</li> <li>Beratung innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Kassenprüfungen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) oder</li> <li>Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte mit Bachelorprüfung im Studiengang Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung bzw. im kaufmännischen Rechnungswesen (ab 2 Jahre) oder langjähriger Erfahrung im betriebswirtschaftlichen Kontext (ab 3 Jahre) ist zwingend erforderlich</li> <li>gute Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung,</li> <li>Kenntnisse im Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht,</li> <li>Kompetenz in der Berichtserstellung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>soziale Kompetenz im Umgang mit Bediensteten der geprüften Stellen und Vertreter/innen der Stadtwirtschaft,</li> <li>selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse und Fähigkeit sich in vielseitige Rechtsgebiete einer Kommunalverwaltung einarbeiten zu können,</li> <li>digitale Kompetenz</li> </ul> Alle Mitarbeiter/innen des Revisionsamtes arbeiten selbständig und sind Fachleute für den ihnen zugewiesenen Prüfbereich. Die Amtsleitung, der die Mitarbeiter/innen einzig berichten, pflegt einen kollegialen Führungsstil. Schwierige Einzelfragen werden sowohl mit der Amtsleitung als auch mit den übrigen Kolleg/innen beraten. Eine Einarbeitung findet ebenso statt. Die Zuständigkeit des Revisionsamtes erstreckt sich auf die gesamte Stadtverwaltung und die Eigenbetriebe der Stadt, was für ständig neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen sorgt. Weitere Vorteile sind: <ul> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Str. 67-73, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Fachprüfer/in (w/m/d) für den kaufmännischen Bereich beim Revisionsamt

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerke n berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fahbereich OIS, IuK einen Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung und Wahlen Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung (übertarifliche Leistungen nach TVöD sind möglich). <ul> <li>Umsetzung der Digitalisierung nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz</li> <li>Ausbau der E-Government-Angebote für Bürger (m/w/d)</li> <li>Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie</li> <li>Verfahrensbetreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Leitung von (Teil-)Projekten im Digitalisierungsprozess und Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Servicemanagement-Software</li> <li>Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen - Landtagswahlen, Bundestagswahlen, Kommunalwahlen (Oberbürgermeister, Gemeinderat, Jugendgemeinderat, Kreistag), Europawahl sowie Volksbegehren, Bürgerentscheide u.ä. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung z.B. als Fachinformatiker oder Informatikkaufmann, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, im Bereich Bachelor of Arts –Public Management, im Bereich Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Verwaltung, im IT-Bereich oder in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative und haben ein sicheres Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationskompetenz, arbeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie sind bereit, Termine auch in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen.</li> <li>Sie besitzen die Führerscheinklasse B. </li> </ul> <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD / LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung und Wahlen

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 für unsere Straßenmeistereien Bad König, Beerfelden, Bensheim, Groß-Gerau und Groß-Umstadt motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Südhessen In der 3-jährigen duale Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte sowie an der Lehrbaustelle (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens einen Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres (diesen musst Du auf eigene Kosten erwerben)</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Südhessen

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflege­kammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufs­vertretung aller Altenpfle­gerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkranken­pflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger, Gesundheits- und Kranken­pflegerinnen, Gesundheits- und Kranken­pfleger, Pflege­fachfrauen und Pflege­fachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufs­ständische Selbstverwaltung der Pflege­berufe im Gesundheits­wesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaft­lichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1109) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungs­aufgaben in einem wachsenden und engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich fortent­wickelndes Tätigkeits­gebiet, dann bewerben Sie sich bei uns. <ul> <li>Bearbeiten von Wider­sprüchen,</li> <li>selbstständige Erstellung von Schrift­stücken und Bescheiden,</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitglieder sowie deren Rechts­vertretung,</li> <li>Führen von Statistiken und Erstellung von Auswertungen</li> <li>Allgemeine administrative Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Stabsstelle Recht.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaft, der Verwaltungs­wissenschaften oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren (VwVfG),</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Dokumenten­management­systemen,</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und hohe Beratungs­kompetenz</li> <li>Schnelle Auffassungs­gabe und Service­orientierung,</li> <li>Flexibilität, Belast­barkeit und Eigenini­tiative,</li> <li>Gewissenhaft und zuverlässig,</li> <li>Proaktiver Arbeitsstil,</li> <li>Präziser und verständ­licher Ausdruck in Wort und Schrift und</li> <li>Kooperations- und Teamfähig­keit.</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit</li> <li>Arbeiten in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit interessanter und vielschich­tiger Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge und LAZ</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TV-L</li> </ul> Teilzeitfähigkeit / Urlaub <ul> <li>Die wöchentliche Vollzeit-Arbeits­zeit beträgt 39 Std.</li> <li>Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Sonderurlaub gemäß Dienst­vereinbarung</li> </ul>

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