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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden?Wir suchenfür unsere Abteilung Zentrallabor in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit eine/einenWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Explosionsschutz (m/w/d) <ul><li>Gefährdungsanalysen, Sicherheitsbetrachtungen und Risikobeurteilungen von Anlagen und Geräten</li><li>Fachberatung der Mitgliedsbetriebe der BGN</li><li>Fachliche Unterstützung der technischen Aufsichtsbeamten</li><li>Unfallanalysen</li><li>Mitarbeit und Leitung von Forschungsprojekten</li><li>Mitwirkung als Dozent in der Schulung und in Fachseminaren</li><li>Zertifizierung von nichtelektrischen Geräten im Sinne der Richtlinie 2014/34/EU</li><li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise der Verfahrenstechnik, der Physik, der Chemie oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Berufserfahrung im Explosionsschutz wäre wünschenswert. (Die Möglichkeit zur Einarbeitung ist gegeben)</li><li>sichere Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen in diesem Gebiet</li><li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit unseren Mitgliedsbetrieben</li><li>grundlegendes Wissen um Methoden der Gefährdungsanalyse</li><li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und während der Einarbeitungszeit an unterschiedlichen Standorten der BGN tätig zu sein</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit den Anwendungen von MS Office</li><li>PKW-Fahrerlaubnis</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Explosionsschutz (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht <ul> <li>Sie arbeiten als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Heizungs- und Klimatechnik.</li> <li>Sie führen in diesem Rahmen Wartungen und Reparaturen an Heizungsanlagen und dem Rohrnetz durch.</li> <li>Sie überwachen die feuerungstechnischen Anlagen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Der Dienstposten ist ab dem 01.12.2024 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin bzw. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wieder. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage § 16 Absatz 6 TVöD. Darüber hinaus wird eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) geboten. Nach Prüfung der Voraussetzungen kann Trennungsgeld (für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort) und/oder Umzugskostenvergütung gewährt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Hilfe bei der Wohnungssuche zu erhalten.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul>

Heizungsmonteurin / Heizungsmonteur (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Als Persönliche*r Ansprechpartner*in haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:</li> <li>Umfassende und abschließende leistungsrechtliche Bearbeitung der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II.</li> <li>Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernenden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.</li> <li>Herausarbeitung und verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit den Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des individuellen Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil.</li> <li>Wir erwarten kunden- und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Personaldezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungskraft pastorale Berufe (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Sachbearbeitung bei pastoralen Berufen, Schwerpunkt Priester</li><li>Führen der Personalakten der Priester</li><li>Pflege von Adressdateien und Erstellung der Statistik für die Deutsche Bischofskonferenz</li><li>Organisation verschiedener Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Diskretion</li><li>Gute Kenntnisse in kirchlichen Strukturen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6).</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li></ul>

Verwaltungskraft pastorale Berufe (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit – <ul> <li>Pünktliche und zuverlässige Gehaltsüberweisung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sonderzahlungen </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und planbaren Gehaltsentwicklungen </li> <li>Lebenslanges Lernen bei spannenden und kreativen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen z. B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung </li> <li>Anerkennung der Erfahrungsstufe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in offenen Konzepten mit viel Raum für Kreativität und Gestaltung</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die Region </li> <li>Bildungsnachmittage zum Austauschen und Vernetzen</li> <li>Unterstützung durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und aufgeschlossene Kolleg*innen für unsere kompetenten Teams sowie tollen Kinder und Familien in den Kindertagesstätten </li> <li>Erzieherisches Feingefühl und einen empathischen Umgang mit kleinen und großen Menschen</li> <li>Teamplayer*innen mit offenen und neugierigem Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischer Wind durch engagierte Netzwerker*innen</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Profis Kommunikationskompetenzen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder sowie Familien nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>Organisationstalente mit guten Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>... und zu guter Letzt natürlich Kolleg*innen mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (w/m/d) – in Voll- und Teilzeit –

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Das Gesamt­­angebot reicht dabei von der hand­werk­lichen Berufs­orien­tierung über Lehr­gänge zur über­betrieb­lichen Lehrlings­unter­weisung bis zur Meister­vor­be­rei­tung sowie Durch­führung von Maß­nahmen zur Qualifi­zierung von Arbeits­suchenden. Für unseren Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie suchen wir im Bereich Weiter­bildung einen, der uns in unserem täg­lichen Geschäft unter­stützt. Wenn Sie Teil eines enga­gierten Teams werden und dabei helfen möchten, Menschen auf ihrem Karriere­weg zu begleiten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Weiterbildung <ul> <li>Organisation und Betreuung von Fort- und Weiter­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Die Pflege von Kurs- und Teilnehmer­daten­banken und das Erstellen von Aus­wertungen und Statistiken</li> <li>Beratung von Interessenten und Teil­nehmenden zum Ablauf der Seminare und zum Verfahren der ver­schiedenen Förder­mög­lich­keiten. Außer­dem betreuen Sie die Teil­nehmenden während der laufenden Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen und Honorar­abrechnungen für frei­beruf­liche und interne Dozenten</li> <li>Akquise neuer Dozenten sowie Werbung für Seminare</li> <li>Terminkoordination und Protokol­lierung von Team- und Dozenten­konferenzen</li> <li>Monatliche Erfassung der Anwesen­heiten unserer Teil­nehmenden sowie Über­mittlung der Daten an die jeweiligen Kosten­träger</li> <li>Gestaltung von Fort- und Weiter­bildungs­angeboten auf unserer Homepage</li> <li>Unterstützung des Prozess- und Qualitäts­managements (ISO 9001, AZAV)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich, auch höher­wertig, oder eine ver­gleich­bare Qualifikation bzw. lang­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise im kauf­männischen Bereich</li> <li>Sicheres Auftreten, Durch­setzungs­vermögen, Verhandlungs­geschick und hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre zuver­lässige, selbst­ständige und methodische Arbeits­weise sowie durch Ihr konzep­tionelles Denken aus</li> <li>Freundlichkeit im Umgang mit Kunden – ob persönlich oder am Telefon</li> <li>Sehr gute Ausdrucks­formen in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Word)</li> </ul> <ul> <li>Junges Team, das sich über neue Team­mit­glieder freut</li> <li>Herzliches Umfeld inmitten des Hand­werks der Region</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die jeden Arbeits­tag spannend machen</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung (EG 6, TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kantine am Standort</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Weiterbildung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BAUINGENIEUR*IN KONSTRUKTIVER INGENIEURBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Projekt- sowie Oberbauleitung/Bauüberwachung von Ingenieurbauprojekten im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Steuerung von externen Ingenieurleistungen sowie die Prüfung der technischen Notwendigkeiten</li> <li>Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- und Bauleistungen inkl. Massenberechnungen</li> <li>Selbständige Überwachung des Baufortschritts und der plan- und kostengerechten Ausführung</li> <li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen von Bauleistungen</li> <li>Koordination der Maßnahmen mit allen Beteiligten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Verkehrsstraßenbau</li> <li>Neben Berufserfahrung werden gute EDV Kenntnisse sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Brückenbau sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Bauingenieur*in Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Fachgebiet Unterhaltsvorschuss für unser Jugendamt am Standort Mina-Rees-Straße 2 in Darmstadt.* <ul><li>Als Sachbearbeiter*in führen Sie Beratungsgespräche mit Antragsstellenden und prüfen deren Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide, die Auszahlung, die Leistungsversagung sowie die Aufhebung und Rücknahme der Leistung.</li><li>Die Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie fordern zu Unrecht gezahlte Leistungen zurück und realisieren auf das Land Hessen nach § 7 UVG übergegangene Unterhaltsansprüche.</li><li>Sie wirken in Widerspruchsverfahren mit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor Public Administration / Dipl. Verwaltungswirt*in), alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Public Management oder Rechtswissenschaften (bspw. als Dipl. Jurist*in) oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li><li>Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und konnten sich bereits Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz, im Unterhaltsrecht, in den korrespondierenden Gesetzen und im prozessualen Verfahrensrecht (ZPO, FamG) aneignen.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über eine Affinität zu digitialen Prozessen.</li><li>Ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (UVG)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Fachzentrum Gerüstbau in Weiterstadt einenGerüstbauermeister als Ausbilder (m/w/d) <ul> <li>Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufs­ausbildung, der Fort- und Weiter­bildung sowie der Berufs­orientierung</li> <li>Die Weitergabe Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissens an die nächste Generation unter Einsatz aktueller Technologien </li> <li>Konzeption und Durchführung von Lehr­gängen für unterschied­liche Zielgruppen</li> <li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen neben dem Meistertitel idealer­weise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit</li> <li>Sie haben schon einige Jahre Erfahrung im Gerüstbau gesammelt und verfügen über sehr gute Praxis­kenntnisse</li> <li>Sie arbeiten sehr gerne mit anderen Menschen</li> <li>Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich</li> </ul> <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Und vieles mehr…</li></ul>

Gerüstbauermeister als Ausbilder (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Heidelberg möchte bis 2040 gesamtstädtisch klimaneutral werden. Einer der größten Hebel auf diesem Weg ist eine nachhaltige Mobilität. Helfen Sie uns, dieses Ziel zu erreichen und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität in Heidelberg. Beim Amt für Mobilität sind zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich Verkehrs­planung zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie die Abteilung Verkehrsplanung gesamt­städtische Projekte oder die Abteilung Fuß- und Rad­verkehr und Nahmobilität des Amtes für Mobilität als Verkehrsplanerin / Verkehrsplaner (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | bis Entgelt­gruppe 12 TVöD-V | Die Stellen sind grund­sätzlich teilbar. <ul><li>Planen und begleiten Sie innovative Verkehrs­projekte im Heidelberger Stadtgebiet</li><li>Bearbeiten Sie eigenständig komplexe Entwurfs­aufgaben in Stadt­quartieren und Straßenzügen</li><li>Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung von Verkehrs­flächen unter Beachtung der städte­baulichen Rand­bedingungen in den Leistungs­phasen 1 und 2 der HOAI</li><li>Bearbeiten Sie verkehrliche Grundsatz­fragen und schwierige Themen des Straßen­entwurfs</li><li>Wirken Sie bei Bürger­beteiligungs­verfahren und in der Öffentlich­keitsarbeit mit und präsentieren Sie die Planungen in den politischen Gremien</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Hochschul­abschluss im Bauingenieur­wesen mit dem Schwerpunkt Verkehrs­wesen oder einen vergleich­baren Hoch­schul­abschluss. Alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Straßen- / Radwege­planung vorweisen</li><li>Ihre Sicherheit im Vorentwurf von Verkehrs­anlagen gemäß Leistungs­phasen 1 bis 2 der HOAI ist ausgeprägt und bildet eine solide Basis für die erfolgreiche Umsetzung anspruchs­voller Projekte</li><li>Fundierte Fach­kenntnisse und Vertrautheit mit dem aktuellen Stand der Technik zeichnen Sie aus</li><li>Mit AutoCAD und anderen Grafik­programmen können Sie Ihre Ideen und Konzepte effizient visualisieren. Ebenso sind Sie in der Lage, Lösungen durch Freihand­zeichnen / Skizzieren rasch zu entwickeln</li><li>Sie sind engagiert, motiviert und verfolgen kreative Ansätze einer integrativen Verkehrs­planung</li><li>Sie zeichnen sich durch einen unkonven­tionellen Arbeitsstil aus, sind dabei dennoch verwal­tungs­affin. Außerdem sind Sie kommuni­kations­stark und arbeiten gerne in agilen Teams</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

203 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland