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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Bringen Sie Ihre sozialpädagogischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für die Unterstützung von Geflüchteten ein! In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ab dem ersten Tag der Aufnahme Ansprechperson, unterstützen bei der Integration und beraten in allen Belangen des täglichen Lebens. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Sicherung der Lebensgrundlage des Amtes für Soziales und Senioren als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin / Sozialpädagoge zur Betreuung geflüchteter Menschen (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>befristet</li> <li>Entgeltgruppe S12 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.03.2025</li> </ul> <ul><li>Sie sind Ansprechperson für Geflüchtete ab dem ersten Tag der Aufnahme</li><li>Sie unterstützen Geflüchtete bei der Integration und beraten diese in allen Belangen des täglichen Lebens</li><li>Sie führen sowohl Hausbesuche als auch Sprechstunden in den Unterkünften durch</li><li>Sie arbeiten in einem Netzwerk aus Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss, wie zum Beispiel Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik</li><li>Sie verfügen über Beratungskompetenzen, mit denen Sie Menschen in belastenden Lebenssituationen zu individuellen Lösungen verhelfen</li><li>Sie haben idealerweise Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Russisch oder Ukrainisch</li></ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin / Sozialpädagoge zur Betreuung geflüchteter Menschen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Sachbearbeitung (m/w/d), 100% Kennziffer 28 / 25 / 60 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Betreuung und Abwicklung der Anlagenbuchhaltung in SAP</li> <li>fachliche Betreuung der Inventarisierungsstelle inklusive der Software „HalloKai“</li> <li>Mitwirkung beim Rechnungsabschluss und bei der Haushaltsplanung</li> <li>Projektarbeit (z.B. Betreuung der E-Akte oder SAP S4/HANA)</li> <li>Pflege von statistischen Kennzahlen und die Preiskalkulation von internen Leistungen</li> <li>Sonderaufgaben (z.B. Installation neuer bilanzieller Prozesse oder Überarbeitung Inventurrichtlinie)</li> <li>Anordnung von Rechnungsbelegen (z.B. in der E-Rechnung) </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder öffentliche Wirtschaft (DHBW) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (m/w/d)</li> <li>qualifizierte Beamte des mittleren Dienstes (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen Dienst zu absolvieren</li> <li>idealerweise berufspraktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sind von Vorteil</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine serviceorientierte Persönlichkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem Team</li> <li>Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen

Die Landesanstalt für Kommunikation (LFK) ist die Medienanstalt für Baden-Württemberg. Wir beaufsichtigen den privaten Rundfunk und private Online-Angebote im Netz. Wir fördern eine vielfältige Medienlandschaft, sichern Meinungsvielfalt und engagieren uns für einen starken Jugendmedienschutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahlreicher Medienkompetenzprojekte für einen reflektierten und selbstbestimmten Umgang mit Medien ein.Zur Verstärkung unseres Teams Aufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit, einenReferent Prozessmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist der Aufbau und die Etablierung eines alle Prozesse der LFK umfassenden Prozessmanagementsystems.</li><li>In diesem Rahmen identifizieren, erheben, dokumentieren, analysieren und optimieren Sie Kern-prozesse der LFK.</li><li>Sie unterstützen die LFK bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und begleiten deren Werdegang bis zur technischen Umsetzung in IT-Systemen (z. B. der E-Akte).</li><li>Sie sind eine kompetente Ansprechperson für das Prozessmanagement gegenüber dem LFK-Team.</li><li>Sie agieren als koordinierende Person der verschiedenen Schnittstellen (Teams, Geschäftsleitung, IT) und stimmen hierzu die Abläufe mit den jeweiligen Fachexpertinnen und -experten ab.</li><li>Die Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Rahmen der aktiven Mitarbeit im Kernteam des Change-Management-Projektes gehört ferner zu Ihren interessanten Aufgaben.</li><li>Die Berichterstattung an die Geschäftsleitung rundet das Aufgabenspektrum ab.</li></ul> <ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation, z. B. im Bereich Prozessoptimierung oder Prozessplanung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Prozessdokumentations-Tools (z.B. CAMUNDA, ARIS, BIC)</li><li>Kenntnisse in der Dokumentation von Prozessen (Notation: BPMN 2.0)</li><li>Kenntnisse in der Leitung von (Teil-)Projekten und der Moderation von Gruppen(-Prozessen)</li><li>Analytisches und vernetztes Denken, gepaart mit einer hohen kommunikativen Kompetenz in Wort und Schrift</li><li>Zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis in Entgeltgruppe E13</li><li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „berufundfamilie“</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li><li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmenticket oder Deutschlandticket</li></ul>

Referent (m/w/d) Prozessmanagement

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeitende / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit in Voll- oder Teilzeit (Stellenumfang 50 % bis 100 %) Als Fachkraft bist du Teil des Teams Kinder- und Jugendarbeit und gestaltest aktiv Angebote für junge Menschen. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft bist du für die Offene Jugendarbeit in den Stadtteilen Hirschlanden und Heimerdingen verantwortlich. Hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen. Insgesamt sind 1,5 Stellen zu besetzen, wobei der Stellenumfang flexibel gestaltet werden kann. Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und leistet daneben Mobile Jugendarbeit. Wir bieten eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickeln sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligen junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Realisiert wird dies vom einrichtungsübergreifenden Team der Kinder- und Jugendarbeit. Gemeinsam mit dir wollen wir unsere Angebote in den nächsten Jahren weiterentwickeln. Gestalte mit! <ul> <li>Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Stadtteil-Jugendtreff (Ditzingen-Hirschlanden und/oder Ditzingen-Heimerdingen)</li> <li>Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen</li> <li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote, Kooperation im Gemeinwesen</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen</li> <li>Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)</li> <li>Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung</li> <li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einbindung in ein motiviertes Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul>

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Österfeldschule (Katzenbachstr. 27, 70563 Stuttgart). <ul> <li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Veranstaltungstechniker Minijob (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Hausmeisters</li> <li>Hilfe beim Auf- und Abbau der Bestuhlung insbesondere Stühle, Tische und Bühnenpodeste</li> <li>Vorbereitung der Veranstaltungsräume (Protokollierung der Übergabe und Rücknahme)</li> <li>Zeitweise Präsenz bei Veranstaltungen</li> <li>Technische Betreuung u. a. von Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen</li> </ul> Die Arbeitszeit liegt vorwiegend unter der Woche am Vormittag (nach Absprache), zusätzlich gibt es auch Einsätze an Wochenenden oder in den Abendstunden Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise in der Fachrichtung des technischen Gebäudemanagements wie Wärme-/Heiztechnik, Sanitärtechnik oder Elektrik</li> <li>Sie haben idealerweise die Qualifizierung zur "Auf­sichtsführenden Person in Versammlungsstätten" absolviert</li> <li>Eine hohe persönliche und auch zeitliche Flexibilität</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verant­wortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> <li>Eine gute körperliche Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD auf Minijobbasis</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitgutschrift</li> </ul>

Veranstaltungstechniker Minijob (m/w/d)

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Ihr Einsatzgebiet: Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologien gelten als Schlüsseltechnologien für die Energiewende und bieten großes Potenzial für wirtschaftliches Wachstum und neue Märkte. Mit ihren Aktivitäten fördert die e-mobil BW diese Innovationstechnologien und stärkt gleichzeitig die wirtschaftliche Entwicklung am Standort Baden-Württemberg. Dabei unterstützt die e-mobil BW auch die Kapazitätsplanung, indem sowohl Netz- als auch Abnehmerstrukturen berücksichtigt werden. Um eine effiziente und nachhaltige Integration von Wasserstoff in die bestehende Infrastruktur zu erreichen, ist die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aus öffentlicher Hand, Industrie, Verkehr und Energiewirtschaft entlang der gesamten Wasserstoffwertschöpfungskette essenziell und prägt die Arbeit der e-mobil BW. Dies zahlt auf die Kernkompetenz der e-mobil BW ein: Die Energie- und Verkehrswende im Land voranzutreiben. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Technologiescouting im Bereich Wasserstofftechnologie, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen, Sektorenkopplung, Gas- und Stromnetze, Elektrolyse etc., </li> <li>Projektinitiierung und -begleitung gemeinsam mit Partnern aus dem Cluster Brennstoffzelle BW,</li> <li>Konzeption und Durchführung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW, inhaltliche Weiterentwicklung des Clustermanagements und der Angebote im Cluster Brennstoffzelle BW, Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Sitzungen und Clusteraktivitäten, </li> <li>Anlaufstelle für Unternehmen, Verbände und Organisationen zum Thema Wasserstoff- und Brennstofftechnologie, Netzwerkpflege im Cluster Brennstoffzelle BW und darüber hinaus, </li> <li>Begleitung von Unternehmen im Transformationsprozess, </li> <li>Technische Zuständigkeit für Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der e-mobil BW GmbH,</li> <li>Inhaltliche Mitarbeit in verschiedenen internationalen Gremien und Arbeitsgruppen und Projektverantwortung in europäischen Projekten, </li> <li>Recherche und Analyse von Statistiken, Studien und Veröffentlichungen im Bereich Wasserstofftechnik, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen etc., </li> <li>Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsführung und Teamleitung, </li> <li>Themen-Multiplikator durch Vorträge, Moderationen und schriftliche Ausarbeitungen wie Vermerke, Fachbeiträge, o.ä., </li> <li>Organisatorische Begleitung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW.</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Umwelt- und Ressourcenmanagement oder in verwandten Studiengängen mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug, </li> <li>Erste Berufserfahrung im Themenbereich Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie, </li> <li>Projektmanagementerfahrungen, </li> <li>Grundlegendes Verständnis für Transformationsprozesse in Unternehmen, </li> <li>Fundierte Branchenkenntnisse und ein sehr gutes Verständnis technischer und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge, </li> <li>Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen, </li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, </li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, </li> <li>Fähigkeit, Texte stilsicher zu erstellen sowie komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld,</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team,</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag,</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket,</li> <li>Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm,</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.</li> </ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs &amp; Karriere - e-mobil BW GmbH .

Projektmanager (m/w/d) Wasserstofftechnologien

In der Personalabteilung der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist folgende Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Umfang: bis 75 % Vergütung: E 6 TV-L Beginn: ab sofort Befristung: befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, vsl. 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine von sechs Pädagogischen Hochschulen in Baden-Württemberg mit rund 6.000 Studierenden und über 470 Mitarbeitenden. Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine den Uni­versitäten gleichgestellte Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht und konzentriert sich auf bildungswissenschaftliche Fragestellungen in Forschung und Lehre. Internationalisierung ist an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ein zentrales Thema. Die Personalabteilung ist als Abteilung der zentralen Hochschulverwaltung zuständig für die Personalverwaltung der ca. 470 im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich beschäftigten Mitarbeiter*innen. Daneben sind in der Personalabteilung auch das Dienstreise-, Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement angesiedelt. Zudem werden Gast- und Honorarverträge und Lehraufträge bearbeitet bzw. abgerechnet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem achtköpfigen Team, das sich über Unterstützung in der Bewältigung der Aufgaben und über ein sympathisches Teammitglied freut. Der Schwerpunkt der Tätigkeit bildet die Betreuung der Beschäftigten in allen zeitwirtschaftlichen Vorgängen. Dazu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Anlage und Pflege der Zeitkonten der Beschäftigten im Zeiterfassungssystem ZEUS inklusive der Berechtigungsvergabe und Hinterlegung der individuellen Arbeitszeitverteilung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen</li> <li>Erfassung und Meldung von Arbeitsunfähigkeiten</li> </ul> Daneben unterstützen Sie in allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung, z. B. durch die Pflege von Stammdaten sowie der Personalakten, beim Dienstverkehr mit der entgeltabrechnenden Stelle oder im Bescheinigungswesen. <ul> <li>Optimal bringen Sie für diese Tätigkeit eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine Ausbildung oder Berufserfahrungen in vergleichbarer Richtung mit.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Verwaltung, optimalerweise im Personalbereich. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen sind jedoch auch willkommen!</li> <li>Für die Arbeit mit den typischen Office-Anwendungen (vor allem Outlook und Word) bringen Sie gute IT-Kenntnisse mit.</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten. An neue Aufgaben gehen Sie offen und lösungsorientiert heran.</li> <li>Eigeninitiatives und eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Zuverlässigkeit wie auch Freude am Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären Team einer Campushochschule</li> <li>Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn-Haltestelle in zwei Gehminuten Entfernung)</li> <li>Leistungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche</li> <li>Weitere Leistungen, wie z. B. Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Nutzung der Angebote des Allgemeinen Hochschulsports, Möglichkeit der Teilnahme am Kultur- und Veranstaltungsleben der Hochschule</li> <li>zahlreiche internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten</li> </ul> Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Die Pädagogische Hochschule strebt eine Erhöhung der Frauenanteile an, deshalb ist sie an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Erinnerungskultur (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die im Kulturamt angesiedelte Koordinierungsstelle Erinnerungskultur soll eine lebendige Erinnerungslandschaft in Stuttgart fördern. Sie ist Dreh- und Angelpunkt für alle städtischen Anliegen und Prozesse, die die Themen Erinnerungskultur und Stadtgedächtnis im öffentlichen Raum betreffen. Die Stelle ist zuständig für historische Stadtmarkierungen, die Sichtbarkeit von Erinnerungsorten, Benennungen sowie Projektumsetzungen und -förderungen. <ul> <li>die Abwicklung der Beschäftigung von Fremdpersonal (z.B. Antragstellung beim Sachgebiet Personalmanagement, Honorarauszahlung, Führen der Indexliste) erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Kollegen, mit dem Sie sich die Aufgaben der Stelle teilen</li> <li>Sie arbeiten an Projekten und Veranstaltungen im Rahmen der Erinnerungskultur mit und übernehmen in diesem Rahmen auch Rechercheaufgaben</li> <li>zudem bearbeiten Sie stellvertretend Rechnungen in DIC/SAP und sind für die Haushaltsüberwachung zuständig</li> <li>Sie organisieren Sitzungen und Besprechungen, bereiten diese vor und übernehmen die Protokollführung</li> <li>zudem kümmern Sie sich um die Korrespondenz, die digitale Erfassung von Gemeinderatsvorlagen und Stellungnahmen sowie um die formgerechte Fertigstellung von Schreiben für die Leitung der Koordinierungsstelle, die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze</li> <li>die interne und externe Terminkoordination sowie die Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte bzw. die Weiterleitung von Anfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Postbearbeitung sowie weitere allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben für die Koordinierungsstelle</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ ist die Stelle auch für Interessierte geeignet, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, bevorzugt in der Kunst- und Kulturverwaltung, ist erwünscht </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich in das Programm einzuarbeiten</li> <li>selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität innerhalb eines sich weiterentwickelnden Arbeitsfeldes </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Akteur/-innen und Perspektiven</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Erinnerungskultur (m/w/d)

Pflegefachkraft Ambulanter Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, drei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.leben-und-wohnen.de" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de</a>. <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau unseres neuen Standortes im Rosensteinviertel mit</li> <li>alternativ sind Sie für den Standort im Haus Rohrer Höhe oder Stadtmitte im Einsatz</li> <li>Sie übernehmen die ambulante Pflege in der Häuslichkeit und erbringen Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>die professionelle Pflegeplanung sowie die Gestaltung und Dokumentation der Pflegeprozesse gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination der medizinischen Behandlung</li> <li>Sie begleiten unsere Kund/-innen und ihre Angehörigen in ihrer individuellen Situation</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft</li> <li>optional eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in</li> <li>Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD.

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland