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Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktAbteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bürgerservicein Vollzeit und unbefristet.Die Abteilung Bürgerservice ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und ist die erste Anlaufstelle für verschiedene Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt. <ul><li>Leitung, Steuerung und Organisation der Bürgerämter in Ditzingen, Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen, der Ausländerbehörde sowie des Standes- und Friedhofamtes und der Friedhofsverwaltung</li><li>Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Fälle im Bereich Ausländer-, Melde- und Passwesen</li><li>Erstellen der Ablehnungsbescheide und Ausweisungen inkl. Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und anderen Ämtern im Ausländerwesen</li><li>Bearbeitung aller Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, inkl. Glücksspiel- und Spielhallenrecht</li><li>Bearbeitung von Petitionen</li><li>Bereitschaft Trauungen durchzuführen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Public Management oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen; erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den erforderlichen rechtlichen Grundlagen</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservice

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Um diese Arbeit den Bürgerinnen und Bürgern zu vermitteln, braucht es eine moderne, attraktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit über eigene Publikationen, Online-Kommunikation sowie intensiven Kontakt mit den Medien und einen regen Austausch mit der Öffentlichkeit. Wir suchen für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ab 1. Februar 2025 für die Dauer von zwei Jahren eine / einen Volontärin / Volontär (w/m/d) Das Volontariat orientiert sich an den Empfehlungen des Deutschen Journalistenverbandes und beinhaltet die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsfelder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen zu lernen. Sie lernen im landespolitischen Umfeld, Themen für unterschiedliche Kanäle aufzubereiten und verschiedene Zielgruppen passend zu bedienen. Die Vergütung für das Volontariat richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Externe Stationen bei Kooperationseinrichtungen sowie zielgerichtete Seminare im Rahmen des Volontariats sind vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Medienanfragen</li> <li> Vorbereitung von Pressemitteilungen, Pressekonferenzen und Hintergrundgesprächen mit Journalisten </li> <li> Erstellung von Medienauswertungen </li> <li> Online-Kommunikation inkl. Social-Media-Kanäle </li> <li> Erstellung von Printmedien (Broschüren, Faltblätter etc.) </li> <li> Organisation und Durchführung der Medienarbeit zu Veranstaltungen sowie Mitarbeit bei laufenden Projekten der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Journalismus, Kommunikation und Medien erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse aktueller Fragen der Verkehrspolitik sowie sprachliche Gewandtheit und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Erfahrungen aus einer freien journalistischen Mitarbeit in einer Redaktion oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig, kommunikativ, formulieren gut und schnell und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht. Sie sind offen und besitzen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über ein sicheres Auftreten. Ein versierter Umgang mit den Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li> <li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volontärin / Volontär (w/m/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Die Betreuungsbehörde der Stadt Heidelberg unterstützt Betroffene, Bevollmächtigte, Betreuende sowie das Betreuungs­gericht in allen Fragen der recht­lichen Betreuung und der recht­lichen Vorsorge. Oberstes Ziel ist es, die rechtliche Teil­habe von betroffenen Bürgerinnen und Bürgern sicher­zustellen und deren Recht auf Selbst­bestimmung zu beachten und zu bewahren. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Senioren und Soziale Dienste des Amtes für Soziales und Senioren alsSachgebietsleitung in der Betreuungs­behörde (m/w/d)Teilzeit 50 % | unbefristet | Bezahlung je nach Qualifikation aus Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V oder S 15 TVöD-V <ul><li>Sie führen das Sachgebiet gemeinsam mit einer Kollegin</li><li>Sie verantworten die Gewinnung, Auswahl und Beratung von Berufs­betreuenden</li><li>Sie übernehmen die Erstellung und Aufbereitung der Statistik und das Berichts­wesen</li><li>Sie informieren und beraten Bürgerinnen und Bürger</li><li>Sie sind gemeinsam mit dem Team der Betreuungs­behörde die Ansprech­person in Angelegenheiten des Betreuungsrechts, informieren die Öffentlich­keit und setzen die gesetz­lichen Vorgaben des neuen Betreuungs­organisations­gesetzes um</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehr­gangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit beziehungs­­weise als Diplom-Sozial­pädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie haben Erfahrung beziehungsweise Interesse am Umgang mit Menschen und sind dabei empathisch </li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig sowie zuverlässig und behalten auch in heraus­fordernden Situa­tionen stets den Überblick</li><li>Sie sind teamfähig und haben Spaß daran Netz­werke zu knüpfen und zu pflegen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachgebietsleitung in der Betreuungsbehörde (m/w/d)

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Finanzen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Kassenleitung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Stellvertretung der Kassen­verwalterin (Abteilungs­leitung)</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzen, Zwangs­versteigerungen sowie Schulden­bereinigungs­verfahren</li> <li>Beratung der Kassen­mitarbeiter (w/m/d)</li> <li>Übernahme von schwierigen Fällen in Vollstreckungs­verfahren</li> <li>Stellungnahmen zu Wider­sprüchen</li> <li>Erstellung von Haftungs­bescheiden</li> <li>Beantragung von Zwangs­sicherungs­hypotheken</li> <li>Meldung der ehrenamtlichen Entschädigungen im Rahmen der Mitteilungs­verordnung ans Finanzamt Waiblingen</li> <li>Betreuung des besonderen Behörden­postfachs (beBPo) der Kasse</li> <li>Sonder­aufgaben im Rahmen der Einführung des E-Rechnungs-Workflows</li> </ul> Eine Änderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abge­schlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Public Management [w/m/d]) bzw. Dipl. Verwaltungs­wirt (w/m/d) setzen wir voraus</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung ist wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Team­fähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuver­lässigkeit und Leistungs­bereitschaft sowie bürger­freundliches Auftreten</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Fähigkeit zur Mitarbeiter­führung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse im Finanz­programm MACH finanzplus sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Betreuungs­möglichkeiten für die Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li>umfassende gesundheits­fördernde Angebote </li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 € </li> </ul> Die Stelle ist nach A 11 bewertet. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Kassenleitung (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Gutachterausschusses Strohgäumit dem Sitz in Ditzingen für die Städte und Gemeinden Ditzingen, Korntal-Münchingen, Markgröningen und Schwieberdingen.Die Stelle ist in Teilzeit (80% bzw. 31,2 Stunden pro Woche) und unbefristet zu besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung der Geschäftsstelle mit insgesamt fünf Beschäftigten sowie Vorsitz im Gemeinsamen Gutachterausschuss Strohgäu</li><li>Leitung und Durchführung der Begehungen und Sitzungen zur Wertermittlung und Gutachtenerstellung in Zusammenarbeit mit insgesamt 22 ehrenamtlichen Gutachtern und Vertreter des Finanzamtes</li><li>Verantwortliche Führung der Kaufpreissammlungen und Bodenrichtwertekarten</li><li>Analyse der Immobilienmärkte in den Mitgliedskommunen, Verantwortung für den Grundstücksmarktbericht, Statistik und Auskunft zu mit den Aufgaben der Geschäftsstelle verbundenen Fragen</li><li>Zentrale Koordination, Controlling und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung sowie Zeitmanagement der Abläufe</li><li>Koordination und Abstimmung mit den Mitgliedskommunen zu grundsteuerrechtlichen Themen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium insbesondere in der Immobilienwirtschaft, dem Wirtschafts-oder Bauingenieurwesen, im Vermessungswesen, Architektur, Stadtplanung, Geographie, Statistik oder ein Studiengang mit vergleichbaren Inhalten, der zur Ermittlung von Gebäude- und Grundstückswerten befähigt</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Leitung (m/w/d) Geschäftsstelle Gemeinsamer Gutachterausschuss Strohgäu

pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart - Körperschaft des öffentlichen Rechts-Hauptabteilung XI Kirche und Gesellschaft, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle der Katholischen Erwachsenenbildung Diözese Rottenburg - Stuttgart (keb DRS) in Stuttgart-Degerloch (Stellenumfang bis 75% unbefristet) Die Einrichtung: Die keb ist die Dachorganisation der Erwachsenenbildung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Zur keb gehören 24 Kreis-Einrichtungen in Württemberg sowie zahlreiche Verbände und Fachdienststellen der Diözese. Zugleich repräsentiert und vertritt die keb die Erwachsenenbildung der Diözese gegenüber dem Land. Daneben kooperiert der Dachverband mit den Landesorganisationen der großen Kirchen, dem Kultus-ministerium sowie freien Unternehmen und anderen Bildungsträgern des Landes. <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Telefondienst</li> <li>Gremien- und Veranstaltungsorganisation im Online- und Präsenzverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit beim Qualitätsmanagementprozess (QVB)</li> <li>Datenbanken/Intranet pflegen und aktualisieren</li> <li>Digitale Akten- und Dateiführung</li> </ul> Sie sind eine strukturierte und gleichermaßen verantwortungsbewusste und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>guten PC-Kenntnissen (MS-Office, evtl. Adressverwaltung und Typo 3)</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Auf Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Teamfähigkeit legen wir großen Wert. Wir bieten: Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz in einem kleinen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Dienstsitz in Stuttgart-Degerloch. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeits-vertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Ernährung, Ausbildung, Hauswirtschaft einen Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d), 100% Kennziffer 260 / 24 / 274 Als besondere Einrichtung gehört zum Fachbereich Landwirtschaft im Landratsamt Ludwigsburg das Ernährungszentrum Mittlerer Neckar, das mit Zuständigkeit für den gesamten Regierungsbezirk Stuttgart vielfältige Maßnahmen zur Ernährungsbildung durchführt und Ernährungsinformationen an die Bevölkerung gibt. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung und Durchführung der hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe des Ernährungszentrums im Bereich der Wäschepflege, Reinigung und Nahrungszubereitung unter Beachtung der aktuellen Hygienevorschriften</li> <li>Ausarbeitung, Vorbereitung und selbständige Durchführung von fachpraktischen Workshops und von Schulklassenveranstaltungen in der Küche</li> <li>Standdienst bei Aktionen wie Slow food (z.T. am Wochenende)</li> <li>bei Bedarf kurzfristige Vertretung von Ernährungsreferentinnen bei Verbraucherworkshops, im Einzelfall auch abends</li> <li>die Koordination von Schulklassenführungen und anderen Veranstaltungen im Ernährungszentrum, einschließlich Koordination der Referentinnen und Raumvorbereitung</li> <li>Bürotätigkeiten im Ernährungszentrum einschließlich Bearbeitung der Anfragen, Verwalten der Anmeldungen und der Barkasse</li> <li>Betreuung der Homepage des Ernährungszentrums Mittlerer Neckar</li> <li>Koordination und Pflege der Informations- und Kommunikationstechnik im Ernährungszentrum (Beamer, Laptops, I-Pads, Kameras, Headsets, W-Lan, Online-Räume etc.) und ggf. Absprache mit der EDV-Abteilung des Landratsamtes sowie dem Kreis-Medienzentrum</li> <li>die technische Unterstützung von Eigen- und Fremdreferentinnen bei der Durchführung von Online-Vorträgen und Online-Kochworkshops im Ernährungszentrum</li> <li>das Anleiten von Hilfs- und Honorarkräften einschließlich Auszubildenden (TLB, BufDi) und Praktikantinnen sowie das Vermitteln von hauswirtschaftlicher Fachpraxis im Fachschulunterricht und in Workshops des Ernährungszentrums Mittlerer Neckar</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d) und die erfolgreich absolvierte Fortbildung zum Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) oder zum Meister der ländlichen Hauswirtschaft (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen oder Kenntnisse in der Landwirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und dem direkten Kundenkontakt mit Schülerinnen und Schülern sowie Verbraucherinnen und Verbrauchern aller Altersstufen</li> <li>sicheres Auftreten, Hilfsbereitschaft und Organisationstalent</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie Freude an wechselnden Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft, bei entsprechenden Veranstaltungen des Ernährungszentrums auch abends oder am Wochenende Überstunden zu leisten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitregelungen des öffentlichen Dienstes ausgeglichen werden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationstechnik) und Interesse an der technischen Unterstützung für Online-Veranstaltungen</li> <li>ein gültiger Führerschein mindestens Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.03.2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD; die Stelle ist bis zum 31.12.2025 in Vollzeit zu besetzen, ab 01.01.2026 bis 31.03.2026 handelt es sich um eine Teilzeit-Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Ernährung, Ausbildung, Hauswirtschaft

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Dich in einer modernen und innovativen Umgebung. Dein Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neusten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereiten Dir Freude? Du suchst nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Informationstechnologie, Sachgebiet 2 - IT-Infrastruktur-Services - suchen wir Dich als motivierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Bereich Serversysteme. Du gewährleistest mit Deinen Teamkollegen (m/w/d) die Weiterentwicklung unserer komplexen, über mehrere Standorte verteilten IT-Infrastruktur. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT Systemadministrator (m/w/d) Server <ul> <li>Administration, Optimierung und Weiterentwicklung moderner Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows Betriebssysteme und Linux Enterprise Distributionen</li> <li>Administration virtueller Infrastrukturen basierend auf VMware-Produkten</li> <li>Als professioneller 2nd/3rd-Level-Support analysierst und beseitigst Du Störungsmeldungen und stellst die Systemverfügbarkeit sicher</li> <li>Planung und Durchführung von Installationen, Migrationen und Upgrades der Systemumgebungen</li> <li>Du hast die Möglichkeit bei spannenden internen und externen Projekten im Datacenter mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine entsprechende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Kenntnisse in der Administration moderner IT-Infrastrukturtechnologien, insbesondere Linux Enterprise Distributionen und aktueller Microsoft Windows Server-Betriebssysteme, Erfahrungen in der Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung mit gängigen Infrastructure-as-Code- und Orchestrierungs-Tools sind von Vorteil</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig</li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland