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Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Für unsere Landesgeschäftsstelle ab dem 01. September 2025. Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du die verschiedenen kaufmännischen Bereiche der Verwaltung des Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. kennen. Dabei erhältst Du Einblicke in die wirtschaftlichen Abläufe und Geschäftsprozesse der jeweiligen Abteilungen. Du bist eingebunden in Organisation, Koordination und Durchführung der täglichen Aufgaben. <ul> <li>Mittlere Reife oder allg. / fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Engagement und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Durchlauf verschiedener Abteilungen der Landesgeschäftsstelle</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Tarifliche Ausbildungsvergütung von aktuell 1.236,82 € zzgl. weiterer tariflicher Leistungen</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule</li> <li>Aktive Unterstützung durch die Ausbildungsverantwortlichen</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV, inkl. Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul>

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Aufgabe des Geschäftsbereichs Wohnimmobilien ist die kaufmännische und technische Steuerung der ca. 900 Wohnungen in Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien <ul> <li>Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.</li> <li>Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.</li> <li>Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung &amp; Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.</li> <li>Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.</li> <li>Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.</li> <li>Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li> <li>moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund.</li> </ul>

Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien

Werte – Kultur – Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das ifa setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Dazu schafft es analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlungen und Ko-Kreation. Es gibt Aktivist:innen, Künstler:innen und Wissenschaftler:innen eine Stimme, fördert Kooperationen und verfolgt Ziele verstärkt mit europäischen Partnern. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird gefördert vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart. Über die Abteilung Verwaltung: Unsere Abteilung ist das Herzstück der Organisation und sorgt für reibungslose Abläufe in allen administrativen Bereichen. Wir unterstützen die Geschäftsleitung und alle Abteilungen u.a. durch effizientes Dokumentenmanagement, präzise Buchhaltung und eine professionelle Organisation von Vergaben. Unser Team zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander, eine hohe Serviceorientierung, strukturierte Abläufe und eine enge Zusammenarbeit aus. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine gute Performance und die Weitentwicklung unseres Betriebs. Für die Verwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) unbefristet (75%) <ul> <li>Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen</li> <li>Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen</li> <li>Du erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung </li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit 365-MS-Office, Microsoft Teams und IT-Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit. Das ifa setzt sich für Vielfalt ein.</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer international tätigen Organisation, die interkulturellen Dialog fördert</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung im öffentlichen Dienst (TVöD-Bund, voraussichtlich EG 6)</li> <li>Partnerschaftliche &amp; offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u. a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: <ul> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge (VBL-West)</li> <li>Zuschuss zum VVS-Jobticket &amp; Gesundheitsförderung</li> <li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit 75%

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 77 Kirchengemeinden in den Dekanaten Mergentheim, Hohenlohe und Schwäbisch Hall. Der Dienstsitz befindet sich in Künzelsau. Während der Einarbeitungszeit ist je nach Wunsch Bad Mergentheim oder Schwäbisch Hall Dienstsitz. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1352/32/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1352/32/2024)

Sachbearbeiter/-in Haushalt / Finanzen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Sachgebiet Haushalt, Finanzen, Controlling sind alle Haushalts- und Finanzthemen gebündelt. Von der Aufstellung des Haushalts des Schulverwaltungsamts über den Vollzug bis hin zum Jahresabschluss werden hier die Finanzströme gesteuert und koordiniert. <ul> <li>Sie nehmen eigenverantwortlich alle Aufgaben im Zusammenhang mit der buchhalterischen Abwicklung der energieerzeugenden Anlagen (PV und BHKW) innerhalb des Schulverwaltungsamtes wahr (u.a. Bearbeitung der Anträge auf Steuererstattung für BHKs, fristgerechte Einreichung beim Hauptzollamt und Verbuchung der jährlichen Steuererstattung per Annahme-AO, Verbuchung der monatlichen Einspeisevergütung und der jährlichen Abrechnung)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt auch die Erstellung der Jahresmeldung für Blockheizkraftwerke bzw. KWK-Anlagen für das jeweilige Kalenderjahr</li> <li>Sie zeichnen den Einspeisevertrag für energieerzeugende Anlagen der Stuttgarter Netze und der LHS Stuttgart mit</li> <li>die federführende Prüfung und Mitzeichnung von Contracting-Vereinbarungen sowie von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für neue energieerzeugende Anlagen und der Umsatzsteuerlisten für den Geschäftsbereich 9901 gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Beantragung und Abwicklung von Förderungen von Schulbaumaßnahmen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein adäquater Studienabschluss mit Vertiefung im Bereich Finanzwesen</li> <li>gute Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert</li> <li>von Vorteil sind berufliche Erfahrungen, insb. im kommunalen Bereich</li> <li>analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten, sind ebenso vorteilhaft</li> <li>wir wünschen uns eine engagierte, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und Arbeitssorgfalt</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten, sind ebenfalls von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der SAP-Module sowie der MS-Office-Produkte, insb. MS-Excel</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Haushalt / Finanzen (m/w/d)

WER WIR SIND: Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz und Umwelttechnik in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz in Baden-Württemberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Datenschutz und IT (m/w/d, in Teilzeit, 50 %) WORUM ES GEHT Die Verwaltung begleitet die Geschäftsführung und die fachlich arbeitenden Teams maßgeblich auf dem Weg zum Unternehmens- und Projekterfolg. Dazu übernimmt sie eine Vielzahl an Querschnittsaufgaben, um Projektmitarbeitende administrativ zu unterstützen. Sicherzustellen ist zudem, dass gesetzliche und zuwendungsbezogene Regelungen eingehalten werden. Die Schnittstelle zwischen Ministerien, Zuwendungsgebern, Anwälten, Prüfern und Projekt­verantwortlichen ist spannend und herausfordernd zugleich! Darüber hinaus gibt es spannende Einblicke in die operative Projektarbeit rund um Klima-, Umwelt- und Ressourcenschutz sowie bei internationalen Kooperationen. <ul> <li>Koordination sämtlicher Maßnahmen zur Umsetzung der DSGVO in enger Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten wie auch mit den Prozess- und Applikations­verantwortlichen.</li> <li>Sie arbeiten unter dem Aspekt des Datenschutzes an Maßnahmen und Projekten mit und bearbeiten und koordinieren die datenschutzrelevanten Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich.</li> <li>Koordination und Bearbeitung von externen und internen Anfragen zu den Themen Datenschutz und IT.</li> <li>Überwachung, Erarbeitung und Umsetzung von Vorgaben zur Erfüllung interner und externer Anforderungen im IT-Bereich.</li> <li>Etablierung und Durchführung eines Managementprozesses zur kontinuierlichen Aktualisierung und Einhaltung interner und externer Anforderungen.</li> <li>Ansprechpartner bzw. Koordinator sämtlicher IT-relevanter Fragestellungen.</li> <li>Koordination des externen IT-Dienstleisters und unterstützend verantwortlich bei sämtlichen IT-bezogenen Beschaffungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Datenschutz bzw. Informatik) oder vergleichbare qualifizierte Weiterbildung / Berufsausbildung.</li> <li>Starke analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie strukturierte und prioritätenorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Die gängigen MS Office-Produkte können Sie sicher im Alltag anwenden.</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut.</li> </ul> <ul> <li>Werden Sie Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Nutzen Sie Förderung und Fortbildung.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz liegt im Herzen von Stuttgart.</li> </ul> Die Dotierung der Stelle orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Arbeitszeiten können familienfreundlich und flexibel gestaltet werden und eignen sich auch zur Ergänzung einer Selbstständigkeit. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Datenschutz und IT (m/w/d, in Teilzeit, 50 %)

Starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Umwelt- und Naturschutzverwaltung Baden-Württemberg mit dem Einarbeitungsjahr. Wir suchen Ingenieurinnen / Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (w/m/d) für den Bereich Gewerbeaufsicht in den Landratsämtern sowie für die Regierungspräsidien Stuttgart und Tübingen und garantieren Ihnen den bestmöglichen und von Profis umfassend begleiteten Einstieg im Rahmen unserer Einarbeitungskonzeption1. Sie sind noch nicht unbefristet im höheren Dienst beim Land Baden-Württemberg beschäftigt und örtlich flexibel? Dann bewerben Sie sich! Wissenswertes auf einen Blick: <ul> <li>Startdatum: 01.10.2025</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit (mindestens 60 Prozent)</li> <li>Eingruppierung: Einstieg in E 13 TV-L</li> <li>Arbeitsverhältnis: unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Technische Betreuung von Zulassungsverfahren von Betrieben nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung</li> <li>Erstellung fachtechnischer Stellungnahmen für baurechtliche Genehmigungsverfahren für Betriebe und für Bebauungspläne</li> <li>Überwachung und Beratung von Betrieben bezüglich der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards sowie von Baustellen im sozialen, organisatorischen und technischen Arbeitsschutz</li> <li>Bearbeitung von Arbeitnehmer- und Nachbarschaftsbeschwerden sowie Durchführung von Lärmmessungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder Masterabschluss insbesondere der Fachrichtungen: Ingenieurwesen, u. a. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen sowie aus den Naturwissenschaften Chemie, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Wir erwarten die Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich).</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)2 in Entgeltgruppe 13.</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job,4 Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).6</li> </ul> Die Einarbeitungskonzeption und nähere Informationen zum Einarbeitungsjahr finden Sie auf unserer Homepage7. Hier haben wir die meisten Fragen, die sich Ihnen stellen könnten, und allgemeine Informationen über das Einarbeitungsjahr zusammengetragen. Weitergehende Fragen richten Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:Einarbeitungsjahr@um.bwl" target="_blank">Einarbeitungsjahr@um.bwl</a>.de8. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.9

Ingenieurinnen / Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (w/m/d) Gewerbeaufsicht

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Leitung der Abteilung Verkehr mit den Bereichen Straßenverkehrs­behörde, Bußgeldstelle und Gemeindlicher Vollzugsdienst mit 20 Mitarbeitenden </li> <li>Personalführung und -entwicklung </li> <li>Organisation und Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen, insbesondere im Straßen- und Straßenverkehrsrecht </li> <li>Mitwirkung bei der Genehmigung von Groß­veranstaltungen, insbesondere in straßen- und verkehrs­rechtlichen Fragestellungen </li> <li>Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrs­sicherheit, insbesondere Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen der Verkehrs­schau und der örtlichen Unfall­kommission </li> <li>Fortführung der Konzeption für technische Überwachungs­maßnahmen des Straßen­verkehrs </li> <li>Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Verkehrs­polizei und zu den Straßenbau­lastträgern </li> <li>Definition örtlicher und sachlicher Arbeitsschwerpunkte des Gemeindlichen Vollzugsdienstes sowie Überwachung der Aufgabenerfüllung </li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderats­sitzungen inklusive Erstellung von Drucksachen und Beantwortung von Anfragen aus den Gremien </li> <li>Budgetverantwortung für den Abteilungsbereich </li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit und Ordnung </li> <li>Sonderaufgaben und Projekte </li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Abteilungs­bereich </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Straßen­verkehrsrecht </li> <li>Leitungserfahrung </li> <li>sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungsvermögen </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Verständnis für komplexe Sachverhalte und Rechts­auffassungen </li> <li>hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatz­bereitschaft </li> <li>zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen eine Ein­stellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 12 gD bzw. im Beschäftigten­verhältnis ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> <li>die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehr

Starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Umwelt- und Naturschutzverwaltung Baden-Württemberg mit dem Einarbeitungsjahr für Naturschutzfachkräfte. Wir suchen Ingenieurinnen / Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (w/m/d) für den Bereich Naturschutz bei den Landratsämtern und garantieren Ihnen den bestmöglichen und von Profis umfassend begleiteten Einstieg im Rahmen unserer Einarbeitungskonzeption1. Sie sind noch nicht unbefristet im höheren Dienst beim Land Baden-Württemberg beschäftigt und örtlich flexibel? Dann bewerben Sie sich! Wissenswertes auf einen Blick: <ul> <li>Startdatum: 01.10.2025</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit (mindestens 60 Prozent)</li> <li>Eingruppierung: Einstieg in E 13 TV-L</li> <li>Arbeitsverhältnis: unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Stellungnahmen zu Regional- und Bauleitplänen, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Natura 2000-Verträglichkeitsprüfungen</li> <li>Stellungnahmen zu Eingriffs-Ausgleichsbilanzen und speziellen artenschutzrechtlichen Prüfungen</li> <li>Ausweisung sowie Betreuung und Kontrolle von Schutzgebieten</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen nach der Landschaftspflegerichtlinie sowie von Natura 2000-Managementplänen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Aufwertung und Neuschaffung von Lebensräumen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom-/ Masterstudiengang) – insbesondere der Fachrichtungen Biologie oder Natur- bzw. Umweltwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege oder vergleichbare Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Wir erwarten die Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich).</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)2 in Entgeltgruppe 13.</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job,4 Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).6</li> </ul> Die Einarbeitungskonzeption und nähere Informationen zum Einarbeitungsjahr finden Sie auf unserer Homepage7. Hier haben wir die meisten Fragen, die sich Ihnen stellen könnten, und allgemeine Informationen über das Einarbeitungsjahr zusammengetragen. Weitergehende Fragen richten Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:Einarbeitungsjahr@um.bwl" target="_blank">Einarbeitungsjahr@um.bwl</a>.de8. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.9

Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler (w/m/d) für den Bereich Naturschutz

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeitende (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten in Vollzeit und zunächst befristet für ein Jahr für die Abteilung Soziale Angelegenheiten. Die Abteilung Soziale Angelegenheiten ist eine von vier Abteilungen des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und kümmert sich unter anderem um die Bereiche Betreuung von Geflüchteten. Bildung und Teilhabe, Grundsicherung und Wohngeld. <ul> <li>Begleitung und Unterbringung von Geflüchteten, die der Stadt Ditzingen in der Anschlussunterbringung zugewiesen werden</li> <li>Aufsuchende, niedrigschwellige und kultursensible Beratung (Case-Management)</li> <li>Auswertung bzw. Überprüfung sowie Fortschreibung der individuellen Integrationspläne</li> <li>Informationen über Integrationsangebote vor Ort weitergeben und ggf. Weiterleitung an die Regeldienste</li> <li>Angebote von Ehrenamtlichen zielgerichtet vermitteln; ggf. Koordination des Einsatzes</li> <li>Informationsübermittlung und Heranführung der Geflüchteten an zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie operative Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Einrichtungen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Hohe interkulturelle und Sozialkompetenz sowie Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit (Asylsystem) wünschenswert</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit</li> <li>Sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis S12 TVöD SuE</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul>

234 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland