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Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen – wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Zur Unterstützung unserer Abteilung „Wirtschaftspolitik und Betriebsberatung“ suchen wir einen Projektmitarbeiter (w/m/d) für den Meisterclub Schleswig-Holstein Der Meisterclub Schleswig-Holstein ist eine Initiative der Handwerkskammern in Schleswig-Holstein und richtet sich an besonders engagierte Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister. Er bietet eine Plattform zur Förderung und Vernetzung des Handwerks und unterstützt dessen Mitglieder bei den Herausforderungen der Betriebsnachfolge. <ul> <li>Identifikation, Kontaktaufnahme und Unterstützung potenzieller Betriebsübernehmer/innen und -übergeber/innen sowie deren aktive Zusammenführung</li> <li>Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an Messen und Konferenzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Social Media</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, Betriebswirt/in des Handwerks, Handwerksmeister/in oder abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann mit positionsrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Fähigkeit, Inhalte vor Publikum oder auf Veranstaltungen überzeugend darzustellen</li> <li>Beratungskompetenz im Bereich Handwerk</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Umgang mit Social Media</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliches Beschäftigungsverhältnis, befristet bis zum 31.12.2026 im öffentlichen Dienst mit 38,7 durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell sowie der Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Homeoffice </li> <li>Zentraler Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV sowie Beteiligung am Jobticket</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

Projektmitarbeiter (w/m/d) für den Meisterclub Schleswig-Holstein

Der Kreis Dithmarschen liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren Stroms weckt bei Investoren das Interesse an der Ansiedlung von industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung. Hinsichtlich dieses wirtschaftlichen Wachstums muss auch die Kreisverwaltung neu ausgerichtet werden. Daher sucht der Kreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsbereiches Zentrale Steuerung Diese Stelle ist eine neu geschaffene, unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist dotiert nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 16 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von 30 Stunden/Woche. Der Geschäftsbereich „Zentrale Steuerung“ wurde im Rahmen einer Organisationsveränderung neu gegründet. Diese Organisationseinheit fasst die Aufgabenbereiche - Personal, allgemeine Verwaltung, juristischer Service und Kultur, - Finanzen und Controlling, - Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung, - Digitalisierung, IT und Organisationsmanagement zusammen und ist in vier Fachdienste aufgegliedert. Insgesamt setzt sich der Geschäftsbereich aus etwa 75 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit mit verschiedenen beruflichen Professionen zusammen. <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereiches mit derzeit vier Fachdiensten mit rund 75 Mitarbeiter*innen. Sie haben die Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.</li> <li>Strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Querschnittsaufgaben der einzelnen Fachdienste für die gesamte Kreisverwaltung.</li> <li>Steuerung der Aufgaben und Ziele der eigenen Fachdienste.</li> <li>Unterstützung des Landrates durch eigenverantwortliche Konzeptentwicklung und Mitplanung bei der strategischen Gesamtausrichtung und Entwicklung der Verwaltung des Kreises Dithmarschen.</li> <li>Sie nehmen als Geschäftsbereichsleiter*in an Gremiensitzungen, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden teil, die auch in den Abendstunden stattfinden können. Darüber hinaus ist die Arbeitszeit flexibel gestaltbar.</li> <li>Sie vertreten die Angelegenheiten des Geschäftsbereiches nach außen und nach innen.</li> </ul> Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, kommunales Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Public Management, Staatswissenschaften)</li> </ul> oder <ul> <li>die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> Alternativ können sich auf diese Stelle bewerben: <ul> <li>Beamtinnen und Beamte, die die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) besitzen und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§ 10a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein – ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 erhalten haben</li> </ul> und zusätzlich <ul> <li>mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit einer Verwaltung oder eines Kommunal-, Landes- oder Bundesunternehmens</li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den geforderten Aufgabenbereichen</li> <li>eine tatkräftige und entscheidungsfreudige sowie gleichzeitig Vertrauen schaffende und Zusammenarbeit fördernde Führungspersönlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Gestaltungswillen</li> </ul> <ul> <li>ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben</li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern</li> <li>Kantine, Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit </li> <li>ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Geschftsbereich-Zentrale-Steuerung-de-f913.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Geschftsbereich-Zentrale-…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 24.02.2025 stattfinden. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit Familienverantwortung ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Weitere Informationen über den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber finden Sie in unserem Karriereportal. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

Leitung des Geschäftsbereiches Zentrale Steuerung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Techniker*in für die Technische Sachbearbeitung natur- und artenschutzrechtlicher Arbeiten im Sachgebiet Naturschutz Wir, das Sachgebiet Naturschutz, sind ein kleines Team, das in den unterschiedlichsten Bereichen tätig ist. Unser Aufgabenbereich umfasst u. a. die Prüfung auf Umweltverträglichkeit bei großen und kleinen Bauprojekten, die Einhaltung der Funktionsfähigkeit von Ausgleichsmaßnahmen, den Baum- und Biotopschutz, die Betreuung von Maßnahmenumsetzung innerhalb von Schutzgebieten sowie vieles mehr. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen zu begegnen. Wenn Sie sich in den Beschreibungen unseres Teams wiederfinden und angesprochen fühlen, freuen uns auf Sie als neues Teammitglied. <ul> <li>Rechtssetzungsverfahren nach dem Landesnaturschutzgesetz (Naturdenkmäler) fachlich vorbereiten und durchführen <ul> <li>Schutzwürdigkeit der Einzelbäume fachlich begutachten und bewerten</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen nach VOB und VOL, Auftragserteilung von Baumpflege- und Notsicherungsmaßnahmen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung</li> </ul> </li> <li>Baumfällanträge sowie Eingriffe in gesetzlich geschützte Biotope technisch prüfen und entscheiden</li> <li>Ordnungswidrigkeiten vor Ort feststellen und die Sachverhalte vollständig aufnehmen</li> <li>qualifizierte Kontrollen der naturschutz- und artenschutzfachlichen Auflagen durchführen: <ul> <li>Ausgleichsflächenkataster führen</li> <li>Ausgleichsmaßnahmen aus Genehmigungen umsetzen</li> <li>Baumfäll- und Knickrodungsgenehmigungen erteilen</li> </ul> </li> <li>Artenschutzvorgänge bearbeiten (u. a. Bundesartenschutzverordnung und Washingtoner Artenschutzabkommen)</li> <li>technische Prüfung und Entscheidung über Eingriffe und Bauvorhaben im Innenbereich gemäß § 34 BauGB durchführen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz mit Schwerpunkt Landschaftsökologie, der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Forsttechnik</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>kompetente Sprachanwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1)</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Technische Sachbearbeitung natur- und artenschutzrechtlicher Arbeiten

Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Einsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung vertragliche und privatrechtliche Anspruchs- und Vermögensüberprüfung im zukünftigen Sachgebiet Soziales - Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Ihre Aufgabe ist es hierbei mögliche gesetzliche Ansprüche der leistungsberechtigten Personen gegenüber Dritten zu prüfen, ggf. durchzusetzen und somit dazu beizutragen, gerechte Lösungen zu finden und die Verwaltung effizienter zu gestalten. Dabei sind auch Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten</li> <li>bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten</li> <li>Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten</li> <li>Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen</li> <li>Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen:</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>ausgeprägte organisatorische Kompetenz</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Sachbearbeitung vertragliche und privatrechtliche Anspruchs- und Vermögensüberprüfung

Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg Einsatzort: 24837 Schleswig Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Ingenieur*in Architektur/Bau im Sachgebiet Baumanagement Das Sachgebiet Baumanagement der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist. Zehn Mitarbeitende arbeiten an der Entwicklung und Erhaltung der baulichen Infrastruktur, einschließlich der Pflege und dem Bauunterhalt der Kreiseigenen Liegenschaften, bis hin zur Umsetzung von Neubauten und Abbrüchen bestehender Gebäude. Ein Schwerpunkt liegt auf der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden, wobei innovative Lösungsansätze gefragt sind. Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen, Hochbau- und Haustechnik arbeiten eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das Team überzeugt durch fachliche Expertise und einen herausragenden Zusammenhalt, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Wenn Sie Lust haben, in einem kollegialen, respektvollen und engagierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, bei spannenden Bauprojekten im Kreis Schleswig-Flensburg Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung! <ul> <li>Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften</li> <li>interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen, sowohl als Projektsteuerung Externer, als auch bei eigenen Planungen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten, Bauunterhaltung)</li> <li>baurechtliche Sachverhalte klären, vorbereiten und dokumentieren</li> <li>Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien ausarbeiten</li> <li>geförderte Bauvorhaben steuern, begleiten und dokumentieren</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung, Bauen im Bestand, Altbauinstandsetzung oder Vergleichbares</li> <li>berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Ingenieur*in Architektur/Bau

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Rechtsamt in der Abteilung „Zentrale Vergabestelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich flexibel teilbar. Befristet bis zum 31.05.2027 können zusätzlich 5,5 Wochenstunden besetzt werden. Wir über uns: Das Rechtsamt hat derzeit 16 Mitarbeiter*innen und wird regelmäßig durch Referendar*innen, Anwärter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen verstärkt. Neben der Abteilung „Allgemeine Rechtsangelegenheiten“, in der Klagen, Widersprüche und Rechtsfragen aus den verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung bearbeitet werden, ist auch die „Zentrale Vergabestelle“ mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen dem Rechtsamt zugeordnet. <ul> <li>Abwicklung von Vergaben für Liefer-, Bau- und Dienstleistungen in nationalen und europaweiten Verfahren</li> <li>allgemeine Beratung von Kolleg*innen in den Fachämtern in Vergaberechtsfragen</li> <li>Überprüfung der Leistungsverzeichnisse auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachämtern</li> <li>Festlegung der Vergabearten und Veröffentlichung der Vergabeverfahren</li> <li>Durchführung von Submissionen und Angebotsöffnungen</li> <li>Zuschlags- und Ablehnungsmitteilungen an Bieter*innen</li> <li>Bearbeitung von Bieterrügen</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (z. B. Entwicklung von Arbeitshilfen, Checklisten)</li> <li>Weiterentwicklung und Fortschreibung der Formblätter für das Vergabeverfahren</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine Qualifikation zum*zur IHK Betriebswirt*in </li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>eine für den o. g. Aufgabenbereich relevante Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und/oder Verwaltungsrecht</li> <li>eine zielorientierte Arbeitsorganisation sowie analytische Kompetenz</li> <li>Teamgeist sowie Kooperations- und Kommunikationsvermögen </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine kompetente Einarbeitung und Zusammenarbeit im gesamten Team</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle, Rechtsamt, Abteilung „Zentrale Vergabestelle“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung mit mindestens 30 Wochenstunden bzw. 76,52 % erreicht wird. Wir über uns: Im Amt für Umweltschutz sind wir zuständig für den Naturschutz, den Schutz unserer Gewässer und des Bodens und kümmern uns um die Abfallwirtschaft. Für die Umsetzung der Digitalisierung und der gemeinsamen Nutzung unseres Facharbeitsprogrammes kannst du bei uns sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, so dass sich die Stelle auch an motivierte Quereinsteiger*innen richtet. <ul> <li>Vorbereitung und Organisation der externen Digitalisierung von Bestandsvorgängen im Umweltamt sowie eigenständige Digitalisierung besonderer Formate (Pläne und Karten)</li> <li>Mitarbeit bei der Administration und Datenerfassung der Umweltdatenbank K3, des GIS und DMS (Dokumentenmanagementsystem), sowie Anwendung des Auswertungstools Cadenza</li> <li>Führen von Übersichten und Koordination von regelmäßigen Aufgaben sowie Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Formularen, ausfüllbaren PDF-Dokumenten für die Homepage und Checklisten zur Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns und der weiteren Digitalisierung sowie bei der Visualisierung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle sind <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bevorzugt im Bereich der EDV, Versicherung oder Bank)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Aktenführung</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsaufgaben und dem Arbeiten mit Facharbeitsprogrammen</li> <li>strukturierte, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die <h2>Sachgebietsleitung Messnetzknoten Rendsburg (m/w/d) Physik, Chemie, Informatik, Mathematik im Fachgebiet „IMIS‑Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Das Fachgebiet „IMIS‑Messnetze“ betreibt das Radioaktivitätsmessnetz (ODL-Messnetz) mit rund 1.700 Messstellen bundesweit. Der Messnetzknoten Rendsburg ist einer von sechs Messnetzknoten des Fachgebietes. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet „Messnetzknoten Rendsburg“ mit 5 Mitarbeitenden und arbeiten in enger Abstimmung mit den anderen Messnetzknoten des Fachgebietes zusammen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Überwachung der fachlichen Aufgaben des Messnetzknotens sowie des Betriebs der Radioaktivitätsmessnetze im Zuständigkeitsbereich (SH, HH, MVP, Nord-NDS und HB)</li> <li>Sie übernehmen wissenschaftliche Arbeiten beispielsweise durch das Zusammenfassen, Aufbereiten und wissenschaftliche Auswerten der in den Bereichen Gamma-Ortsdosisleistung und der nuklidspezifischen Dosisleistung kontinuierlich anfallenden Daten inklusive Qualitätssicherung</li> <li>Sie nehmen Querschnittsaufgaben im Bereich des radiologischen Notfallschutzes beispielsweise im Rahmen von Stabstätigkeiten des radiologischen Lagezentrums des Bundes (RLZ) wahr</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die ODL-Techniker*innen und ODL-Elektroniker*innen im gesamten Messnetz, organisieren Tagungen und legen Handlungsanweisungen für den Außendienst fest</li> <li>Sie leiten Projekte, um die Härtung der technischen Komponenten und Infrastruktur des ODL‑Messnetzes weiterzuentwickeln, dokumentieren und publizieren die Ergebnisse; dabei arbeiten Sie beispielsweise auch mit externen Behörden zusammen</li> <li>Sie leiten das UAV‑Team im Messnetzknoten Rendsburg, betreuen die verwendete Soft- und Hardware und sind Teil des Gesamtteams, welches in München angesiedelt ist</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Naturwissenschaften, bevorzugt Physik oder einen vergleichbaren Abschluss. Ihre Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten haben Sie idealerweise durch eine Promotion bewiesen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der kernphysikalischen Messtechnik und im Strahlenschutz</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Datenverarbeitung bzw. ‑auswertung und der Softwareentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Sie haben bereits Leitungserfahrungen im Realisieren von Projekten gesammelt, haben Projektteams erfolgreich geführt und verfügen über die erforderliche Methodenkompetenz</li> <li>Für die Mitarbeit in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten und Gremien beherrschen Sie die deutsche und die englische Sprache in Wort und Schrift und besitzen entsprechende Erfahrungen in der Zusammenarbeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe persönliche und soziale Kompetenzen aus und verfügen insbesondere über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Sie sind bereit, regelmäßig an Übungen des radiologischen Notfallschutzes im In- und Ausland teilzunehmen und der Rufbereitschaft beizutreten</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten wird vorausgesetzt</li> <li>Sie begegnen Ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 24768 Rendsburg) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD) bzw. bis BesGr A 14 BBesO bei schon bestehendem Beamtenverhältnis</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Sachgebietsleitung Messnetzknoten Rendsburg (m/w/d) Physik, Chemie, Informatik, Mathematik im Fachgebiet „IMIS-Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. In dem Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden. Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich aktuell im Aufbau und wird sich aus insgesamt vier Personen zusammensetzen: einer Leitungskraft, einer heilpädagogischen, einer ergotherapeutischen und einer logopädischen Fachkraft. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul> <li>fachspezifische Begleitung der Beratung von Kita-Leitungen, Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie interner Stellen durch das Kompetenzteam Inklusion zur Umsetzung einer inklusiven Kindertagesbetreuung</li> <li>einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung unter Begleitung von Erziehungsberechtigten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperationen des Kompetenzteams Inklusion und der Weiterentwicklung des Netzwerks</li> <li>fachspezifische Mitwirkung an Fortbildungen des Kompetenzteams Inklusion für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen</li> <li>Teilnahme sowohl an internen als auch externen Arbeitsgruppentreffen zur Weiterentwicklung des Kompetenzteams Inklusion</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopäd*in</li> <li>relevante Berufserfahrung mit Kindern, die von behinderungsbedingten Einschränkungen bedroht oder betroffen sind.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflektion</li> <li>ein sicheres Urteilsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleiter*in Besondere Soziale Dienste (EG S 18 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Die Abteilung Besondere Soziale Dienste umfasst die Teams Kinderschutz, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Erziehungsbeistandschaft und eine Stelle für eine*n Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr mit geplant 17 Mitarbeitenden. Die jeweiligen Zuständigkeiten gelten für den gesamten Kreis Steinburg, sind aber in einzelnen Bereichen regional untergliedert. Die Mitarbeitenden arbeiten teamorientiert und selbstständig. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Teamleitung. Im Kinderschutz gilt das Vieraugenprinzip. Kein Mitarbeitender wird allein gelassen. <ul> <li>Leitung der Abteilung Besondere Soziale Dienste mit den Sachgebieten Kinderschutzteam, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsstelle, Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Sicherstellung des staatlichen Wächteramtes über das Wohl von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht für die Sachbearbeitung</li> <li>Überprüfen des Einhaltens von internen Standards und Vorgaben durch die Mitarbeitenden, Prozessgestaltung mit anderen Abteilungen des Amtes </li> <li>Weiterentwicklung und Fortschreibung von Konzepten der Jugendhilfe</li> <li>Fortlaufende Qualitätsentwicklung und Steuerung</li> <li>Umsetzung und Sicherstellen der gesetzlich fixierten Aufgaben der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Helfer- und Ordnungssystemen wie z. B. Kitas und Schulen, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kliniken und Fachpraxen, Gerichten</li> <li>Vertretung der Abteilung regional und überregional in Fachgremien und Netzwerkarbeit </li> <li>Führung der Mitarbeitenden</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle sind <ul> <li>ein erfolgreich abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) zur*zum Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder zur*zum Diplom-Pädagog*in der Fachrichtung Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>vertiefte und gesicherte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Kinder- und Jugendhilfestärkungsgesetzes, SGB VIII, des BGB, im Familienrecht und im Adoptionsvermittlungsgesetz</li> <li>sichere Kenntnisse in Verfahren gemäß § 8 a SGB VIII</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines öffentlichen Jugendhilfeträgers sowie in der Leitung bei Organisationen der sozialen Arbeit und/oder der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzkraft</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick, Zeitmanagement sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und stressresistente Arbeitsweise</li> <li>Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

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