field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Sachbearbeitung (m/w/d) für den operativen und strategischen Einkauf in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Der Stabsbereich Beschaffung bildet eine zentrale Schnittstelle für alle Beschaffungsaktivitäten. Er setzt sich aus dem Einkauf und der Vergabestelle zusammen und ist verantwortlich für die effiziente und wirtschaftliche Bedarfsdeckung. Durch die Gestaltung dynamischer Verträge sorgen wir für zuverlässige Partnerschaften, Preissicherung und fristgerechte Lieferungen und tragen damit zu einem fließenden Geschäftsbetrieb bei. <ul> <li>Begleitung von Vergabeverfahren auf Grundlage der gültigen Rechtsvorschriften einschließlich der Gestaltung von Leistungsverzeichnissen, Erarbeitung der Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen, Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Überwachung der Budgets von Rahmenverträgen sowie Überwachung und Umsetzung von Preisgleitklausen</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Prozesse und Verbesserungen anhand von Auswertungen nach Projektabschluss</li> <li>Kommunikation mit Herstellern und Lieferanten</li> <li>Marktbeobachtung und -auswertung sowie die Lieferantenanalyse und -pflege</li> <li>Pflege und Standardisierung der Artikel- und Lieferantendaten im Warenwirtschaftssystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im strategischen Einkauf sowie Fachkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Versierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Analytische und lösungsorientierte Handlungsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobRad</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für den operativen und strategischen Einkauf

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Abteilung Versorgung, V 5, einen ELEKTRONIKER FACHRICHTUNG ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK (M/W/D) <ul> <li>Betreuung der Hauselektrik; dies umfasst die gesamte Stromversorgung und die Sicherheit der Elektroanlagen im Bereich des Polizeipräsidiums München</li> <li>Planung und Installation von elektrotechnischen Anlagen der Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden, z. B. von Sicherungen und Anschlüssen für Kontrollsysteme</li> <li>Montage und Instandhaltung von Gebäudeeinrichtungen, Datennetzen sowie Steuerungs- und Regelungseinrichtungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li> <li>Reparaturarbeiten an den Leitungsnetzen, Schaltanlagen, Maschinen und Geräten</li> <li>Arbeitseinweisung von Fremdfirmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein, Klasse B bzw. 3</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.725,66 € bis 3.067,49€ brutto, bzw. ab 01.11.2024 2.925,66 € bis 3.267,49 € brutto). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasingangeboten (sog. „Job-Rad“)</li> </ul>

Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Ressort Bauwesen und Kunst, Abteilung Beratung Facility Management, zum nächstmöglichen Termin als Fachreferent:in Beratung Facility Management Referenznummer: 10312 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 30.10.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 13 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Analysieren, Konzipieren und Umsetzen struktureller Planungs-, Konzept- und Organisationsentwicklungsleistungen im Facility Management (FM) </li> <li>Entwickeln und Überarbeiten von strategischen Vorgaben und Standards, Entwickeln von Bewirtschaftungsstrategien für Gebäudenutzungscluster</li> <li>Analysieren, Konzipieren und Realisieren eines ganzheitlichen FM, Einführen von FM-Standards unter Berücksichtigung von QHSE Vorgaben</li> <li>Übernehmen der Betreiberverantwortung</li> <li>Beratung der Gebäudeverantwortlichen in allen Belangen eines ganzheitlichen FM</li> <li>Erarbeiten von FM-Rahmenverträgen mit Externen zusammen mit internen Fachstellen</li> <li>Ansprechperson für kirchliche Stiftungen, Behörden und interne Schnittstellen</li> <li>Erstellen und Präsentieren von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Bedarfsträger etc.</li> <li>Beratung der Kirchenstiftungen für technisches Gebäudemanagement, insbesondere Anfragen Instandhaltung der technischen Anlagen, konzeptionelles Vorgehen, Bewertung von Wartungen und Energieverbräuchen</li> <li>Dienstleistersteuerung für technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li> <li>Fachadministration der CAFM-Software</li> <li>Kostenplanung und -kontrolle, Vertragsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften, z. B. Fachrichtungen Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management idealerweise mit Bezug zum ganzheitlichen Immobilienmanagement (Master oder vgl. Abschluss)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse als Berater im Bereich FM (v. a. Betreiberverantwortung, -pflichten), in der digitalen Gestaltung technischer/infrastruktureller FM-Prozesse oder im Vertrags-/Beschaffungsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Fertigkeiten in Moderation und Präsentation, gute IT-Kenntnisse </li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3) mit gültiger Fahrerlaubnis </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachreferent:in Beratung Facility Management

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.1 – Kinder­tages­betreuung, Kindes­unterhalt und wirtschaft­liche Hilfen, Sach­gebiet 2.1.1.2 – Beistand­schaften, Unter­halts­vorschuss zum 01.01.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d)* Beistandschaften Kennziffer: 2024-171 Die unbefristete Vollzeit­stelle wird mit Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Bewerbungsende ist der 07.11.2024. Das Sachgebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Beistand­schaft derzeit neun Sachbearbeiterinnen und Sach­bearbeiter sowie zwei Mitarbeiterinnen. Die Beistände vertreten die Interessen der Kinder in Angelegen­heiten von Vaterschafts­feststellung und Unterhalts­angelegen­heiten, unter anderem vor dem Amtsgericht München und dem Oberlandes­gericht München. Eine enge interne Zusammen­arbeit inner­halb des Landratsamt Münchens erfolgt mit der Unterhalts­vorschuss­stelle, mit dem Jobcenter und dem Sach­gebiet wirt­schaftliche Hilfen. Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch­motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Führung von Beistand­schaften für minder­jährige Kinder zum Zweck der Vaterschafts­feststellung sowie Geltendmachung von Unter­halts­ansprüchen, insbesondere Bearbeitung rechtlich anspruchs­voller Fälle</li> <li> Beratung und Unter­stützung von allein­erziehenden Müttern und Vätern bei der Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen minder­jähriger Kinder gemäß §§ 18 und 52a SGB VIII </li> <li>Beurkundung von Vaterschafts­anerkennungen, Sorge­erklärungen sowie Unter­halts­verpflichtungen gemäß § 59 SGB VIII</li> <li> Schriftverkehr und Verhand­lungen mit Rechts­anwältinnen und Rechts­anwälten und Gerichten </li> <li>Beratung und Unter­stützung von jungen Voll­jährigen bis zum 21. Lebens­jahr hin­sichtlich ihrer Unter­halts­ansprüche gegenüber den Eltern </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Public Management, Rechts­wissen­schaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleich­baren (verwaltungs‑)recht­lichen Studien­ganges auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR-6-Niveau oder</li> <li>Teilnehmer (m/w/d) am Beschäftigten­lehrgang II bzw. der modularen Quali­fizierung bzw. Beamter (m/w/d) ab BesGr. A 8 mit Eignungs­vermerk für die modulare Quali­fizierung </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>Verhandlungs­geschick </li> <li>Ausreichende deutsche Sprach­kenntnisse (C1‑Niveau) </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Moderations­fähigkeit </li> <li>Teamfähig­keit </li> <li>Psychische Belastbar­keit</li> <li> Entscheidungs­fähigkeit </li> <li>Kenntnisse im Familien­recht </li> <li>Kenntnisse im Voll­streckungs­recht </li> </ul> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul> <li> Sicherer Umgang mit den zur Anwendung kommenden Standard-Softwareprogrammen (wie z. B. MS Office etc.) </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Zur Ver­stärkung unseres Hochbau­teams am Standort Weil­heim in Ober­bayern suchen wir Sie als Projektbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Elektro­technik (E) Kennziffer WM-H-2024-009 Die Abteilung E (Elektro­technik) des Staat­lichen Bauamts Weil­heim sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Umsetzung von Baumaß­nahmen auf unseren Liegen­schaften. In unserem Zuständig­keits­gebiet, den Landkreisen Weilheim-Schongau, Landsberg, Bad Tölz‑Wolfratshausen, Starnberg und Garmisch‑Partenkirchen, betreuen wir Liegenschaften des Bundes (v. a. Kasernen) sowie des Freistaats Bayern (u. a. Bayerische Schlösser‑ und Seen­verwaltung, Kirchen, Landesverwaltung). <ul> <li>Planung und Ausschreibung elektro­technischer Anlagen </li> <li>Erstellung von Konzepten für die Strom­ver­sorgung von großen Liegen­schaften</li> <li> Ausschreibung, Projekt­steuerung und Koordinierung externer Ingenieur­büros unter Wahr­nehmung der Bauherren­funktion </li> <li>Projekt­management, Termin‑ und Kosten­kontrolle </li> </ul> <ul> <li> Studienabschluss Elektrotechnik / Energietechnik / Gebäude­technik (Bachelor, Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH]) bzw. einer vergleichbaren Studien­richtung</li> <li> Alternativ: abgeschlossene Ausbildung sowie Weiter­bildung zum staat­lich geprüften Elektro­techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Elektrotechnik</li> <li> Gute Auffassungs­gabe; selbst­ständiges, ziel­orientiertes Arbeiten und über­durchsch­nittliches Engagement </li> <li>Organisationsvermögen und Aufgeschlossen­heit im Umgang mit Projekt­partnern</li> <li> Sehr gute Koordinations‑, Kommunikations‑ und Team­fähig­keit </li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift für die Abstimmung mit Auftragnehmern, Nutzern und Behörden (mindestens C2 nach GER / CEFR) </li> <li>Sicherer Umgang mit den MS‑Office‑Pro­grammen sowie die Bereit­schaft, sich in einschlägige Fach­programme einzu­arbeiten </li> <li>Fahre­rlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft zu regel­mäßigen Dienst­reisen inner­halb unseres Amtsbezirks </li> </ul> <ul> <li>Ein viel­seitiges und interessantes Aufgaben­feld in einem kollegialen, motivierten und engagierten Team </li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet </li> <li>Vollzeit­stelle, nach Ein­arbeitung anteilig Home­office möglich </li> <li>Einen sicheren, standort­bezogenen und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Ein­gruppierung bzw. Bezahlung nach TV-L, abhängig von Ihrer persön­lichen Quali­fikation und Erfahrung einschließ­lich Jahres­sonder­zahlung </li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge (VBL) </li> <li>Jobticket des Frei­staats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> <li> Wir geben auch Berufs‑ und Wieder­einsteigern (m/w/d) eine Chance! </li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li> Die Stelle kann in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche besetzt werden, ist jedoch auch teil­zeit­fähig. </li> <li>Bewerber (m/w/d) mit Schwer­behinde­rung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt ein­gestellt. </li> <li>Zur Ver­wirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. </li> </ul>

Projektbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Elektrotechnik (E)

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 33.000 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Weitere Informationen zu unserem Verband findest du auf unserer Homepage und diversen Social Media-Kanälen: DEHOGA Bayern: Wir über uns (dehoga-bayern.de) Du bist engagiert und hast Lust das Bindeglied zwischen Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden zu sein? Du bist stark im Austausch und im Netzwerken mit verschiedenen Institutionen wie Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Ministerien? Dann komm zu uns: Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Berufsbildung / Fachkräftesicherung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes und engagiertes Teammitglied als Geschäftsführung Berufsbildung / Fachkräftesicherung (m/w/d) <ul> <li>Strategische und personelle Führung des gesamten Geschäftsbereichs für ganz Bayern</li> <li>Bildungspolitische Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten für Hotellerie und Gastronomie in Bayern</li> <li>Kooperation mit den an der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildung beteiligten bayerischen Bildungsinstitutionen wie Ministerien, Industrie- und Handelskammern, Berufsschulen, Berufsfachschulen und Hochschulen</li> <li>Leitung der DEHOGA Bayern Gremien und Veranstaltungen im Bildungsbereich: </li> <li> DEHOGA Bayern Berufsbildungsausschuss</li> <li>Ausbildungsbotschafter-Tag</li> <li>Ausbildung- und Fachkräfte-Messen</li> <li>Bayerische und Deutsche Jugendmeisterschaften der gastgewerblichen Berufe</li> <li>Konzeptentwicklung und Präsentation der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ausbildungsplatzbörsen, Messen sowie Schulen</li> <li>Pressearbeit/ Marketing (Newsletter, redaktionelle Beiträge, Pressemitteilungen, Broschüren Erstellung, Anzeigenschaltungen)</li> <li>Ausrichtung Social-Media-Kanäle und der Homepage im Bereich Berufsbildung sowie der Social Media-Kampagne (Gastgeber der Zukunft)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder ein Studium im touristischen Bereich mit kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbarem Abschluss</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Gremien sowie eines Teams und der verbalen Darstellung und Argumentation von Prozessen und komplexen Sachverhalten</li> <li>Freude an einem vielseitigen und kreativen Aufgabenbereich einschließlich der Teilnahme an Ausbildungsplatzbörsen sowie Messen an Schulen</li> <li>Bereitschaft, die DEHOGA Bayern Mitgliedsbetriebe individuell zu beraten, zu unterstützen und kooperativ in die Prozesse einzubeziehen</li> <li>Den Mut proaktiv Entscheidungen zu treffen und diese nach außen zu vertreten</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> </ul> <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung Deiner Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul>

Geschäftsführung Berufsbildung / Fachkräftesicherung (m/w/d)

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Haushalts- und Finanzwesen (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Besoldungsgruppe bis A13 Arbeitsort: Alexandrastraße 4, 80538 München Der Bewerbungsschluss ist der 13.11.2024 Das Sachgebiet Haushaltsvollzug des LDBV ist insbesondere verantwortlich für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Steuersachbearbeitung sowie für die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR). Um eine fundierte Einarbeitung sicherzustellen, wird diese Stelle überlappend besetzt. Die Funktionsstelle ist vorhanden, eine endgültige Übertragung des Dienstpostens erfolgt im März 2026. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets sowie Koordinierung der Bewirtschaftung zentraler Haushaltsmittel</li> <li>Vertretung des Beauftragten für den Haushalt (BfH)</li> <li>Jährliche Aufstellung und Verhandlung eines zentralen Budgetplans</li> <li>Festlegung der Haushaltsmittel sowie deren Überwachung</li> <li>Betreuung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Ansprechpartner bei Grundsatzfragen</li> </ul> <ul> <li>Beamter (w/m/d) der 3. QE mit Studium Diplom-Finanzwirt (w/m/d) für die Steuerverwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) für die Staatsfinanzverwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Steuerbereich und Kenntnisse mit Haushalts- und Kassenverfahren (IHV) sind wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse der KLR sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Ressourcenbewusstsein</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Kenntnisse in Excel</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto</li> <li>Bis zu 40 % Homeoffice (mit sozialen Gründen bis zu 60 %)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul>

Sachgebietsleitung Haushalts-  und Finanzwesen (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Fürsten­feld­bruck suchen wir zur Ver­stärkung des staat­lichen Ge­sund­heits­amtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Wahr­nehmung der Auf­gaben im Be­reich der Ge­sund­heits­vor­sorge und -fürsorge, ins­be­son­de­re Or­ga­ni­sa­tion und Durch­führung der Impf­buch­durch­sicht</li> <li>Organisation und Durch­führung der Schul­eingangs­screenings bei Vor­schul­kindern</li> <li>Mitarbeit in der Fach­stelle für Pflege- und Be­hinderten­ein­rich­tungen – Qualitäts­ent­wick­lung und Auf­sicht (FQA)</li> <li>Unter­stützung bei ver­schie­de­nen fach­lichen Dienst­auf­gaben des Ge­sund­heits­amts</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­ne Berufs­aus­bildung als Ge­sund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder auch Ge­sund­heits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann (m/w/d) zwingend er­forder­lich</li> <li>Interesse an selbst­ständigem, eigen­ver­ant­wort­li­chem und ge­nauem Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Men­schen und sicheres Auf­treten</li> <li>Team- und Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Ein­rich­tun­gen und Trägern</li> <li>Fahr­er­laubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keiten auch den privaten Pkw zu nutzen</li> <li>EDV-Kennt­nisse</li> </ul> Es muss vor Auf­nahme der oben ge­nannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität be­züglich Masern oder eine Kontra­indikation be­treffend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen werden. <ul> <li>Ein un­be­fris­te­tes Arbeits­ver­hältnis</li> <li>Entgelt nach dem Tarif­ver­trag der Länder für den öffent­li­chen Dienst (TV-L) mit den üblichen So­zial­leis­tun­gen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Ent­gelt­gruppe 7 TV-L; bei Vor­liegen mehr­jähriger ein­schlägiger Berufs­er­fahrung ist eine ent­spre­chen­de Ein­stufung inner­halb dieser Ent­gelt­gruppe möglich</li> <li>Nähere un­ver­bind­liche In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Nach Ab­schluss der Weiter­bildung zur Fach­kraft der Sozial­medizin erfolgt eine Höher­gruppierung nach Ent­gelt­gruppe 8 TV-L</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Attraktive Sozial­leis­tun­gen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tun­gen, ver­günstigte Tickets für den Per­so­nen­nah­verkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Ent­wick­lungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) „Entwicklung innovativer Antriebslösungen – Brennverfahren und Gesamtmotor für erneuerbare Kraftstoffe“ für das Forschungsprojekt Munich Mobility Research (MORE) im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe E13 TVöD Bund) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes MORE unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Christian Trapp an der Professur für Fahrzeugantriebe der Fakultät für Maschinenbau. Das Forschungsvorhaben MORE ist ein einzigartiger, ganzheitlicher, interdisziplinärer Ansatz zur Entwicklung und Bewertung einer nachhaltigen, effizienten und sicheren Mobilität der Zukunft auf dem Modellcampus der Universität der Bundeswehr München. In diesem Rahmen entwickeln wir innovative, hocheffiziente und schadstoffarme Brennverfahren und Gesamtmotoren zur Nutzung von klimaneutralen Kraftstoffen wie Wasserstoff, Ethanol, oder Methanol. Um unser Team in diesem Bereich weiter nachhaltig zu verstärken, suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Entwicklung vorkammerbasierter Brennverfahren und der zugehörigen Gesamtmotorsysteme . <ul> <li>Entwicklung von innovativen, hybriden Antriebskonzepten für PkW, LkW und schweren Nutzfahrzeuge mit neuen Vorkammerbrennverfahren für CO2-freie bzw. CO2-neutrale Kraftstoffe wie Wasserstoff, Ethanol, Methanol.</li> <li>1D-Simulation des Gesamtsystems Antriebs sowie des verbrennungsmotorischen Energiewandlers</li> <li>Entwicklung von Brennverfahren und Betriebs- und Regelstrategien </li> <li>Auslegung des Luftpfades und der Aufladung</li> <li>Aufbau von Demonstratoren und dazugehörigen Prüfständen</li> <li>Experimentelle Untersuchungen am Motoren- Antriebsstrang- und Fahrzeugprüfstand mittels thermodynamischer und optischer Methoden </li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden in Übungen und Praktika</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) in Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Luft- und Raumfahrttechnik / Physik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Fahrzeugantriebe und Motoren wünschenswert</li> <li>Kenntnisse alternativer Kraftstoffe und von Prüfstandtechnik wünschenswert</li> <li>fließende Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung insbesondere für Antriebstechnologien und Motoren</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein</li> </ul> <ul> <li>Forschung an innovativen Lösungen für eines der wichtigsten Zukunftsthemen in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team in enger Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern wie BMW, AVL, DLR, KEYOU.</li> <li>modernste wissenschaftliche Ausstattung der Labore und Prüfstände</li> <li>optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation</li> <li>eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> </ul> Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) „Entwicklung innovativer Antriebslösungen – Brennverfahren und Gesamtmotor für erneuerbare Kraftstoffe“

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unseren Standorten in München, Landshut und Regensburg, ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Planungs- und Organisationsmanagement <ul> <li>Übernahme des Planungs- und Organisationsmanagements (Personaleinsatz und Terminsteuerung) für unsere Beratungsstellen in München, Rosenheim, Regensburg, Landshut, Weiden und Passau</li> <li>Durchführung eines Qualitätsmanagements unter Nutzung moderner Planungsmethoden (dabei u.a. Statistik- und Organisationsanalyse mit Zielrichtung Prozessoptimierung und Entwicklung strategischer Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung und Optimierung des Beratungsservice)</li> <li>Projektmanagement (insbesondere Projektplanung und Projektpräsentation)</li> <li>Ansprechpartner für unsere Firmenkunden und organisatorische Betreuung unseres Firmenservice</li> <li>Mitwirkung bei Personalbedarfsermittlungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Organisation/Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Detailgenauigkeit und analytisches Denken</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Flexible Organisations- und Planungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

213 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 82166 Gräfelfing, Deutschland