field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt 2nd Level in Vollzeit (40 Std/Wo) In Hamburg sind fast 20.000 Ärztinnen und Ärzte rund um die Uhr für ihre Patientinnen und Patienten da. Sie alle sind Mitglieder in der Ärztekammer Hamburg. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Ärztekammer die Ärzteschaft und ist das Organ zur Selbstverwaltung in der Hansestadt. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle bieten der Hamburger Ärzteschaft Beratung und Service, indem sie unter anderem Fort- und Weiterbildungsangebote für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte organisieren, die Ausbildung medizinischer Fachangestellter als zuständige Stelle betreuen, das Ärzteverzeichnis der Hansestadt führen oder sich berufsrechtlichen Problemen annehmen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Gestalte die Zukunft der Ärztekammer Hamburg mit! Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz. Unterstütze die Ärztekammer Hamburg und bringe Deine Fähigkeiten in die Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur aktiv ein. Wenn Du unsere IT-Abteilung ab Februar 2025 unterstützen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Administration, Installation, Konfiguration, Überwachung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur (Microsoft Server, AD, VMware, vSphere, ESXi, HP Aletra Storage, Citrix, MS Exchange, Veeam, HP Switche, OpenThinClient, MS SQL, Oracle-DB, Alcatel-TK)</li> <li>Anwendersupport </li> <li>Sicherstellung der Betriebsverfügbarkeit und IT-Sicherheit</li> <li>Troubleshooting: Analyse und Behebung von Systemstörungen</li> <li>Planung und Umsetzung von neuen IT-Lösungen</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie sowie eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung im Citrix und Terminalserver Umfeld</li> <li>Die Administration von Microsoft Servern, Active Directory, MS Exchange, VMware vSphere ESXi, HP Aletra Storage und Veeam macht Dir Spaß </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Firewall sowie die Konfiguration von Netzwerken und WLAN wäre wünschenswert</li> <li>Hands-on-Mentalität ist Dein Ding</li> <li>Wenn Du außerdem noch teamfähig und kommunikativ bist, die deutsche Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER) beherrscht und über ein freundliches Auftreten und eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise verfügst, bringst Du auch die persönlichen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung mit. </li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive in einer krisensicheren Branche</li> <li>Eine faire Vergütung in Anlehnung TV-L, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub/Jahr (Vz) und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Gleit- und Servicezeiten</li> <li>Verantwortungsvolles, weitgehend eigenständiges Arbeiten</li> <li>Ein herzliches Team und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Attraktive Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und eine Mobilitätspauschale</li> <li>Büro mit tollem Ausblick über Hamburg in zentraler Lage mit guten Versorgungs- und Einkaufsmöglichkeiten </li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt 2nd Level

Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen. <ul> <li>Einstieg in ein Transformationsprojekt von SAP IS-U auf S/4 HANA Utilities und anschließende Betreuung und Weiterentwicklung des neuen Systems </li> <li>Übernahme der Verantwortung für einen Themenbereich im SAP S/4 HANA Utilities </li> <li>Konzeption und Umsetzung (Customizing und Programmierung) der Anforderungen in dem ausgewählten S4U-Themenbereich </li> <li>Sicherstellung und Optimierung des fehlerfreien Betriebs sowie termingerechte Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen </li> <li>Übernahme von Arbeitspaketen in Weiterentwicklungsprojekten </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwickler*innen sowie mit fachlichen Berater*innen in cross-funktionalen Teams </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise in einem MINT-Studiengang, z.B. Informatik </li> <li>Programmierkenntnisse im ABAP OO, Fiori Elements, BTP oder vergleichbar </li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in einer S/4 HANA Utilities Welt </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines Themenbereichs im SAP IS-U von Vorteil </li> <li>Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Beruf und Familie</li> <li>Mobilität</li> </ul>

Senior Entwicklerin SAP S/4 HANA Utilities (a*)

Wenn der Mensch zählt...dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 109 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Bewohnende an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 27 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachkraft und Praxisanleitung (m/w/d). Und damit du auch ausreichend Zeit für die Betreuung der Auszubildenden hast, stellen wir dich für diesen Zeitraum natürlich immer aus der Pflege frei.. Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: 3.701€ - 4.481€ (Grundgehalt inkl. Wechselschicht- und Pflegezulage) + Jahressonderzahlung + monatliche Prämie für die Praxisanleitung + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> </ul> Zeit für dich und deine Familie: <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) + 2025 nochmal 2 Tage zusätzlich!</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen</li> </ul> <ul> <li>staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Zukunftsorientierung und empathische Haltung gegenüber zukünftigen Fachkräften </li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit </li> <li>fachgerechte Dokumentation der Pflegetätigkeiten</li> <li>strukturierte Anleitung der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Praxisbegleitung bei Praxisbesuchen, Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Mitgestaltung von Messen und Besuchen in Berufsschulen</li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Leitung (m/w/d) für den Bereich „Personal­management“ </h1> Referenzcode: 50131856_2 – 2024/HR 3 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Bereich „Personal­management“. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen und auf dem Campus Geesthacht angesiedelt. Sie berichten direkt der kaufmännischen Geschäftsführung und beraten die oberste Managementebene zu allen Personal­themen inkl. personal- und sozialrechtlicher sowie personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen.Sie tragen auf der Grundlage der Zentrums­strategie und in Abstimmung mit der Geschäfts­führung proaktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstruktur des Hereon mit seinen vielfältigen Beschäftigten­gruppen und Gästen bei, dazu gehört insbesondere die Verankerung von Nachhaltigkeit, Gleichstellung sowie Diversität und Inklusion in einem Dauerstellen­konzept und einer Be- bzw. Entfristungs-Policy.Sie stellen unter Berücksichtigung der dynamischen Anforderungen an eine und innerhalb einer Wissenschafts­einrichtung die Wirtschaftlichkeit und gesetzliche Konformität des Hereon sicher.Sie führen fachlich und disziplinarisch ein starkes Team aus aktuell 27 Köpfen.Sie sind für die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs verantwortlich und bauen diesen zeitgemäß zu einer prozessorientierten internen Dienstleistungs­einheit weiter aus, dazu gehört insbesondere die Weiterentwicklung der Digitalisierung des Bereichs inkl. Verbesserungen in der Anwendung des ERP-Systems.Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Sie vertreten das Zentrum gegenüber externen Kooperations- und Geschäftspartnern sowie gegenüber Betriebs- und Wirtschaftsprüfungs­unternehmen. Sie sind ein erfahrener Generalist (m/w/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig) der Fachrichtungen Wirtschafts­wissenschaften/​Betriebs­wirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal­management, Human Resource Management oder vergleichbar. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal­management eines ähnlich großen Unternehmens – vorzugsweise in einer Wissenschafts­einrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors – ein. Sie verfügen über profundes und anwendungs­bereites Fachwissen sowie über ein fundiertes Rechtsverständnis, insbesondere auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Sie beherrschen die einschlägigen IT‑Anwendungen (Microsoft Office, SAP, HR- und Recruiting-Systeme) und haben Erfahrungen in Projekt-, Prozess- und Qualitäts­management. Sie besitzen ausgewiesene Sozial- und Führungs­kompetenzen. Sie treten aufgeschlossen und überzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. <ul> <li>ein Anstellungsverhältnis mit Perspektive</li> <li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem faszinierenden international geprägten Forschungsfeld, das wichtige Beiträge in hoch relevanten Zukunftsthemen leistet</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungskräfte in Wissenschaft und Administration</li> <li>ein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partnerinstitutionen</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus &amp; Ferienbetreuung, Elder Care, Unterstützung in schwierigen Lebenslagen)</li> <li>eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatzausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 nach TV EntgO Bund</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Leitung (m/w/d) für den Bereich „Personal­management“

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für Gemeinwesenarbeit der Nachbarschaftsbüros und der Fachstelle erzieherischer Kinder- und Jugendschutz <ul> <li> die fachliche und personelle Leitung: Dienst- und Fachaufsicht für ca. 15 pädagogische Fachkräfte, inklusive Personal- und Teamentwicklung</li> <li> die strategische Weiterentwicklung: Umsetzung gesetzlicher Aufgaben, Weiterentwicklung fachlicher Standards und relevanter Jugendhilfethemen</li> <li> pädagogische Schwerpunkte: Bearbeitung übergeordneter Fragestellungen und Entwicklung spezifischer Themenfelder</li> <li> Netzwerkpflege und Kooperation: Zusammenarbeit mit Institutionen, Schulen, Kitas und Wohnungswirtschaft sowie interdisziplinäre Projekte mit Kooperationspartner:innen</li> <li> Projektmanagement: Verantwortung für drittmittelgeförderte Projekte</li> <li> Qualitätsmanagement und Fortbildung: Mitwirkung bei Personalentwicklung, Fortbildung und Qualitätsstandards</li> <li> dynamische Entwicklung: Anpassung des Aufgabenprofils bei Veränderungen oder Erweiterungen im Bereich </li> </ul> Insgesamt umfasst der Bereich Jugendarbeit/Jugendamt: <ul> <li> die offene Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Einrichtungen und in freier Trägerschaft</li> <li> die Fachstelle für Kinder- und Jugendbeteiligung nach § 47f Gemeindeordnung</li> <li> das Team Jugendhilfe der Jugendberufsagentur</li> <li> den Kommunalen Präventionsrat</li> <li> die Fachstelle erzieherischer Kinder- und Jugendschutz</li> <li> die Gemeinwesenarbeit (Nachbarschaftsbüros)</li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches/pädagogisches Studium mit gleichwertigen Qualifikationen</li> <li> fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie aufgabenrelevante Grundkenntnisse im SGB II und XII</li> <li> Kompetenzen in Zeitmanagement, Selbstorganisation und Moderation/Präsentation</li> <li> Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li> mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion</li> <li> Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li> Kreativität in der Konzeptentwicklung und Lösungsfindung</li> <li> Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> </ul> <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul>

Abteilungsleitung in der Jugendarbeit

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nicht-militärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen. <ul> <li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten: <ul> <li>Vorkontierung, Führung der Wirtschaftskartei, Überwachung der termingerechten Auszahlung</li> <li>Fahrtenbuchkontrolle</li> <li>Manöverbekanntmachungen</li> </ul> </li> <li>Fuhrparkverwaltung <ul> <li>Überwachung von Prüfintervallen</li> <li>Schadensabwicklung über den KSA</li> <li>Zulassung und Aussonderung von Fahrzeugen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Aufstellung von Einheiten hinsichtlich Aus- und Fortbildung sowie Dienstplangenehmigung</li> <li>Fortschreibung und Pflege von Katastrophenschutzplänen, externen Notfallplänen sowie dem Alarmplan "Schneeball"</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung des Führungsstabs durch die Organisation der Planungsseminare</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung im erlernten Beruf und der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I nachzuholen</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Outlook und Excel)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>eine große Motivation und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>EG 7 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Haushaltsbewirtschaftung (m/w/d)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht für sein bauwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Maler / Haushandwerker (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Durchführung von Renovierungsarbeiten sowie kleinere Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Kontrolle von Sicherheit und Sauberkeit in den Gebäuden und auf den Grundstücken</li> <li>In Vertretung weitere Hausmeistertätigkeiten, wie zum Beispiel Betrieb, Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von technischen Einrichtungen</li> <li>Die Aufgaben werden hauptsächlich allein oder bei Bedarf zusammen mit dem Haushandwerkerteam ausgeführt.</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- und Notdienst - im Wechselmodell</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf</li> <li>handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zum Gewerke übergreifenden Arbeiten</li> <li>kundenfreundliches und kompetentes Auftreten</li> <li>selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Freude an persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander in einem tollen Team</li> <li>flache Hierarchien, in denen deine Impulse gefragt sind</li> <li>Bereitstellung eines PKWs zur betrieblichen Nutzung</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>frisches Obst, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Angela Ferck , 040 558 220-434, <a href="mailto:angela.ferck@kirchenkreis-hhsh.de" target="_blank">angela.ferck@kirchenkreis-hhsh.de</a>

Maler / Haushandwerker (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Der Eigenbetrieb KiTa HU der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, Träger von zehn Kindertageseinrichtungen, freut sich auf Verstärkung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere KiTa Moorweg Norderstedter Str. 24, 24558 Henstedt-Ulzburg eine stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Eine Freistellung der stellvertretenden Leitung vom Gruppendienst ist mit 5,00 Stunden vorgesehen. Der Gruppendienst ist vorzugsweise im Elementarbereich geplant. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. In der KiTa Moorweg wird gruppenübergreifend im Rahmen eines Gruppenkonzeptes gearbeitet. Ein offenes, engagiertes und flexibles Team meistert gemeinsam die täglichen Herausforderungen. Eine wertschätzende Haltung gegenüber Allen, die die KiTa Moorweg betreten, steht an oberster Stelle. Mit viel Herz werden in der KiTa 85 Kinder bedürfnisorientiert begleitet. <ul> <li>Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes</li> <li>Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten</li> <li>ständige Vertretung der Leitung</li> <li>Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung)</li> <li>Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung</li> <li>Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse</li> <li>Krisenmanagement und Kinderschutz</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpädagogischem Gebiet</li> <li>fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz</li> <li>Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit</li> <li>PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD</li> <li>Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>Raum für Gestaltung und Kreativität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching</li> <li>anerkanntes Kinderschutzkonzept</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten</li> </ul>

stellvertretende Leitung (m/w/d) in der KiTa Moorweg

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren Bereich Handwerksrolle suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... <h1>Sachbearbeiter*in für die Handwerksrolle (m/w/d)</h1> Die Handwerksrolle ist verantwortlich für die Eintragung von Handwerksbetrieben in das öffentliche Register der Handwerkskammer und einer der wichtigsten Kontaktpunkte zwischen uns und unseren Mitgliedern. Ein guter Service und kundenorientiertes Auftreten ist daher oberstes Gebot. <ul> <li>Als zentrale Anlaufstelle zwischen unseren Kund*innen und Kundenberater*innen tragen Sie dazu bei, dass unsere Kund*innen uns in bester Erinnerung behalten. Ihr Engagement schafft die Grundlage dafür, dass unsere Berater*innen einen herausragenden Service bieten können.</li> <li>Die Bearbeitung neuer Anträge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Dabei stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig vorliegen, um eine zügige und reibungslose Bearbeitung zu gewährleisten.</li> <li>Für Mitgliedsbetriebe und Existenzgründer*innen, die Fragen zur Eintragung in die Handwerksrolle haben, sind Sie der erste Ansprechpartner. Am Telefon vermitteln Sie wichtige Informationen stets freundlich und zuverlässig.</li> </ul> <h4>Must-have:</h4> <ul> <li>Der Umgang mit Menschen ist Ihr Ding - Sei es im persönlichen Kontakt, am Telefon oder per Mail.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit normalen Büroarbeiten und alltäglichen Verwaltungsprozessen.</li> <li>Outlook, Excel und Co. sind für Sie selbstverständliche Arbeitsmittel und haben schon Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.</li> </ul> <h4>Nice to have:</h4> <ul> <li>Sie haben schon Erfahrung mit öffentlichem Recht (insb. Handwerksrecht).</li> <li>Sprechen Sie mehrere Sprachen? Super! Unsere vielfältigen Kunden freuen sich.</li> </ul> <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine leistungsorientierte Sonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen hier, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten.

238 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Glinde, Deutschland