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Unser Verband ist eine feste Größe in der Augenheilkunde und in der deutschen Gesundheitspolitik: Der Berufsverband der Augenärzte Deutschlands e.V. ist ein großer Berufsverband (8.000 Mitglieder) mit Sitz der Geschäftsstelle in Düsseldorf. In einem freundlichen und kollegialen Umfeld bietet der Verband einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Extras, u.a. einen Parkplatz und die Möglichkeit eingeschränkt mobil zu arbeiten. Zu den Aufgaben des Verbandes gehört die Unterstützung und Beratung der Mitglieder in einem vielfältigen Netzwerk sowie Organisation von interessanten medizinischen Fortbildungen. Hierzu zählt die Augenärztliche Akademie Deutschlands (AAD); ein augenärztlicher Fachkongress mit über 5.000 Teilnehmenden aus Kliniken, Praxen und der Medizinindustrie. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit der Leiterin der Buchhaltung zusammen. Ihre Aufgabenschwerpunkte für einen Umfang von 20 Wochenstunden sind: <ul> <li>Unterstützung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle</li> <li>Vorbereitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>allgemeine buchhalterische Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Gesucht wird ein/e engagierte/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) mit folgenden Qualifikationen: Sie verfügen über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Erfahrung in der Buchhaltung von klein- bis mittelständischen Betrieben gesammelt. Sie sind zuverlässig, arbeiten präzise und haben Freude an den Herausforderungen der täglichen Arbeit. Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz, der sichere Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (MS Office, insbes. Excel) und die Fähigkeit, sich in eine neue Mitgliederverwaltungs- und Buchhaltungssoftware einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Wir bieten Ihnen ein abwechselungsreiches Betätungsfeld in einem kleinen Team in unserer Verbandsgeschäftsstelle in Düsseldorf. Es gibt eine Regelung zum mobilen Arbeiten und Sie erhalten im Bedarfsfall stets einen Parkplatz im Büro.

Mitarbeiter/-in Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) technische Ausbildung für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9a TVöD Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes (SEBD) - Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung - sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten in der Abteilung 67/0.1 obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers. Es ist mit seinen zurzeit 10 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. <ul> <li>Planung und Steuerung der konkreten individuellen betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen in den verschiedenen Fachbereichen des SEBD in Abstimmung mit den jeweiligen Meister*innen und der zentralen Ausbildungskoordination unter anderem für die Ausbildungsberufe Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Chemielaborant*in, Kanalbauer*in und die umwelttechnischen Ausbildungsberufe</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Erstellung von Ausbildungsunterlagen anhand von Ausbildungsrahmenplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>Schnittstelle zu Verbundausbildungspartner*innen, überbetrieblichen Ausbildungszentren und zuständigen Stellen in technischen Sachverhalten (unter anderem Rheinbahn AG, Stadtwerke Düsseldorf AG, Henkel AG, ABZ Kerpen, BEW Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft, IHK Düsseldorf, LANUV NRW)</li> <li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten zum Aufbau einer beruflichen Handlungskompetenz</li> <li>Mitarbeit an allgemeinen Ausbildungsthemen und Recruitment von gewerblich-technischen Auszubildenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen (IHK Düsseldorf, LANUV NRW).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf, vorzugsweise zum/zur Industriemechaniker*in, Elektroniker*in oder in einem umwelttechnischen Beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Berufsbilder und Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften, idealerweise im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft</li> <li>Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>kooperative, soziale und offene Persönlichkeit im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen in den verschiedenen Fachbereichen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeit (m/w/d) für die Planung und Steuerung betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und Verkauf, Bestellung von Rechten für das Liegenschaftsamt EG 11 TVöD oder BesGr A 11 LBesO Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. <ul> <li>Entwicklung von Grundstücken für die Bebauung zu Wohnzwecken</li> <li>Teilnahme an projektübergreifenden Koordinierungs- und Planungsterminen</li> <li>Koordination von Erschließungs- und sonstigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Baureifmachung von Grundstücken</li> <li>Durchführen von Konzeptausschreibungen</li> <li>Unterstützung bei der Verhandlungsführung über den An- und Verkauf sowie Tausch von bebauten und unbebauten Grundstücken und das Ausarbeiten der sich hieraus ergebenden Vereinbarungen sowie das Bestellen von Erbbaurechten deren und die vertragliche Abwicklung</li> <li>Bestellen von Rechten zugunsten Dritter (Dienstbarkeiten, Gestattungsverträge).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des städtischen Vergabewesens und in den Bereichen Vertrags-, Planungs- und Baurecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute Auffassungsgabe und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Leistungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und Verkauf, Bestellung von Rechten für das Liegenschaftsamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung (m/w/d) des Bezirkssozialdienstes für das Amt für Soziales und Jugend EG 14 TVöD Die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung befasst sich unmittelbar mit dem hochsensiblen und für Kinder und Jugendliche relevanten Themenbereich. Die Leitung ist verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht über die Bezirkssozialdienste. <ul> <li>Leitung des Bezirkssozialdienstes bestehend aus neun Außenstellen mit eigenständigen Leitungen sowie derzeit etwa 170 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die operative Umsetzung der strategischen Ziele hinsichtlich der fachlichen Ausrichtung sowie der Fall- und Kostensteuerung des Sachgebietes</li> <li>Verantwortung für die organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie für die übergreifende Einführung, operative Umsetzung und Sicherstellung von fachlichen Standards</li> <li>Präsentation der Aufgabeninhalte des Sachgebiets in der (Fach-) Öffentlichkeit und in Gremien</li> <li>Beteiligung an der konzeptionellen Arbeit verschiedener Schwerpunktthemen</li> <li>Personalbewirtschaftungsmanagement, Einsatzplanung und Entscheidung für das Sachgebiet.</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigte mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium Master of Arts Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften beziehungsweise ein Diplomabschluss einer Universität in Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.</li> </ul> Sie richtet sich darüber hinaus an: <ul> <li>Beschäftigte, mit vergleichbarem Studienabschluss, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 14 zugelassen sind</li> <li>Tarifbeschäftigte mit Bachelorabschluss Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder staatlich anerkannte/r Diplom Sozialarbeiter*in/ Diplom Sozialarbeiter*in oder Bachelorabschluss in Erziehungswissenschaften und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung mindestens in EG 11 TVöD beziehungsweise EG S 17 TVöD.</li> </ul> Diese Beschäftigten müssen bereit sein, die berufliche Entwicklung als Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 14 zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der Hilfe zur Erziehung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit</li> <li>Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete sowie Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachgebietsleitung (m/w/d) des Bezirkssozialdienstes für das Amt für Soziales und Jugend

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg einen Bauingenieur / Architekt (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 bzw. 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufs­erfahrung, von der Entgeltgruppe 11 bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung neben dem EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“) auch für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen För­der­pro­gramme des Landes NRW in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein. <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst z. B. die eigenverantwortliche Beratung von Zuwendungsempfängern, die Prüfung von komplexen Förderanträgen, die Erstellung von rechtlich anspruchsvollen und finanziell bedeutsamen Zuwendungsbescheiden, die verwaltungsmäßige Abwicklung der Projekte sowie insbesondere und schwerpunktmäßig die Prüfung von Mittelanforderungen und Ver­wen­dungs­nach­weisen bei Förderprojekten.</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit sind u. a. eigenverantwortlich Feststellungen zu treffen über die För­der­fähig­keit von komplexen Projekten, insbesondere im Rahmen der Mittelabrufprüfung sowie Entscheidungen über die zweckentsprechende Verwendung der Zuwendung, die Einhaltung von Auflagen (Allgemeine Nebenbestimmungen, Vergaberecht, Umweltrecht usw.), die Einhaltung von internen Prüfpfaden, die Einhaltung der Förderfähigkeitsbestimmungen, ggf. auch über sub­ven­tions­er­heb­liche Tatsachen nach § 6 Subventionsgesetz.</li> <li>Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der Förderprogramme und Projekte.</li> <li>Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Kommunen, aber auch Betriebe und Institutionen unterschiedlichster Art.</li> <li>Die Tätigkeit kann mit Vor-Ort-Prüfungen verbunden sein.</li> <li>Es erfolgt eine intensive Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie. </li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>des Bauingenieurwesens</li> <li>oder der Architektur</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>umfassende praktische und theoretische baufachliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Bereich von Förderungen, insbesondere der EFRE Förderung</li> <li>betriebswirtschaftliche (Grund-)Kenntnisse</li> <li>Grundlagenwissen im Vergaberecht sowie Beihilferecht </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>besonderes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Engagement und kommunikative Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und gutes Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist er­for­der­lich. <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres be­trieb­li­chen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Die VKPB ist ein Versorgungs­werk im Bereich der Evangelischen Kirche, die öffentlich-rechtlich beschäftigten Mitarbei­terin­nen und Mitar­beitern in Kirche und Diakonie volle Alters-, Erwerbs­minde­rungs- und Hinter­blie­benen­ver­sorgung gewährt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eineTeamleitung Betriebskostenmanagement (m/w/d)<ul><li>Dortmund</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit</li></ul> <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Betriebskosten</li><li>Kontrolle, Steuerung und Prüfung der frist­gerechten Erstellung der jährlichen Betriebs­kosten­abrechnungen sowie Verantwortung für die Wider­spruchs­bearbeitung</li><li>Kommunikation mit Mietern, Mieter­vereinen und externen Dienst­leistern</li><li>Entwicklung von Betriebs­kosten­benchmarks und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Betriebs­kosten</li><li>Eigene Erstellung von Betriebs­kosten­abrechnungen für ein Teil­port­folio</li><li>Wahrnehmung von Sonder- / Projekt­aufgaben als aktive Beiträge zur Unternehmens­weiter­entwicklung</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in bzw. vergleichbare Ausbildung</li> <li>Führungserfahrung und nachweisbare Kenntnisse und Berufs­erfahrung auf o. g. Gebieten in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Miet- und Betriebs­kostenrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Problem­lösungs­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energie­dienstleistungen und ‑management von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Anwender­programmen</li> </ul> <ul> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Attraktives Vergütungs­paket inkl. Betriebs­rente, Vermögens­wirksame Leistungen, Job­ticket oder Mobilitäts­zuschuss</li> <li>Gezielte Einarbeitung und Weiter­bildungs­maßnahmen</li> <li>Work-Life-Balance (Flexible Arbeits­zeit und Möglichkeit zum Homeoffice)</li> <li>Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebs­sport, Team­events und mehr)</li> </ul>

Teamleitung Betriebskostenmanagement (m/w/d)

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Software Tester (w/m/x) in Vollzeit in Neuss. Das Team Unser Bereich Customers &amp; Solutions macht Creditreform digital erlebbar und baut die „platform for better business“. Wir generieren Reichweite, um Kunden individuell nach ihren Bedürfnissen zu erreichen. Wir ermöglichen vertrauensvolle Geschäfte und wollen unsere Kunden zu Fans machen! <ul> <li>Du entwickelst in einem crossfunktionalen Scrum-Team unsere Creditreform TYPO3 Website-Landschaft weiter und trägst so zur Reichweitengewinnung unseres Unternehmens bei</li> <li>Die Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests sowie die Weiterentwicklung unserer Testszenarien stellen den Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar, um dauerhaft eine hohe Softwarequalität zu gewährleisten</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team implementierst und erweitertest du die Testautomatisierung und kümmerst dich um eine angemessene Testdokumentation</li> <li>Du stehst im engen Austausch mit deinen Teammitgliedern, um so das Zusammenspiel von Entwicklung und Testing immer weiter zu optimieren</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Fachinformatiker-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik</li> <li>Du bist fit in manuellem Testen und in Testautomatisierung in Websiteprojekten (PHP / Javascript) und verfügst über Erfahrung mit einem oder mehreren Test Frameworks (Selenium, PHPUnit, Codeception, o.a.). Erfahrung mit Testautomatisierung im Deployment-Prozess sind wünschenswert</li> <li>Du hast Erfahrung in der Testfallermittlung und im Testdatenmanagement. Zudem hast du Interesse an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Testkonzepten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Pragmatik, Neugier und die Leidenschaft für das Testen von Software runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Softwaretester/Testautomatisierer für Websiteentwicklung (w/m/d)

Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Energiemanager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für das Team „Klimaschutz“ des Referates „Klima und Umweltschutz“ einen Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Energiemanager (m/w/d) Referenznummer: 1106/24 Informationen über das Referat Klima und Umweltschutz finden Sie hier: Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr). Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Verknüpfung der Erkenntnisse zur Wärmewende aus Perspektive des Klimaschutzes mit dem Masterplan klimaneutrale Metropole Ruhr und dem Masterplan Klimaschutz mit dem Handwerk</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zur kommunalen Wärmeplanung in der Metropole Ruhr und Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung/ der Wärmewende und Fördermittelakquise</li> <li>Kontaktherstellung und -pflege zu Fachbehörden, wissenschaftlichen Instituten und sonstigen fachlich relevanten Instituten</li> <li>Projektentwicklung, -durchführung und -begleitung der Wärmewende in der Metropole Ruhr und Abstimmung mit den Stakeholdern wie den RVR-Mitgliedern, Fachbehörden, Ministerien und Handwerkskammern</li> <li>Ausarbeitung und Verfassung von Gutachten, Stellungnahmen sowie wissenschaftlichen Analysen zu den Themen Wärmewende und kommunale Wärmeplanung in der Metropole Ruhr</li> <li>Inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) Energiewirtschaft, Energietechnik, Geografie, Raumplanung, Umweltwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsbereich</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse zu den Themen „Klimaschutz" und „erneuerbare Energien“</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von (Klimaschutz-)Projekten</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektentwicklung und –steuerung</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS) (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und im Fördermittelmanagement (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse der Raum- und Verwaltungsstrukturen des Ruhrgebiets (wünschenswert)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) - 4.170,32€-6.516,74€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 13.10.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Frau Dr. Buckemüller, Tel. 0201/2069-317 E-Mail: <a href="mailto:buckemueller@rvr.ruhr" target="_blank">buckemueller@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link.

Sachbearbeiter Energiewirtschaft / Energiemanager (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team! <h1>Fahrzeugpfleger (m/w/d) in Unna</h1><ul> <li>Job ID: 3317</li> <li>Standort: Unna, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Quereinsteiger</li></ul> <ul> <li>Sie verantworten die optimale Einsatzfähigkeit unserer Fahrzeuge und sorgen für einen technisch einwandfreien Zustand.</li> <li>Dank Ihnen sind unsere Fahrzeuge stets im besten Zustand und einsatzbereit.</li> <li>Sie pflegen und warten diese nicht nur, sondern garantieren die Vollständigkeit von Zubehör und Papieren.</li> <li>Sie sind der verantwortliche Fahrzeugpfleger, übergeben die Fahrzeuge an unseren Kunden und sind Ansprechpartner für Lieferanten in Unna und angrenzenden Standorten.</li> <li>Die Rücknahme der Fahrzeuge vom Kunden wird ebenfalls durch Sie sichergestellt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 und sind nicht nur versiert im Umgang mit Autos, sondern haben auch eine Leidenschaft für Fahrzeugtechnik.</li> <li>Ihre organisierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an oberster Stelle.</li> <li>Auf Deutsch kommunizieren Sie sicher. Grundlegende IT‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zudem über den Führerschein der Klasse CE bzw. Klasse 2.</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenradleasing</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Fahrzeugpfleger (m/w/d) in Unna

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleitung (m/w/d) Pflegefachdienst/Pflegebegutachtungen für das Amt für Soziales und Jugend EG 11 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung des Pflegefachdienstes im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrem Zuhause verbleiben können. Es prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Zudem stellt der Fachbereich den Grad der Pflegebedürftigkeit fest. Die Stelle wird im Rahmen des Nachfolgemanagements ab 01.03.2025 besetzt, so dass ein Wissenstransfer durch die aktuelle Stelleninhaberin für drei Monate gewährleistet ist. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Viele weitere Vorteile finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. <ul> <li>Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch</li> <li>Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI</li> <li>Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär</li> <li>Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)</li> <li>Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität</li> <li>Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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