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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten. <ul> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau</li> <li>Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie</li> <li>Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA</li> <li>Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)</li> <li>Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in

Die Kreishandwerkerschaft Recklinghausen ist ein gewerkeübergreifender Zusammenschluss von Handwerksinnungen im Kreis Recklinghausen. Mit rund 6.300 Handwerksbetrieben, mehr als 36.000 Mitarbeitern und über 4,9 Mrd. Euro Jahresumsatz ist das Handwerk ein entscheidender Wirtschaftsfaktor im Kreis Recklinghausen. Die Kreishandwerkerschaft übernimmt für die 21 angeschlossenen Innungen und deren Mitgliedsbetriebe als öffentlich-rechtliche Verwaltung zahlreiche Aufgaben in gewerblichen, wirtschaftlichen und sozialen Bereichen. Dabei nehmen wir unsere Aufgaben als traditionell geprägte, aber moderne und zukunftsorientierte Servicezentrale für das Handwerk wahr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. April 2025 oder später eine Person mit einer ausgeprägten Affinität zum Handwerk als Buchhalter (m/w/d) Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit! Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und buchen von Geschäftsvorfällen aller Art</li> <li>Erstellen von Jahresrechnungen und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellen von Haushaltsplänen und Budgetplanungen</li> <li>Erstellen von Beitrags- und Gebührenrechnungen gem. HWO</li> <li>Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen</li> <li>Überwachung der Zahlungsströme und das Einleiten von Mahnverfahren</li> <li>Vorbereitende Arbeiten im Rahmen der Steuererklärungen für den Steuerberater</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Kauffrau-/mann für Büromanagement mit einschlägigen Erfahrungen in der Buchhaltung oder eine steuerliche Ausbildung</li> <li>alternativ: betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Steuern</li> <li>selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Sorgfalt</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrung in einer Handwerksorganisation (Handwerkskammer, Kreishandwerkerschaft o.ä.) sowie eine hohe Affinität zur Zielgruppe der Handwerksunternehmen</li> <li>gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Bereitschaft zu Veranstaltungen außer Haus sowie am Abend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein angenehmes Betriebsklima mit einem facettenreichen und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tagewoche)</li> <li>Gleitzeitregelung, Lebensarbeitszeitkonto sowie bei Bedarf Homeoffice</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine langfristige berufliche Perspektive</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchie mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Am Standort Düsseldorf suchen wir einen Referenten für Planungsverfahren/Planungsrecht (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen fundierte Stellungnahmen zu Regional- und Landesplanungsverfahren, Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Fachkonzepten sowie Gesetzgebungsverfahren mit planerischem Bezug.</li> <li>Sie beantworten Anfragen von Unternehmen zu Bau- und Planungsrecht, Immissionsschutz-, Umwelt- und Klimaschutzrecht.</li> <li>Sie analysieren kommunale Rechtsakte (z. B. Satzungen, Rechtsverordnungen), leiten daraus Handlungsbedarf ab und beraten in bau- und planungsrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Akteuren aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik zusammen.</li> <li>Sie werden eingebunden, wenn Positionspapiere und Stellungnahmen zu städtischen Handlungskonzepten und Maßnahmen erarbeitet werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Geografie, Stadt- oder Raumplanung oder ein juristisches Studium mit Spezialisierung auf Bau- und Planungsrecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen</li> <li>Anwenderkenntnisse in Geoinformationssystemen (z. B. GIS, ArcGIS)</li> <li>Politisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und praxisnah aufzubereiten</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Referat Planungsverfahren/Planungsrecht (m/w/d) - in Teilzeit

Die untere Wasserbehörde des Kreises Unna sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen. Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist, Eigeninitiative und Kreativität zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Umweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche Betriebe EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG, unbefristet, Vollzeit, Arbeitsort: Bönen Aufgaben <ul> <li>Landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Unna systematisch erfassen und vorhandene Anlagen kontrollieren</li> <li>Landwirtschaftliche Betriebe hinsichtlich der einschlägigen umweltrechtlichen Anforderungen fachlich beraten</li> <li>Wasserbehördliche Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren sowie Genehmigungsverfahren gemäß Bundesimmissionsschutzrecht an landwirtschaftliche Betriebe abgeben</li> <li>An der Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmplan teilnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Umweltoberinspektor*in oder ein erfolgreiches Studium: Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Agrarwissenschaft o. Ä. mit Umweltbezug</li> <li>Bestens vertraut mit landwirtschaftlichen Betrieben sowie einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien wie z. B. WHG, AwSV</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen landwirtschaftlichen Produktionstechnologien und die Fähigkeit, diese hinsichtlich ihrer Umweltrelevanz zu beurteilen</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreibern</li> <li>Klare Lösungsorientierung und die Bereitschaft, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. STBL1_DE

Umweltoberinspektor*in / Ingenieur*in – Wasserwirtschaft / Landwirtschaftliche Betriebe

Die IHK Arnsberg vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rund 35.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Als zukunftsorientierter Dienstleister setzen wir uns für einen wettbewerbsfähigen Standort mit einem innovations- und wachstumsfreundlichen Klima ein. Zur Unterstützung im Tätigkeitsfeld "Bildung und Fachkräfte" suchen wir in Teilzeit (maximal 25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine "Assistenz (m/w/d) des Fachpolitischen Sprechers Bildung und Fachkräfte NRW". Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitskreises Berufsbildung, der Geschäftsführer Bildung und Fachkräfte NRW, der DIHK-Arbeitskreise und weiterer Arbeitsgruppen,</li> <li>Koordination der fachlichen Arbeitskreise und Projektgruppen,</li> <li>Organisation von Fachveranstaltungen und Sitzungen,</li> <li>Koordination von landesweit abgestimmten Marketingmaßnahmen,</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen, Erklärungen und Pressemitteilungen zu Fragen der Bildung in NRW,</li> <li>Assistenz bei der Zusammenarbeit mit Ministerien in NRW, der Vereinigung der IHKs in NRW und Verbänden auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Lehrerverbänden zu Fragen der beruflichen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein entsprechendes Studium mit Berufserfahrung,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität,</li> <li>Interesse zu Themen der beruflichen Bildung,</li> <li>Kenntnisse sozialer Medien,</li> <li>eine strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS-Office (Office 365).</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist an die Laufzeit der Funktion "Fachpolitischer Sprecher Bildung und Fachkräfte NRW" gebunden und aus diesem Grund bis zum 30.06.2030 befristet. Machen Sie die IHK Arnsberg zu Ihrem Arbeitgeber und profitieren Sie von einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur mit Raum für Ideen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Dazu zählen ein modernes Arbeitsumfeld und ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ebenso legen wir Wert auf eine angemessene Vergütung und bieten passende Weiterbildungsmöglichkeiten an. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) des Fachpolitischen Sprechers Bildung und Fachkräfte NRW

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 h/Woche) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen einschließlich der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Protokollen, etc.</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Konzeptentwürfen zu Themen der allgemeinen Stiftungsorganisation</li> <li>Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Workshops, ggf. einschließlich Reiseorganisation und Fristenmanagement</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden nach Bedarf bei der Projektarbeit, Veranstaltungsorganisation oder administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Projektadministration, insbesondere Budgetplanung, -überwachung sowie Projektdokumentation</li> <li>Allgemeine Recherchearbeiten, Eigenständige Abwicklung von Mailings und Versandaktionen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung</li> <li>Mehrjährige zur ausgeschriebenen Stelle passende Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umfang mit den üblichen MS Office Anwendungen einschließlich MS Teams</li> <li>Deutschkenntnisse C1, sehr gute Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Die Ambulanten Dienste versorgen Patienten mit allen notwendigen Leistungen im Rahmen der Grundpflege, der medizinischen Behandlung, der sozialen Betreuung und haushaltsnaher Dienstleistungen. In der ambulanten Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Patientenumfeld, den gewohnten Abläufen der Patienten, der Entlastung der pflegenden Angehörigen und der Begleitung von schwerkranken und sterbenden Menschen. Ab sofort suchen wir Altenpfleger / Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner (m/w/d) für unseren Ambulanten Dienst am Standort Duisburg, in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Du kannst selbst wählen, ob du im Duisburger Norden oder im Duisburger Süden arbeiten möchtest! Aufgaben <ul> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>einen langfristig sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> <li>Loyalität und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>patientenorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten</li> <li>Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung</li> <li>selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege</li> <li>Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes</li> <li>Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 Essen/Köln, unbefristet , zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20250777_9339 Aufgaben Sie nehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge die folgenden Aufgaben wahr: <ul> <li> Überwachen der Erstellung von baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li> Durchführen der Prüfung der Ausführungsplanung und der Unterlagen von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen sowie Durchführen von Bauzustandsbesichtigungen der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen der Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li> Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li> Digitalkompetenz</li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li> Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li> Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li> Durchsetzungsvermögen</li> <li> Selbstständigkeit und Initiative</li> <li> Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li> Insbesondere in der Ausführung von Bauvorhaben des Fachgebietes</li> <li> Kenntnisse im Eisenbahnbau und -betrieb sind von Vorteil</li> <li> Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li> Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 so wie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für das Fachgebiet Oberbau einschließlich Bahnübergänge

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nProjektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Veranstaltungen in Vollzeit (40 Std./Woche)– idealerweise mit Berufserfahrung als Eventmanager, Veranstaltungskoordinator oder Projektmanager im Kommunikationsumfeld. Aufgaben Sie sind mit der Durchführung von projektbezogenen und administrativen Aufgaben der WIFU-Stiftung betraut. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Planung, Betreuung und Umsetzung von Veranstaltungen der Stiftung, der Fördererpflege sowie der Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstandes. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen der WIFU-Stiftung</li><li>Unterstützung und Begleitung des Geschäftsführenden Vorstandes bei sämtlichen Aktivitäten zur Gewinnung von Spendern, bei Konzepten und Projekten des Praxistransfers sowie zur Pflege vorhandener Förderinnen und Förderern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes von Veranstaltungsteilnehmenden und Spendern</li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen</li><li>Konzeption neuer Veranstaltungsformate und Praxistransferkonzepte einschließlich Online-Formate</li><li>Datenbankmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaft, Kommunikation und/oder Eventmanagement (Berufsakademie, Fachhochschule oder Universität)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Nachhaltiges Interesse am Forschungs- und Arbeitsfeld Familienunternehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft, insbesondere zu Veranstaltungen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools</li><li>Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Events, Kommunikation und Datenbankmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Teamevents</li><li>Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Veranstaltungen - Eventmanager, Veranstaltungskoordinator

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und mit Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. auf Basis eines vergleichbaren außertariflichen Entgeltes ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Wir sind Fördernde, Helfende und Schützende, sodass Kinder, Jugendliche und deren Familien in der Klingenstadt sicher, geborgen und selbstbestimmt aufwachsen. "Wir", das ist der Stadtdienst Jugend der Klingenstadt Solingen - 230 Fachkräfte, die sich in fünf Abteilungen organisieren: · Im Familienbüro planen und koordinieren wir die Jugendhilfelandschaft. · Die Jugendförderung und Jugendpflege stärkt, schützt und empowert. Sie sorgt für die Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen und sichert deren Mitbestimmung durch ihre eigenen Angebote und durch die Koordination der Angebote von unseren Partnerinnen und Partnern. · Die Psychologischen Dienste - Das Coppelstift bietet insbesondere mit der Erziehungsberatungsstelle und der Schulpsychologie eine wertvolle Unterstützung für Familien und Schulen. · Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) arbeitet sozialraumorientiert und sichert das Recht auf Hilfen zur Erziehung und gewährleistet den Schutz von Kindern und Jugendlichen. · Die Verwaltung sorgt kooperativ für die Wirtschaftlichkeit pädagogischer Entscheidungen. Wir unterstützen mit unserem Know-How bei administrativen Fragen und managen die Finanzierung von Kitas und Projekten. Digitalisierung als Service für unsere Klienten und Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig und wir treiben sie voran. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Stadtdienst Jugend (m/w/d) Unsere Teams arbeiten mit viel Herzblut, Einsatz und Empathie für die Kinder, Jugendlichen und Familien unserer Stadt. Die Abteilungsleitungen als auch Ihre direkten Mitarbeitenden sind offen und freuen sich auf Ihre Ziele und Vorstellungen, aber auch auf Sie als Person. Wir haben Ideen, sind laut und bringen uns ein, wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben und zeichnen uns durch Teamfähigkeit, gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Wir sind unterschiedlich, das macht uns stark und sichert Perspektiven. Unsere Zielgruppen stehen dabei stets im Mittelpunkt, dennoch sind wir uns unserer Bedeutung und Verantwortung auch innerhalb der Verwaltung bewusst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Karriereportal der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO bis zum 04.05.2025. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Der Einsatzort: Solingen Aufgaben <ul> <li>Als Leitung des Stadtdienstes sind Sie Kopf und Gesicht des Stadtdienstes.</li> <li>Sie entwickeln Leitbilder, setzen strategische Ziele unter Beachtung der vorhandenen Ressourcen, richten den Dienst danach aus, steuern über klare Vorgaben und Prozesse und vertreten die Ziele nach innen und außen. Dabei begleiten Sie auch den organisatorischen Wandel, zum Beispiel in Bezug auf Digitalisierung und neue Arbeitsformen.</li> <li>Sie repräsentieren den Stadtdienst in der Öffentlichkeitsarbeit, in Gesellschaft, Politik und Verbänden. Dabei kommunizieren Sie unsere Werte, Ideen und Angebote.</li> <li>In politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss, vertreten Sie den Stadtdienst und kooperieren mit weiteren Partnern der Jugendhilfe, um Ziele bestmöglich zu erreichen.</li> <li>Als Leitung des Stadtdienstes treffen Sie im Zweifel als oberste Instanz fachliche Entscheidungen unter Berücksichtigung verschiedener, teils gegensätzlicher Interessen.</li> <li>Sie bieten einen Orientierungsrahmen für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte und stehen in herausfordernden Situationen beratend zur Seite.</li> </ul> Profil <ul> <li>Aus Ihrer Erfahrung in einer leitenden Funktion eines Jugendamts oder der Jugendhilfe, kennen Sie bereits das Bedürfnisumfeld von Familien, Kindern und Jugendlichen und die entsprechend komplexen Zusammenhänge und Interaktionen.</li> <li>Sie haben durch Ihr abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder der allgemeinen Verwaltungswissenschaften, sehr gute kinder-, jugend- und familienspezifische Theorie-, Konzept- und Rechtskenntnisse und einen Sinn für wirtschaftliche Entscheidungen.</li> <li>Sie wissen, was es bedeutet in einem durch hohe Fachlichkeit geprägten Umfeld konzeptionelle Entwicklungen kooperativ und arbeitsteilig zu organisieren.</li> <li>Sie wollen Innovation und Veränderung vorantreiben und nehmen Beteiligte durch Ihre äußerst ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li>Sie brennen für strategische Vorhaben und sind in der Lage diese zu präsentieren und Ihre Mitarbeitenden und andere Interessensgruppen für Ihre Ideen zu begeistern.</li> <li>Sie sind eine belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit und haben die Fähigkeit auch unter Unsicherheit, hohem Druck und mit begrenzten Ressourcen tragfähige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>In Konfliktsituationen zeigen Sie viel Empathie und sind offen für Kritik. Dabei verlieren Sie, die von Ihnen gesetzten Ziele dennoch nicht aus dem Blick, gehen konstruktiv mit Widerständen um und überzeugen mit Ihrer Beharrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind bereit, wenn nötig, auch zu dienstunüblichen Zeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

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