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Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 720 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Wir suchen für unseren Verband: <ul> <li>Du wirst ausbildungskonform verschiedene Abteilungen kennenlernen</li> <li>Du unterstützt bei den täglichen Aufgaben (z. B. allgemeine Büroorganisation, Post, Schriftverkehr)</li> <li>Du arbeitest an eigenen Projekten</li> <li>Du hilfst bei der Planung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>gute mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Abitur</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>rechnerisches Verständnis</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in den gängigen MS Office- Anwendungen</li> <li>Du bist zielstrebig und interessiert daran, neues zu lernen? Wir bringen Dir alles bei, was Du wissen musst.</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildungsdauer von 2-3 Jahren, je nach Qualifikation. Zeig uns, was Du kannst!</li> <li>ein sehr gutes Azubi-Gehalt: 13,69 Monatsgehälter, aktuell 1.083 € bis 1.236 €, sowie ein Schülerticket on top</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit eigenem Laptop</li> <li>eine super Anbindung an den ÖPNV </li> <li>kostenlose Mittagessen und Getränke in unserem neu gestalteten Work-Café</li> <li>Intensiv-Seminare für die Abschlussprüfung</li> <li>Teilnahme an der Sozialpädagogischen Woche im Bildungshaus Bad Nauheim</li> <li>Du bekommst die Möglichkeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen, Radio und TV- Aufnahmen, sowie Großveranstaltungen mitzuarbeiten</li> </ul>

Auszubildende zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ab 1. August 2025

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin eine/n Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d) <ul> <li>Pflege der Außenanlage</li> <li>Pflege und Kontrolle der Dienstfahrzeuge</li> <li>Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeeinrichtungen und Anlagen (z. B. Heizungen, Elektro-, Klima-, Sanitär-, Schließ- und Alarmanlagen, Aufzugsanlage -Aufzugswärter-) im Team mit einem Kollegen</li> <li>Betreuung und Beaufsichtigung von Wartungs-/Instandsetzungsarbeiten und der Gebäudereinigung durch Fremdfirmen und deren Leistungsabnahme</li> <li>Ausführung von kleineren Reparaturen und Wartungsmaßnahmen sowie kleineren Malerarbeiten</li> <li>Transporte im Gebäude durchführen (Büromöbel, hausinterne Umzüge)</li> <li>Mitarbeit bei unterschiedlichen Veranstaltungen sowohl in als auch außer Haus (z. B. Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Materialtransporte)</li> <li>Erledigung von Botenfahrten und Einkäufen</li> <li>Ausführung des Winterdienstes im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit</li> <li>Aushilfsweise Einsatz am Empfang und in der Telefonzentrale</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit handwerklicher Prägung mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer</li> <li>Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie ein freundliches Auftreten mit</li> <li>Sie weisen körperliche Belastbarkeit auf, insbesondere zum Heben und Tragen von Lasten</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in elektronischer Kommunikation und Kenntnisse in elektronischer Kalenderverwaltung sind wünschenswert (z.B. MS Outlook)</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig</li> <li>Sie zeigen Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul> Hinweise: Es handelt sich um eine auf Dauer angelegte unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) Beratung und Aufsicht im Bereich der Jugendhilfeeinrichtungen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 12 TVöD zzgl. einer SuE-Zulage i. H. v. 180,00 € brutto (zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 2.001,01 € bis 2.575,65 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 28. Oktober 2024, Kennziffer 2/300w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist mit 9 Abteilungen sowie den angeschlossenen Einrichtungen und rund 750 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Bereich der Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen ist direkt der Amtsleitung unterstellt und organisatorisch der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe angeschlossen. <ul> <li>Beratung von Darmstädter Trägern der freien Jugendhilfe im Vorfeld der Gründung und während der Betriebsführung</li> <li>Beratung von Darmstädter Leistungserbringern im Rahmen der Eingliederungshilfe für junge Menschen im Vorfeld der Gründung und während der Betriebsführung</li> <li>Mitwirkung bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> <li>Terminplanung und inhaltliche Mitwirkung im Qualitätsentwicklungsverfahren</li> <li>Teilnahme an Gremien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuch VIII</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuch IX</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>selbständiges und verantwortungsvolles Handeln</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>Grundwissen in Verwaltungsabläufen</li> </ul> <ul> <li>interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsbewusstes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einem kleinen Team</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) Beratung und Aufsicht im Bereich der Jugendhilfeeinrichtungen beim Jugendamt

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für unsere Personalabteilung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter – Vollzeit (w/m/d) <ul> <li>Vor­berei­tung und Er­stellung der ter­min­gerechten Ent­gelt­ab­rech­nung nach dem TV-L unter Be­rück­sich­ti­gung der gültigen steu­er- und sozial­ver­siche­rungs­recht­lichen Be­stim­mungen mit der Per­so­nal­soft­ware AKDB</li> <li>Ei­gen­ständige Or­ga­ni­sa­tion und Be­ar­bei­tung von Be­wer­bungs­ver­fah­ren</li> <li>Be­ra­tung der Mit­arbeiter in ar­beits-, so­zial­ver­siche­rungs- und steu­er­recht­lichen Fra­gen</li> <li>All­ge­mei­ner Schrift­ver­kehr und Be­schei­ni­gungs­wesen</li> <li>Zeit­er­fassung mithilfe von In­ter­flex</li> <li>Füh­rung der Per­sonal­ak­ten und Pflege der Per­so­nal­stamm­daten</li> <li>Über­nahme von wei­teren per­so­nal­ad­mini­stra­tiven Auf­gaben</li> <li>Er­stellung von Arbeits- und Än­derungs­ver­trägen nach TV-L</li> <li>Rei­se­kos­ten­ab­rech­nung nach Lan­des­reise­kos­ten­gesetz</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung als Personal­fach­kauf­mann (w/m/d) bzw. Steuer­fach­ange­stellter (w/m/d) oder ver­gleich­bare Aus­bildung</li> <li>Berufs­erfahrung in der Per­sonal­arbeit des öffent­lichen Dienstes (TV-L), ins­be­sondere in der Ent­gelt­ab­rechnung</li> <li>Qua­lifi­zierte Kennt­nisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Tarifrecht (öffent­licher Dienst – TV-L)</li> <li>Erfahrung in der Zu­sammen­arbeit mit dem Per­sonal­rat</li> <li>Sichere PC- und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Idealer­weise An­wender­kennt­nisse in spe­zieller Per­so­nal­soft­ware (AKDB etc.)</li> <li>Selbstst­ändige und sorg­fältige Arbeits­weise, Eigen­initiative, Dis­kretion und Flexi­bilität</li> <li>Sicheres Auf­treten, Team­fähigkeit und Kon­takt­freudigkeit</li> <li>Or­ga­ni­sa­torisches Geschick, Zu­verlässig­keit und En­gage­ment</li> <li>Be­reitschaft zur Fort- und Wei­ter­bildung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeits­platz in einem motivierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung, ein flexibles Arbeits­zeit­modell sowie eine leistungs­gerechte Ver­gütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (EG 8) in einem engagierten und er­fahrenen Team.

Personalsachbearbeiter – Vollzeit (w/m/d)

# WirSuchenSie # Mitarbeit # Fahrdienst _______________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter(w/m/d) im Fahrdienst für das Referat Z 1„Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E 4 PKW-Fahrer-TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriumseinschließlich der nachgeordneten Behörden. <ul> <li>Sie arbeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums (Einsatzregion: Hessen, Deutschland, Europa).</li> <li>Ihnen obliegt die regelmäßige Vertretung der Cheffahrer.</li> <li>Es sollte die Bereitschaft bestehen, auch dauerhaft als Cheffahrerin bzw. Cheffahrer zu fungieren.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege des Fuhrparks sowie alle anfallenden Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Fahrzeuge.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie den Zentralen Dienst des HMWVW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin oder in einem artverwandten technischen Bereich.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fahrpraxis vorweisen.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Von einer stellvertretenden Cheffahrerin bzw. einem stellvertretenden Cheffahrer erwarten wir Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie äußerste Diskretion und Verschwiegenheit. Sie besitzen zudem gute Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten sowie gutes mündliches Ausdrucksvermögen. Ein gepflegtes Äußeres und gutes fahrsicheres Können sind für Sie selbstverständlich. Sie zeigen ein überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Überstunden (in den Abendstunden, an Wochenende und Feiertagen). Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/ d) im Fahrdienst für das Referat Z 1 - Organisation, Zentrale Dienste

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Kommunikation &amp; Tarif (KT) im Team Tarif eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb. Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Regel- und besonderen Tarifangebote innerhalb des VRN sowie der Übergangsregelungen zu benachbarten Verkehrsverbünden</li> <li>Projektmanagement in den Bereichen Tarif, Vertrieb (mit dem Schwerpunkt myVRN-App) und Ticketkontrolle</li> <li>Durchführung der hausinternen sowie externen Tarifschulungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-, Verkehrs- oder Volkswirtschaft oder mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und gegenüber Dritten transparent aufgearbeitet vermitteln zu können.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnerschaften und besitzen Verhandlungsgeschick.</li> <li>Die Bereitschaft, sich in die komplexen Themen Tarif und Vertrieb einzuarbeiten und die damit verbundenen Aufgaben weitgehend selbständig zu erledigen, setzen wir voraus.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint runden Ihre Qualifikation ab.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb

Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit (1 x mind. 80%, 1x ohne Einschränkungen) 1x unbefristet, 1x befristet bis zum 31.05.2027 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 07.11.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung Kennziffer: T-2024-39 Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Forschungs- und Beratungsstelle Polizeiliche Kriminalstatistik (PKS), Dunkelfeldforschung, geschlechtsspezifische Gewalt des Bundeskriminalamtes. Wir führen repräsentative Bevölkerungsbefragungen zu Opfererlebnissen, dem Anzeigeverhalten sowie verschiedenen kriminalitätsbezogenen Einstellungen, wie z. B. Kriminalitätsfurcht oder Vertrauen in die Polizei durch und bringen so Licht in das Dunkelfeld der Kriminalität. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Hinweis: Eine Stelle wird im Rahmen des Forschungsprojekts „Lebenssituation, Sicherheit und Belastung im Alltag“ (LeSuBiA) befristet bis zum 31.05.2027 besetzt; Teilzeit ist bei dieser Stelle nur mit mindestens 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) möglich. Die andere Stelle ist dem regelmäßigen bundesweiten Viktimisierungssurvey „Sicherheit und Kriminalität in Deutschland“ (SKiD) zugeordnet und wird unbefristet besetzt; sie kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (ohne Beschränkung) ausgeübt werden. Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Forschungsbereich Dunkelfeldforschung nach Rahmenvorgaben, insbesondere: <ul> <li>Einwerbung von Fördermitteln, Erstellung von Vergabeunterlagen und Begleitung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Begleitung der Vorbereitung und Durchführung der Feldarbeit für Opferbefragungen durch externe Auftragnehmer (inkl. Fragebogenentwicklung, Projektcontrolling)</li> <li>Auswertung der Umfragedaten mittels Stata und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Berichten und wisschenschaftlichen Veröffentlichungen sowie die Vorstellung der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Recherche und Bewertung wissenschaftlicher Literatur sowie die redaktionelle Prüfung und Überarbeitung wissenschaftlicher Texte und sonstiger Publikationen</li> <li>Erstellung eines Konzeptes für die erhebungsbegleitende polizeiinterne und externe Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle und den Kooperationspartnern</li> <li>Wahrnehmung von Berichtspflichten und Auskunftserteilung mit Projektbezug</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im In- und Ausland, im Rahmen von Arbeitsgruppentreffen oder der Teilnahmen an wissenschaftlichen Tagungen (voraussichtlich fünf Mal pro Jahr mit einer Dauer von jeweils 1-3 Tagen)</li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit dienstlichen Besprechungen, Tagungen des BKA und sonstigen hausinternen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozialwissenschaften oder Kriminologie</li> </ul> On Top <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der Kriminologie – für die Stelle im Projekt LeSuBiA, vorzugsweise im Bereich der Gewaltforschung – und im Bereich der Dunkelfeldforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der quantitativen Sozialforschung, insbesondere im Bereich der Erhebungsmethodik und der Datenanalyse.</li> <li>Sie haben tiefergehende Erfahrungen bei der Durchführung von sozialwissenschaftlichen Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich der Umfrageforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Erfahrungen mit der Auswertung von Umfragedaten mittels Stata.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage, Jobticket</li> <li>Aus- und Fortbildung: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich der Dunkelfeldforschung (w/m/d)

Die Kommunale Versorgungskasse Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt-Kranichstein. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Beamtenversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung in Teilzeit die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD <ul> <li>Personalabrechnung (Brutto- und Netto-Bereich) für Dritte</li> <li>Überwachung der Lohnfortzahlung bei Krankheitsfällen und Berechnung von U2-Erstattungen bei Beschäftigungsverboten</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Dienstbezügen und Entgelten</li> <li>Beratung der Kunden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen</li> <li> Schriftverkehr mit den Kunden und Erstellung der monatlichen Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Tarifrechts für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD), des Beamten-, Besoldungs-, Steuer-, Urlaubs- und des Sozialversicherungsrechts.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Kenntnisse im Anwenderprogramm LOGA sind erwünscht.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel</li> </ul> Sie haben Spaß an Teamarbeit und übernehmen aber auch gerne Verantwortung? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und zählen Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsat mosphäre mit einer respektvollen und offenen Kommunikation. Zu den weiteren Angeboten gehören eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, ein Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes, ein kostenloser Tiefgaragenstellplatz und natürlich betriebliche Altersversorgung. Es erwarten Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch eine sorgfältige Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung in Teilzeit

Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine*nSpezialist*in SteuernJOB-ID: V000059867Startdatum: 01.12.2024 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Die Abteilung Rechnungswesen und Steuern ist verantwortlich für die Rechnungslegung nach dem Handelsgesetzbuch im In- und Ausland, den Jahresabschluss, die Unternehmenssteuern, die Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Ausgabenrechnung. Ferner verantwortet sie die Finanz­anlagen des Unternehmens und stellt den Zahlungsverkehr sicher. Die Organisationseinheit Externes Rechnungswesen und Steuern ist Teil der Abteilung Rechnungswesen und Steuern und verantwortet neben den Unternehmenssteuern noch die Themen der Anlagenbuchhaltung, der Debitoren- und Bilanzbuchhaltung und das Finanzarchiv. Darüber hinaus hat sie die Verantwortung für SAP FI.Ihre Aufgaben:<ul><li>Umsatzsteuerliche Beurteilung der Vorhaben zur Angebotserstellung, während der Durchführung und zur Schlussrechnung</li><li>Umsatzsteuerliche Beratung hinsichtlich Vorsteuerabzugssachverhalten</li><li>Selbstständige Erarbeitung von internen Richtlinien und Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Informations­veranstaltungen</li><li>Erstellung von Umsatz- und Ertragssteuererklärung</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems sowie Begleitung der notwendigen Veränderungsprozesse im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA</li><li>Erstellung von Vorsteuer-Vergütungsanträgen in den Ländern der Europäischen Union und in Drittstaaten</li><li>Mitarbeit bei der Registrierung und steuerlichen Erfassung von Betriebsstätten im Ausland</li><li>Ansprechpartner*in für die Betriebsprüfer*innen, die Steuerberater*innen und die Kolleg*innen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- und/oder Master-Studium der Betriebswirtschaft mit dem Spezialgebiet Steuern oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer renommierteren Steuerberatungsgesellschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern</li><li>IT-Affinität und Bereitschaft, sich in IT-gestützte Prozesse einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse von SAP-FI und MS Office von Vorteil</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Verbindliche und aufgeschlossene Art sowie Fähigkeit, sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einzustellen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li></ul>

343 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gernsheim, Deutschland