field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab dem 01.10.2024 in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2)

Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich. Zeit für Veränderung: Für den Geschäftsbereich Pflege am Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/-n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die richtlinienkonforme Begutachtung der Pflegebedürftigkeit gemäß § 18 SGB XI in den Ihnen zugeordneten Teams stets im Blick und sorgen für eine entsprechende Dokumentation im Berichtswesen. In Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung arbeiten Sie an der Optimierung bestehender Prozesse und verantworten die Einführung von neuen Prozessen. Für die Mitarbeiter/-innen Ihres Teams sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch eine führungsstarke Persönlichkeit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Kenntnisse im Bereich der Einzelfallbegutachtung sowie Führungserfahrung. Sie sind Teamplayer durch und durch und haben keine Scheu Verantwortung zu übernehmen. Mit Leichtigkeit können Sie Ihre kommunikativen und methodischen Stärken einsetzen, punkten mit einer hohen Prozessorientierung, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten. <ul> <li>Ein engagiertes Team mit kollegialer Führung</li> <li>Durch Mentoren begleitete Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Fortbildung sowie zur Gesundheitsförderung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt CONTROLLER*INNEN IM KOMPETENZZENTRUM BETEILIGUNGEN Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Stellungnahmen zu Aufsichtsratsvorlagen städtischer Beteiligungen mit Erarbeitung von Handlungsempfehlungen aus Konzernsicht</li> <li>Federführung bei der strategischen Entwicklungsplanung für städtische Beteiligungen</li> <li>Betreuung der Aufsichtsmandate des Finanzbürgermeisters</li> <li>Bearbeitung von Querschnittsthemen der Beteiligungsverwaltung sowie Erarbeitung von Standards zur Beteiligungssteuerung</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der operativen und finanziellen Performance der Beteiligungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise im Beteiligungscontrolling</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB</li> <li>Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Controller*innen im Kompetenzzentrum Beteiligungen (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für den Messtechnischen Dienst in unserem Präventionszentrum Heidelberg mit Heimbüro im Großraum des Dreiländerecks Baden-Württemberg, Hessen und Bayern, oder in unserem Präventionszentrum Köln mit Heimbüro im Großraum Düsseldorf suchen wir zum 01. Januar 2025 eine Messingenieurin/einen Messingenieur (m/w/d). <ul><li>Messungen von Gefahrstoffen, Lärm, biologischen Arbeitsstoffen und sonstigen physikalischen Einwirkungen in Mitglieds­betrieben eigenverantwortlich zu planen, durchzuführen und Messberichte gemäß den Vorgaben der DGUV zu erstellen,</li><li>Mitgliedsbetriebe hinsichtlich der Ermittlung von Belastungen durch luftgetragene Gefahr­stoffe oder physikalische Einwirkungen wie beispielsweise Lärm oder Schwingungen sowie zur Anwendung entsprechender Schutzmaßnahmen zu beraten,</li><li>ausgewählte Berufskrankheiten, z.B. Lärmerkrankungen, eigenständig zu ermitteln und Berufskrankheiten-Stellungnahmen zu erstellen,</li><li>Messkampagnen zu koordinieren und durchzuführen,</li><li>an der Durchführung von Forschungs­vorhaben der BG RCI mitzuwirken,</li><li>die Qualitätssicherungsvorgaben des MTD der BG RCI im eigenen Zuständigkeitsbereich verantwortlich umzusetzen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Technische Chemie (FH- bzw. Bachelor-Abschluss)</li><li>und eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung, vorzugsweise auf dem Gebiet der Gefahrstoff- oder Lärmmesstechnik,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Team-, Kooperations- sowie Kommunikations­fähigkeit,</li><li>hohe Sozialkompetenz und Verantwortungs­bewusstsein,</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und zu mehrtägigen Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li><li>grundlegende Kenntnisse im untertägigen Bergbau (Untertagetauglichkeit)</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung,</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs.</li></ul>

Messingenieur (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Roßdorf Einsatzort: 64380 Roßdorf b. Darmstadt Zu den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendförderung Roßdorf gehören die Offene Kinder- und Jugendarbeit, Durchführung von Ferienangeboten, Kooperation mit Schule/Landkreis Darmstadt-Dieburg/Vereinen, die Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften. Zu den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendförderung Roßdorf gehören die Offene Kinder- und Jugendarbeit, Durchführung von Ferienangeboten, Kooperation mit Schule/Landkreis Darmstadt-Dieburg/Vereinen, die Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften. Wir suchen für unsere Kinder- und Jugendförderung ab sofort eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Umfang: Teilzeit Befristung: Nein Vergütung: bis S11b TVöD SuE Beginn: sofort Bewerbungsfrist: 01.11.2024 <ul> <li>Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Planung und Durchführung des Sommerferienprogramms</li> <li>Vernetzungs- und Kooperationsarbeit</li> <li>Kooperationsarbeit mit den ortsansässigen Schulen</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Motivation</li> <li>Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses</li> <li>Fort- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>gute EDV Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>zeitliche Flexibilität; da die Arbeitszeit auch in den Nachmittags- und Abendstunden, den hessischen Ferien sowie gelegentlich am Wochenende liegen</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwor­tungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Inobhutnahme Höchst ist eine Inobhutnahme- und Übergangs­einrichtung der Stadt Frankfurt am Main und hält zehn Regelplätze für männliche Kinder und Jugendliche im Alter vom 12. bis zum vollendeten 15. Lebensjahr vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicherheit werden die Grundversorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Jungen sicher­gestellt. Wir suchen zum 01.04.2025 eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst Vollzeit, Teilzeit EGr. S 16 TVöD <ul><li>Fach- und Ressourcen­verantwortung, -steuerung und -controlling</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende</li><li>Personalführung, -planung und -entwicklung</li><li>Unterstützung der pädago­gischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)</li><li>Sicherstellung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung sowie deren Fortschreibung</li><li>grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes</li><li>Gestaltung von Kommunikations­strukturen</li><li>konzeptionelle Weiter­entwicklung</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppen­dienst der Einrichtung</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge und Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger einschlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil</li><li>ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungs­psychologie / Bindungstheorie</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Organisations- und Koordinationsgeschick</li><li>ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings</li></ul> <ul><li>Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>einschlägige Fortbildungen, Deeskalationstraining sowie Leitungscoaching</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)</li></ul>

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst

In Teilzeit oder auf 538,00€-Basis, ab sofort Für den Hausnotruf der Malteser in Wiesbaden suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Malteser bieten im Rheingau insbesondere alten und kranken Menschen mit dem Hausnotruf die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li>Soziale Betreuung unserer Hausnotrufkunden im Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden</li> <li>Erfassung von Kundenstammdaten</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Ersten Hilfe (keine pflegerischen Maßnahmen nötig)</li> </ul> <ul> <li>Es sind keine speziellen Vorqualifikationen erforderlich</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li> Wohnort im näheren Umkreis von Wiesbaden</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Vergütungsrichtlinien der AVR Caritas, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub (plus einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Die Nutzung eines Dienstwagens und eines Diensthandys</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung, um einen optimalen Start zu gewährleisten</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul>

Mitarbeiter Hausnotruf (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilien­management – in der Abteilung 8.4 – Wert­erhaltungs- / Instand­haltungs­management – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden</li> </ul> zu besetzen. Ihre Aufgaben in einem viel­seitigen und weitgehend selbst­ständigen Tätigkeits­feld im Bereich Instand­haltung, Neubau und Sanierung: <ul> <li>Aufbau des neuen Teilbereichs mit Gestaltungs­möglich­keiten</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion gegenüber externen Büros</li> <li>Leitung, Steuerung und Durchführung von Instand­haltungs-, Neu- und Umbau­maßnahmen im Bereich von Grün- und Freiflächen</li> <li>Objektplanungen nach HOAI, Leistungs­phasen 1–9</li> <li>ökologische und pflegerische Weiter­entwicklung der städtischen Grün­flächen</li> <li>Erstellung von Gestaltungs- und Entwicklungs­konzepten unter ökologischen Gesichts­punkten</li> <li>Erarbeitung von Standards für die Gestaltung von Außen- und Freiflächen</li> <li>Planung des Haushaltsbudgets im Freiflächen­bereich</li> <li>Fertigung von fachlichen Stellung­nahmen zu Anfragen</li> </ul> Bewerber (m/w/d) jeden Alters sind ausdrücklich willkommen. <ul> <li>einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur­wissen­schaften in der Landes­pflege / Landschafts­architektur (FH / Universität / Bachelor / Master)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozial­beratung</li> <li>attraktive Weiter­bildungs­angebote</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitsz­eiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Ingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilien­management – in der Abteilung 8.4 – Werterhaltungs- / Instand­haltungs­management – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden</li> </ul> zu besetzen. <ul> <li>Projektmanagement-Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Betreuung eines CAFM-Systems für alle Bereiche des WIM</li> <li>Ermittlung der Bedarfe und Anforderungen an die Software sowie die Dienst­leistungen</li> <li>Beschaffung und fortwährende Weiter­entwicklung</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Unterstützung von Veränderungs­prozessen zur Optimierung</li> <li>Konzeption von Geschäftsprozessen und Workflows zur system­seitigen Umsetzung</li> <li>Koordination der Schnittstellen zur CAFM-Software durch geschäfts­bereichs­übergreifende Konzepte </li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Steuerung von Aufträgen an externe Lieferanten</li> <li>zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Koordinator (m/w/d) für die am Projekt Beteiligten</li> <li>Überwachung der Umsetzung technischer Anforderungen von externen Dienst­leistern</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer Prozesse</li> <li>Festlegung und Einführung von Standards zur Daten­erfassung und -pflege</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur Identifikation von Zusammenhängen</li> <li>eine eigenständige, analytische und ziel­orientierte Arbeitsweise zum Lösen komplexer Probleme und schnelles Aneignen von dafür notwendigem Wissen</li> <li>Organisationsgeschick und eine lösungs­orientierte sowie strukturierte Herangehensweise</li> <li>hohe Teamfähigkeit und Kunden­orientierung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie kommunizieren gerne auf allen Ebenen und sind offen für einen konstruktiven Austausch</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Ihr Verständnis für bauliche / technische Zusammenhänge runden Ihr Profil ab</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Ingenieur­wesen, Bauwesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Facility-Management oder IT-Bereich</li> <li>für diese Stelle angemessene Fachkenntnisse im Umgang mit einer CAFM-Software</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Leitungserfahrung bei der Einführung von CAFM-Systemen von Vorteil</li> <li>hohe IT-Affinität von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancen­gleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektleiter (m/w/d) CAFM

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich Verwaltung – Referat 12 am Standort Speyer (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 11 TV-L) im Referat 12 – Haushalt und Innere Dienste – in Vollzeit am Dienstort Speyer (Kennziffer: LUA – 2024/058-Ad). <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereiches Verwaltung am Standort Speyer mit derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Aufgaben im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</li> <li>Beschaffungs-, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Personalangelegenheiten allgemeiner Art (u.a. Stellenbeschreibungen, erste/r Ansprechpartner/in in Personalfragen)</li> <li>Arbeits- und Gesundheitsschutz für den Standort Speyer</li> <li>Organisationsaufgaben und allgemeine Verwaltungsaufgaben, standortübergreifende Aufgabenbündelung inklusive Multiplikatorenfunktion, Projektarbeiten und Koordinierung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (Bachelor of Arts, Diplom- Verwaltungswirtin/-wirt FH) oder vergleichbare Ausbildung (vgl. Angestelltenlehrgang II; Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Bachelor of Arts/Law Science im Studiengang Verwaltungsmanagement oder Public Management oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Insbesondere Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Beschaffungswesen, Liegenschaftsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Bewirtschaftungssystems IRMA sind von Vorteil</li> <li>Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 11 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

344 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gernsheim, Deutschland