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Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Planung Das gmmg plant, schafft und bewirtschaftet Schulraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sorgt für Raum und moderne Arbeitsplätze, plant Gebäude nachhaltig und sparsam. Das Team „Planung“ ist der Abteilung Hochbau des gmmg zugeordnet. Die wesentlichen Aufgaben Ihres Teams liegen in Entwurf und Planung von Um- und Neubauten in enger Absprache mit den jeweiligen Nutzer*innen der Räumlichkeiten. Gestalten Sie Nutzwert, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der kommunalen Gebäude maßgeblich mit. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell neun Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team „Planung“ übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Planung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> sicherer Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> sicherer Umgang mit einer CAD-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul> Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8910) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im gmmg gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.20-14230 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024.

Teamleiter*in Planung für die Abteilung Hochbau im Gebäudemanagement

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "IT-Lösungsdesign &amp; Anwendungsmanagement" für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n IT Salesforce Architekt:in (m/w/d) <ul> <li>Als Salesforce-Dienstleister:in bzw. Salesforce-Architekt:in bist du unser:e Experte:in für komplexe sowie tief technische Fragestellungen in der Salesforce Plattform.</li> <li>Du gestaltest die Customer Experience / CRM Architekturen für unsere internen Kunden und übernimmst die strategische Beratung in der Ausrichtung und Gestaltung von Salesforce basierten IT-Architekturlösungen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest du auch die Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Integrationen der Salesforce Plattform in die IT-Landschaft ebenso wie die Konzeption und Implementierung von DevOps Prozessen und Werkzeugen auf Basis neuester Technologiestacks (z.B. Salesforce DX, ...).</li> <li>Auch die Analyse von Geschäftsprozessen, die Bewertung der Skalierbarkeit und Performance von Lösungen in Bezug auf kritische Datenmengen sowie die Optimierung von Algorithmen, Plattform-Limitierungen, etc. gehören zu deinen Aufgaben.</li> <li>Im Salesforce Ökosystem und darüber hinaus beobachtest und analysierst du Trends und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Salesforce Kompetenzen in der IT und den NEW Fachbereichen an.</li> <li>Nicht zuletzt setzt du Anforderungen in der Salesforce Energy and Utilities Cloud sowie Omnistudio um.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als technische:r Consultant, Architekt:in und/ oder Developer:in in Salesforce-Projekten bringst du mit</li> <li>Zusätzlich konntest du mehrjährige Erfahrung in der Salesforce Energy and Utilities Cloud und Omnistudio sammeln</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes Verständnis der Salesforce-Integrationsmechanismen, Plattform Technologien und Plattform-Limitierungen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab </li> <li>Gute Deutschkennnisse (mindestens C1-Level)</li> </ul> Wünschenswert: <ul><li>Nachweise von Salesforce Zertifizierungen (z. B. Application Architect, System Architect, OmniStudio Consultant, OmniStudio Developer, etc.)</li></ul> Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul>

IT Salesforce Architekt:in (m/w/d)

Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung (FB 32), Abteilung „Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen“ (FB 32/200) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich der Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die Koordinierungsstelle der Außendienste übernimmt gemeinsam mit der Teamleitung eine wichtige Steuerungsfunktion. Diese bietet eine zentrale Anlaufstelle für sämtliche ordnungsbehördliche Anliegen. Die Mitarbeitenden veranlassen Kontrollen, Überprüfungen von Beschwerden, vermitteln und geben verbindliche, rechtliche Auskünfte. Dabei stehen sie im engen Austausch mit den Außendienstkräften und mit verschiedenen Dienststellen und Organisationen, sowohl stadtintern als auch behördenübergreifend. In einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Die Aufgabenwahrnehmung in diesem Bereich erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen. <ul> <li>Besetzung der Koordinierungsstelle für die Außendienste des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung sowie der Hotline des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes</li> <li>eigenständige Priorisierung und Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Grundlagen und Zuständigkeiten</li> <li>Dokumentation von Einsätzen inkl. der Erstellung von Einsatzberichten</li> <li>Statistische Erfassung und Auswertung der Einsätze sowie der Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger*innen</li> <li>Durchführung von Recherchen im Rahmen rechtlicher kontextbezogener rechtlicher Fragestellungen und von praxisrelevanten Informationen</li> <li>Annahme von Fundsachen und Sicherstellungen der Außendienstkräfte, statistische Erfassung und interne Weiterleitung</li> <li>Ausgabe und Revision von Einsatzmitteln der Außendienstkräfte</li> <li>Verwaltung der Dienstfahrzeuge des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes sowie des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes</li> <li>Dokumentation eingehender Veranstaltungsmeldungen und angemeldeter Sondernutzungen sowie eigenständige Entscheidung über deren Relevanz für die Einsatzkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich der Rechtswissenschaften. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.</li> <li>Darüber hinaus werden auch Bewerbungen von Beschäftigten der Stadt Aachen berücksichtigt, die derzeit einen Verwaltungslehrgang II absolvieren oder zur Teilnahme an einem solchen zugelassen sind.</li> <li>oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen.</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Erwartet wird im vorgenannten Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis zur Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes) LBesO A NRW ohne Zulage möglich.</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Schichtdienstes</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein dienstliches KFZ zu führen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul>

Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d)

Der Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände. Für unsere Geschäftsstelle vergeben wir zum 1. August 2025 einen Ausbildungsplatz zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit den Wahlqualifikationen „kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen“ und „Sekretariat und Assistenz“. Das erwartet Sie: <ul> <li>Eine dreijährige Ausbildung</li> <li>Organisation und Bearbeitung von bürowirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben</li> <li>Einblicke in der Verwaltung bis hin zur Finanz- und Lohnbuchhaltung </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement , Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Mindestens Fachoberschulreife (Realschul- oder Handelsschulabschluss)</li> <li>Interesse an kaufmännischen Themen und organisatorischen Zusammenhängen</li> <li>Eine gute Allgemeinbildung</li> <li>Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeit </li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket für alle Busse und Bahnen im AVV-Gebiet</li> </ul>

Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 84.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesamt in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Das Bundesamt hat sich dabei zu einem Dienstleister entwickelt, der die verbandliche Arbeit vielfältig unterstützt. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir suchen ab 01.12.2024 eine*n Referent*in Theologie (m/w) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet auf 24 Monate <ul> <li>Fachliche Beratung des Vorstands, der Verbandsgremien und der Mitglieder des Verbandes</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Leitung von jährlich wiederkehrenden Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen im jugendpastoralen Bereich, besonders des Kurat*innenentreffens und des Bundeswochenendes der Kurat*innen Ausbildung</li> <li>Austausch, Information und Netzwerken mit Personen aus weiteren Bezügen, wie z.B. Jugendverbände, Katholische Kirche, Weltverband</li> <li>Konzeptionierung, Planung, Durchführung von spirituellen Angeboten in unterschiedlichen Formen für Verbandsmitglieder</li> <li>Evaluation und Anpassung von Konzepten, Projekten und Aktionen</li> <li>Ansprechpartner im Verband für Fragen zu Spiritualität, Glauben und Theologie</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung der spirituellen und theologischen Verbandskonzepte und Verbandspositionen</li> <li>Seelsorge für unterschiedliche Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor-/Masterabschluss nach Möglichkeit in Theologie oder Religionspädagogik oder Angewandte Theologie</li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen Tools und Arbeitsprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit Informieren und Beraten von Mitarbeiter*innen im Bereich der Seelsorge</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Von Vorteil können Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit sein.</li> </ul> Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. Wir sind ein Team aus sehr netten Kolleg*innen, die sich gegenseitig sehr gut unterstützen und bei der Einarbeitung behilflich sein werden. Wir freuen uns über eigene Ideen und Projekte und können diese nach Absprache mit den Vorgesetzten auch umsetzen.

Referent*in Theologie (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Aachen. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnern/Einwohnerinnen als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 9.2 -"Verkehr- und Mobilität" im Fachbereich 9 "Strukturwandel und Nachhaltigkeit" eine Stelle als Verkehrsplaner/in (m/w/d) mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) in der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen und Mobilität, Geographie, Stadtplanung mit Schwerpunkt Mobilität oder vergleichbares Studium im Bereich der Verkehrsplanung zu besetzen. Wir sind ein dynamisches Team, arbeiten abteilungsübergreifend und suchen Verstärkung, besonders in der Umsetzung der Mobilitätswende. Bei uns ist kein Tag wie der andere und wir haben mit unterschiedlichsten Personen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und Politik zu tun. Gerade die Koordination von Projekten und das Management von Querschnittsthemen ist für die ausgeschriebene Stelle besonders wichtig. Als Abteilung sind wir eingebettet in den Fachbereich Strukturwandel und Nachhaltigkeit, in dem auch die Themen "Klimaschutz, Umwelt und Liegenschaften" eingeordnet sind. Unser Fachbereich zeichnet sich durch moderne Führung und agile Methoden aus. Werden Sie ein Teil dieses Teams. <ul> <li>Prozessleitung der Umsetzung von Maßnahmen des Masterplans Mobilität</li> <li>Erstellung, Planung und Umsetzung von Förderanträgen zu diesen und weiteren Maßnahmen</li> <li>Vertretung der Kreisstadt Bergheim und Mitgestaltung bei gesamtregionalen Konzepten im Bereich des Straßenraums, insbesondere im Straßenverkehr bezogen auf die Umsetzung von Maßnahmen des Masterplans Mobilität</li> <li>Interessenvertretung der Kreisstadt Bergheim in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationen im Bereich Verkehr</li> <li>Mitwirkung bei gesamtstädtischen Planungen, Stellungnahmen zu Mobilitätsaspekten im Rahmen von Bebauungsplänen und Planungen Dritter</li> <li>Bearbeitung, Planung und Mitwirkung an verkehrlichen Großprojekten, insbesondere die Übernahme der behördlichen Obliegenheiten, wie verkehrsrechtliche Anordnungen, Teilnahme an verkehrsbehördlichen Verfahren und Terminen sowie die Interessenvertretung der Kreisstadt Bergheim bei überbehördlichen Angelegenheiten</li> <li>Management der Querschnittsaufgaben innerhalb des Rathauses im Bereich Verkehr</li> </ul> <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich des Verkehrsmanagements, der Verkehrsplanung und der Verkehrstechnik</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Methoden und Verfahren der Bauleitplanung</li> <li>Sicherheit in der Entwicklung und Beurteilung verkehrsplanerischer Konzepte</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Ideenreichtum, Kreativität und gestalterische Begabung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Std./Woche</li> <li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten) </li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zur nachhaltigen Mitgestaltung der Kreisstadt Bergheim und der Region</li> <li>Attraktive Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssport, Firmenfitness über Urban Sports Club)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul>

Verkehrsplaner/in (m/w/d)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Sie wollen an der Stadtentwicklung der Stadt Nettetal aktiv mitwirken? Dann verstärken Sie das Team des Geschäftsbereichs Stadtentwicklung und Bauen alsLandschaftsplaner*in (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD <ul> <li>die landschaftsplanerische und artenschutzrechtliche Begleitung der kommunalen Bauleitplanung einschließlich der Erstellung von Umweltberichten</li> <li>die Erarbeitung und Umsetzung von Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierungen/-maßnahmen und der Festsetzungen in Bebauungsplänen</li> <li>die Koordinierung und fachliche Begleitung externer landschaftsplanerischer und artenschutzfachlicher Leistungen</li> <li>die Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Klimaschutzstrategien und Klimaanpassungsstrategien in städtebaulichen Planungen</li> <li>Abstimmungen mit der (Unteren Naturschutzbehörde) UNB beim Kreis Viersen</li> <li>Stellungnahmen zu Landschaftsplänen und Grünordnungsplänen</li> <li>die konzeptionelle Weiterentwicklung und Weiterführung des städtischen Ökokontos</li> <li>die Beratung zu und Prüfung von Freiflächen- und Außenanlagenplänen bei der Bauberatung/Baugenehmigung</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Studiums der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Grundkenntnisse zum Bauplanungsrecht (BauGB und Baunebenrecht wie zugeordnete Gesetze, Verordnungen, Richtlinien)</li><li>Kenntnisse allgemeine Biologie/Ökologie zur Bestimmung von Biotoptypen und Arten</li><li>anwendungsfähige Kenntnisse zu/in anerkannten Kartier- und Bewertungsverfahren</li><li>selbständige Durchführung von Umweltprüfungen, Erstellen von Umweltberichten (gemäß §§1a und 2a BauGB) bzw. Prüfung der Leistungen externer Dienstleister</li><li>eigenverantwortliche Einstellung bzw. Prüfung von Fachbeiträgen und Begleitplänen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>eigenverantwortliche Erstellung bzw. Prüfung von Artenschutzrechtlichen Prüfungen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Leitzielen und –vorgaben, eigenverantwortliche Durchführung von Beratungen und Stellungnahmen</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Facharzt*ärztin Psychiatrie und Psychotherapie (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage) Einsatzbereich Fachbereich Gesundheit Aktueller Standort Voltastraße 2 41061 Mönchengladbach Arbeitszeit Vollzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis, Hinweis: Teilzeit möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt) Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW ausgewiesene Stelle Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe: <ul> <li> Sozialpsychiatrische Beratung und Betreuung – Sie übernehmen die fachspezifische Beratung sowie Betreuung und vermitteln adäquate Hilfen für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen sowie deren Angehörigen. </li> <li> Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein. </li> <li> Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie bei psychiatrischen Fragestellungen notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von Gutachten. </li> <li> Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil. </li> <li> Leitung des Fachgesprächs Streetwork – Sie steuern den interdisziplinären Austausch zu diversen Hilfsangeboten für marginalisierte Personen. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li> Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten </li> <li> Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen </li> <li> Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt) </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)</li> </ul> <ul> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Gleichberechtigung und Diversität (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)</li> </ul> <ul> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)</li> </ul> <ul> <li>Teamwork (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)</li> </ul> <ul> <li>Karriereförderung (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Leistungen (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li> </ul> <ul> <li>Vergünstigungen (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)</li> </ul> Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. Gemäß TVöD-Richtlinien steht es Ihnen frei, berufliche Nebentätigkeiten auszuüben. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Hier geht es zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer 53.40-14605 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Facharzt*ärztin Psychiatrie und Psychotherapie (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Für unseren Geschäftsbereich Stadtentwicklung und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöDDer Fachbereich steht vor einer Fülle von Aufgaben, die eine fachliche Expertise auch in fachlichen Randgebieten in außerordentlicher Breite erfordern. Die Einarbeitung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden in immer zunehmendere Aufgabenbereiche, aber auch das Schaffen von Freiräumen für die selbständige Erarbeitung von Fachthemen wird eine der wesentlichen Herausforderungen (auch) der stellvertretenden Fachbereichsleitung sein. <ul> <li>Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen, Begründungen, Umweltberichte in besonderen Planungsfällen, Koordinierung von Bauleitplanverfahren</li> <li>Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen in besonderen Fällen</li> <li>Beschaffung und Aufbereitung von Abwägungsmaterial sowie Entscheidungsempfehlungen für Rat und Ausschüsse, Erörterung zur Abwägung im Rahmen der Bauleitplanung mit Bürgern und Trägern öffentlicher Belange, Erstellung von Ausschuss- und Ratsvorlagen sowie Vorbereitung der Beschlüsse</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung, Projektsteuerung, Mitarbeitendenführung im Fachbereich 61 und der sach- und termingerechten Erfüllung der dem Fachbereich 61 übertragenen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Moderation von Teamsitzungen, Projektbesprechungen und Fachgesprächen, Teilnahme an Baukonferenzen und Ausschusssitzungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs nach Außen/gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Dritten z.B. auf Bürgerversammlungen, interkommunalen Konferenzen, Projektträgern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Beauftragung, Begleitung, Koordination und Moderation von externen Dienstleistern/Planungs-/Ingenieurbüros</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Raumplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwer­punkt Stadtplanung, ggf. Anerkennung als Stadtplaner AKNW oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>vertiefte Kenntnisse im Fachrecht und in begleitende Randgebiete</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>NettConnect, unser Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

53 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52511 Geilenkirchen, Deutschland