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Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt. Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an. Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)</li> <li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch</li> <li>Die aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort</li> <li>Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit zusammenhängenden Aufgaben</li> <li>Umfassende und aktuelle Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Bayern)</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Routinierter Umgang mit Ms Office sowie Kenntnisse in SAP HR und Clinic Planner</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP HR für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li> <li>Übernahme sämtlicher personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Änderungsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, sowie die Pflege unserer digitalen Personalakte</li> <li>Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Wirtschaftsprüfer und Mitarbeitervertretung</li> <li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlichen sowie personalrechtlichen Fragen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Personalcontrollings (Monatsabschluss, Vorausschau, Pflegebudget, Schwerbehindertenstatistik, Krankenhausstatistik)</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die psychologische Beratung bei Ehe- und Partnerschafts-, Familien- und Lebensfragen im Erzbistum Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Beratungsfachkraft / Psychologischen Berater (m/w/d) Studium der Psychologie mit Weiterbildung zum Ehe-, Familien- und Lebensberater (m/w/d) mit Dienstsitz in Nürnberg. Der Beschäftigungsumfang beträgt 45 % (derzeit 17,5 Stunden / Woche) einer vergleichbaren Vollzeitstelle. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretung befristet bis voraussichtlich 31.03.2025. Die Ehe-, Partnerschafts-, Familien- und Lebensberatung (EPFL) ist ein psychologischer Fachdienst des Erzbistums Bamberg, der der Hauptabteilung Seelsorge zugeordnet ist. Sie bietet Einzelnen, Paaren und Familien bei persönlichen, partnerschaftlichen und familiären Problemen, Krisen und Konflikten professionelle Beratung und Begleitung an. Unsere Beratung ist offen für alle, unabhängig von weltanschaulicher Orientierung, Herkunft und Konfession. An elf Beratungsstandorten, die über das ganze Erzbistum verteilt sind, arbeiten ca. 35 Beratungsfachkräfte, die im Jahr ca. 10.000 Beratungseinheiten leisten (Face to Face, per Video, Telefon oder online). <ul> <li>eigenverantwortliche Durchführung von Einzel-, Paar- und Familienberatungen nach den Standards der (EPFL) </li> <li>Planung und Durchführung themenspezifischer, präventiver Gruppenangebote</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit kirchlichen, sozialen und kommunalen Einrichtungen auf regionaler Ebene</li> <li>interne organisatorische Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Weiterbildung zum Ehe-, Familien- und Lebensberater (m/w/d) oder vergleichbare therapeutisch-beraterische Zusatzqualifikation </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßiger Teilnahme an Supervision und Fortbildung</li> <li> gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>hohes Engagement sowie Bereitschaft zu Flexibilität in der Arbeitszeit </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> </ul>

Beratungsfachkraft / Psychologischer Berater (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Nürnberg oder Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO 2010 12, Stellen‑ID: 1203559) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich März 2027. <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechpartner für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Serviceteamleitung</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung</li> <li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Das Auswahlverfahren besteht aus einem Vorstellungsgespräch mit Elementen eines Assessment Centers. Für Deine weitere Planung möchten wir bereits jetzt darauf hinweisen, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingehen, da uns Transparenz und Chancengleichheit sehr wichtig sind. Das Auswahlverfahren wird im Februar 2025 stattfinden. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt in 6 verschiedenen Ämtern der Stadt Nürnberg, den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt die Berufsschule 9 sowie die Bayerische Verwaltungsschule in Nürnberg. Mehr Informationen über das Berufsbild und die Ausbildung findest Du unter vfak.nuernberg.de. Besoldungsgruppe 1.218 Euro bis 1.314 Euro Einsatzbereich: Fachrichtung Kommunalverwaltung <ul> <li>Wahrnehmen sinnvoller Aufgaben im öffentlichen Dienst und aktive Mitgestaltung des Zusammenlebens der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Kennenlernen abwechslungsreicher möglicher Einsatzorte für die spätere Tätigkeit (mit Ausbildungsabschluss in jedem Amt einsetzbar), z. B. Standesamt, Bürgeramt, Amt für Kultur und Freizeit, Tiergarten, Feuerwehr u. v. m.</li> <li>Beraten der Einwohner/innen in den unterschiedlichsten Lebenslagen unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten wie z.B. Anträge auf Sozialleistungen bearbeiten, Sitzungen planen, Berechnung von Gehaltszuschüssen, Projektorganisation</li> <li>Wechsel aus Bürotätigkeiten und Kundenkontakt</li> <li>Umfassende und praxisbezogene Vermittlung von Kenntnissen und Hintergrundwissen in den Bereichen Rechtslehre, Wirtschaft und Finanzen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Sozial- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sorgfalt, Textverständnis und analytische Fähigkeiten</li> <li>Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Praktikums- und Arbeitszeugnisse)</li> <li>Vorliegen von Deutschkenntnissen in dem Umfang, dass die Inhalte und Arbeiten in der Berufsschule vollständig erfasst und Prüfungen erfolgreich abgelegt werden können</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung sowie sicherer Arbeitsplatz mit Standortgarantie </li> <li>Ausbildung an einem Ort: Praktikumsphasen, Berufsschule 9 sowie Bayerische Verwaltungsschule in Nürnberg </li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Karrierechancen (Teilnahme an vielfältigen Seminaren; Option Aufstieg durch Beschäftigtenlehrgang II zur/zum Verwaltungsfachwirt/in ab EG 9b)</li> <li>Ausstattung mit eigenem Dienst-Laptop</li> <li>ggfs. Teilzeit möglich (unter bestimmten Voraussetzungen, bei Erziehung oder Pflege Angehöriger; Berufs- und Verwaltungsschule in Vollzeit)</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bezahlung der für die Ausbildung notwenigen Gesetzestexte (VSV)</li> <li>Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>bei Bezug des Deutschlandtickets sind pro Monat 600 Freiminuten für das VAG-Rad inklusive, ab 18 Jahren zusätzlich 15 Freiminuten für E-Scooter der Firma Voi</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) Kommunalverwaltung

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen <h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack </h1> <ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2024_E_004617</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li></ul> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reise­tätigkeiten an. In Nürnberg können Sie Ihr Team zunächst persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg ist für die ersten beiden Wochen der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit (ca. 2 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT‑Kernverfahren innerhalb der Bundes­agentur für Arbeit (BA) entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben.Aus eigenem Antrieb gestalten, entwickeln und betreiben Sie kontinuierlich Software­lösungen unter Einbeziehung von aktuellen Methoden, Technologien und Produkten.Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung beschreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT‑Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​‑innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastrukturen und Programmiersprachen wie Java oder Python.Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu:<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Über­wachung von Software sowie Aktualisierung und Über­wachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von System­problemen</li><li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken</li></ul> <ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag)</li><li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li><li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li><li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li></ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<ul><li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li><li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat! Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt zwei Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Architektur / Hochbau in Vollzeit, EGr 11 TVöD. Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Servicefunktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirtschaftung für stadt- und stiftungseigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude. Das Aufgabengebiet umfasst die Projektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs­maßnahmen an städtischen Hochbauten in allen Leistungs­phasen der HOAI. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben in der Projektentwicklung und -abwicklung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Leistungen der Leistungsphasen der HOAI (1–9) im Bereich Hochbau an Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauwerksleistungen</li> <li>Projektsteuerung und -kontrolle (Erstellung von Organisations-, Termin- und Budgetplanung sowie Vertragsunterlagen, Überwachung von Ausschreibungen und Angeboten im öffentlichen Vergabeverfahren)</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Bereich des öffentlichen Auftraggebers</li> <li>Führen und Leiten von Besprechungen</li> <li>Anfertigung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Abstimmung der Fördermöglichkeit von Projekten</li> <li>Mitarbeit im Team </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder die</li> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Vergabe­verfahren und Vertrags­ordnungen (VgV, VOB, HOAI) sowie allgemeine Rechts- und Verwaltungs­kenntnisse. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungs­software. Sie besitzen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und methodische Kompetenzen, wie Planungs- und Organisationsvermögen sowie Problem­lösungs­kompetenz? Sie können priorisieren und arbeiten sowohl gerne selbstständig als auch im Team? Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab? Dann sollten Sie sich unbedingt bewerben! <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

46 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Fürth, Deutschland