field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Deutsche Rentenversicherung Bund und Millionen von Sozialversicherungspflichtigen sind auf Profis angewiesen, die sich im Sozialversicherungsrecht auskennen. Durch das duale Studium “Sozialversicherungsrecht - Rente, Reha und Versicherung“ wirst du ein*e richtige*r Expert*in und bleibst dabei im ständigen Austausch mit Versicherten, Rentner*innen und deinen Kolleg*innen. Gleichzeitig eröffnet es dir eine Perspektive mit zahlreichen Aufstiegschancen. Dein theoretisches Wissen erwirbst du im Bereich Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Sozialversicherungsrecht, Ökonomie und Sozialwissenschaften. Zusätzlich bekommst du während des Studiums erste Praxiserfahrung und kannst das Erlernte direkt anwenden. Mit dem abgeschlossenen Studium kannst du später Verantwortung übernehmen und dich fachspezifisch weiterentwickeln. <ul> <li> Beginn: Jährlich zum 1. Oktober in Berlin, Gera, oder Stralsund </li> <li> Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung) </li> <li> Anzahl Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera) </li> <li> Dauer: 3 Jahre </li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsstart: ab 01.09. für das folgende Jahr</li> </ul> Theorie <ul> <li>Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Fachrecht der Sozialversicherung, weiteren Rechtswissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.</li> <li>Die Theoriemodule Recht der gesetzlichen Rentenversicherung und angrenzender Sicherungssysteme, Zivilrecht, Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Instrumente des New Public Management einschließlich Unternehmensführung und Personalmanagement bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit und finden an der Hochschule des Bundes in Berlin statt.</li> </ul> Praxis <ul> <li>In den Praxismodulen lernst du gemeinsam mit anderen Studierenden und Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte bilden zusammen mit den Lernberater*innen ein eigenverantwortliches Team.</li> <li>Während der Praxisphasen wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> <li>Zu Beginn arbeitest du unter Anleitung und später eigenverantwortlich an echten Versicherten- und Rentenangelegenheiten.</li> <li>Die Praxismodule finden immer am jeweiligen Studienort statt.</li> </ul> Zukünftige Tätigkeiten <ul> <li>Deine späteren Tätigkeiten sind vielfältig.</li> <li>So wirst du u.a. die Bearbeitung von Anliegen der Versicherten vornehmen (z.B. von der Klärung der Versichertenkonten, über die Anerkennung von Beitragszeiten bis hin zum Ausgleich bei Scheidung), ebenso die Bearbeitung der Anliegen zukünftiger und bestehender Rentner*innen (z.B. Rentenneuantrag, Rentenneuberechnung, Rentennachzahlungen und vieles mehr).</li> <li>Die Prozesse in der DRV Bund sind größtenteils bereits digitalisiert (z.B. elektronische Akte), daher wird deine spätere Arbeit durch IT-Systeme unterstützt.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügst über Sozialkompetenz.</li> <li>Du möchtest nach dem Studium einen verantwortungsvollen Job übernehmen.</li> <li>Dir ist deine persönliche Weiterentwicklung mit verbundenen Aufstiegschancen wichtig? Dann bewirb dich bei uns.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule.</li> </ul>

Duales Studium 2025 Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Rente, Reha und Ver­si­che­rung

Die IT bildet das Rückgrat moderner Arbeitsumgebungen und -prozesse. Bei der DRV Bund können wir uns auf ein professionelles, gut eingespieltes Team aus Fachinformatiker*innen verlassen – die wir dafür eigens ausbilden. Als Fachinformatiker*in analysierst, planst und realisierst du Hard- und Softwaresysteme. Deinen Kolleg*innen stehst du zudem für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Dabei lernst du gerne Neues und informierst dich über die aktuellen Technik-Trends. In der Ausbildung kannst du dich auf eine der folgenden Fachrichtungen spezialisieren: <ul> <li>Systemintegration</li> <li>Anwendungsentwicklung</li> <li>Daten- und Prozessanalyse</li> </ul> In Berlin und Würzburg bilden wir Fachinformatiker*innen für die Berufsbilder Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus. Zusätzlich bieten wir in Berlin das Berufsbild Daten- und Prozessanalyse an. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September</li> <li>Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)</li> <li>Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite</li> <li>Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro </li> <li>Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr</li> <li>Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr</li> </ul> Wir bieten eine generalistische IT-Ausbildung an, das heißt, Du lernst in den vier Berufsbildern viele unterschiedliche IT-Systeme, Programmiersprachen, Betriebssysteme und Softwaretechniken kennen und kannst dadurch gleichzeitig herausfinden was deine fachlichen Stärken und Interessensgebiete sind. Bei der Deutschen Rentenversicherung Bund gibt es perspektivisch vielfältige Aufgaben für Fachinformatiker*innen, da immer stärker digitalisiert wird. Im ersten Ausbildungsjahr lernst du in Seminaren und praktischen Übungen die fachlichen und rechtlichen Grundlagen für das jeweilige Berufsbild kennen. Dies wird ergänzt durch die Vermittlung von verschiedenen Arbeitsmethoden in den Bereichen Teamarbeit, Projektmanagement und Präsentationstechnik. Dabei lernst du auch die verschiedenen Rollen in IT-Projekten kennen und wirst diese auch selbst ausprobieren. Ab dem zweiten Jahr wendest du die erlernten Grundlagen und Techniken in der Praxis und in echten IT- Projekten an. Hier stehen erfahrene IT-Mitarbeiter*innen und Projektbetreuer*innen zur Seite. Das duale Ausbildungssystem sieht neben der betrieblichen Ausbildung den Besuch der Berufsschule vor. Du wirst die Berufsschule während der Ausbildung in Wochenblöcken besuchen. Nach Teil 1 der Abschlussprüfung, nach 18 Monaten, besteht die Möglichkeit, bei überdurchschnittlichen Noten eine Verkürzung der Ausbildung zu beantragen. <ul> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur</li> <li>Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>gute Englischkenntnisse Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind</li> <li>gutes Mathematikverständnis Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen</li> <li>Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.</li> </ul>

Ausbildung 2025 Fachinformatiker*in

Wir sind der Verband der deutschen Games-Branche. Unsere Mitglieder bilden das gesamte Games-Ökosystem ab, von Entwicklungs-Studios und Publishern bis hin zu Esport-Veranstaltern, Bildungseinrichtungen oder Institutionen. Als Mitveranstalter der gamescom verantworten wir das weltgrößte Event für Computer- und Videospiele. Wir sind Gesellschafter der USK, der Stiftung Digitale Spielekultur, der esports player foundation, der devcom und der Verwertungsgesellschaft VHG sowie Träger des Deutschen Computerspielpreises. Als zentraler Ansprechpartner für Medien, Politik und Gesellschaft beantworten wir alle Fragen etwa zur Marktentwicklung, Spielekultur und Medienkompetenz. Das Ressort Mitglieder unterstützt und begleitet diese starke Gemeinschaft kompetent bei ihren vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Es bündelt alle Services, Kompetenzen und Aktivitäten des Verbands, konsolidiert, strukturiert und informiert. Das Ressort pflegt die Möglichkeiten zum Austausch und zur Mitgestaltung, stärkt die Kommunikation und das Netzwerk mit und innerhalb der Mitgliedschaft. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Junior Referent*in Mitgliederkommunikation und -Services (m/w/d) <ul> <li>Du bist Ansprechperson für unsere Mitgliedschaft und begleitest Prozesse des Mitgliedermanagements sowie der Mitgliederkommunikation und -bindung</li> <li>Du begleitest Projekte im Bereich Mitgliederservices und -kommunikation und unterstützt bei deren Planung, Organisation und Durchführung</li> <li>Du pflegst und entwickelst unsere digitalen und lokalen Angebote an die Mitgliedschaft für Austausch, Vernetzung und Mitgestaltung</li> <li>Du informierst unsere Mitgliedschaft zu diversen Angeboten, Services, Rabatten und Veranstaltungen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern (Messen, Festivals, Events)</li> <li>Du vertrittst den Verband freundlich und professionell bei Netzwerkveranstaltungen und durch Vorträge</li> <li>Du berichtest an die Leiterin des Ressorts Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Eine offene, positive und proaktive Kommunikation zählt zu deinen Stärken</li> <li>Dank deiner schnellen Auffassungsgabe behältst du auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick, arbeitest schnell, flexibel und termingerecht, aber dennoch sorgfältig, gewissenhaft und gründlich</li> <li>Teamplay, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsorientiertheit sind für dich selbstverständlich</li> <li>Wenn möglich bringst du ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen Medien, Politik, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar mit ·</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Kunden-, Community- und Projektmanagement oder anderen passenden Bereichen gesammelt</li> <li>Du hast Erfahrungen mit Microsoft365-Programmen und idealerweise auch mit CRM-Tools</li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li> <li>Du begeisterst dich für Computer- und Videospiele und interessierst dich für die Themen der Games-Branche</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in der Games-Branche.</li> <li>Ein zentral gelegenes Büro mit modernen Arbeitsplätzen bei flexiblen Home-Office-Regelungen.</li> <li>Ein engagiertes, schlagkräftiges und leidenschaftliches Team von netten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Attraktive Vergütung sowie ein jährliches Budget für Fortbildungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Angebote und vieles mehr.</li> </ul> Wir streben aktiv ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld an und glauben, dass Vielfalt unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Arbeit verbessert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Junior Referent*in Mitgliederkommunikation und -Services (m/w/d)

Wir suchen für unser IT-Tochterunternehmen DSSG ab sofort einen<h1>Engineer Network Security (m/w/d)</h1> Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) ist eine führende Institution im Gesundheitsbereich. Sie organisiert die ambulante medizinische Versorgung in Deutschland und vertritt die Interessen aller niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psycho­therapeuten gegenüber Politik und Krankenkassen. Eine ihrer Aufgaben ist es, die hohe Qualität der Patientenversorgung weiterzuentwickeln. <ul> <li>Schutz unserer Infrastruktur vor Cyber-Angriffen</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Netzwerk- und IT‑Security-Infrastruktur bis in die Cloud</li> <li>Administration unserer Firewall, Secure-Web und E‑Mail‑Gateway‑Lösungen</li> <li>Verantwortung für den Betrieb unserer Application-Delivery-Controller mit Web-Application-Firewall Technologien und Load-Balancer‑Mechanismen</li> <li>Patchmanagement unserer Network-Security‑Dienste</li> <li>Sie automatisieren Prozesse, optimieren Betriebsabläufe und pflegen Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Netzwerk, Linux- und IT‑Security‑Themen</li> <li>Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Informatik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Firewall-Lösungen und Application-Delivery-Controller</li> <li>Erfahrung im Betrieb von Web-, E‑Mail-Security‑Lösungen sowie cloudbasierten DDoS-Abwehr‑Plattformen</li> <li>Spaß an der Entwicklung von Lösungen im Team und motiviert auf dem Laufenden zu bleiben und Ihr Wissen zu erweitern</li> <li>Sie denken analytisch und arbeiten selbständig, sind kommunikationsstark, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag, einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung</li> <li>Onboarding Phase mit individueller Einarbeitung</li> <li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in innovativen Teams</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Remote first - bis zu 100 % mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Sie können Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch mobil erledigen</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Equipment für mobiles Arbeiten wird gestellt</li> <li>Kantine mit Wohlfühlatmosphäre</li> <li>Sport- und Gesundheitskurse, Nutzung Sportraum</li> <li>Täglich frisches Obst und Mineralwasser</li> <li>Angebot Corporate Benefits</li> </ul>

Engineer Network Security (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ausschreibungsnummer: 16-005-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischer Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz –und Querschnittsaufgaben wahr. Das Team „Personal, Finanzen, Innerer Dienst“ koordiniert und steuert alle organisatorischen personellen Aufgaben sowie Finanzthemen der Abteilung 16. <ul> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung für die Abteilung 16 - Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Planverfahren; Entwurf der Haushaltsplanung; Entwerfen von Stellungnahmen an das Haushaltsdezernat; Erstellen von Entscheidungsvorlagen an die Abteilungsleitung, Direktorium und Gremien)</li> <li>Mitwirken bei der Bewirtschaftung der Haushaltskonten der Abteilung 16- Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Erstellen von Budget- und Abweichungsanalysen; Entwerfen von Haushaltsvorlagen; Haushaltsmittelüberwachung)</li> <li>Mitwirken in Angelegenheiten des Controllings und des Berichtswesens (zum Beispiel: Entwickeln und Vorschlagen von Prozessoptimierungen; Datenanalyse und Weiterentwicklung KLR sowie dem Berichtswesen; Vorschlagen von Kennzahlen und Analysemethoden)</li> <li>Mitwirken bei der Koordination und Steuerung des Aufgabenbereichs Wirtschaftlichkeitsberechnungen der Abteilung 16-Unternehmenssicherheit (zum Beispiel: Erstellen und Prüfen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im abteilungsinternen, DRV-weiten und trägerübergreifenden Kontext; Unterstützung bei der Koordination und Steuerung aller Aktivitäten der Abteilung in Bezug auf Wirtschaftlichkeitsberechnungen; Erstellen von Entscheidungsvorlagen)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossenen (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH), eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finanzen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (zum Beispiel Excel, MS-Office, HCL-Notes, Datenbanken)</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gehen aktiv auf alle Beteiligten zu</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnen Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, technisches Verständnis sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin (sichere Jobs, faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, sodass eine entsprechende Zuverlässigkeit und Integrität vorausgesetzt werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Personal suchen wir Sie befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit (maximal 20 Stunden/Woche) als: Studentische*r Mitarbeiter*in Veranstaltungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ausschreibungsnummer: 20-008-2025 Beschäftigung: Teilzeit Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt oder Führungskarriere und stellen die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher. Ziel ist eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der (Führungs-)Kultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden setzen. Mit unserem innovativen „next campus“ – unserer Führungskräfteakademie – laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025 für maximal 12 Monate und wird in Teilzeit (maximal 20 Stunden/Woche) besetzt. <ul> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und weiteren Formaten, in unserer Führungskräfteakademie „next campus“</li> <li>Sie organisieren Arbeitsabläufe und bearbeiten administrative Vorgänge (Raumbuchungen, Teilnehmermanagement, Kundenkommunikation) zur Unterstützung der Teams</li> <li>Sie unterstützen bei der Präsentationserstellung und Excel-Auflistungen in allen organisationsrelevanten Themenfeldern</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Veranstaltungsmaterialien und Drucksachen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind als Studierende*r an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, vorzugsweise der Studiengänge im Bereich Veranstaltung, Kongress oder Tourismus, Personal oder ähnliches</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse in Microsoft-Office insbesondere Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Auffassungsgabe, Motivation und Kommunikation</li> <li>Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> <li>Eine hohe Flexibilität bezüglich der Einsatzbereitschaft ist gewünscht</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem kompetenten, eingespielten und dynamischen Team</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit einer realistischen Perspektive nach erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> </ul>

Studentische*r Mitarbeiter*in Veranstaltungsmanagement (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrale Dienste - Dokumentenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Dokumentenmanager*in – Digitalisierung und Archive (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 Ausschreibungsnummer: 11-015-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten Dokumentenservices verantworten wir die Informationsversorgung der DRV Bund mit ihren unterschiedlichen Bereichen. Die Schwerpunkte im Bereich Steuerung liegen in der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung von Scanverfahren sowie der Durchführung des Prozess- und Qualitätsmanagements. <ul> <li>Unterstützen der Bereichsleitung beim Steuern der Scanstelle</li> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln von Scanverfahren</li> <li>Analysieren und Auswerten von Kennzahlen</li> <li>Fertigen von und Mitwirken bei Stellungnahmen und Machbarkeitsstudien im Bereich Archive/Digitalisierung</li> <li>Leiten von beziehungsweise Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Vor- und Nacharbeiten von Besprechungen einschließlich Führen von Protokollen</li> <li>Vorbereiten des Abteilungs-Reportings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) zum Beispiel BWL oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Organisationsberatung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Organisation oder Prozess- und Qualitätsmanagement</li> <li>Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Digitalisierung sowie Dokumentenmanagement</li> <li>Wünschenswert ist technisches Verständnis für Dokumenten-Hardware</li> <li>Hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit bringen Sie mit ein</li> <li>Eine lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Dokumentenmanager*in – Digitalisierung und Archive (m/w/div)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für die Hauptabteilung Zentrale Aufgaben, Abteilung Immobilien, Referat Immobilien- und Facilitymanagement in Voll- oder Teilzeit Referentinnen/Referenten Bauherrenvertretung (m/w/d) Dienstsitz: Bundesallee 210, 10719 Berlin Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in allen Leistungsphasen der HOAI inkl. korrespondierender Dokumentation für das bundesweite Immobilienportfolio </li> <li>Ansprechpartner der Organisationseinheiten für das Aufgabengebiet</li> <li>Ablaufplanung der Prozesse zur Maßnahmenumsetzung</li> <li>Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen nach dem WiBe-Standard des Bundes</li> <li>Erstellung, Prüfung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen für bauliche Maßnahmen, sowie für Dienstleistungs- bzw. Rahmenverträgen mit Fachplanern und Gewerken bundesweit, sowie deren Ausschreibungen und Vergabe</li> <li>Initiierung und Begleitung der Durchführung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergaben für Modernisierungs-, Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen sowie von Planungs- und Beratungsleistungen zur Vorbereitung und Durchführung baulicher Maßnahmen im Immobilienportfolio</li> <li>Ausübung der Funktion auch als Dienstleister für die OTGen</li> <li>Koordination, Steuerung und Begleitung von externen Dienstleistern, Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Bauleitung und Bauüberwachung von Maßnahmen</li> <li>bauherrenseitige Mitwirkung an Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Abnahmen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung beim Gewährleistungsmanagement</li> <li>Rechnungsprüfung und -bearbeitung</li> <li>Kostenverfolgung und -controlling der Maßnahmen</li> <li>Koordination der Linienübergabe fertiggestellter Maßnahmen und Überleitung in den operativen Objektbetrieb inkl. Sicherstellung der Einweisung der Objektbetreiber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Architektur oder des Bauingenieurwesens </li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Sanierung, Modernisierung, Um- und Neubau von Gebäuden (Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung) </li> <li>Kenntnisse im BGB, HOAI, VOB, DIN-Normen, DGUV, VdS, etc.</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, verbunden mit sehr guter Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu den in einer dezentralen Struktur vermehrt erforderlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Referentin/Referent Bauherrenvertretung (m/w/d)

Gesellschaft. Politik. Wirtschaft.Der Gesamtverband der Deutschen Ver­sicherungs­wirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungs­fähigen und viel­fältigen Branche.Als Trainee (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich HR zu sammeln. Sie können aktiv Projekte mitgestalten und vorantreiben, neue Ideen einbringen und HR mit allen Facetten kennenlernen. Ab sofort suchen wir für den Bereich Human Resources befristet auf 2 Jahre einen weiteren engagierten Teamplayer. <ul><li>Personaladministration und Renten­berechnungen der betrieblichen Rentenversicherung sind ein wichtiger Fokus Ihrer Aufgaben</li><li>Darüber hinaus können Sie Einblick in die klassische HR-Administration, HR-Controlling, aber auch in Personal­entwicklung, Recruitment und HR-Projektmanagement erhalten</li><li>Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc.</li><li>Durch kurze Abstimmungswege können Sie Deine Ideen erfolgreich einbringen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement oder ähnliches</li><li>Ein Grundverständnis für aktuelle Herausforderungen der Lebensversicherung</li><li>Zum Berufseinstieg braucht es keine Vorerfahrung, aber das Interesse an Personalwesen und Ihre Lernbereitschaft</li><li>Im Personalwesen ist Kommunikationsstärke eine sehr wichtige Eigenschaft, die für Sie keine Heraus­forderung darstellt </li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentations­vermögen (deutsch und englisch)</li><li>Mit digitalen Tools wie Outlook, Word und Excel kommen Sie gut zu Recht</li></ul> Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn das herzliche, offene Team begleitet Sie intensiv. Außerdem werden Sie von Anfang an Teil des Teams und werden eng eingebunden.Darüber hinaus:<ul><li>38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend &amp; Silvester)</li><li>50 % mobiles Arbeiten möglich</li><li>Monatlicher Mobilitätszuschuss</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li></ul>

Trainee HR (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.Zu unseren Kernaufgaben zählen die Entwicklung von Software sowie die Erhebung und Auswertung von Daten, um Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Beantwortung zentraler Fragen zur Öffentlichen Gesundheit zu unterstützen. Dabei arbeiten wir mit hochsensiblen Gesundheitsdaten und müssen flexibel auf sich schnell ändernde Anforderungen reagieren können.Das im Aufbau befindliche Platform-Engineering-Team wird eine zentrale DevSecOps- und DataOps-Infrastruktur entwickeln und begleiten und den bisherigen On-Premise-Betrieb in eine Hybrid-Cloud-Infrastruktur überführen, um sichere und reibungslose Cloud-Deployments zu ermöglichen. Wir vereinfachen Arbeitsabläufe, reduzieren Ineffizienzen und standardisieren Tools, um anderen Teams zu ermöglichen, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.Unser Team IT 2 – Front-End Operations freut sich auf Ihre Bewerbung!<h1>Senior DevOps Engineer</h1>Platform Engineering (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 28.01.2025</li><li>Vergütung bis E 14 TVöD</li><li>Referenznummer 1238824 | 155/24</li></ul> Als Senior DevOps Engineer verantworten Sie die Konzeption, Entwicklung und Wartung einer zentralen Hybrid-Cloud-Plattform und unterstützen bei der Optimierung unserer Infrastruktur sowie bei der Implementierung neuer Technologien. Dazu zählen insbesondere: <ul><li>Architektur und Pflege einer Kubernetes-basierten Hybrid-Cloud-Plattform für DevOps- und DataOps-Workflows</li><li>Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines, Automatisierung der Infrastruktur und Integration von Überwachungs­systemen</li><li>enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Datenteams, um deren Anforderungen zu verstehen und Arbeits­abläufe zu vereinfachen</li><li>Implementierung von DevSecOps-Prinzipien für sichere Bereitstellungen</li><li>Evaluierung und Einführung neuer Tools und Technologien</li><li>Anleitung und Unterstützung von Junior Engineers</li></ul> <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Uni-Diplom, Master) in einem IT‑nahen Bereich oder vergleichbar</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in DevOps oder Platform Engineering</li></ul>Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>fundierte Kenntnisse in Kubernetes sowie CI/CD-Tools (z. B. Ansible, ArgoCD, Jenkins)</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li></ul><h3>Wünschenswert</h3><ul><li>Erfahrung mit on-prem infrastructure</li><li>Erfahrung mit Log Management und Monitoring Tools (z. B. Prometheus/Graphana, QRadar)</li><li>gute Kenntnisse der DevSecOps-Prinzipien</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Flexibilität und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner/​‑innen einzugehen</li><li>Zielorientierung durch realistische Zielsetzungen</li><li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für sich ändernde Anforderungen und Entwicklungen</li><li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li><li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens und der Zusammenarbeit</li><li>Mitarbeitendenmotivation durch Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten</li><li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li></ul> <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li><li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>unbefristete Anstellung</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li><li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul>

307 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 15517 Fürstenwalde/Spree, Deutschland