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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Abteilung Bau – Geschäftsbereich C zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauzeichnerin / Bauzeichner (w/m/d) für die CAD-Abteilung in Teilzeit (50 %) und unbefristet. Der Geschäftsbereich C - Bau betreut ca. 190 Gebäude. Die CAD-Abteilung des Geschäftsbereiches verwaltet und betreibt das digitale Planarchiv aller Gebäude und begleitet Baumaßnahmen. <ul> <li>Eigenständige Verantwortung für die Verwaltung und Aktualisierung des Bestandsplanwerks Hochbau zu allen UKT-Gebäuden im CAD und in Papierform</li> <li>Zentrale Ansprechperson zum Bestandsplanwerk für Nutzerinnen / Nutzer, Verwaltung des Klinikums sowie externe Partnerinnen / Partner und Behörden </li> <li>Führung und Überprüfung von externen Planerinnen / Planern bei der Einhaltung und Anwendung unserer CAD-Richtlinien sowie deren Weiterentwicklung </li> <li>Technische Unterstützung und Betreuung CAD der internen Medizin­technik-Fachplanerinnen/-planer und Architektinnen / Architekten </li> <li>Erstellung und Bearbeitung von 2D / 3D Entwurfs- und Präsentations­zeichnungen für Machbarkeitsstudien </li> <li>Zeichnerische Koordination, Steuerung und Schnittstellenmanagement von Bauprojekten und Unterstützung externer Planerinnen / Planer im modellbasierten Arbeiten </li> <li>Erstellung und Bearbeitung der CAD-Pläne für den Bauunterhalt </li> <li>Anpassung und Weiterführung der Raumnummerierungen und Nutz­flächen im CAD in Abstimmung mit dem Gebäudemanagement </li> <li>Führung, Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Archivstrukturen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner und / oder Bautechnikerin / Bautechniker</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang in der Anwendung des CAD-Programms Autodesk AutoCAD </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Bauzeichnerin / Bauzeichner (w/m/d)

als Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen sind ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst unsere elektrischen Anlagen </li> <li>Du bist für die Installation und Instandsetzung der Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig </li> <li>Du reparierst unsere Maschinen und Geräte</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung durch</li> <li>Die Installation der EDV-Infrastruktur (z. B. Verlegen und Spleißen von LWL) gehört zu Deinem Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik oder Gebäudesystemtechnik (u. a. KNX, DALI, LCN) und Internet of Things (IoT) verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du erstellst die Arbeits- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Du bist für die Angebotserstellung und Auftragskoordination verantwortlich</li> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen und Bewässerungsanlagen ist ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Für haustechnische Anlagen wie Klima- und Lüftungsanlagen übernimmst Du die Montage, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung aus</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung hast</li> <li>bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik hast und Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

als Elektromeister*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du planst und wickelst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung ab</li> <li>Du erstellst die Arbeits- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Du bist für die Angebotserstellung und Auftragskoordination verantwortlich</li> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen sind ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst unsere elektrischen Anlagen</li> <li>Du bist für die Installation und Instandsetzung der Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig</li> <li>Du reparierst unsere Maschinen und Geräte</li> <li>Auch die Installation der EDV-Infrastruktur (z. B. Verlegen und Spleißen von LWL) gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Elektromeister*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung vorweisen kannst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in der Netzwerktechnik oder der Gebäudesystemtechnik verfügst, u. a. KNX, DALI, LCN und Internet of Things (IoT)</li> <li>gute IT-Kenntnisse mitbringst (Microsoft Office, Internet etc.)</li> <li>Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Elektromeister*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

als Techniker*in im Bereich Parken / ÖPNV für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du das Management für den Betrieb und die Unterhaltung unserer technischen Anlagen und Systeme im Bereich Parken / ÖPNV übernimmst und einen verlässlichen und sicheren Betrieb gewährleistest</li> <li>weil Du das Management für die technische Optimierung und Weiterentwicklung dieser Anlagen und Systeme übernimmst</li> <li>indem Du die Betreuung weiterer Projekte in diesem Bereich unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit fachtechnisch begleitest</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung zur*zum Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Datenverarbeitung, Informations- und Kommunikationstechnik oder Facility-Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast oder Erfahrungen im Bereich technischer Betrieb und Instandhaltung hast</li> <li>Interesse und erste Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Datenverarbeitung oder Prozessautomatisierung hast und Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>gute IT-Kenntnisse mitbringst</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Daten hast </li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Techniker*in im Bereich Parken/ÖPNV

Die DRK-Landesschule gGmbH ist das Bildungszentrum des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg sowie des Landesverbandes Badisches Rotes Kreuz. Sie ist bundesweit eine der größten Bildungseinrichtungen ihrer Art. Als dezentrales Bildungszentrum ist die DRK-Landesschule an elf Standorten in Baden-Württemberg vertreten: Pfalzgrafenweiler, Stuttgart, Ellwangen, Freiburg, Ravensburg, Sinsheim, Bad Säckingen, Ulm, Karlsruhe, Radolfzell und Villingen-Schwenningen. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die strategische, operative und finanzielle Führung des gemeinnützigen Unternehmens mit dezentralen Strukturen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat und einem motivierten Leitungsteam </li> <li>Sie übernehmen die Konsolidierung des Gesamtunternehmens sowie die zukunftssichere Ausrichtung der DRK-Landesschule </li> <li>Sie vereinheitlichen bestehende Prozesse und schaffen Synergien, um Effizienz zu steigern und eine kohärente Unternehmenskultur zu fördern </li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und agieren mit einem kooperativen Führungsstil </li> <li>Sie stellen die Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Vorgaben sicher </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Rechts-, Verwaltungs-, Sozialwissenschaften oder Theologie bzw. verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion in der Sozialwirtschaft </li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Geschäftsführung oder in der Stellvertretung, gerne auch bei einem Bildungsträger </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln </li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik und Verwaltung sowie komplexen Organisationsstrukturen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz mit sowie Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Konfliktlösung </li> <li>Ihr Führungsverständnis berücksichtigt partizipative Prozesse einer modernen Organisation </li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu kooperativem und serviceorientiertem Handeln </li> <li>Sie verfügen über ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und hochinteressante Tätigkeit in der Bildungslandschaft mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten </li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Teilzeit und Vollzeit, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE Heilpädagogik mit Herz und Verstand. Gemeinsam fördern, stärken und wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied! <ul> <li>Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte</li> </ul> <ul> <li>Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge </li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder </li> </ul> <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal </li> </ul> <ul> <li>Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen</li> </ul> <ul> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation </li> </ul> <ul> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien </li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li> </ul> <ul> <li>Arbeit mit einem motivierten Team</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Johanna Schwer, 39 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Junghans Villa, 26 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Ziegelbach, 35 Stunden oder 10,5 Stunden an drei Vormittagen</li> <li>Kindertagesstätte Wöschhalde, 26 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Kopsbühl, 39 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum, 39 Stunden oder 13 Stunden an drei Tagen</li> </ul> Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Helene Mauthe, 39 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte In der Au, 32,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Charlottenpflege, 13 Stunden (Mittwoch - Freitag 08:45 - 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Oberlin, 32,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Hammerstatt, 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag - Freitag bis 13:00 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Deutenberg, 32,5 - 35 Stunden (täglich bis 13:00 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Hochschule Polizei, 26 Stunden (Montag 09:00 - 15:00 Uhr, Dienstag - Freitag 09:00 - 14:00 Uhr)</li> </ul> Folgende Stellen sind in den Ortschaften zu besetzen <ul> <li>Kindertagesstätte Marbach, 19,5 Stunden</li> <li>Kindertagesstätte Pfaffenweiler, 26 Stunden (täglich 08:00 - 12:30 Uhr, Montag bis 16:00 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Mühlhausen, 13 oder 19,5 Stunden (davon 6,5 Stunden in der Kita Deutenberg, vormittags bis 13:00 Uhr und Donnerstagnachmittag)</li> <li>Kindertagesstätte Obereschach, 26 Stunden (Montag 13:30 - 18:30 Uhr, Dienstag - Freitag 08:00 - 13:15 Uhr)</li> <li>Kindertagesstätte Tannheim, 19,5 Stunden (vormittags)</li> </ul>

Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien zum 01.01.2025 Ihre Unterstützung als Referentin / Referent Online- und Social Media-Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. <ul> <li>Ausbau der Präsenz auf den gängigen Social Media-Kanälen</li> <li>Redaktionelle Planung, Erstellung und Steuerung der Social Media-Aktivitäten inkl. (Bewegt-)Bild für die Bereiche Unternehmens­kommunikation, Online-Marketing und Employer Branding</li> <li>Erstellung von Landing Pages und Web-Inhalten für die Online-Konzeptionen</li> <li>Fortlaufende Analyse, Monitoring und Optimierung der Kanäle</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Community-Managements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Medien / Kommunikation / Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Medien und digitaler Kommunikation</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und routinierter Umgang mit den gängigen Managing Tools</li> <li>Erfahrung mit Analytic-Tools, sicherer Umgang mit MS Office und Bildbearbeitungsprogrammen</li> <li>Idealerweise weitreichende Kenntnis in Videoproduktion</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchie­ebenen</li> <li>Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Referentin / Referent Online- und Social Media-Kommunikation (w/m/d)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ in Teilzeit mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) und für das Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Jugendliche werden von dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialarbeiter*in für die Jugendarbeit

Arbeitgeber: Gemeinde Aidlingen Einsatzort: 71134 Aidlingen Die Gemeinde Aidlingen (ca. 9400 Einwohner) mit ihren Ortsteilen Deufringen, Dachtel und Lehenweiler liegt ganz im Westen der Region Stuttgart und gehört zum Landkreis Böblingen. Für unser 4-gruppiges Ganztageshaus Krippe Sonnenschein für unter Dreijährige in Aidlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine päd. Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger sowie pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG m/w/d) mit Zusatzaufgaben als stellvertretende Leitung <ul> <li>Bildung und Erziehung von Kleinkindern von 1-3 Jahren</li> <li>pädagogische Alltagsgestaltung und Mitorganisation einer Kindergruppe im Team (max. 10 Kinder)</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Übernahme individueller Leitungstätigkeiten z.B. Elterninfoabende, Kinderplanung, Teamsitzungen...nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Eingewöhnungen nach dem peer group Eingewöhnungsmodell (in Anlehnung an das Berliner und Münchener Eingewöhnungsmodell)</li> <li>Führen von Elterngesprächen als Bezugserzieherin</li> <li>Beobachtung und Dokumentation in Form von Portfolioarbeit</li> <li>Förderung der Kinder durch Angebote und Impulse</li> <li>Mitgestaltung von Teamsitzungen, Festen, Elternaktivitäte, Elternabenden usw.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Qualifizierung als pädagogische Fachkräfte § 7 KitaG m/w/d</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung als stellvertretende Kindergartenleitung</li> </ul>

84 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland