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Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH wurde 1996 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt Mönchengladbach gegründet und agiert unter dem Leitsatz „Menschen im Mittelpunkt“. Das Leistungsangebot erstreckt sich über die Bereiche stationäre und teilstationäre Altenhilfe, Bildung und Service-Dienstleistungen. Die Sozial-Holding steht dafür, mit stetiger Innovation neue Maßstäbe zu setzen, sie wurde unter anderem vom Handelsblatt als „Bester Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung zum I. Quartal 2026 in Mönchengladbach eine Geschäftsführung(w/m/d) Über die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach: Die auf Altenhilfe und Pflege spezialisierte Sozial-Holding vereint unter ihrem Dach vier Tochtergesellschaften: Altenheime der Stadt Mönchengladbach GmbH, Ambulante Dienste GmbH, Bildungs-GmbH und die Service GmbH. Insgesamt beschäftigt der Konzern rund 900 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein jährliches Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. Euro. Lernen Sie die Sozial-Holding inklusive ihrer Tochtergesellschaften hier am besten selbst kennen! <ul> <li>Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Sozial-Holding und ihre Tochtergesellschaften. Sie übernehmen die inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Unternehmensverbundes.</li> <li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die zukunftsorientierte und strategische Ausrichtung der Gesellschaften. Sie führen die innovativen Gestaltungselemente sowohl in Bezug auf die Pflege als auch hinsichtlich der Mitarbeitenden fort.</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt die qualitätsorientierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, dabei sichern Sie weiterhin die Wirtschaftlichkeit der Gesellschaften.</li> <li>Zukünftige Entwicklungen wie die Digitalisierung, die Instandhaltung der Einrichtungen und die aktive Gestaltung der Personalarbeit gehen Sie mit Freude und innovativen Ideen an.</li> <li>Sie engagieren sich in lokalen sowie regionalen Gremien und Netzwerken und repräsentieren die Sozial-Holding inklusive ihrer Tochtergesellschaften nach innen und außen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozial- oder Pflegemanagement, Health Care oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Ihre Erfahrung in der Führung einer Organisation der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft befähigt Sie für diese Position.</li> <li>Mit Ihrer Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und in Digitalisierungsprozessen gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gesellschaften.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen partizipativen Führungsstil, Teamfähigkeit sowie durch Ihre Freude an Vernetzung aus.</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Sozialkompetenz arbeiten Sie vertrauensvoll mit den Mitarbeitenden, der Interessenvertretung und dem Aufsichtsrat zusammen.</li> </ul>

Geschäftsführung(w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n WEITERBILDUNGSBERATER (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.04.2026 und umfasst die Beratung und Qualifizierung von Solo-Selbständigen im Rahmen des Projektes „SoloFit NRW“ (Bundesprogramm KOMPASS). Das Förderprogramm KOMPASS unterstützt hauptberuflich tätige Solo-Selbstständige, indem Qualifizierungen zur Festigung des Geschäftsmodells gefördert werden. Über Weiterbildungen können Solo-Selbstständige lernen, ihr Geschäftsmodell krisenfest und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung oder Sicherung des Geschäftsmodells, dem Umgang neuer Arbeitsplatztechnologien oder der Wandlungs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. <ul> <li>Sie beraten Solo-Selbstständige zu Qualifizierungsfragen und Fördermöglichkeiten.</li> <li>Sie geben anbieterneutrale Empfehlungen zur Qualifizierung/Weiterbildung.</li> <li>Sie pflegen ein Netzwerk zu Weiterbildungsanbietern, bauen es aus und stehen im Kontakt mit dessen Akteuren.</li> <li>Sie recherchieren regionale und landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote.</li> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Antragsstellung bis zur Abrechnung, erstellen Berichte und Präsentationen sowie die Ergebnisdokumentation und -auswertung.</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.) oder den Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (BSc).</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in der (Qualifizierungs-)Beratung von Solo-Selbständigen und/oder kleinen und mittleren Unternehmen.</li> <li>Freude und Begeisterung an Bildungsberatung und Unternehmergeist.</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in MS-Office Programmen.</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld sowie ein gutes Betriebsklima.</li> <li>Die Vergütung erfolgt - abhängig von den individuellen Voraussetzungen - in Anlehnung an TV-L 13.</li> </ul>

Weiterbildungsberater (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Controller*in <ul> <li> Budgetplanung und Steuerung </li> <li> Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Quartalsberichte in Abstimmung mit der Betriebsleitung und den Abteilungsleitungen </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses des gmmg </li> <li> Liquiditätsmanagement </li> <li> Durchführung des Risikomanagements </li> <li> Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems </li> <li> Mittel- und langfriste Finanzplanung des gmmg </li> <li> Vertretung und Präsentation des gmmg in Gremien von Politik, Verwaltung und Bürgerschaft. </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) mit verwaltungs-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug bezogen auf das Aufgabengebiet bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung </li> </ul> prüfbare Kriterien (ggf. durch Auswahlgespräch) z. B.: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Investitions- sowie Finanzrechnung </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> <li>eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li> Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen </li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Controller*in

Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind eine unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation, die weltweit in über 130 Ländern mit fast 3.000 Hilfsprogrammen aktiv ist. In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause.“ Für unser Regionalbüro in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) für ca. 20 Std./Woche. <ul> <li>Du betreust und verantwortst selbständig allgemeine, administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.</li> <li>Du arbeitest an themenspezifischen Projekten, wie bspw. der Organisation von Events und Messen mit.</li> <li>Du unterstützt bei der Analyse von Unternehmensdaten und bereitest Präsentationen an Unternehmenspartner vor.</li> <li>Du arbeitest mit daran, wie junge Zielgruppen durch neue Formate erreicht werden können.</li> <li>Du führst Internetrecherchen sowie Social Media Analysen durch. </li> </ul> <ul> <li>Du bist in einem Studiengang vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften o.ä. immatrikuliert</li> <li>Du zeichnest dich durch Selbständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit aus und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du hast Spaß daran, dich neuen Herausforderungen zu stellen.</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse auf dem Gebiet der digitalen Kommunikation und der sozialen Medien.</li> <li>Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und Internetrecherche und kannst Themen ansprechend und knapp insbesondere über PowerPoint aufbereiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz im Stadtzentrum von Düsseldorf</li> </ul>

Werkstudent Fundraising (m/w/d)

Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Neuss mit bis zu 1.000 Bewohnenden suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeitende für unsere Sanitätsstation in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u.a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten des Gesundheitswesens. <ul> <li>Ganzheitliche gesundheitliche Versorgung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen</li> <li>Unterstützung der Ärztinnen/Ärzte bei Untersuchungen</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Patient/innen im gesetzlichen Rahmen</li> <li>Patientenbezogene Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Ansprechpartner/in für Bewohnende in Themen der medizinischen Versorgung, Vorsorge und Hygiene </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester / (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / MFA</li> <li>Berufserfahrung im interkulturellen Kontext von Vorteil</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Administrative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen</li> <li>Mitarbeit in einem lebendigen internationalen Verband</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team</li> <li>Vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Aktive Gestaltungsmöglichkeiten </li> </ul>

Pflegefachkraft / Notfallsanitäter / Rettungssanitäter / MFA (w/m/d) Sanitätsstation - ZUE Neuss

Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Neuss mit bis zu 1.000 Bewohner / innen suchen wir ab sofort engagierte Erzieher / Pädagogische Fachkräfte für unsere Kinderbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u.a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten des Gesundheitswesens. <ul> <li>Aufbau von verlässlichen Strukturen und Tagesrhythmen für die zu betreuenden Kinder</li> <li>Gewährleistung einer bedürfnisorientierten Freizeitgestaltung für Kinder aus unterschiedlichsten Kulturkreisen</li> <li>Begleitung der Kinder in emotional anspruchsvollen Situationen</li> <li>Unterstützung bei der Herstellung von Kontakten auch außerhalb des eigenen familiären Umfelds</li> <li>Unterstützung zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Ärztinnen / Ärzten und anderen Behörden</li> <li>Gruppenübergreifende Arbeit, wie z. B. Musik, Sport oder kreatives Gestalten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Pädagogische Fachkraft, Erzieherin / Erzieher, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Pädagogin / Pädagoge oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch oder Französisch, sowie möglichst Grundkenntnisse einer häufig vertretenen Sprache der Geflüchteten</li> <li>Zuverlässig, teamfähig und flexibel</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen</li> <li>Mitarbeit in einem lebendigen internationalen Verband</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team</li> <li>Vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Aktive Gestaltungsmöglichkeiten</li> </ul>

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kinderbetreuung für Geflüchtete - ZUE Neuss

Du möchtest dich mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite weiterentwickeln? Du möchtest in einem tollen Team, in dem man füreinander da ist, arbeiten? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser siebenköpfiges Abrechnungsteam als Payroll Specialist in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind über 1.000 Mitarbeitende in unserem Landesverband und seinen Tochtergesellschaften tätig. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten (Eintritte, Austritte, Veränderungen, Bewegungsdaten)</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie unterschiedlicher Auswertungen</li> <li>Perspektivisch Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office</li> <li>Motivation, Wissbegierde und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Payroll Specialist (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen: staatlich geprüfte/‑n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik Der Dienstort ist Bonn. Knr. 419-24 Ver­gütung E 9b Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h, Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 12.02.2025 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II 5 liegt in der Grundsanierung großer Bestands­bauten mit umfassenden Brandschutz- und Energie­sparmaßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bauunterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundes­ministerien, aber auch Kulturbauten wie das Haus der Geschichte zu nennen. <ul> <li>Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen </li> <li>Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung </li> <li> Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur </li> <li>Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit </li> <li>selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> <li>Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarif­beschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen, vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht </li> <li>Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien) </li> </ul> Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul></li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Köln braucht Dich! Unser Team auf der Feuerwache 7 in Köln-Porz freut sich darauf, wenn Du zu uns an Bord kommst! Dein zukünftiges Team ist gut drauf und bunt: Unsere Dienststelle, auf der wir schon seit ca. 10 Jahren sind, beschäftigt knapp 40 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW in der Notfallrettung und im Krankentransport, und bieten dir viele Benefits! Dazu außerdem ein abwechslungsreiches Wachgebiet mit: Flughafen, Autobahn, dem Naturschutzgebiet Wahner-Heide, Hochgeschwindigkeits-Trassen (ICE), dem Rhein ... also ein "Landrettungscharakter in der Stadt"! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Rettungsassistenten (m/w/d) oder einen Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (Gehaltsrechner)</li> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> </ul> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> </ul> <ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten</li> </ul>

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