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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit mehrereBauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und RadwegebauE 12 TV-L <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4258 werden bis 31.12.9999 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542

Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich - Versorgungsangelegenheiten Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer Referentin/ eines Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich – Versorgungsangelegenheiten - gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Referentin/ Referent „Versorgungsangelegenheiten“ und perspektivisch als Arbeitsbereichsleiterin/ Arbeitsbereichsleiter umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Betreuung versorgungsrechtlicher Vorgänge sowie Dienstunfallangelegenheiten gem. BeamtVG,</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, einschl. Prozessvertretung</li> <li>Erstellen von Berichten und Stellungnahmen an BMF</li> <li>Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben</li> <li>Aufgabenkoordinierung im Arbeitsbereich</li> <li>Vertretung der Arbeitsbereichs- und ggf. Referatsleitung</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist eine Übernahme -im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie.</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden.

eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent in der Generalzolldirektion, Direktion II, Arbeitsbereich - Versorgungsangelegenheiten

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir schnellstmöglich – zunächst befristet auf 2 Jahre – eine*nOffice- und Eventmanager*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Woche)Die Stelle ist aufgrund der Förderprojekte zunächst befristet. Sollten hieraus langfristige Aufgaben entstehen, beabsichtigen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Dies wird Ihnen im persönlichen Gespräch genauer erläutert. Projektarbeit:<ul><li>Administrative Unterstützung der Projektleitung, z. B. Abrechnungen, Projektmonitoring und Terminkoordination.</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von Projektworkshops, Fachkonferenzen, Messe-Auftritten und weiteren projektbezogenen Veranstaltungen.</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Projektwebseiten und der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten und deren Integration in die DWA-E-Learning-Plattform oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.</li></ul>Veranstaltungen:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen für Abwassermeister*innen, Vorarbeiter*innen und Elektrofachkräfte der Abwassertechnik.</li><li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung auf staatliche Abschlüsse (Abwassermeister*innen &amp; Externe Fachkräfte Abwassertechnik).</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Berufswettbewerben.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und online) sowie im Bereich des Veranstaltungsmarketings.</li><li>Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Customer-Relationship-Management-System sowie mit Software zur Durchführung von Online-Veranstaltungen.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Learning-Management-Systemen und Autorentools im Bereich digitales Lernen sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Selbstständiges und genaues Arbeiten sowie Kreativität und Spaß an der Entwicklung neuer Ideen sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Kunden- und Serviceorientierung setzen wir voraus.</li><li>Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen bringen Sie außerdem mit.</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li></ul>

Office- und Eventmanager*in (m/w/d)

Der DGRV – Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V., mit Sitz in Berlin und einer Zweigniederlassung in Bonn, ist sowohl Spitzenverband der deutschen Genossenschaftsorganisation als auch genossenschaftlicher Prüfungsverband. Wir koordinieren die genossenschaftliche Facharbeit und vertreten die genossenschaftsrechtlichen Interessen unserer Mitglieder in Deutschland und Europa. Unsere Abteilung Internationale Beziehungen (AIB), Bonn, führt in Lateinamerika, Afrika und Asien Projekte zur Förderung von Genossenschaften u. a. in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) durch. Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen und spannenden Tätigkeit, bei der nicht nur Ihre Fachkompetenz zählt, sondern auch das menschliche Miteinander? Sie haben Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der anfallenden Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld und sind motiviert, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Denn wir suchen Verstärkung für unsere Buchhaltung. Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen in DATEV LODAS, die Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie die Verwaltung der Zeitwirtschaft und Fahrkostenzuschüsse verantwortlich. <ul> <li>Bearbeitung der laufenden Gehälter inkl. Lohnsteueranmeldungen in DATEV LODAS</li> <li>Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Betreuung der Zeitwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Jobtickets / Fahrkostenzuschüssen</li> <li>Pflege der Gehaltsbasisdaten</li> <li>Kommunikation mit Trägern der Sozialversicherung und Behörden (z. B. Finanzämtern) etc.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte</li> <li>Prüfung / Berechnung von Ansprüchen unserer entsandten Fachkräfte im Ausland (gem. internem Regelwerk)</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Personalplanung und -verwaltung sowie der Stellenentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Buchhalter oder haben eine kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Berufserfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Arbeit mit DATEV LODAS</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie zeichnet eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Servicementalität</li> <li>Sie haben Interesse an der Mitgestaltung eines modernen und digitalen Arbeitsumfeldes</li> </ul> <ul> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Attraktives Gehaltspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>JobTicket</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sympathisches und kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexibler Arbeitsplatz: Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser &amp; Kaffeespezialitäten)</li> <li>Kostenfreie TG-Parkplätze für PKW und Fahrräder</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zugang zu diversen Rahmenverträgen (u. a. SIXT, FitnessFirst)</li> </ul>

Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung und Service</h1><ul> <li>Job ID: 3395</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: befristet, 40 Stunden/Woche, nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Prüfung und Freigabe der Eingangsrechnungen mit großer Sorgfalt.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Verbuchung der Eingangsrechnungen.</li> <li>Sie veranlassen die sachliche Kontrolle sowie die Wareneingangsbuchung der Eingangsrechnungen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Mahnungen, Offene-Posten-Listen und Saldenbestätigungen.</li> <li>Sie führen die Kontenpflege durch und agieren als Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden und Lieferanten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten.</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Rechnungswesen gesammelt.</li> <li>Sie besitzen erweiterte Kenntnisse der SAP-Module FI und können diese sicher anwenden.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Bereich GWG mit und wenden diese praxisgerecht an.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung und Service

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Sach- und IT-Haushalt der Kunden (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1474-Z-14/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind im zentralen Finanzreferat des ITZBund inkl. Haushalt des ITZBund und der Kunden sowie Ressourcenmanagement angesiedelt. Derzeit suchen wir für einen der Arbeitsbereiche ein neues engagiertes Teammitglied, das mit neuen Ideen den Bereich und zusammen das Referat weiter vorantreibt. Folgende Aufgaben beschreiben Ihre vielfältige Tätigkeit: <ul> <li>Erfassung und Bearbeitung eingehender Rechnungen, insbesondere Bearbeitung von eRechnungen</li> <li>Erstellung von Zahlungs- und Buchungsanordnungen</li> <li>Prüfung der an die Bundeskasse gemeldeten Daten</li> <li>Bearbeitung von Rechnungsreklamationen, -korrekturen und Mahnungen</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Unterstützung bei der Führung von Haushalts-Übersichten der Kunden</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung der Email-Postfächer, insbesondere des Rechnungswesens</li> <li>Erarbeitung von Arbeitsanweisungen in Confluence</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Erfahrung in SAP-Anwendungen, insbesondere SAP-ERP und SAP-VIM</li> <li>Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, insbesondere gute Kenntnisse in MS Excel und Access-Datenbanken</li> <li>Kenntnisse Mahnwesen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li> <li>Eine gewissenhafte Erledigung Ihrer Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Sach- und IT-Haushalt der Kunden (w/m/d)

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ Die Stellen sind im Rahmen der Zusatzweiterbildung befristet auf 2 Jahre zu besetzen. In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 45.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch versorgt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt. Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen. <ul> <li>Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting</li> <li>Notfallmedizinische, interdisziplinäre Ausbildung mit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“</li> <li>Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Ausbildung nach Weiterbildungscurriculum, regelmäßige Weiterbildungsgespräche</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen internen (z.B. Bonner Schockraummanagement, SIN) und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozessabläufe</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive mindestens sechsmonatiger intensivmedizinischer Erfahrung, die auch während der Facharztweiterbildung abgeleistet werden konnte.</li> <li>Großes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeit über Fachgebiets- und Berufsgruppen hinweg in einem Notfallzentrum eines Maximalversorgers</li> <li>Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten</li> <li>Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Schichtdienst und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Wünschenswert sind eine Zusatzweiterbildung Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt und erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ärzte</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes. Zu Ihren Aufgaben gehört: <ul> <li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li> <li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li> <li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li> <li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li> <li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li> <li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li> <li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li> </ul> Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li> <li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li> <li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li> <li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li> <li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li> </ul>

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für das Referat B 2 „Aufgabenkoordination und Steuerung“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prozessmanager*in Betriebsstellensteuerung und stellvertretende Referatsleitung Wir sind der LBME NRW Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Als Prozessmanager*in für die Betriebsstellensteuerung spielen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Aufgabenkoordination und Steuerung. Sie sind unverzichtbar für die Weiterentwicklung unserer 9 Betriebsstellen und arbeiten eng mit den Betriebsstellenleitungen zusammen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Unterstützung des reibungslosen Ablaufs des operativen Tagesgeschäfts in den Betriebsstellen insb. mit Blick auf die personelle und materielle Ausstattung.</li> <li>Analyse von Kern- und Unterstützungsprozessen in den Betriebsstellen sowie Ermittlung von Optimierungs- und Harmonisierungspotential.</li> <li>Definition von Zielprozessen und deren Steuerung.</li> <li>Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems inkl. Monitoring der festgelegten Kennzahlen.</li> <li>Mitgestaltung der referatsinternen Arbeitsroutinen, sowie der Arbeitsroutinen an der Schnittstelle zwischen den Betriebsstellen und dem Referat B 2.</li> <li>Mitarbeit in Projekten mit Bezug zum Referat und den Betriebsstellen.</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder einer technischen Laufbahn.</li> <li>Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen mit.</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige, konzeptionelle, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufbereiten und präsentieren.</li> <li>Sie verstehen es, zu vermitteln und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Serviceorientierung und Teamfähigkeit sind für Sie nicht nur leere Floskeln.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen mit ERP-Software mit.</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Nähere Informationen zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) fü r Tarifbeschäftigte</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li> </ul>

Prozessmanager*in Betriebsstellensteuerung und stellvertretende Referatsleitung

Als Erzbischöfliches Generalvikariat: Die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden und 21 Auszubildenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Durch die IHK Köln und Great Place to Work wurden wir als Ausbildungsstätte besonders ausgezeichnet. <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>breites Verständnis für Themen wie Marketing, Finanzwesen, Personalmanagement und Unternehmensführung </li> <li>im Studium erworbenes theoretisches Wissen direkt in der Praxis ein- und umzusetzen</li> <li>und noch vieles mehr im Bereich „Business Administration“ </li> </ul> <ul> <li>einen guten Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)</li> <li>ein hohes Maß an Selbstvertrauen, Sozialkompetenz und Willensstärke</li> <li>analytisches Denken und Handeln</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Freude an der Interaktion mir Menschen</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Aufgaben und Verwaltungshandeln</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> IHK Abschluss „Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement“ nach 3-jähriger Ausbildung. Bei entsprechender Schulbildung kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. <ul> <li>Ausbildungsgehalt (Start mit 1.218,26 Euro monatlich)</li> <li>gleitende Arbeitszeit bei 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 5,5 Brauchtumstage</li> <li>vielfältige Workshops, Trainings und Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>die Möglichkeit eines Auslandspraktikums (Erasmus +)</li> <li>vielfältige berufliche Möglichkeiten</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs </li> </ul>

268 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Euskirchen, Deutschland