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Administrator/-in für Fachanwendungen (w/m/d) für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. <ul> <li>Technische Standard- Infrastrukturplanung, IT-Organisation </li> <li>Clientadministration der CSBW <ul> <li>Active Directory Administration und</li> <li>Exchange Administration über den Operations Manager</li> </ul></li> <li>Serveradministration <ul> <li> Grundschutzkonforme Konzeption, Entwicklung und Administration spezifischer Fachanwendungen und Infrastruktur der CSBW </li> </ul></li> <li>Dezentrale Fachadministration E-Akte BW </li> <li> Administration des iOS Enterprise Mobility Management und Apple Business Manager der CSBW</li> <li>Ansprechpartner/-in IT-Technik </li> <li>Beschaffung von IT-Hardware und IT-Software</li> <li> IT-Inventarisierung und Lizenzmanagement</li> <li> Ausgabe von Technik und technischem Verbrauchsmaterialien sowie Rechnungs­prüfung</li> <li> Erstellen von Anleitungen und Dokumentationen für Anwender/-innen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor [akkreditiert]) der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder </li> <li>die Qualifikation für den gehobenen informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder </li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeiten.</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows und Linux und Virtualisierung und/oder Containerumgebungen; </li> <li>Skript-Sprachen zur Administration und Automatisierung von IT-Umgebungen; </li> <li>Kenntnisse in IT-Netzwerktopologien und Sicherheitspraktiken nach Stand der Technik; </li> <li>Erfahrungen mit Sicherheitsaudits, deren Dokumentation und der Analyse von Sicherheitsaudits; </li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; </li> <li> strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise; </li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit;</li> <li> gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicher­heits­über­prüfungs­gesetz durchgeführt. Bezahlung: bis A11/EG 10 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen)

Administrator/-in für Fachanwendungen (w/m/d) für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur

Fachrichtung: Landes- und Kommunalverwaltung Standort: Stuttgart Beginn: 01.09.2025 Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Jugendhilfe und Sozialleistung</li> </ul> Innerhalb dieser Aufgabengebiete und darüber hinaus stehen täglich vielfältige Aufgaben und Herausforderungen an. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen, aktiv mitzuarbeiten und Ihre Kenntnisse zu erweitern. Die theoretischen Kenntnisse werden im Blockunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart und an der Verwaltungsschule Baden-Württemberg erworben. <ul> <li>Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Motivation Neues zu lernen</li> <li>verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine hohe Konzentrationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office und Lust, sich in neue Programme und digitale Arbeitsweisen einzuarbeiten </li> <li>Interesse, die spannenden Aufgabenfelder eines baden-württembergweiten Verbands kennenzulernen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung mit sehr guter Einbindung in die Praxis</li> <li>vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen für Menschen, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe erleben</li> <li>eine persönliche und individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>eine digitale Arbeitsausstattung mit Dienstlaptop</li> <li>die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer und hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung </li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20€ und im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €)</li> <li>eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Stellvertretende Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d) in Vollzeit bis Entgeltgruppe E 11 TV-L, frühestmöglich zu besetzen In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen. <ul> <li> Stellv. Leitung des technischen Gebäudebetriebs des Gebäudekomplexes und Hauptdienstsitzes des RPS in der Ruppmannstraße 21 / Schockenriedstraße 7; d. h. Verantwortung und operativ koordinierende Aufgaben für die haustechnischen Anlagen </li> <li> Unterstützung in der Koordinierung und im fachlichen Controlling externer Dienstleister </li> <li> Unterstützung in der Pflege der zugehörigen Dokumentation </li> <li> Gewährleistungsverfolgung und Energiemanagement</li> <li> Operative Tätigkeiten als Anlagenbetreuer / Anlagenbetreuerin im technischen Gebäudemanagement (Bedienen, Inspektionen, First-Level-Support bei Störungen, Ansprechpartner für Nutzer) </li> <li> Unterstützung der Prüfung ortsveränderlicher Geräte (Elektroprüfung nach GGUV) </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li> Diplom Ingenieur (FH / DH) bzw. Bachelor oder Meister mit entsprechender Qualifikationsebene (Nachweis Niveau 6), vorzugsweise in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet</li> <li> Kenntnisse im Betreiben von haustechnischen Anlagen. </li> <li> Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung sowie bei der digitalen Dokumentation </li> <li> Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li> Fundiertes und gewerkeübergreifendes Fachwissen für den Gebäudebetrieb notwendiger Normen und Gesetze, insbesondere das VDE-Vorschriftenwerk </li> <li> Großes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität </li> <li> Gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Programmen von Microsoft (Excel, Word, Outlook), sowie von Gebäudetechnik </li> </ul> <ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li> Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li> Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1) </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2). Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Stellvertretende Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d) in Vollzeit bis Entgeltgruppe E 13 TV-L, frühestmöglich zu besetzen In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen. <ul> <li> Leitung des technischen Gebäudebetriebs des Gebäudekomplexes und Hauptdienstsitzes des RPS in der Ruppmannstraße 21 / Schockenriedstraße 7; d. h. Verantwortung und operativ koordinierende Aufgaben für die haustechnischen Anlagen </li> <li>Aufgabenerfüllung als Beauftragter für den Gebäudebetrieb und das Energiemanagement nach der Verwaltungsvorschrift (VwV) Betriebsanweisung Energie </li> <li> Kontaktperson zum zuständigen Amt des Landesbetriebs Vermögen und Bau Baden-Württemberg (VB-BW) </li> <li> Organisation und Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs der Gebäudetechnik gemäß der bestehenden rechtlichen und technischen Vorgaben und Regelungen </li> <li>Einsatzplanung der Anlagenbetreuer / Anlagenbetreuerinnen </li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Fragen des technischen Gebäudemanagements im Zuständigkeitsbereich des RP Stuttgart </li> <li> Koordinierung und fachliches Controlling externer Dienstleister </li> <li> Fortführung und Pflege der zugehörigen Dokumentation </li> <li> Gewährleistungsverfolgung und Energiemanagement </li> <li> Operative Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement (Bedienen, Inspektionen, First-Level-Support bei Störungen, Ansprechpartner für Nutzer) </li> <li> Unterstützung der Prüfung ortsveränderlicher Geräte (Elektroprüfung nach GGUV) </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li> Diplom Ingenieur (FH/DH) bzw. Bachelor oder Meister mit entsprechender Qualifikationsebene (Nachweis Niveau 6), vorzugsweise in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse im Betreiben von haustechnischen Anlagen </li> <li> Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung sowie bei der digitalen Dokumentation </li> <li> Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li> Fundiertes und gewerkeübergreifendes Fachwissen für den Gebäudebetrieb notwendiger Normen und Gesetze, insbesondere das VDE-Vorschriftenwerk </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Programmen von Microsoft (Excel, Word, Outlook), sowie von Gebäudetechnik </li> </ul> <ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sich neu aufbauenden Team </li> <li> Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung und einem interessanten und beeindruckenden Gebäudekomplex </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li> Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1) </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2). Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Ordnungsverwaltung eine Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen. <ul> <li>Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen</li> <li>Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen</li> <li>Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge</li> <li>Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr</li> <li>Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.)</li> <li>Brandschutzangelegenheiten</li> <li>Feuerwehrwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren</li> <li>Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> </ul>

Sachbearbeitung Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen (m/w/d)

eine / einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personal Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. <ul> <li>Mitwirkung bei der Gewinnung und Qualifizierung des Personals für die CSBW </li> <li>allgemeine und besondere Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten der CSBW </li> <li>Fragen des Personalvertretungsrechts, des Chancengleichheitsgesetzes sowie Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li> <li>Mitwirkung bei Verfahren zur Stellenbewertung </li> <li>Mitarbeit im Themenbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes, des gehobenen Dienstes in der Allgemeinen Finanzverwaltung oder des gehobenen Dienstes in der Steuerverwaltung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen [Hochschulausbildung Diplom (FH) / Bachelor (akkreditiert) u.a. der Fachrichtung BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal] </li> <li>sowie Erfahrungen in der Personalverwaltung mit vertieften Kenntnissen im Laufbahn-, Beamten und/oder Tarifrecht</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen </li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen </li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie </li> <li> ein gutes Verständnis für die prozessualen Themen der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicher­heits­über­prüfungs­gesetz durchgeführt. Bezahlung: bis A12 gD / E11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet Personal

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten. Der Einsatz erfolgt auf den Betriebsstellen Mitte (Türlenstraße 33, 70191 Stuttgart), Neckar (Burgholzstraße 41, 70376 Stuttgart) und Filder (Industriestraße 1/2, 70565 Stuttgart) der AWS. Wir sind als Entsorgungsfachbetrieb für die zuverlässige und regelmäßige Sammlung und Beförderung der Abfall- und Wertstoffe aus den Stuttgarter Haushalten im gesamten Stadtgebiet zuständig. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit verschiedenen Aufbauten und Schüttungen (Abfallsammelfahrzeuge mit Drehtrommel, Pressplatte), Sperrabfallsammelfahrzeuge, Absetz- und Abrollkipper (z. T. mit Kranaufsatz) mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen</li> <li>Sie fahren Tagestouren nach Touren- oder Auftragsplan ab</li> <li>Sie helfen bei der Sammlung / beim Laden der Abfall-/Wertstofffraktionen mit</li> <li>Sie unterstützen die betriebliche Abfuhrplanung durch Bedienung moderner Systemkomponenten (z. B. Identsystem, Logichip)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>aktuelle Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQN)</li> <li>Berufserfahrung im innerstädtischen Lkw-Fahrbetrieb wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d)

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Ein Job, der Sie begeistert <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und / oder Berufsausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE wünschenswert</li> <li>aktuelle und noch mindestens ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQ)</li> <li>die Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein</li> <li>Fahrpraxis von mindestens einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mindestens 16 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb bzw. vergleichbare Fahrerfahrungen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d)

Die Stadt Schwaigern sucht für die Kindertagesstätte Rasselbande zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d), Kennziffer 317 in Teilzeit oder Vollzeit. Betreuungszeit täglich zwischen 7:00 und 17:00 Uhr (Schichtdienst). Die Kindertagesstätte Rasselbande ist eine 5-gruppige Einrichtung mit drei Ü3 Gruppen und zwei Krippengruppen. <ul> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung durch pädagogische Angebote</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Kinder im Alltag</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen</li> <li>Förderung des sozialen Miteinanders</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und im Gestalten des Kindergartenalltags</li> <li>zeitliche Flexibilität, hohes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Gleichberechtigte Arbeit in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf Vertretungskräfte zurückgreifen kann</li> <li>Einheitliche Qualitätsstandards für alle Kitas in Schwaigern</li> <li>Eine abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialen und einrichtungsübergreifenden Austausch</li> <li>Vergütung und Eingruppierung nach TVöD bis Entgeltgruppe S 8a, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Berücksichtigung vorheriger berufsspezifischer Tätigkeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Jobticket und Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Besonderen Wert legen wir auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Staatsgalerie Stuttgart ist eines der renommiertesten Kunstmuseen in Deutschland. Unsere Sammlung ist geprägt durch einen außerordentlich reichen Bestand an Meisterwerken aus Malerei, Skulptur und Graphik vom 14. Jahrhundert bis in die Gegenwart. Jährlich kommen an die 250.000 Besucher zu uns. Zur Sammlung zeigen wir Sonderausstellungen und bieten ein umfassendes Vermittlungsprogramm. Wir setzen alles daran, die Potenziale und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern und zu stärken. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir daran arbeiten, unseren Besucherinnen und Besuchern den Aufenthalt in der Staatsgalerie zu einer unvergesslichen Erfahrung zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Technischer Dienst (w/m/d) (in Vollzeit, 39,50 Stunden/Woche, unbefristet) Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Sie haben Lust, unser Team Facility Management kompetent, praxisbezogen und lösungsorientiert im Betrieb und der Instandhaltung von RLT-Anlagen zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betrieb und Instandhaltung von MSR-, Heizungs-, Klima-, Sanitär-, Lüftungs-, Kälte-, Beleuchtungs- und Elektroanlagen</li> <li>regelmäßige Kontrolle der Anlagen durch Rundgänge und Beseitigung der dabei festgestellten Mängel</li> <li>Bedienung der GLT-Anlage und Überwachung der Anlagenzustände</li> <li>Überwachung der Fremdfirmen, Koordination und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Dokumentation von Störungen, Wartungsarbeiten, Verbräuchen, Bestellen von Ersatzteilen, Schriftverkehr</li> <li>Mitarbeit im Energie- und Umweltmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene HKLS oder elektrotechnische Ausbildung mit Kenntnissen in Hydraulik und Lüftungssystemen oder abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Lüftungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Planung und Projektrealisierung neuer technischer Anlagen</li> <li>gute Kenntnisse im Betrieb und der Instandhaltung von Heizungs-, Klima-, Sanitär,- Lüftungs-, und Kälteanlagen </li> <li>Erfahrungen mit dem Umgang und Handling technischer Bestandsanlagen</li> <li>Kenntnisse im Bedienen von GLT-Anlagen</li> <li>Erfahrung mit Energie- und Umweltmanagementsystemen wünschenswert</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office etc.)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft umzusetzen</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Vielseitige Aufgaben in einem attraktiven und kreativen Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima im öffentlichen Dienst. 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Qualifizierungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers. JobTicket BW als eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar, auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gewährleisten die Gleichstellung von Männern und Frauen.

366 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Esslingen am Neckar, Deutschland