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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik, Innere Medizin II zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Klinikmanagerin / Klinikmanager Prozessmanagement und Controlling (w/m/d) für die Bereiche Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie in Vollzeit und unbefristet. Mit rund 11.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochter­gesellschaften einer der größten Arbeitgeber Tübingens und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breit­gefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig ge­staltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. <ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung neuer wirtschaftlicher und organisatorischer Konzepte zur Optimierung der Klinikabläufe und Stär­kung der Zukunftsfähigkeit der Klinik</li> <li>Strategische Steuerung und wirtschaftliche Verantwortung für die Klinik Innere Medizin II in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktorin und dem Klinikleitungsteam</li> <li>Proaktive Gestaltung und Implementierung innovativer Versorgungs­modelle, insbesondere im Bereich Ambulantisierung, Spezialtherapien (Stammzelltransplantation und CAR-T-Zellen), innovative Diagnostik, medizinische Versorgungsnetzwerke, Telemedizin und Digitalisierung</li> <li>Controlling der GCP-Studienzentrale der Klinik (Drittmittel- und Personal­controlling der GCP-Studienzentrale) inklusive Liquiditätssteuerung und Budgetüberwachung</li> <li>Führung und Koordination interdisziplinärer Projekte, insbesondere zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Digitalisierung</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Klinik und zentralen Dienstleistungs­bereichen des Universitätsklinikums</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes medizinisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement) und / oder eine ab­geschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung mit weiter­führender Qualifikation in Management oder Controlling (z. B. Fachwirt/-in im Gesundheitswesen, Krankenhausmanager/-in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, idealerweise in ver­antwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und -steuerung</li> <li>Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten sowie mit Kran­kenhausinformationssystemen, vorzugsweise SAP und QlikView</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Innovationskraft zur Entwicklung neuer Konzepte für eine zukunftsorientierte Kliniksteuerung</li> <li>Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick</li> <li>Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung interprofessioneller Teams ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Freiraum, eigene Ideen und innovative Konzepte zu verwirklichen</li> <li>Als direkte Ansprechpartnerin / direkter Ansprechpartner der Ärztlichen Direktorin haben Sie die Möglichkeit, die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten</li> </ul> Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Klinikmanagerin / Klinikmanager Prozessmanagement und Controlling (w/m/d)

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Österfeldschule (Katzenbachstr. 27, 70563 Stuttgart). <ul> <li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Schulsekretär/-in Österfeldschule (m/w/d)

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Ihr Einsatzgebiet: Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologien gelten als Schlüsseltechnologien für die Energiewende und bieten großes Potenzial für wirtschaftliches Wachstum und neue Märkte. Mit ihren Aktivitäten fördert die e-mobil BW diese Innovationstechnologien und stärkt gleichzeitig die wirtschaftliche Entwicklung am Standort Baden-Württemberg. Dabei unterstützt die e-mobil BW auch die Kapazitätsplanung, indem sowohl Netz- als auch Abnehmerstrukturen berücksichtigt werden. Um eine effiziente und nachhaltige Integration von Wasserstoff in die bestehende Infrastruktur zu erreichen, ist die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aus öffentlicher Hand, Industrie, Verkehr und Energiewirtschaft entlang der gesamten Wasserstoffwertschöpfungskette essenziell und prägt die Arbeit der e-mobil BW. Dies zahlt auf die Kernkompetenz der e-mobil BW ein: Die Energie- und Verkehrswende im Land voranzutreiben. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Technologiescouting im Bereich Wasserstofftechnologie, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen, Sektorenkopplung, Gas- und Stromnetze, Elektrolyse etc., </li> <li>Projektinitiierung und -begleitung gemeinsam mit Partnern aus dem Cluster Brennstoffzelle BW,</li> <li>Konzeption und Durchführung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW, inhaltliche Weiterentwicklung des Clustermanagements und der Angebote im Cluster Brennstoffzelle BW, Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Sitzungen und Clusteraktivitäten, </li> <li>Anlaufstelle für Unternehmen, Verbände und Organisationen zum Thema Wasserstoff- und Brennstofftechnologie, Netzwerkpflege im Cluster Brennstoffzelle BW und darüber hinaus, </li> <li>Begleitung von Unternehmen im Transformationsprozess, </li> <li>Technische Zuständigkeit für Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der e-mobil BW GmbH,</li> <li>Inhaltliche Mitarbeit in verschiedenen internationalen Gremien und Arbeitsgruppen und Projektverantwortung in europäischen Projekten, </li> <li>Recherche und Analyse von Statistiken, Studien und Veröffentlichungen im Bereich Wasserstofftechnik, Wasserstoffwirtschaft, Energiewirtschaft, Energie- und Infrastrukturen etc., </li> <li>Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser Form für die Geschäftsführung und Teamleitung, </li> <li>Themen-Multiplikator durch Vorträge, Moderationen und schriftliche Ausarbeitungen wie Vermerke, Fachbeiträge, o.ä., </li> <li>Organisatorische Begleitung von Clusteraktivitäten des Clusters Brennstoffzelle BW.</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Umwelttechnik, Umwelt- und Ressourcenmanagement oder in verwandten Studiengängen mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug, </li> <li>Erste Berufserfahrung im Themenbereich Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie, </li> <li>Projektmanagementerfahrungen, </li> <li>Grundlegendes Verständnis für Transformationsprozesse in Unternehmen, </li> <li>Fundierte Branchenkenntnisse und ein sehr gutes Verständnis technischer und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge, </li> <li>Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen, </li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, </li> <li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, </li> <li>Fähigkeit, Texte stilsicher zu erstellen sowie komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld,</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team,</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag,</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket,</li> <li>Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm,</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.</li> </ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs &amp; Karriere - e-mobil BW GmbH .

Projektmanager (m/w/d) Wasserstofftechnologien

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Voraus­setzungen der Pflege­bedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade nach dem Pflege­versicherungs­gesetz vergrößern wir im Verbund Einzelfall­begutachtung Pflege unsere Region Franken/Neckar-Enz und suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) als Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. In den ersten Monaten der Einarbeitung ist eine Beschäftigung in Vollzeit bzw. in Teilzeit mit mindestens 80 % erforderlich. Nach Abschluss der Basis­einarbeitung bieten wir auch verschiedene Teilzeit­modelle mit einem Beschäftigungs­umfang von mindestens 60 % an.Überwiegende Einsatzgebiete sind der Stadtkreis Pforzheim, der Enzkreis und der Landkreis Calw. Voraus­setzung ist ein Wohnort innerhalb des Einsatz­gebiets. Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen, im Telefon­interview oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeld­verbessernden Maß­nahmen sowie zu Hilfsmitteln. <ul><li>Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe</li><li>Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li><li>Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li><li>Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungs­orientierung und Flexibilität </li><li>Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li><li>Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet</li><li>Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Software­anwendungen</li></ul> <ul><li>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li><li>Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li><li>Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li><li>Zusätzliche Altersversorgung </li><li>Vielfältige Fortbildungsangebote </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

In der Personalabteilung der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist folgende Stelle zu besetzen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Umfang: bis 75 % Vergütung: E 6 TV-L Beginn: ab sofort Befristung: befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, vsl. 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine von sechs Pädagogischen Hochschulen in Baden-Württemberg mit rund 6.000 Studierenden und über 470 Mitarbeitenden. Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine den Uni­versitäten gleichgestellte Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht und konzentriert sich auf bildungswissenschaftliche Fragestellungen in Forschung und Lehre. Internationalisierung ist an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ein zentrales Thema. Die Personalabteilung ist als Abteilung der zentralen Hochschulverwaltung zuständig für die Personalverwaltung der ca. 470 im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich beschäftigten Mitarbeiter*innen. Daneben sind in der Personalabteilung auch das Dienstreise-, Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement angesiedelt. Zudem werden Gast- und Honorarverträge und Lehraufträge bearbeitet bzw. abgerechnet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem achtköpfigen Team, das sich über Unterstützung in der Bewältigung der Aufgaben und über ein sympathisches Teammitglied freut. Der Schwerpunkt der Tätigkeit bildet die Betreuung der Beschäftigten in allen zeitwirtschaftlichen Vorgängen. Dazu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Anlage und Pflege der Zeitkonten der Beschäftigten im Zeiterfassungssystem ZEUS inklusive der Berechtigungsvergabe und Hinterlegung der individuellen Arbeitszeitverteilung</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen</li> <li>Erfassung und Meldung von Arbeitsunfähigkeiten</li> </ul> Daneben unterstützen Sie in allgemeinen Aufgaben der Personalverwaltung, z. B. durch die Pflege von Stammdaten sowie der Personalakten, beim Dienstverkehr mit der entgeltabrechnenden Stelle oder im Bescheinigungswesen. <ul> <li>Optimal bringen Sie für diese Tätigkeit eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine Ausbildung oder Berufserfahrungen in vergleichbarer Richtung mit.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Verwaltung, optimalerweise im Personalbereich. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen sind jedoch auch willkommen!</li> <li>Für die Arbeit mit den typischen Office-Anwendungen (vor allem Outlook und Word) bringen Sie gute IT-Kenntnisse mit.</li> <li>Sie sind freundlich und aufgeschlossen und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten. An neue Aufgaben gehen Sie offen und lösungsorientiert heran.</li> <li>Eigeninitiatives und eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Zuverlässigkeit wie auch Freude am Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären Team einer Campushochschule</li> <li>Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn-Haltestelle in zwei Gehminuten Entfernung)</li> <li>Leistungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche</li> <li>Weitere Leistungen, wie z. B. Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Nutzung der Angebote des Allgemeinen Hochschulsports, Möglichkeit der Teilnahme am Kultur- und Veranstaltungsleben der Hochschule</li> <li>zahlreiche internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten</li> </ul> Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Die Pädagogische Hochschule strebt eine Erhöhung der Frauenanteile an, deshalb ist sie an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Erinnerungskultur (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die im Kulturamt angesiedelte Koordinierungsstelle Erinnerungskultur soll eine lebendige Erinnerungslandschaft in Stuttgart fördern. Sie ist Dreh- und Angelpunkt für alle städtischen Anliegen und Prozesse, die die Themen Erinnerungskultur und Stadtgedächtnis im öffentlichen Raum betreffen. Die Stelle ist zuständig für historische Stadtmarkierungen, die Sichtbarkeit von Erinnerungsorten, Benennungen sowie Projektumsetzungen und -förderungen. <ul> <li>die Abwicklung der Beschäftigung von Fremdpersonal (z.B. Antragstellung beim Sachgebiet Personalmanagement, Honorarauszahlung, Führen der Indexliste) erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Kollegen, mit dem Sie sich die Aufgaben der Stelle teilen</li> <li>Sie arbeiten an Projekten und Veranstaltungen im Rahmen der Erinnerungskultur mit und übernehmen in diesem Rahmen auch Rechercheaufgaben</li> <li>zudem bearbeiten Sie stellvertretend Rechnungen in DIC/SAP und sind für die Haushaltsüberwachung zuständig</li> <li>Sie organisieren Sitzungen und Besprechungen, bereiten diese vor und übernehmen die Protokollführung</li> <li>zudem kümmern Sie sich um die Korrespondenz, die digitale Erfassung von Gemeinderatsvorlagen und Stellungnahmen sowie um die formgerechte Fertigstellung von Schreiben für die Leitung der Koordinierungsstelle, die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze</li> <li>die interne und externe Terminkoordination sowie die Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte bzw. die Weiterleitung von Anfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>außerdem übernehmen Sie die Postbearbeitung sowie weitere allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben für die Koordinierungsstelle</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ ist die Stelle auch für Interessierte geeignet, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, bevorzugt in der Kunst- und Kulturverwaltung, ist erwünscht </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich in das Programm einzuarbeiten</li> <li>selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität innerhalb eines sich weiterentwickelnden Arbeitsfeldes </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Akteur/-innen und Perspektiven</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Erinnerungskultur (m/w/d)

Pflegefachkraft Ambulanter Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, drei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.leben-und-wohnen.de" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de</a>. <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau unseres neuen Standortes im Rosensteinviertel mit</li> <li>alternativ sind Sie für den Standort im Haus Rohrer Höhe oder Stadtmitte im Einsatz</li> <li>Sie übernehmen die ambulante Pflege in der Häuslichkeit und erbringen Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>die professionelle Pflegeplanung sowie die Gestaltung und Dokumentation der Pflegeprozesse gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination der medizinischen Behandlung</li> <li>Sie begleiten unsere Kund/-innen und ihre Angehörigen in ihrer individuellen Situation</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft</li> <li>optional eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in</li> <li>Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD.

Pflegefachkraft Ambulanter Dienst (m/w/d)

Unser Mandant ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit rund 300 Mitarbeitenden. Als Dienstleistungsorganisation vertritt sie die Interessen von rund 75.000 Mitgliedern. Ihre Aufgaben sind unter anderem die Aus- und Weiterbildung der Mitglieder sowie deren berufliche Fortbildung zu regeln und zu fördern, die ihnen nach dem Berufsbildungsgesetz obliegenden Aufgaben wahrzunehmen, das Berufsrecht zu überwachen sowie die Politik und Verwaltung zu beraten. Der Standort befindet sich in Stuttgart.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReferent Finanzen / Projektleiter Einführung SAP S/4HANA (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Projektleitung bei der finalen Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA in der Public Cloud FI/CO und der Folgeprojekte für die Körperschaft und deren Geschäftsstellen</li><li>Verantwortung für das gesamte Projektmanagement mit Kosten-, Qualitäts- und Terminverantwortung inklusive Dokumentation und Berichterstattung</li><li>Anwenderseitige Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements und der Integrationen</li><li>Administration der Benutzerverwaltung, technische Betreuung und Überwachung des Systems im Betrieb. Key-User des Systems und erster Ansprechperson für den Dienstleister</li><li>Unterstützung der Anwender bei Fragen und Problemen</li><li>Daneben und vor allem nach der ERP-Einführung operative Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung, bei weiteren Projekten und im Controlling – je nach Erfahrung und Interessensschwerpunkt</li><li>Unterstützung im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung im Bereich Finanzen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Controlling, Erfahrung in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO</li><li>Erfahrungen in der Einführung einer neuen ERP-Software und / oder im Projektmanagement vorteilhaft</li><li>Hohe IT-Affinität und eine ausgeprägte Prozessorientierung setzen wir voraus</li></ul> Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem spannenden und sehr krisensicheren Umfeld sowie interessante Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Unser Mandant legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Außerdem bietet er neben den tariflichen Leistungen ein attraktives Benefit-Paket u. a. mit übertariflicher Zulage, Gutscheinmodell und Übernahme des Deutschlandtickets, alles bei guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet sie Ihnen Ihre Fragen vorab. Sperrvermerke werden beachtet.

Referent Finanzen / Projektleiter Einführung SAP S/4HANA (m/w/d)

Werte – Kultur – Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das ifa setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit ein für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Dazu schafft es analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlung und Ko-Kreation. Es gibt Aktivist:innen, Künstler:innen und Wissenschaftler:innen eine Stimme, fördert Kooperationen und verfolgt seine Ziele verstärkt mit europäischen Partnern. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird gefördert vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind knapp 200 Mitarbeitende für uns tätig. Über die Verwaltung: Unsere Abteilung ist das Herzstück der Organisation und sorgt für reibungslose Abläufe in allen administrativen Bereichen. Wir unterstützen die Geschäftsleitung und alle Abteilungen u.A. durch effizientes Dokumentenmanagement, präzise Buchhaltung und eine professionelle Organisation von Vergaben. Unser Team zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander, eine hohe Serviceorientierung, strukturierte Abläufe und eine enge Zusammenarbeit aus. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine gute Performance und die Weiterentwicklung unseres Betriebs. <ul> <li>Termin- und qualitätsgerechte Verbuchung der Geschäftsfälle sowie Überwachung der Zahlungseingänge (Bank, Kassen und Debitoren) eines international tätigen Kulturmittlers</li> <li>Mitwirkung bei Jahresabschluss und Prüfungen</li> <li>Steuer- und zuwendungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Ablage und Betreuung des Buchhaltungsarchives (teildigital)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Einen anerkannten Abschluss mit Buchhaltungsbezug</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse des Steuerrechts</li> <li>Zuverlässigkeit, systematische Arbeitsweise und Genauigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einer international tätigen Organisation, die interkulturellen Dialog fördert</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung im öffentlichen Dienst (TVöD-Bund, voraussichtlich EG 6)</li> <li>Partnerschaftliche &amp; offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u. a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: <ul> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge (VBL-West)</li> <li>Zuschuss zum VVS-Jobticket &amp; Gesundheitsförderung</li> <li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> </li> </ul>

Buchhalter:in (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Rahmen des Mikrozensus befragen wir in Baden-Württemberg jährlich über 60.000 Haushalte zu ihrer Lebenssituation. Der Mikrozensus ist die größte regel-mäßige Haushaltsbefragung in Deutschland, mit der repräsentative Ergebnisse zu den Lebensverhältnissen der Bevölkerung ermittelt werden. Dabei geht es u. a. um Themen wie Haushalt und Familie, die wirtschaftliche Lage und soziale Teilhabe, Bildung und Beruf, Arbeitswege, Kinderbetreuung, Wohnen und Gesundheit. <ul> <li>Sie leiten ein Team in einem Teilbereich der Mikrozensuserhebung, </li> <li>Sie klären fachliche Themen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei inhaltlichen Fragen und im Umgang mit den befragten Haushalten, </li> <li>mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern, </li> <li>Sie koordinieren einzelne Projekte ggf. auch unter Einbeziehung anderer Bereiche des Statistischen Landesamtes, </li> <li>Sie wirken an Auswertungen der Erhebungsergebnisse und der Erstellung von Veröffentlichungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- bzw. Politikwissenschaft, </li> <li>Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben, </li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und können Arbeit gut strukturieren, </li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln, </li> <li>Sie verfügen über umfassende Excel-Kenntnisse und sind auch im Umgang mit MS-Word routiniert. Sie haben eine IT-Affinität, mit der Sie sich schnell auch in neuer Software zurechtfinden, Kenntnisse in Datenbanken und statistischer Analysesoftware (insb. SAS) sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient, </li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis), </li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote, </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro, </li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, </li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger, </li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“.</li> </ul>

386 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Esslingen am Neckar, Deutschland