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Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“ (61/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“. Die Abteilung ist im Fachbereich VI „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ angesiedelt. <ul> <li>Fachliche Begleitung sowie Prüfung und Genehmigung kommunaler Planungen von Maßnahmen zur Gewässerrenaturierung gemäß den Vorgaben der EUWasserrahmenrichtlinie,</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse zur Gewässerbenutzungen mit entsprechenden Vorbehandlungs- und Retentionsanlagen, insbesondere zur gemeinwohlverträglichen Beseitigung von Niederschlagswasser von befestigten Flächen,</li> <li>Prüfung von Abwasser- und Niederschlagsbeseitigungskonzepten,</li> <li>Genehmigung von Anlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern,</li> <li>Beurteilung von Kanalnetzen sowie Sonderbauwerke,</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (z. B. zu Bebauungsplänen und Bauanträgen),</li> <li>Mitwirkung im Bereich Hochwasserschutz und</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder der Naturwissenschaften beispielsweise Geografie, Hydrologie.</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse in der Erstellung/Anwendung von Niederschlag-Abfluss-Modellen, entsprechende Niederschlag/Abfluss-Messtechniken und Auswertungsverfahren,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Wasserwirtschaft oder im Hochwasserschutz,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen.

Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Eigenverantwortlich koordinieren und organisieren Sie Blutspendetermine im Raum Mönchengladbach, Viersen und Heinsberg.</li> <li>Die jährliche Planung, Erfolgskontrolle und Optimierung der Blutspendetermine gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie eng mit dem internen Team der Spendeorganisation zusammenarbeiten.</li> <li>Als wichtigste Schnittstelle stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Ehrenamt, DRK-Gliederungen, Spendenden, Behörden und Unternehmen in Ihrer Region.</li> <li>Sie verantworten die Steuerung der lokalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und repräsentieren den DRK Blutspendedienst West vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Werbung/Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung).</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li> <li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li> <li>Sie haben Ihren Wohnsitz in den Gebieten Mönchengladbach, Viersen oder Heinsberg.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Referent (m/w/d) Blutspendetermine

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen einerseits und Münsterland, Ruhrgebiet und Sauerland anderseits bieten aktuell 55 Standorte mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Jugendherbergen sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. <ul> <li> Sie verantworten das Personalwesen der beiden mittelständischen DJH Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe als Personalleitung. </li> <li> Sie richten das Personalwesen beider Landesverbände auf eine zu entwickelnde gemeinsame, zukunftsweisende Personalstrategie aus. </li> <li> Sie stehen den beiden Geschäftsführungen beratend in Personalfragen zur Seite und sind in alle personalrelevanten Unternehmensentscheidungen eingebunden. </li> <li> Sie agieren sicher und überzeugend gegenüber den Teams der 55 Jugendherbergen und tragen dazu bei, dass der gemeinwohlorientierte „DJH-Spirit“ konsequent weiterentwickelt wird. </li> <li> Sie übernehmen die Personalverantwortung für derzeit bis zu 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den beiden Geschäftsstellen in Hagen und Bremen. </li> <li> Sie agieren sicher an den Schnittstellen zum Marketing (Employer Branding), Controlling und zur Qualitätsentwicklung. </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine Ausbildung und einschlägige Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK), erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus einem Dienstleistungsbereich, der Hotel- und Gastronomiebranche, in wohltätigen Verbände oder ähnlichen Bereichen. </li> <li> Sie besitzen Expertise in der Konzeption, Implementierung und Standardisierung von Personalprozessen und -instrumenten, und vereinen strategische Personalkompetenz mit operativen Fähigkeiten. </li> <li> Sie sehen in der einfühlsamen Zusammenführung unterschiedlich gewachsener Unternehmenskulturen eine Chance für die Verbesserung der Leistungsfähigkeit, in unserem Fall zweier Landesverbände. </li> <li> Sie schätzen ein sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielräumen in der Balance von Gemeinnützigkeit, wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit. </li> <li> Sie sehen flexibles und mobiles Arbeiten als Bereicherung. </li> <li> Sie begreifen eine serviceorientierte Einstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. </li> </ul> <ul> <li> Faire Vergütung bei regelmäßiger Gehaltsanpassung </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Freiwillige Arbeitgeberleistungen: <ul> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> freie DJH-Mitgliedschaft und Freiübernachtungen in unseren Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie </li> </ul> </li> <li> Wir ermöglichen mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li> </ul> Sitz ist in der Geschäftsstelle in Hagen.

Leiter / Personalleiter/in (m/w/d) für die Landesverbände Unterweser-Ems und Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation (Leitung: Herr Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu drei Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models mit 100 % der tariflichen Arbeitszeitzu besetzen. (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Stellenwert: E 13 TV-L Wir über uns: Wir sind ein interdisziplinäres Team, das sich mit technischen, individuellen sowie gesellschaftlichen Perspektiven der digitalen Transformation beschäftigt. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Anwendungspartnern treiben wir Innovation und Wandel voran. Unsere Erkenntnisse stellen wir der wissenschaftlichen Gemeinschaft durch Publikationen zur Verfügung und transferieren sie aktiv an unsere Partner sowie in unsere Bildungsaktivitäten. Im Forschungsbereich Semantic Systems Engineering beschäftigen wir uns mit der Erforschung von Ansätzen und Algorithmen, die es sowohl Menschen als auch technischen Systemen ermöglichen, strukturierte, semi-strukturierte und unstrukturierte Daten aus unterschiedlichen Datensilos und Softwaresystemen nahtlos zu sammeln, zu integrieren, zu finden, zu verstehen und zu verarbeiten. In unserem Forschungsschwerpunkt zu wissenserweiterten Sprachmodellen erforschen wir insbesondere wie große Sprachmodelle durch den gezielten Einsatz von zusätz­lichen Wissensbasen in Form von Vektordatenbanken, Wissensgraphen etc. eingesetzt werden können um die Qualität der Antworten zu verbessern. Die Ausschreibung richtet sich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Gebiet der wissenserweiterten großen Sprachmodelle. <ul> <li>Design, Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Modellen im Bereich der wissenserweiterten großen Sprachmodelle</li> <li>Erstellen, Optimieren und Testen von Eingabeprompts (Prompt-Engineering) für Sprachmodelle, um deren Genauigkeit und Effizienz zu steigern</li> <li>Anpassung und Fine-Tuning bestehender Sprachmodelle an spezifische Anwendungsfälle und Datensätze</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Retrieval-Augmented Generation Pipelines zur Verbesserung der Sprachmodelle durch die Einbindung externer Wissensquellen</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten zur Evaluierung der Sprach­modelle</li> <li>Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen</li> <li>Förderung und Ausbau Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Physik, Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Natural Language Processings, insbesondere Large Language Models</li> <li>Spaß an der Programmierung, der sich im Lebenslauf widerspiegelt</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungs­kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Bereich Large Language Models

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Im Referat Umwelt ist in der Abteilung Technischer Umweltschutz im Team Betrieblicher Umweltschutz, allgemeiner Gewässerschutz und Häfen die Stelle einer staatlich geprüften Technikerin bzw. eines staatlich geprüften Technikers (w/m/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik Kennziffer: E 2024 - 190 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig in den spannenden und dynamischen Themenfeldern der Wasserwirtschaft sowie des betrieblichen, medienübergreifenden Umweltschutzes im Rahmen der Überwachung von Anlagen und Betrieben angesiedelt. Im Team werden technische Fragestellungen mit Verwaltungsdienstkräften interdisziplinär zusammen gelöst. Zu dem Aufgabengebiet gehören insbesondere die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Medienübergreifende Bearbeitung von Bauanträgen mit dem Schwerpunkt Privatvorhaben, landwirtschaftliche Anlagen sowie Werkstätten einschließlich der Überwachung</li> <li>Genehmigung und Überwachung von Niederschlagswasserversickerungen sowie Kleinkläranlagen</li> <li>Überwachung und Bewertung von Prüfberichten auf Grundlage der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)</li> <li>Baustellenüberwachung </li> </ul> Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Interesse an umweltrechtlichen, aber auch umwelttechnischen Sachverhalten sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Bearbeitung von Vorgängen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der Außendiensttermine im betrieblichen Umfeld bei der Begehung von Anlagen und im Gelände im Zusammenhang mit der Betriebsüberwachung und der Rufbereitschaft</li> <li>Einen sicheren Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Für die Aufgabenwahrnehmung ist ein PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) erforderlich. Umweltfreundliche Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Aufgabenerledigung ist mit einer Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeit (jeweils 1 Woche; ca. 2 – 3-mal im Jahr) sowie der Wahrnehmung von Außenterminen verbunden.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 9b TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul>

Staatlich geprüfte Technikerin bzw. Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik im Referat Umwelt

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Onboarding ab 24.09.2025 (Hochschule ab 01.10.2025)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50, jeweils 2 bis 4 pro Prüfbezirk (bundesweit)</li> <li>Unterkunft in Berlin: und/oder Bochum:privates Zimmer im gemeinsamen Hotel (wird gestellt)</li> <li>Anreisen und Familienheimfahrten: werden erstattet, 2 pro Monat</li> <li>Studienorte: Berlin oder Berlin und Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag)</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: International anerkannter akademischer Grad “Bachelor of Laws“ (LL.B.)</li> <li>Spätere Stellenbezeichnung: Beauftragte*r im Außendienst – Arbeitgeberprüfungen</li> </ul> Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung deines Studiums und persönlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst

Sachbearbeitung in der Personalvermittlung (m/w/d) im Bereich „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“ beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld Sie haben gerne mit Menschen zu tun? Es reizt Sie, in Gesprächen mit anderen Behörden und Einrichtungen des Landes NRW gemeinsame Lösungen im Sinne des zu vermittelnden Personals zu finden? Sie bezeichnen sich selbst als eine kommunikative Persönlichkeit, sind entscheidungsfreudig, können aber auch deeskalierend wirken? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie. Werden Sie Teil unseres Teams von „Vorfahrt für Weiterbeschäftigung“, welches zur Aufgabe hat, Beamtinnen und Beamte, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können, in neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln. Als Sachbearbeitung in der Personalvermittlung: <ul> <li>vermitteln Sie Beamtinnen und Beamte mit gesundheitlichen Einschränkungen in andere Tätigkeiten</li> <li>führen Sie Gespräche mit den am Programm teilnehmenden Beamtinnen und Beamten</li> <li>führen Sie Vermittlungsverfahren an andere Behörden durch</li> <li>bearbeiten Sie personal- und dienstrechtliche Fragestellungen</li> <li>erarbeiten Sie individuelle Qualifizierungskonzepte</li> <li>fertigen Sie Berichte und Stellungnahmen an</li> </ul> <ul> <li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1</li> <li>oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Verwaltung und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) und Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig</li> <li>mind. einjährige berufliche Erfahrung im Bereich des Beamtenrechts oder im Bereich des Personalwesens</li> <li>idealerweise berufliche Erfahrung in der Verwaltung des Landes NRW</li> <li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Moderationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>hohe Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Für Tarifbeschäftigte kommt – je nach beruflicher Erfahrung und der tatsächlichen Aufgabenüber­tragung – eine Entwicklung bis Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht. Unsere Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeit</li> <li>Anteiliges Homeoffice</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Teilnahme an Schulungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gleichstellung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Eltern-Kind-Büro</li> <li>Tätigkeitswechsel</li> <li>Moderne und neuausgestattete Büroräume</li> </ul>

Sachbearbeiter in der Personalvermittlung (m/w/d)

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“ für das Team „Personalservice“ einen Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) Referenznummer: 1959/24 Informationen über das Referat Personal finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten zum Personalmarketing</li> <li>Entwicklung einer Arbeitgebendenmarke</li> <li>Ausbau neuer Recruitingkanäle sowie Active Sourcing</li> <li>Employer Branding: Entwurf und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Verantwortung und Pflege der Karrierewebsite des RVR sowie des Karriere Newsletters</li> <li>Repräsentation des RVR im Bereich Recruiting bei internen und externen Veranstaltungen</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, International Human Resources Management, Marketingkommunikation oder vergleichbar</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Recruiting</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: Befristung bis zum 12.09.2026Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ TeilzeitEingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD VKA 4.170,32€- 6.516,74€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Fr. Renne, Tel. 0201/2069-234 E-Mail: <a href="mailto:renne@rvr.uhr" target="_blank">renne@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Fr. Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will die Stiftung einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Aktuell befinden wir uns in einem Modernisierungsprozess unserer Arbeitsprozesse. Ein optimaler Einsatz vorhandener Ressourcen und beste Ergebnisse sind die Ziele, die durch Investitionen in die Vereinheitlichung und Standardisierung unserer IT erreicht werden sollen. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist Bedingung für die erfolgreiche Umsetzung der Vorhaben. Für unsere Abteilung Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Syndikusrechtsanwalt / Jurist / Justiziar (m/w/d) In dieser Funktion verstehen Sie sich als Partner*in der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung der Hans-Böckler-Stiftung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und unterstützen die Führungskräfte der wissenschaftlichen Institute und Abteilungen mit Ihrer juristischen Expertise. <ul> <li>Bearbeitung aller rechtlichen Fragestellungen im Stiftungskontext, darunter: Gemeinnützigkeitsrecht, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Datenschutz- und Vertragsrecht</li> <li>Rechtliche und strategische Beratung der Geschäftsführung und Verwaltungsleitung sowie weiteren Stiftungsabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit und Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten</li> <li>Erarbeitung schriftlicher Stellungnahmen zu Rechtsthemen</li> <li>Betreuung von Rechtsstreitigkeiten, vorwiegend im Zivil- und Arbeitsrecht sowie des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei</li> <li>Begleitung der Digitalisierung insbesondere im Justiziariat</li> <li>Überführung des bestehenden Vertragsmanagements in MS-Dynamics</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes 1. Staatsexamen einhergehend mit einer nachweislich erworbenen Berufserfahrung, die gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufweist</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, im Hochschulbereich, in einer Stiftung oder in einer Gewerkschaft</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Zivil- und Datenschutzrecht sowie Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Erfahrungen im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Affinität zu IT-Prozessen und Digitalisierungsthemen</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Offenheit für neue Themen sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler Funktion in einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie wahlweise ein Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und Mittagsverpflegung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Syndikusrechtsanwalt / Jurist / Justiziar (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Koordination Finanzverfahren, Projektmitarbeit mit Relevanz zur Finanzsoftware, Einführung und Betreuung Nebenbücher KLR für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt. Die Abteilung Zentrale Aufgaben, Jahres- und Gesamtabschluss mit ihrem Sachgebiet Koordination der Finanzverfahren NKF und KLR ist dabei zuständig für die Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte für die Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und den Jahresabschluss. <ul> <li>Mitarbeit bei Projekten mit Relevanz zur Finanzsoftware</li> <li>Entwicklung, Einführung und Betreuung der eingesetzten Finanzsoftware</li> <li>Aufbau und Pflege der Bearbeiterfindungstabelle für den elektronischen Rechnungsworkflow</li> <li>Betreuung der Hotline der Kämmerei für Finanzsoftware (technischer und fachlicher Support der Anwender*innen)</li> <li>Beratung aller Fachbereiche der Stadtverwaltung Düsseldorf, Einführung und Betreuung hinsichtlich der Nebenbücher Kosten- und Leistungsrechung, Faktura und Materialwirtschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der eingesetzten Software (SAP-ERP mit dem Kommunalmaster, S4 HANA, xFlow Invoice for SAP) beziehungsweise die Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitung sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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