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Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 – Gebäudewirtschaft – im Team 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung eine*n Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder alternativ eine*n Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK Referenz-Nr. 116_2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Beratung der örtlichen Bauunterhaltung und Objektbetreuung, Durchführung von Maßnahmen der Technische Gebäudeausrüstung zur Aufrechterhaltung des Betriebes sowie Anordnung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Fachplanung gem. Teil 4 Abschnitt 2: Technische Ausrüstung § 53 ff HOAI LPH 1- 9</li> <li>Planung und Beratung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bauabnahmen und Anlageninbetriebnahme</li> <li>Prüfung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der städtischen technischen Anlagen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Störungsmanagement</li> <li>Aufbau der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und –pflege im CAFM-System</li> <li>Energiemanagement inkl. Optimierung der Versorgung städtischer Immobilien mit Energie sowie Vertrags- und Ausschreibungsmanagement</li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom /Bachelor/Master) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Ausbildung als Installateur*in- und Heizungsbaumeister*in in SHK oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige (mindestens 3 Jahre) praktische Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder aber die Mobilität kann vergleichbar sichergestellt werden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Bauunterhaltung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht sowie der VOB und der HOAI sind von Vorteil</li> <li>EDV Kenntnisse grundlegender Softwaresysteme (z. B. Office, AVA-Software etc.) sowie der Umgang mit GLT und MSR</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAFM wären wünschenswert</li> <li>Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere in interdisziplinären Projektteams</li> <li>eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung an unserem Standort in Osnabrück. Aufgaben Social Media: <ul> <li>Du arbeitest eng mit allen Abteilungen der Malteser Osnabrück zusammen</li> <li>Erstellung von Themen-Sammlungen für alle Bereiche</li> <li>Entwicklung von Redaktionsplänen für alle Social Media Kanäle</li> <li>Aufnahme und Bearbeitung von Bild-, Film- und Tonmaterial</li> <li>Begleitung von Aktionen und Veranstaltungen der verschiedenen Bereiche</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsabteilung</li> </ul> Fahrdienst: <ul> <li>Beförderung von Menschen zur Arbeit, in die Schule, zu ambulanten Einrichtungen oder ärztlichen Behandlungen</li> <li>Betreuung der Fahrgäste während und kurz nach der Fahrt</li> <li>Hilfestellung beim fachgerechten Ein- und Ausstieg </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und emphatisch auf sie zu</li> <li>Zuverlässigkeit und eine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Praxis in der Erstellung von Bild, Film und Ton und im Bereich Social Media</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> <li>Mindestalter von 18 Jahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienst für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Die Möglichkeit innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) im Bereich Social Media und Fahrdienst

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jurist*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung der gesamten Verwaltung in rechtlich schwierigen oder bedeutsamen Angelegenheiten in Form von Gutachten, Stellungnahmen, persönlichen, schriftlichen und telefonischen Beratungen</li> <li>Beteiligung / Mitwirkung beim Erlass von Satzungen</li> <li>Konzeption und Abschluss von bedeutsamen Verträgen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben wie Ermittlung in Disziplinarverfahren</li> <li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Stadt in Rechtsangelegenheiten, u. a. vor den Verwaltungsgerichten, dem Sozial-, Arbeits- und Amtsgericht</li> <li>Rechtliche Vertretung in Verhandlungen, außergerichtlichen Vergleichsgesprächen sowie bedeutsamen Strafanzeigen/ -verfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit zweiter juristischer Staatsprüfung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Kommunalverfassungs- und Zivilrecht und dem jeweiligen Prozessrecht werden erwartet und entsprechende Erfahrung bei einer Kommune und/ oder Rechtsanwaltskanzlei ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Wesentliches zu erkennen und auch komplexe Sachverhalte einer praxisgerechten Lösung zuzuführen, dabei insbesondere klare und überzeugende Darstellung auch komplizierter Sachverhalte</li> <li>Entscheidungsfreudig, kommunikations- und durchsetzungsstark</li> <li>Anwendungssichere PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 39 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 13 TVöD (59.500 € - 85.500 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 3 Tagen die Woche</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Jurist*in (d/m/w)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2025 eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung einer festen Kleingruppe von 5 Kindern im Grundschulalter an 4 Nachmittagen in der Woche (Mo-Do)</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigen der Kinder beim Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Durchführung spielerischer Angebote für die Kleingruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Kindertagespflegeperson oder pädagogische Mitarbeitende aus dem schulischen Kontext mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (12 Std./Woche inkl. Vor- und Nachbereitungszeiten*) ab 01.08.2025 bis zunächst 31.07.2026 mit der Option auf Verlängerung**</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD (9.500 € - 11.700 € p.a.)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> An einigen Meller Grundschulen gehört die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung in Kleingruppen seit vielen Jahren zum festen Bestandteil. Die an der Kantor-Wiebold-Grundschule bestehende Kleingruppe soll mit Beginn des neuen Schuljahres ab August aufrechterhalten werden. Es handelt sich um eine Kleingruppe mit max. 5 Kindern, sodass ein intensiver Beziehungsaufbau zu den Kindern möglich ist. *Aufgrund der Ferienzeiten erfolgt die Vergütung für ca. 10 Stunden. Die restlichen Stunden werden als Überstunden für den Ferienausgleich angesammelt. **Die niedrigschwellige Nachmittagsbetreuung ist ein Jugendhilfeprojekt des Landkreises Osnabrück, die Stadt Melle ist jedoch der Anstellungsträger. Das Projekt ist immer auf ein Schuljahr befristet, mit anschließender Verlängerung, sofern die Haushaltsmittel des Landkreises genehmigt werden. STBL1_DE

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (d/m/w) für die Nachmittagsbetreuung in der Kantor-Wiebold-Grundschule Melle-Neuenkirchen

Die Samtgemeinde Weser-Aue sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, kommunikative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als Ersten Samtgemeinderat / Erste Samtgemeinderätin (m/w/d) - Allgemeine Vertretung des Samtgemeindebürgermeisters - In dieser Funktion vertreten Sie die Samtgemeinde Weser-Aue bei Abwesenheit des Samtgemeindebürgermeisters nach innen und außen und leiten die Verwaltung. Sie verantworten die Umsetzung politischer Beschlüsse und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der Verwaltungsgeschäfte. Es ist vorgesehen, dass Sie ab dem 1. November 2026 als Nebenamt Gemeindedirektor bzw. -direktorin in einer oder mehreren Mitgliedsgemeinden der Samtgemeinde werden. Die Samtgemeinde Weser-Aue liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnern zwischen Bremen und Hannover und vereint ländliche Lebensqualität mit guter Anbindung. Geprägt von der reizvollen Landschaft zwischen Weser und Aue, bietet die Region vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und Freizeitgestaltung. Als moderne Verwaltung gestaltet die Samtgemeinde gemeinsam mit den sechs Mitgliedsgemeinden die Zukunft der Region aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Samtgemeindebürgermeisters in dessen Abwesenheit,</li> <li>Leitung eines Fachbereichs,</li> <li>Steuerung und Koordinierung von Projekten sowie Optimierung fortlaufender Prozesse,</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Samtgemeinde und der Mitgliedsgemeinden zu modernen und bürgernahen Dienstleistungsverwaltungen unter verstärkter Einbindung von digitalen Komponenten,</li> <li>Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung der Samtgemeinde,</li> <li>Koordination der Fachbereiche und Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li> <li>Krisenmanagement und verantwortungsvolle Reaktion auf unvorhergesehene Herausforderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirtin bzw. -wirt) bzw. erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang II als Verwaltungsfachwirtin bzw. -wirt,</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise in leitender Funktion,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Ehrenamtlichen,</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Niedersächsischen Kommunalverfassungsrechts, des Verwaltungsrechts sowie relevanter Gesetze und Verordnungen,</li> <li>Verständnis für kommunale Haushaltsführung, Finanzplanung und Controlling,</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Verwaltungssoftwarelösungen und Office-Anwendungen,</li> <li>Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit,</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der kommunalen Selbstverwaltung.</li> </ul> Wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich Verwaltungsmodernisierung oder Change Management bzw. Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und E-Government. Wir bieten <ul> <li>Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung mit dem Ziel, die Samtgemeinde und den eigenen Arbeitsbereich an verantwortlicher Stelle weiterzuentwickeln,</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team,</li> <li>eine Stelle als Wahlbeamter bzw. Wahlbeamtin in Vollzeit mit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung (die Wahlzeit beträgt acht Jahre mit der Möglichkeit einer Wiederwahl),</li> <li>zeitgemäß ausgestattete Arbeitsplätze mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> STBL1_DE

Erster Samtgemeinderat / Erste Samtgemeinderätin (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. In unseren sechs Mensen und 13 Cafeterien und Kaffee-Bars besuchen uns an Spitzentagen bis zu 7.000 junge Gäste aus aller Welt. Dementsprechend vielfältig sind unsere Angebote. Sie reichen von herkömmlichen Fleisch- und Fischgerichten bis hin zu vegetarischen und veganen Speisen. Mit rund 260 Beschäftigten in der Gastronomie produzieren wir jährlich 1.015.945 warme Mittagessen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung von rund 260 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen, um die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Bielefeld weiterhin zukunftsfähig zu gestalten.</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis und die internen Prozesse der Abteilung unter Berücksichtigung unseres Sozialauftrags für Studierende.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von optimierten Arbeitsprozessen.</li> <li>Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität.</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften.</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsführung haben Sie stets das Studierendenwerk mit all seinen Leistungsbereichen im Blick, wirken bereichsübergreifend zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Fachwirt Gastronomie (m/w/d), Hotelbetriebswirt (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Gastronomie und/oder Hotellerie absolviert bzw. verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen.</li> <li>Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Veränderungs- und Projektmanagement gesammelt.</li> <li>Ihre ausgeprägten, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und Ihre von Nachhaltigkeit und sozialem Bewusstsein geprägte Grundhaltung zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihr Führungsstil ist geprägt durch eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden unterschiedlicher Kulturen und Herkunft sowie durch Team- und Motivationsfähigkeit auf Augenhöhe.</li> <li>Sie haben Freude daran, Arbeitsbedingungen so zu organisieren, dass Beschäftigte innerhalb klarer Strukturen eigenen Gestaltungsraum haben.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, echter Gestaltungswille, selbstständige Arbeitsweise, große Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung prägen Ihr Handeln.</li> <li>Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 39 Stunden-Woche und einem Gleitzeitrahmen in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13.</li> <li>Jahressonderzahlung, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe).</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen im Wandel. </li> <li>Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld.</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 32339 Espelkamp, Deutschland