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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten (m/w/d) sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstRettungssanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer neuen Funktion als Rettungssanitäter:in (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Insbesondere bedeutet dies:<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) und assistieren bei der Patientenversorgung im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie sind für den Krankentransport auf dem Krankentransportwagen zuständig und begleiten bzw. versorgen Patient:innen (m/w/d) während des Transports</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung sowie nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie zudem die Fahrtätigkeiten auf dem Rettungstransportwagen</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III bzw. C1 oder Klasse B und Bereitschaft C1 zu erwerben</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, bis Entgeltgruppe 4 TVöD, nebst Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 Prozent ihres jeweiligen Tabellenentgelts</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Rettungssanitäter:innen (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Zentrale Dienste suchen wir eine*n Referent*in für die Steuerung und Kontrolle der Lehrleistung in unseren Studiengängen sowie der entsprechenden Mittelzuweisung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Aktualisierung der Lehrdaten in Zusammenarbeit mit der Studienorganisation, die Erfassung von Deputaten und weiteren Kenndaten sowie die fristgerechte Ermittlung, Dokumentation und Berechnung von Daten zur Lehrleistung der Lehrbereiche für verschiedene Stakeholder. Darüber hinaus erstellen Sie Berichte über die leistungsorientierte Mittelvergabe Lehre (LOMV). Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination der Weiterentwicklung des LOMV-Lehre-Konzepts und der Etablierung effektiver Arbeitsstrukturen für den Arbeitsbereich, einschließlich des Aufbaus von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern. <ul> <li>Jährliche Erhebung der Daten zur Lehrleistung, Aufbereitung und Bereitstellung für die verschiedenen Gremien der Medizinischen Fakultät und diversen internen Akteure</li> <li>Regelmäßige Aufbereitung der Daten, Beurteilung bzw. Reevaluation der Parameter, insb. der Faktoren sowie grundsätzlich der quantitativen und qualitativen LOMV</li> <li>Fachliche Aufbereitung verschiedener Parameter aus Studium, Lehre und Prüfungen, weiterhin Lehrprojekte/Projektmittel und medizindidaktische Qualifikation des Lehrbereichs für den Studiendekan und die Geschäftsführung als Grundlage für Steuerungs- und Weiterentwicklungsgespräche der LOMV</li> <li>Aufbau von Strukturen und standardisierten Arbeitsabläufen für den Aufgabenbereich, einschließlich Standardabläufen, Tagesabläufen und erforderlichen Datenbanken, wobei die Fortführung der Neukonzeption zu fokussieren ist</li> <li>Aufbau der (Kommunikations- und Zusammenarbeits-)Strukturen zu internen und externen Stakeholdern sowie Beratung von Lehrenden und Fakultätsmitgliedern</li> <li>Fortführung der Neukonzeption der qualitativen und quantitativen Indikatoren/Parameter für die Mittelvergabe in der Lehre an der Medizinischen Fakultät</li> <li>Fortlaufende Konzeption neuer Regularien: z. B. Vergütung für strukturiert-mündliche und klinisch-praktische Prüfungen sowie Bonifizierungssysteme zur didaktischen Qualifikation der Lehrenden (Qualitätssicherung akademische Lehre)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / Finanzsteuerung</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hochschuladministration, die eine Kenntnis der relevanten Stakeholder und Gremienabläufe voraussetzen lassen, sind vorteilhaft, aber kein Ausschlusskriterium</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen; vorausgesetzt werden Excel-Kenntnisse auf Pivot-Ebene, wünschenswert sind gute Kenntnisse in SAP</li> <li>Kommunikationsstärke mit einem Gespür und die Fähigkeit für Beziehungsaufbau sowie gleichzeitig ein gesundes und zielführendes Durchsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Präzision in der Dokumentation sowie Verantwortungsbewusstsein für die Relevanz der Daten</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Arbeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte fachliche Einarbeitung in die vielschichtigen und komplexen Regularien der leistungsorientierten Mittelvergabe für die Lehre</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das Ihre fokussierte und analytische Denkweise schätzt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung, z.B. Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in EvaSys aufzubauen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Expertin / einen Experten (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Sie wirken in der Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Aufgaben des GMLZ im nationalen und internationalen Krisenmanagement mit. Dies umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Sicherstellung der Aufgaben des GMLZ im 24/7 Wechselschichtdienst: Sie stimmen die konzeptionellen Grundlagen für die Durchführung des Wechselschichtdienstes ab und setzen diese für den 24/7-Dienstbetrieb um.</li> <li>Weiterbildung und Inübunghaltung: Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen, nationalen wie internationalen Weiterbildungsmaßnahmen (bspw. Onboarding, E-Learning, Workshops, Schulungen) und Übungen für die Mitarbeitenden im Wechselschichtdienst des GMLZ.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für das interne Qualitätsmanagement. Sie stützen die positive Fehlerkultur und tragen mit Auswertungen, Analysen und Berichterstattung zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess des GMLZ bei.</li> <li>Schicht- und Wechselschichtdienst: Sie nehmen zur Inübunghaltung sowie bei Bedarf am Schichtdienst des GMLZ – und in besonderen Einsatzlagen auch am Wechselschichtdienst des GMLZ – teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier/in der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrjähriges ehrenamtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Praxiserfahrung aus der Erwachsenenbildung und/oder aus dem Qualitätsmanagement mit.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb regelmäßig im Schichtdienst – und bei Bedarf auch im 24/7-Wechselschichtdienst – und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Expertin / Experte (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Umsetzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und –referenten) einschließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz. Wir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet <ul> <li>Betreuung von Neueinstellungen und Versetzungen pastoraler Mitarbeiter</li> <li>Erstellung von Ernennungs- und Entpflichtungsurkunden</li> <li>Organisation und Unterstützung bei Dienstumzügen</li> <li>Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten</li> <li>Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub)</li> <li>Beratung zu Personalthemen für Mitarbeitende und Vorgesetzte</li> </ul> <ul> <li>Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/- mann oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung) sowie der kirchlichen Strukturen von Vorteil</li> <li>hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Servicekräfte (m/w/d) Vergütung 2.583 € - 2.835 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Zunächst befristet für 1 Jahr Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt <ul> <li>Du bedienst unsere Gäste und bereitest Speisen vor</li> <li>Du erstellst den Kassenabschluss</li> <li>Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre</li> <li>Du unterstützt bei Reinigungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und positive Ausstrahlung</li> <li>Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen Team</li> <li>gute Deutschkenntnisse (B1)</li> <li>Kenntnisse im Hygienebereich</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 2 (Stundenlohn zwischen 15,23 € und 16,72 €)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach</li> <li>von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar</li> <li>freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul>

Servicekräfte (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) Vergütung 2.356 € - 2.389 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Zunächst befristet für 1 Jahr Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt <ul> <li>Du bereitest Speisen vor und reichst sie unseren Gästen an</li> <li>Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre</li> <li>Du unterstützt das Küchenteam in der Spülküche und bei Reinigungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>positive Ausstrahlung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (B1)</li> <li>HACCP-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 21(Stundenlohn mindestens 13,89)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach</li> <li>von Großküche bis zu kleinen Bistros</li> <li>freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul>

Küchenhilfen (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Studentisches Wohnen für das Wohnheimbüro Hürth-Efferen Vergütung 39.000 - 44.000 € p.a. Umfang Vollzeit oder Teilzeit Befristung Zunächst 1 Jahr Beginn schnellstmöglich <ul> <li>Objektbetreuung inkl. Wohnheimbegehungen</li> <li>Wahrung des Hausrechts</li> <li>Abwicklung der Ein- und Auszüge, inkl. Zimmerabnahmen und Schlüsselverwaltung</li> <li>technische und/oder rechtliche Beurteilung der Sachverhalte, Einleitung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Überwachung von Instandsetzungs- und Reinigungsmaßnahmen</li> <li>Führen von Mietergesprächen</li> <li>Bearbeitung von Mietvertragsverlängerungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Mietrecht und in der Datenschutzverordnung</li> <li>die Fähigkeit kaufmännische, rechtliche und technische Sachverhalte erkennen und beurteilen zu können</li> <li>routinierter Umgang mit den digitalen Medien gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft/Belastbarkeit</li> <li>selbstständiges und kollegiales Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftraten</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gefördertes Angebot für Sport- und Gesundheit</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Studentisches Wohnen für das Wohnheimbüro Hürth-Efferen

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin mehrere Mitarbeiter/-innen in der Pressestelle (m/w/d) Die Pressestelle des Bundesamtes für Verfassungsschutz ist die zentrale Anlaufstelle für alle Medienvertreter. Als Teil des Presseteams in Köln und Berlin sind Sie zuständig für Pressebelange aller Art: Darunter fällt die Bearbeitung von Presseanfragen, Interviews und Presseterminen in unterschiedlichen Formaten. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem das Schreiben von Pressemitteilungen und Statements der Leitung. Sie sind zuständig für das Organisieren der Pressearbeit für Veranstaltungen wie zum Beispiel Symposien. Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihr Fingerspitzengefühl, Ihre eigenständige Arbeitsweise sowie Ihre Kompetenz, sich schnell in Sachverhalte und Themen einzuarbeiten sind ganz besonders in der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen gefordert. Zu Ihren Aufgaben gehört das regelmäßige Medienmonitoring sowie die Analyse der medialen Resonanz der verfassungsschutzrelevanten Themen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li> <li>einen Bachelorabschluss in den Studienfächern Verwaltungswissenschaften (Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung), Germanistik/Deutsch, Medienwissenschaft, Politikwissenschaft/Politologie, Kommunikationswissenschaft/Publizistik</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>strategisches Denk- und Urteilsvermögen sowie diplomatisches Auftreten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft (inkl. Bereitschaft für Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie gelegentliche Dienstreisen) und die Fähigkeit, auch unter Termindruck gute Leistungen zu erbringen</li> </ul> <ul> <li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li> <li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li> <li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li> </ul> Gehalt und Perspektive <ul> <li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 51.614 € - 76.482 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li> <li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li> </ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Mitarbeiter/-innen in der Pressestelle (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten (m/w/d) sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstNotfallsanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer Funktion als Notfallsanitäter (m/w/d) sind Sie als eine:r der Ersten am Einsatzort. Das bedeutet: Lage prüfen, schnell entscheiden und medizinische Maßnahmen einleiten.<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie assistieren der Notärztin / dem Notarzt (m/w/d) bei der Patientenversorgung</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Ausbildung, Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung, bei persönlicher Eignung, sowie nach gründlicher Einarbeitung und unter Erfüllung der Vorgaben des Kreises übernehmen Sie zudem die Tätigkeit als Fahrer:in (m/w/d) des Notarzteinsatzfahrzeugs</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III/B (Führerscheinklasse III/C1 wünschenswert)</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zu kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe N TVöD (Berücksichtigung von Vordienstzeiten bei Eingruppierung möglich)</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Notfallsanitäter:innen (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bonn und Erfurt unbefristet mehrere Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d) Kennziffer: BeschA-2024-008 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für unsere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster für die digitale Modernisierung Deutschlands. <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software- / Hardware und IT Services, z. B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung / -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung / -Betrieb.</li> </ul> </li> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern / Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen / Vergabejuristen, den technischen Referentinnen / Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt und sind nah am Innovationsgeschehen (z. B. Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit).</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Start-up bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor / Diplom (FH)) in den Studiengängen <ul> <li>Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik ODER </li> <li>Elektrotechnik, Nachrichten- / Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK / EVB-IT) und Vergabe- / Vertrags- / IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen / technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund – abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang –, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen / Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Deutschland-JobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>Je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

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