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...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Haupt- und Personalamt als CHANGE-MANAGERIN (A) Wir bauen ein Projektmanagement-Office (PMO) auf, um Kolleginnen (a) bei ihren stadtweiten Projekten zu unterstützen. Was unserer kleinen, feinen Einheit noch fehlt? Jemand, der dabei hilft, diese Veränderungen menschenzentriert umzusetzen – mit Leidenschaft für Pionierarbeit, einer guten Portion Hartnäckigkeit, Empathie und - ja, auch das - mit guten Nerven. Veränderung bringt Unsicherheit mit sich, besonders in einem System, das so sehr für Stabilität steht, wie eine Stadtverwaltung. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du schaffst echten Mehrwert, indem Du die Stadt Freiburg und unser Team von 4.500 Menschen voranbringst – durch kommunikative Wege und Methoden, die Zufriedenheit und Zuversicht stiften. <ul> <li>Du leitest und steuerst unser internes Changemanagement innerhalb des PMO.</li> <li>Du bist Dienstleisterin (a) für unsere Kolleginnen (a) in den verschiedenen Ämtern und Dienststellen und hilfst ihnen dabei, ihre Arbeit noch besser zu machen.</li> <li>Mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene berätst Du die betroffenen Kolleginnen (a) in den Projekten und in der Organisation.</li> <li>Du legst besonderen Fokus auf die Strategie-, Steuerungs- und Führungsebene und hilfst ihnen dabei durch die Veränderung zu navigieren.</li> <li>Du sorgst für echte Beteiligung: Akzeptanz und Vertrauen entstehen durch Transparenz, Partizipation und Umsetzung – in alle Richtungen!</li> <li>Du entwickelst das Change Management kontinuierlich am Übergang zwischen Strategie/Kultur und dem operativen Projektmanagement weiter.</li> <li>Du begleitest individuell Projekte, bei denen besonders viel Veränderung ansteht, machst Risiken zu Chancen und sicherst so den langfristigen Projekterfolg.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), bevorzugt in (Wirtschafts-)Psychologie , Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder dem Dienstleistungsmanagement</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Change Management</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei Dir liegen die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst** vor bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt.</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls eine zertifizierte Fortbildung im Bereich Change-Management.</li> <li>Du bringst auf jeden Fall fundierte Berufserfahrung mit, die Deine einschlägigen Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement zeigt. Berichte uns davon!</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bewertung nach A 13 hD LBesO bzw. Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung Deiner Arbeit, auch um sie perfekt mit Deinem Leben in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kleines und feines, bald dreiköpfiges Team, das zusammenwächst und sich gegenseitig stärkt.</li> <li>Purpose! Dein Job ist neu in der Stadtverwaltung. Du kannst kreativ sein und schaffst mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen Grundlagen, von denen viele Kolleginnen (a) nachhaltig profitieren.</li> <li>Kein Tag, der ist, wie jeder andere...</li> </ul>

Change-Managerin (a)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Verwaltungseinrichtung im öffentlichen Sektor, die sich in verschiedenen Bereichen engagiert und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet. Sie möchten in einem krisensicheren und stabilen Umfeld arbeiten, das Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches Handeln bietet? Dann ist diese Position ideal für Sie! In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, die Arbeitsabläufe im Personalwesen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Personalsachbearbeiterin, HR-Administrator, Personalreferentin, HR Specialist, Mitarbeiter Personalwesen, Mitarbeiter Human Resources oder Personalfachkraft (m/w/d)? Dann nutzen Sie diese Chance! Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten - eine Gelegenheit, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten. Der Einsatzort: Emmendingen <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich Personal von Eintritt bis Austritt</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen</li> <li>Datenpflege im Gehaltsprogramm und Eintrag von Fehlzeiten</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li> <li>Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Bestenfalls Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise und Servicegedanke</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das soziale und gemeinnützige Einrichtungen unterstützt</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und preisgekrönten Team</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD-Bund</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Offene Teamkultur mit Raum für Ihre Ideen und Engagement</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - HR im öffentlichen Sektor

Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis Einsatzort: 77652 Offenburg Offenburg Vollzeit Entgeltgruppe 10 TVöD, bis A11 LBesG Bewerbungsfrist bis 22.10.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>Controlling für das Amt für Straßenverkehr &amp; ÖPNV </li> <li>Bearbeitung von Nahverkehrs­projekten (u.a. Planung, Ausschrei­bung und Vergabe von Verkehrs­leistungen laut Nahver­kehrsplan, Optimierung von Busver­bindungen) </li> <li>Fortschreibung des Nahverkehrsplans, Ausschreibung und Koordinierung von Fachbüro­leistungen im ÖPNV </li> <li>Geschäftsstelle der Nahverkehrs­kommission </li> <li>Begleitung von Schienenverkehrs­projekten und Betreuung der Mobilitäts-App Ortenau Mobil </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirt­schaftslehre, Public Management oder eine vergleichbare Qualifi­kation oder </li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungs­fachwirt mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie selbstständiges, konzeptionelles und ziel­orientiertes Arbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähig­keit und Kreativität</li> <li>hohes Kostenbewusstsein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul>

Controller (m/w/d) für Nahverkehrsprojekte beim Amt für Straßenverkehr & ÖPNV

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung mit 13 regionalen Bildungszentren sowie diözesanen Fachstellen. Die Stelle ist inhaltlich in der Fachstelle Ehrenamt und Engagement angesiedelt. Sie soll nach Möglichkeit mit einer der ebenfalls ausgeschriebenen 75%-Leitungsstellen der Bildungszentren Freiburg bzw. Pforzheim zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Prozent (9,875 Wochenstunden) unbefristet eine*n Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d) <ul> <li>konzeptionelle und operative Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachstelle Ehrenamt und Engagement</li> <li>Planung und Durchführung des digitalen Formats „Treffpunkt Bildung“, von Seminaren, Wochenenden und anderen Veranstaltungen für Ehrenamtliche</li> <li>Redaktion des Newsletters der Fachstelle </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik und im Bereich Engagementförderung sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> <li>Innovationsfreude, eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle nach AVO; in Kombination mit der Leitung eines Bildungszentrums bis max. EG 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Fortbildungen</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“ </li> </ul>

Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d)

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg <ul> <li>Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg</li> <li>Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt</li> <li>inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> </ul> <ul> <li>eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li> <li>eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Hansefit</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“ </li> </ul>

Leitung für das Bildungszentrum Freiburg

als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Voll- oder Teilzeit (31,2–39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen in administrativen HR-Belangen (wie z. B. Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit)</li> <li>Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor</li> <li>Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen</li> </ul> <ul> <li>eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst</li> <li>im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHGEBIETSLEITERIN KOMMUNALE WOHNUNGSNOTFALLHILFE UND SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) … ALS SACHGEBIETSLEITERIN (A) <ul> <li>Sie leiten ein multidisziplinäres Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Fallmanagement und Wohnraumverwaltung</li> <li>Zur Sicherstellung der Unterbrinung und Versorgung obdachloser und wohnungsloser Menschen arbeiten Sie mit dem Leitungsteam der Abteilung und mit anderen Stellen im Amt zusammen</li> <li>Zur Qualitätssicherung kooperieren Sie auch mit den Freien Trägern in der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Mit Ihrer konzeptionellen Arbeit tragen Sie zur Weiterentwicklung der Hilfen und des Hilfesystems bei</li> </ul> … ALS SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) <ul> <li>Die Angebote für wohnungslose Menschen werden durch Verträge zwischen der Stadt und den Trägern geregelt. Sie kennen die Bedarfe der wohnungslosen Menschen und haben einen Überblick über die Angebote</li> <li>Sie bereiten Vertragsabschlüsse vor, übernehmen entsprechende Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und bearbeiten dabei rechtliche Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikation <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus dem sozialen oder rechtlichen Bereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) und im besten Fall dem gehobenen Dienst vergleichbare Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Wohnungslosenhilfe und/ oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führungserfahrungen sind im Idealfall vorhanden</li> <li>Sie arbeiten vernetzt und strukturiert, sind teamfähig und punkten durch Ihre Steuerungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Verhandlungsgeschick ab und freuen sich darauf ein motiviertes Team zu führen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle (Führungs-)aufgabe mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Hilfesystems</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, bspw. ein hoch bezuschusstes JobTicket bzw. Deutschlandticket, Hansefit, Fahrradleasing</li> </ul>

Sachgebietsleiterin kommunale Wohnungsnotfallhilfe und Sachbearbeiterin Vertragsmanagement (a)

als Ingenieur*in Haustechnik Heizung, Lüftung, Sanitär für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement / Haustechnik in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Auswertungen und Kosten-Nutzen-Analysen zum Betrieb der haustechnischen Anlagen (HLS) erstellst</li> <li>weil Du im Vorfeld einer Maßnahme Anforderungsprofile an die TGA (HLS) für städtische Fachbereiche und Nutzende erarbeitest</li> <li>weil Du eigene Projektplanungen nach allen Leistungsphasen der HOAI im Leistungsbild der TGA (HLS) entwickelst und durchführst</li> <li>indem Du insbesondere für die Projektbegleitung (Bauherrenaufgabe) und Projektsteuerung sowie für die Koordination und Kontrolle aller Projektbeteiligten zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering im Bereich Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik bzw. Diplom-Ingenieur*in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HLS-Bereich verfügst</li> <li>Berufserfahrung in der Planung sowie Projektleitung und -steuerung haustechnischer Anlagen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ingenieur*in Haustechnik HLS

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als KOORDINATORIN (A) UND FACHBERATERIN (A) FÜR DAS KONZEPT „ERZÄHLEN – ZUHÖREN – WEITERERZÄHLEN“ Das Programm „Erzählen-Zuhören-Weitererzählen“ (EZW) ist ein Angebot im Rahmen der durchgängigen Sprachbildung beim Freiburger Bildungsmanagement. Zuhören und Erzählen sind wichtige Teile der Sprachbildung, denn Sprachbeherrschung ist eine Schlüsselkompetenz, die die aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ermöglicht. Das mündliche Narrativ und die Welt der Märchen und Geschichten sind in diesem Zusammenhang von großer Bedeutung. Denn durch das Erzählen erfahren Kinder Sprache auf spielerische Art und Weise. EZW bietet ein niedrigschwelliges Angebot zur lustvollen Begegnung mit der deutschen Sprache. Literarische Erstbildung wird in mündlicher Form in den Schulalltag integriert. Durch das Einbeziehen von Märchen aus den Herkunftsländern der Eltern wird der Blick auf andere Kulturen und den Reichtum der Sprachen geweitet. <ul> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle, künstlerische und administrative Leitung des Programmes „Erzählen – Zuhören – Weitererzählen“ (Erzählwerkstatt) in Freiburger Kindertagesstätten und Schulen</li> <li>Die Organisation und Koordination des Einsatzes der Erzählerinnen (a) an den Einrichtungen mit Erzählwerkstatt (Einsatzplanung) liegt in Ihren Händen</li> <li>Sie leiten das Team von Erzählerinnen (a) und nehmen die Fachberatung für die freiberuflichen Erzählerinnen (a) sowie für die erzählenenden pädagogischen Fachkräfte (a) von Kitas und Schulen der Kooperationsverbünde zur Durchgängigen Sprachbildung wahr</li> <li>Zudem sind Sie zuständig für die Budgetverwaltung, insbesondere die Planung und Überwachung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgende Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Schauspielerin (a), Erzieherin (a) oder Kinderpflegerin (a),</li> <li>eine Weiterbildung als Theaterpädagogin (a) oder</li> <li>ein Zertifikat als Erzählerin (a) und sind idealerweise Ausbilderin (a) zum Erzählen</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Schauspiel, im künstlerischen und pädagogischen Erzählen in Schulen oder der Erwachsenenbildung</li> <li>Mit fundiertem Fachwissen im Bereich des künstlerischen und pädagogischen Erzählens und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken können Sie punkten</li> <li>Sie bringen eine gute Organisationsfähigkeit, Kreativität und Improvisationstalent sowie eine hohe Kommunikations-, Kontakt- und Integrationsfähigkeit mit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Eine interessante, vielseitige und kreative Tätigkeit in einem engagierten und hochmotivierten Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Tolle Benefits wie einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket (Eigenanteil ca. 20€/9€), Hansefit, Fahrradleasing, viele Fortbildungsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Koordinatorin (a) und Fachberaterin (a) für das Konzept „Erzählen – Zuhören – Weitererzählen“

Villingen-Schwenningen ist mit über 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen – dabei betreut das Team Hallen- und Veranstaltungsmanagement die top Veranstaltungsadressen der Stadt, wie die Neue Tonhalle, die Neckarhalle, das Theater am Ring, das Franziskaner Konzerthaus sowie einige weitere kleinere Locations. Gestalte mit uns in einem engagierten Team den Bereich Hallen- und Veranstaltungsmanagement, als Leitung der Abteilung Hallen- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. In Deiner Position übernimmst Du die strategische und operative Leitung des Bereichs mit Personal- und Budgetverantwortung. Du führst die Kolleginnen und Kollegen der Bereiche Projektmanagement und Gastronomie genauso wie die Kollegen der Veranstaltungstechnik. Deine Führungserfahrung hilft Dir dabei, situativ und individuell zu agieren und dabei das Team als Ganzes zu weiterzuentwickeln. Durch Deine Erfahrung im Hallen- und Veranstaltungsmanagement achtest Du auf eine hohe Auslastung der städt. Veranstaltungshäuser, gleichzeitig auf operative Umsetzbarkeiten und auf eine zielgruppengerechte Positionierung der Häuser. Du übernimmst Verantwortung auch in schwierigen Situationen, überzeugst mit Deinen Gastgeberqualitäten und Deinem Know-How unsere Stammkunden genauso wie unsere Partner und Dienstleister. <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs Hallen- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führung von derzeit 10 Kolleginnen und Kollegen, 3 Auszubildende sowie unserem Team an Aushilfskräften</li> <li>Angebotserstellung und Abrechnung von Veranstaltungen, Partnern und Dienstleistern</li> <li>Hallen- und Gebäudemanagement für die eigenen bzw. städt. Veranstaltungslocations</li> <li>Operatives Projektmanagement innerhalb der genannten Bereiche, sowie proaktive Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Budgetplanung und Kontrolle sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Ausbildung</li> <li>Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und/oder Hallenmanagement oder vergleichbarer Projektmanagementfunktion</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gastronomie und Veranstaltungstechnik ist ein Plus</li> <li>Durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Deinem gewinnenden Auftreten und einem hohen Maß an Serviceorientierung und Gastgeberqualitäten begeisterst Du Gäste sowie Partner gleichermaßen</li> <li>Themen wie Versammlungsstättenverordnung, Brandschutzregelungen, Gaststättenkonzession etc. sind Dir ebenso vertraut wie deren Herausforderungen und den Umgang damit</li> <li>Mit den städtischen Kollegen und Genehmigungsbehörden pflegst Du einen kollegialen und lösungsorientierten Umgang</li> <li>Du arbeitest strukturiert und bist qualitäts- und kennzahlenorientiert </li> <li>Deine Hands-on Mentalität und ein überzeugender 'Track Record' in den genannten Bereichen runden Dein Profil ab.</li> <li>Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten gehören für Dich und für uns dazu </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Führungstätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Modernes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li> <li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung </li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office, …</li> <li>30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Gleitzeitabbau</li> </ul>

81 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79312 Emmendingen, Deutschland