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Für das Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis 15.02.2026 eine/eine Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1361/30/24/) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Datenpflege in Personalverwaltungsprogrammen (Personendaten, Fehlzeiten etc.), Eingruppierungsvorgänge, Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle</li> <li>führen der Personalakten</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Ehrenamtssachbearbeitung</li> <li>Unterstützung des Leitungsteams</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kompetentes und engagiertes Team</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Diskretion </li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1361/30//24/)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Geschichten über Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Förderbedarf erzählen und damit für diese Zielgruppe Spenden gewinnen – das ist ein Teil der Arbeit im Fundraising der BruderhausDiakonie. Die Abteilung Stiftungsmanagement Kommunikation in Reutlingen verantwortet das Fundraising, die Gewinnung und Pflege von Freunden und Förderern. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als VERANTWORTLICHER REFERENT (M/W/D) FUNDRAISING – BEREICH STEUERUNG UND WEITERENTWICKLUNG DES SPENDENWESENS IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Planung, Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Fundraisingaktivitäten</li> <li>Gewinnung von Spenderinnen und Spendern</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen der Förderstiftungen</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beantragung von Fördergeldern</li> <li>Auswertung und Analyse, Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Mitgestaltung der diakonischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachstudium, z. B. im Bereich Marketing, Controlling, Kommunikation</li> <li>Erfahrung im Fundraising und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung mit Datenbank- und Content-Management-Systemen sowie mit Enterbrain</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine verantwortliche Aufgabe in Zusammenarbeit mit einem kleinen Team</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in einem umweltbewussten und nachhaltig orientierten Unternehmen in einer Wachstumsbranche</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit/mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Verantwortlicher Referent (m/w/d) Fundraising - Bereich Steuerung und Weiterentwicklung des Spendenwesens

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Sozialamt, Abteilung Finanzcontrolling, Behindertenbeauftragter &amp; Sonderaufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 24/50/37) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. <ul> <li>Rechnungserstellung und -abwicklung für das Bildungs- und Teilhabepaket sowie für das Reutlinger Gutscheinheft</li> <li>Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger sowie für Kooperationspartnerinnen und -partner bei allgemeinen und speziellen Fragen zum Bildungs- und Teilhabepaket und zum Reutlinger Gutscheinheft</li> <li>Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses</li> <li>Führen von Statistiken</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für das Bildungs- und Teilhabepaket und das Reutlinger Gutscheinheft</li><li>Geschäftsstelle für das Familienforum Reutlingen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))</li> <li>freundliche und zuverlässige Persönlichkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse in SAP sind wünschenswert)</li> <li>idealerweise Erfahrung in Verfahrensabläufen einer Kommunalverwaltung</li> <li>strukturierte und analytische Vorgehensweise</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Finanzcontrolling, Behindertenbeauftragter & Sonderaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen: <h1>Elektrotechniker­meisterin / Elektrotechniker­meister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: FRFM149902, Stellen‑ID: 1231762) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagen­betreiber [Elektrotechnik])</li> <li>Einsatzplanung und ‑leitung der Handwerker/‑innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personal­verantwortung)</li> <li>Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen <ul> <li>Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebots­einholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten</li> <li>Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> </li> <li>Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und ‑beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Fremdfirmen­management</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebs­anleitungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgelegte Meister/​‑innen­prüfung oder staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektro­technik, z. B. als Elektrotechnik­meister/‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäude­technik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­leittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungs­technik (MSR‑Technik)</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einsparmöglichkeiten</li> <li>Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischen­menschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Elektrotechniker­meisterin / Elektrotechniker­meister (w/m/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung für den Bereich Museumsbetrieb und Finanzen (m/w/d) für das Freilichtmuseum Beuren am Dienstort Beuren zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Museumsbetrieb, Finanzen und Personal</li> <li>Steuerung der Haushalts-, Finanz- und Budgetplanung auch in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Personalmanagement, einschließlich der Verantwortung für die bedarfsorientierte Einsatzplanung</li> <li>Steuerung der organisatorischen Abläufe und Geschäftsprozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben und Veränderungsprozessen im administrativen Bereich</li> <li>Vollzug von Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Amt für Kreisimmobilien und Hochbau</li> </ul> Organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse in Verwaltungs- und Kulturmanagement</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, kommunales Haushaltsrecht, Vergaberecht und Personalwirtschaft</li> <li>mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einer kulturellen Einrichtung </li> <li>ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 11</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 11 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Sachgebietsleitung für den Bereich Museumsbetrieb und Finanzen (m/w/d) für das Freilichtmuseum Beuren

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren die Einrichtungsleitung. <ul> <li>Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung</li> </ul> <ul> <li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)</li> <li>einen Teamtag je Kindergartenjahr</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Teamcoaching</li> <li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage</li> <li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!</li> <li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>einen erhöhten Personalschlüssel</li> <li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.</li> <li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen /  KindheitspädagogInnen und alle weiteren  pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)  nach §7 KiTaG

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Widerspruch sind. Landschaftsgärtner (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 5 Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben­gebiet mit folgenden Schwer­punkten: <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grün­flächen</li> <li>Grünflächen­gestaltung, Aussaat- und Stauden­pflanzung</li> <li>Gehölz- und Baumpflege</li> <li>gärtnerische Pflege und Unter­haltung der Spielplätze und Anlagen</li> <li>Mithilfe bei anderen Bauhof­einsätzen (zum Beispiel Winterdienst, Stadtfest) </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Landschafts­gärtner (m/w/d) oder vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Aufgaben­gebiet der Grünanlagen</li> <li>technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität und Freude an der Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Besitz eines Führer­scheins der Klasse BE zwingend, Klasse C/CE sowie eines Motorsägen­führerscheins sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Landschaftsgärtner (m/w/d)

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Für den Geschäftsbereich Hauptgeschäftsführung suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Projektmanager Koordination und Sonderaufgaben (m/w/d). <ul> <li>Sie unterstützen die Hauptgeschäftsführung und den Präsidenten in Fragen des Tagesgeschäfts auf fachlicher und organisatorischer Ebene und bringen sich aktiv in die Umsetzung strategischer Themenfelder ein. </li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Hauptgeschäftsführung mit relevanten Akteuren in Wirtschaft, Verwaltung und Politik. </li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Präsidiums und der Vollversammlung inhaltlich und organisatorisch vor und nach.</li> <li>Sie verfassen Reden, Briefings, Terminvorbereitungen, Präsentationen und Protokolle für interne und externe Sitzungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen vor. </li> <li>Sie betreuen ein IHK-Netzwerk und eine Kommune im Rahmen von „IHK vor Ort“. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen, gerne mit Promotion. </li> <li>Sie haben erste einschlägige Berufserfahrungen gesammelt und sind mit der Region Neckar-Alb vertraut. </li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, insbesondere ein sehr gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen. Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie sind mit den gängigen MS-Office-Produkten gut vertraut und sind sicher in den Sozialen Medien unterwegs.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und besitzen umfassende analytische und organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie Diskretion setzen wir voraus. </li> <li>Sie sind mobil und bereit, auch Abendtermine wahrzunehmen. </li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul>

Projektmanager Koordination und Sonderaufgaben (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. In unserem Fachbereich Wirtschaft, Tourismus, Kultur suchen wir eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die das Citymanagement und die Wirtschaftsförderung voranbringt. Insgesamt eine spannende Herausforderung, die Akteure der Stadt, des Handels und der Wirtschaft zu vernetzen und die Kräfte zu bündeln. Für diese Gestaltungsaufgabe und die operative Umsetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Stadtmarketing-Manager (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % <ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Standortmarketings</li> <li>Strategische und operative Unterstützung der Wirtschaftsförderung (u. a. Gewerbeflächenmanagement, Leerstandmanagement, Netzwerkaufbau und -pflege)</li> <li>Fortführung des Markenprozesses der Marke Bad Waldsee (u.a. Strategieentwicklung und Umsetzung im Bereich der Markenkommunikation der Marke Bad Waldsee nach innen und außen)</li> <li>Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer und wirtschaftsförderlicher Veranstaltungen (u. a. Nachhaltigkeitstag, WirtschaftsImpuls und BranchenFokus)</li> <li>Proaktives Erkennen von strukturpolitischen Projekten und Voranbringen der zielgruppenspezifischen Standortentwicklung von Bad Waldsee unter Einbeziehung der Stakeholder</li> <li>Begleitung und Unterstützung lokaler Unternehmen bei der Planung und Beantragung von Fördermaßnahmen (LEADER, ELR)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Regionalmanagement, Marketing oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Stadt- bzw. Citymarketing, Wirtschaftsförderung oder Eventmanagement sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Medien</li> <li>Kenntnisse und Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge</li> <li>Ein hohes Maß an Kontaktfreude, Kommunikationsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent mit hoher Dienstleistungsorientierung</li> <li>Aktuelle Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> <li>Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Stadtmarketing-Manager (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplomingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrstechnik/-wesen (Kennziffer 24/66/18) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Im Bereich der Straßenverkehrstechnik wird die gesamte Lichtsignalsteuerung (170 Lichtsignalanlagen) betrieben. Bei Baumaßnahmen im Umfeld von Lichtsignalanlagen werden die Programme den wechselnden Gegebenheiten angepasst. Daneben wird ständig daran gearbeitet, die Netzsteuerungskonzeption zu optimieren. <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik</li> <li>Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten</li> <li>Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte</li> <li>Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen</li> <li>Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung</li> <li>Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test</li> <li>Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung</li> <li>Planung und Optimierung der Busbeschleunigung</li> <li>Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems</li> <li>Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

104 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 89584 Ehingen (Donau), Deutschland