field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sozialpädagogen*innen bzw. Sozialarbeiter*innen für unseren Allgemeinen Sozialen Dienst in Münsingen und Reutlingen <ul> <li>Schutz von Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Beraten von Eltern, Familien, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen,</li> <li>Mitwirken bei familiengerichtlichen Verfahren,</li> <li>Organisieren und Hilfeplanung von bedarfsgerechten, individuell zugeschnittenen Hilfen zur Erziehung,</li> <li>Beraten von Eltern in Trennungs- und Scheidungssituationen,</li> <li>sozialraumorientierte Arbeit gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom- Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>soziale Kompetenz sowie hohes Maß an Flexibilität und Pflichtbewusstsein,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Erfahrungen in der systemischen Arbeit mit Familien sowie Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetze sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe S 14 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, jeweils in Teilzeit (70 % in Münsingen und 50 % in Reutlingen),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/i) bzw. Sozialarbeiter (m/w/i) Allgemeiner Sozialer Dienst

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Recht und Verwaltung, Finanzcontrolling/Einzelfallhilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse <ul> <li>Prüfen und Geltendmachen von übergegangenen Unterhaltsansprüchen gegen Unterhaltspflichtige (Rückgriff),</li> <li>Informieren über die Unterhaltspflicht und das Durchsetzen der Unterhaltsansprüche,</li> <li>gerichtliches Geltendmachen der übergegangenen Unterhaltsansprüche den Unterhaltspflichtigen gegenüber.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>Entscheidungsfreude und gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Kreissozialamt, Abteilung Asyl- und Flüchtlingswesen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Wohnheimleiter*in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. <ul> <li>Belegung der Unterkünfte mit Geflüchteten unter­schiedlichster Nationalitäten und Konfessionen </li> <li>Organisation des Heimbetriebs </li> <li>Verwaltung der Liegenschaften </li> <li>Zahlstellen </li> <li>Geräteverwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungs­beruf, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li>ausgeprägte Freundlichkeit sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit und hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den Heim­bewohnern und Heim­bewohnerinnen </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Organisations­geschick </li> <li>Nutzung des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Wohnheimleiter*in (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäude­management und Straßen, Abteilung Hochbau und Technik suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als technische*n Sach­bearbeiter*in Fach­richtung Elektro­technik (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9b TVöD. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Betreuung der elektro­technischen Anlagen bei landkreiseigenen und angemieteten Gebäuden </li> <li>Planung, Ausschreibung und Durch­führung von Sanierungs­maßnahmen im Bereich Starkstrom, Schwachstrom und technischen Anlagen (BMA, Notstrom, ELA usw.) </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Neubauten im Bereich ELT </li> <li>Über­mittlung und Über­wachung der extern beauftragten Planer </li> <li>Wahr­nehmung von Bauherren­aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektro­technik oder vergleichbare Quali­fikation </li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen mit AVA-Systemen (Orca) und im kommunalen Vergabe­wesen </li> <li>Durchsetzungs­vermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Fahr­erlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Homeoffice-Möglich­keiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für unsere Mensa am Standort in Ulm auf dem Oberen Eselsberg suchen wir ab 01.11.2024 eine: Mensaleitung (w/m/d) in Vollzeit; Anz.-Nr. 267 <ul> <li>Leiten und Führen der Mensa</li> <li>Personaleinsatzplanung</li> <li>Erstellen der Produktionsplanungen Warenbeschaffung</li> <li>Optimierung der betrieblichen Abläufe und Qualitätssicherung</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Aktive Mitarbeit sowie Vertretung des Küchenleiters</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Küchenmeister*in oder eine gleichwertige oder höhere Ausbildung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium</li> <li>Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Hygiene- und Lebensmittelrecht sowie im Arbeitsschutz</li> <li>Erfahrung in der Großverpflegung vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Mensaleitung (w/m/d) in Vollzeit

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäude­management und Straßen, Abteilung Hochbau und Technik suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als technische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9b TVöD. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeits­verhältnis. <ul> <li>Betreuung der haustechnischen Anlagen bei Flüchtlings­unterkünften </li> <li>Beauftragung, Koordination und Abnahme von Handwerker­leistungen </li> <li>Durch­führung von kleineren Umbaumaß­nahmen inkl. Planung, Ausschreibung und Kosten­kontrolle </li> <li>Über­mittlung und Über­wachung der bauherren­spezifischen Anforderungen bei extern beauftragten Planungen </li> <li>Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klima­technik oder Elektro­technik oder vergleichbare Quali­fikation </li> <li>Kenntnisse der Vorschriften VOB, LBO und im Bereich Brandschutz </li> <li>sicherer Umgang mit Office Anwendungen, Kenntnisse in einer CAFM Software sind wünschens­wert </li> <li>Durchsetzungs­vermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Fahr­erlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Homeoffice-Möglich­keiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeits­klima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Stadtplanung, der für die Entwicklung von Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen, Sanierungsgebieten etc. zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umweltbeauftragten für die umweltrechtliche Bearbeitung unserer Verfahren. <ul><li>Sie verantworten das Thema umwelt- und artenschutzrechtliche Abwägung in unseren Verfahren. Dabei ermitteln Sie die vorhandene Ist-Situation, leiten davon die notwenigen Ausgleichsmaßnahmen ab und dokumentieren dies rechtssicher in unseren Verfahren.</li><li>Sie erstellen und überwachen in Absprache mit unseren Verantwortlichen der operativen Einheiten die Pläne für die Ausgleichsmaßnahmen, schreiben diese aus und überwachen das Teilprojekt.</li><li>Sie entwickeln, betreuen und optimieren unser Ökopunktekonto.</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Belange der Artenvielfalt und des Umweltschutzes (inkl. Altlasten) und unterstützen Ihre Kollegen, die mit diesen Themen in Ihren Projekten konfrontiert werden.</li><li>Sie organisieren Projekte, die im Zusammenhang mit Artenschutz, Umwelt und Klimaschutz stehen (z.B. Stadtradeln, Sammelbestellung Streuobstbäume…).</li><li>Sie beraten die Bürger und Bauherren der Stadt in den Fragen des Umweltschutzes und der Artenvielfalt (ergänzende Themen zu den Leistungen der Klimaschutzagentur).</li><li>Sie sind Ansprechpartner und Multiplikator für alle, die sich in den Themen Umweltschutz und Artenvielfalt in unserer Stadt verdient machen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium entsprechend der oben beschriebenen Themen.</li><li>Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben, vor allem bei der Erstellung von Bebauungsplänen.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Artenschutz, bei Altlasten und im Umweltschutz.</li><li>Sie wenden gängige Rechtsvorschriften sicher an.</li><li>Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office- und Fachanwendungen).</li><li>Sie haben eine hohe Serviceorientierung.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tarifgerechter Vergütung je nach Qualifikation bis EG 11.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, engagierten Team mit flachen Hierarchien.</li><li>Ein bedarfsgerechtes Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li><li>Mobiles Arbeiten mit moderner Hardwareausstattung inklusive flexiblem Arbeitszeitmodell.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul>

Umweltbeauftragter (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich Museumsmarketing beim Freilichtmuseum Beuren am Dienstort Beuren zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Kulturmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Besucherzahlen und der Bekanntheit des Freilichtmuseums</li> <li>Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, sowohl online als auch offline</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Museumshomepage und der Social-Media-Kanäle</li> <li>Erstellung von Werbematerialien und Texten für die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Promotion von Veranstaltungen und Sonderausstellungen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und neuen Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Kulturbereich</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Kreativität und ein Gespür für aktuelle Trends und Zielgruppen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Social Media</li> <li>gute Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) sowie Web Analytics</li> <li>routinierte Anwendung von Grafik- und Videoprogrammen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>

Mitarbeiter/in für das Museumsmarketing beim Freilichtmuseum Beuren

Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Elisabeth Unterhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) in Voll- oder Teilzeit wir fördern, begleiten und betreuen in unserem Kath. Kindergarten St. Elisabeth 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTag</li> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zerti­fiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Hauptamt, Abteilung Informationstechnologie suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in IT-Support (m/w/d) Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. Zudem erfolgt die Zahlung einer IT-Fachk­räfte­zulage. Es handelt sich um ein für zwei Jahre befristetes Arbeits­verhältnis. <ul> <li>Installation, Wartung und Administration von Client PCs, VMs und deren gesamter Peripherie (Netz­anbindung, Betriebs­systeme, Anwender­software, Fehlerdiagnosen) sowie der dazu­gehörigen Verwaltungs­systeme </li> <li>Benutzerbetreuung mit dem Schwer­punkt im Bereich 1st- und 2nd- Level-Support </li> <li>Installation, Wartung und Administration der dieser Stelle zugeordneten Anwender­software und Fach­verfahren inkl. Server- und Daten­bankbetreuung bis 3rd-Level-Support </li> <li>Mitbetreuung unseres Mobilen Device Management­systems inkl. Geräten und Anwender­fragen </li> <li>Beratung der einzelnen Ämter und Abteilungen zur Opti­mierung interner Geschäfts­prozesse durch neue Techno­logien und deren technische Umsetzung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinfor­matiker*in oder gleich­wertige Quali­fizierung mit den Schwerpunkten IT-Benutzer­service und IT-Anwender­betreuung </li> <li>gute Kenntnisse im Bereich MS-Betriebs­systeme sowie in MS-Office </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Virtuali­sierung und Software­verteilung </li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit TK-Anlagen und -Verkabelungen</li> <li>konzeptionelles Denken sowie gute Analyse- und Problem­lösungs­fähigkeit </li> <li>hohes Maß an Engagement und Teamfähig­keit </li> <li>selbstständiges, kundenfreund­liches und zuver­lässiges Handeln </li> <li>Bereitschaft sich bei Bedarf auch außer­halb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familien­freundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Job­ticket</li> </ul>

86 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 89584 Ehingen (Donau), Deutschland