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Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen. Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede. Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet <ul> <li>Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen</li> <li>Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule</li> <li>Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes</li> </ul> </li> <li> Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen</li> </ul> Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt. <ul> <li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben</li> <li>ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion Leitung (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen Entgeltgruppe: 10 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 1. September 2024 Der Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg betreibt eine Mechanische Abfallbehandlungsanlage sowie ein Kompostwerk am Betriebsstandort Neuenwege. Die im Bereich zu leistenden Aufgaben beinhalten die Annahme, Vorbehandlung und letztlich den Transport von Abfällen und gesondert gesammelten Wertstoffen in externe und interne Verwertungsanlagen. Dem Bereich sind aktuell 17 vorrangig gewerbliche Mitarbeitende zugeordnet (einschließlich Vorarbeiter und Disponent). Eine der wesentlichen Aufgaben und Herausforderungen in naher Zukunft ist die Begleitung der Umbauarbeiten des Kompostwerkes, welches die Umstellung auf einen Radladerbetrieb und außerdem die Errichtung einer Vergärungsanlage umfasst. <ul> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung einschließlich Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen einer werteorientierten Führung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung im jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe unter Einbeziehung der nachgeordneten Mitarbeitenden zur Erreichung einer optimalen produktiven Auslastung der Anlagen des jeweiligen Aufgabenbereiches</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des anderen Aufgabenbereiches und der Abteilungsleitung</li> <li>Optimierung und Modernisierung abfallwirtschaftlicher Anlagen des AWB</li> <li>Vertretung des Aufgabenbereiches bei betrieblichen Projekten</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) in den Bereichen Abfall-, Entsorgungs-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, des Umweltschutzes oder vergleichbar (aus tarifrechtlichen Gründen erfolgt eine Eingruppierung ohne Studium in Entgeltgruppe 9c)</li> </ul> Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse im Abfallrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz und in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Logistik wünschenswert</li> <li>Abfallwirtschaftliche Fachkunde gemäß KrWG, EfbV und TRGS 529 von Vorteil. Die erforderlichen Kenntnisse können aber auch noch zu einem späteren Zeitpunkt durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen erworben werden.</li> <li>kaufmännische Kenntnisse, Kostenbewusstsein und technisches Verständnis von Vorteil</li> <li>sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Leiter/in (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen

In den acht ADAC Geschäftsstellen &amp; Reisebüros des ADAC Weser-Ems e.V. sind wir für unsere Mitglieder und Kunden da - persönlich vor Ort, telefonisch und auch digital. Wir bieten Hilfe und Schutz aus der Produkt- und Angebotsvielfalt des ADAC und beraten kompetent zu allen Themen rund um Mobilität, Sicherheit <ul> <li>Sie inspirieren und beraten unsere Mitglieder und Kunden persönlich rund um das Thema Reise weltweit, beim Kauf von touristischen Leistungen aller Art wie Individual-, Pauschalreisen, Kreuzfahrten und überzeugen durch erstklassigen Service.</li> <li>Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen und planen für unsere Kunden die schönste Zeit des Jahres.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen realisieren Sie die gesteckten Vertriebsziele im Team und bereichern dieses durch Ihre langjährige Erfahrung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Tourismus.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Reisebürogeschäft können Sie bereits vorweisen.</li> <li>Sie bringen Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden mit.</li> <li>Eine proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Vertriebsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie Anwendungssicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und touristischen Buchungssystemen.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.</li> </ul>

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