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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Hausverwaltung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Gebäudemanger / Objektmanager (m/w/d) Voll - oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Technische, infrastrukturelle und administrative Objektbetreuung sowie zentrale Steuerung der (externen) Services aus den Bereichen Empfang, Sicherheit und Gebäudereinigung</li> <li>Erkennung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen, sowie die Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei größeren Maßnahmen</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen am Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Fachliche und operative Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und bei Projekten</li> <li>Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für die Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik (HKLSE) oder vergleichbarem Gewerk</li> <li>Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und -betreuung</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Als Allrounder sind Sie bereit, proaktiv zu handeln, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und bei Bedarf auch über den Tellerrand hinauszublicken</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Gebäudemanager / Objektmanager (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Bauleitung Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Bauleitung“ ist der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell zehn Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit den anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Bauleitung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> alternative Voraussetzungen: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums</li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) der vorgenannten Fachrichtungen verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Teamleiter*in Bauleitung

Die Stadt Neukirchen-Vluyn ist eine attraktive und nachhaltige Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu der Autobahn A 40 sowie der A 57 ermöglichen eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, die pulsierende Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Neukirchen-Vluyn im Baubetriebshof die Stelle als Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet in Vollzeit mit 39 Std./Woche zu besetzen. <ul> <li>fachliche Leitung des Sachgebietes der operativen Kanal- und Straßenunterhaltung (21 Mitarbeitende)</li> <li>Planung und Koordination von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen; inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß den einschlägigen Vergabevorschriften</li> <li>Koordination des Personals und der externen Dienstleister</li> <li>Leitung Winterdienst</li> <li>Bearbeitung von im Zusammenhang stehenden Verwaltungsaufgaben (z.B. Vorbereitung von Ratsbeschlüssen, Haushaltsplanung)</li> <li>Begleitung/Überwachung von Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Zustandsbewertung von Verkehrsflächen und Ableitung entsprechender Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erhaltungsmanagement für Straßen und Wege (Fortführung der Straßendatenbank, Auswertung der Daten und Erarbeitung von Erhaltungskonzepten)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH/Bachelor) als Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossener Bachelor Professional als Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) oder eine gleichwertige Qualifikation in Verbindung mit</li> <li>einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung aus diesem Bereich</li> </ul> Wünchenswert <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung technischer und rechtlicher Belange an fachfremde Personen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klassen B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW</li> <li>Sicherheit und Kreativität in der Planung/Gestaltung von öffentlichen Verkehrsräumen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und verantwortungsvolle sowie krisensichere Vollzeitstelle</li> <li>Moderne Vergütungsstruktur nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bezahlung sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil für Beschäftigte)</li> <li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Baubetriebshof</li> <li>Mitarbeitervorteilsprogramm (corporate benefits)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Neukirchen-Vluyn verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Volljurist*in (w/m/d)</h2> vorrangig für die Sonderstelle 9050 „Gaia‑X​“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht die Sonderstelle 9050?</h2> Mit dem Projekt „Gaia‑X“ verfolgt das BMWK gemeinsam mit europäischen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft das Ziel, eine europäische Dateninfrastruktur zu schaffen, die verlässlich Datensouveränität sowie eine bessere Datenverfügbarkeit ermöglicht. Dabei werden bestehende europäische Angebote über Open Source-Anwendungen und interoperable Standards miteinander vernetzt. Die beschriebenen Ziele werden durch die Identifikation, Entwicklung sowie Umsetzung von domänen­spezifischen Bedarfs­beispielen (sogenannten Use Cases) verfolgt. Zur Umsetzung dieser Use Cases und als Anreiz zur Erarbeitung neuer Anwendungsbeispiele wurde der Gaia‑X‑Förderwettbewerb aufgesetzt. Ziel ist die Förderung domänenspezifischer Leuchtturmprojekte, die Signalwirkung entfalten und die konkrete Umsetzung der KI‑Strategie sowie den Aufbau europäischer Datenräume im Sinne der europäischen Datenstrategie nachhaltig sichtbar machen. Die Sonderstelle 9050 ist im Auftrag des BMWK für die Umsetzung des Gaia‑X‑Förderwettbewerbs zuständig. Daneben ist die Sonderstelle 9050 mit der Administrierung und fachlichen Unterstützung des Konzeptionierungs- und Gründungsprozesses des „Dateninstitutes“ beauftragt. Das Dateninstitut soll die Datenverfügbarkeit und ‑standardisierung vorantreiben, Datentreuhänder­modelle etablieren und als zentrale Anlaufstelle für Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft die interdisziplinäre Expertise bündeln und Lösungsvorschläge für Herausforderungen bei der Datennutzung bereitstellen. <ul> <li>Sie begleiten den Gaia‑X‑Förderwettbewerb juristisch bei der Bewertung von zuwendungsrechtlichen Fragestellungen. Darunter fallen die formale und rechtliche Prüfung von Förder- und Änderungsanträgen, die Überwachung von Bewilligungsauflagen, die Prüfung von Auszahlungsanträgen und Projektberichten, die Erfolgskontrolle der geförderten Vorhaben sowie sonstige erforderliche Aufgaben des Verwaltungsvollzugs.</li> <li>Aufgrund des thematischen Bezuges und der Verortung der Sonderstelle 9050 im Referat 905 unterstützen Sie punktuell auch das Referat 905 im Bereich der Datenregulierung. Dazu gehören juristische Tätigkeiten im Rahmen der Registrierung und Überwachung von Datenvermittlungs­diensten und datenaltruistischen Organisationen sowie die Mitarbeit in Unterarbeitsgruppen des Europäischen Daten­innovationsrats.</li> <li>Sie sorgen für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den zuständigen Referaten im BMWK, Institutionen der EU sowie mit dem DLR-Projektträger.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Studienabschluss im Bereich Datenwissenschaften oder Berufserfahrung bei einem Projektträger)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungs­themen sowie im Bereich der Projektförderung bzw. im Vergaberecht</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Volljurist*in (w/m/d) für Zuwendungsrecht

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.11.2024</li> </ul> In dieser spannenden Position erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihre berufliche Entwicklung bereichert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört <ul> <li>die Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmanagement für unsere LVR-Verbundeinrichtunge, </li> <li>die Unterstützung des strategischen Recruiting-Teams bei der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenanwerbeprogramms,</li> <li>die Weiterentwicklung des einheitlichen Recruitingprozesses sowie</li> <li>die Betreuung der Recruiting Toolboxen </li> </ul> Sie sind Ansprechperson für das elektronische Bewerbermanagement, kommunizieren zu Regelungen und technischen Umsetzungen und erarbeiten Lösungen bei Herausforderungen. Zusätzlich gestalten und optimieren Sie strategische Übersichten für Auswahlprozesse, organisieren und leiten Auswahlverfahren und arbeiten eng mit den Senior Recruiter*innen und Kolleg*innen der Personalentwicklung an Projekten zur Personalgewinnung und -bindung zusammen (z.B. Anwerbung aus dem Ausland, das Talentmanagement, Jobmessen und Pflegeausbildungskongress). Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung wesentlicher Projekte im Bereich Recruiting und Personalmanagement und haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Ihr neues Team: Wir sind ein kleines, engagiertes Team von derzeit 10 Beschäftigten in der Trägerverwaltung der LVR-Verbundeinrichtungen. Wir sind betraut mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im gesamten Themenkomplex des Personalwesens einschließlich Recruiting und Personalmarketing und dies für ca. 15.000 Beschäftigte der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen, der LVR-Krankenhauszentralwäscherei und des LVR-Institutes für Forschung und Bildung. Wir stehen in engem Austausch, so dass Sie auch über Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hinaus viele facettenreiche Einblicke erhalten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR- oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal-, HR- oder Organisationsmanagement, der Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- oder Organisationspsychologie oder der Rechtswissenschaften, (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrung oder praktische Erfahrung im HR-Bereich</li> <li>Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und HR-Tools (beispielsweise BeeSite)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Kanälen der Zukunft und der Ansprache via Social Media</li> <li>Projektsteuerungserfahrung</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Empathie</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>​Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>​Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit</li> </ul>

Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als<h1>Referent (w/m/d) Honorar- &amp; Versorgungsverträge</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>In unserer Abteilung entwickeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge, führen entsprechende Verhandlungsgespräche und schaffen innovative Lösungen. Wir suchen Sie zur aktiven Mitgestaltung des Gesundheitswesens in der Region Nordrhein! <ul><li>Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere von Gesamt- und Honorarverträgen sowie Verträge der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)</li><li>Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen</li><li>Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen</li><li>Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen</li><li>Auswertung von Routinedaten</li><li>Bereitstellung relevanter Vertragsinformationen und Spezifikationen zur Durchführung von Arzt- und Kostenträgerabrechnungen</li><li>Bereitstellung und Erstellung wesentlicher Vertragsinhalte für unser Intranet und unsere Webseite sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen</li><li>Erstellung von Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien (Beratende Fachausschüsse)</li><li>Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt</li><li>Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit</li><li>Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.</li><li>Die Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten ist Ihnen nicht fremd</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren</li><li>Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Referent (w/m/d) Honorar- & Versorgungsverträge

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform „Außenwohngruppe Limburgstraße“, Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf </li> <li>Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 30,0 Stunden / Woche </li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.12.2024 </li> <li> Bewerbungsfrist: 08.11.2024</li> </ul> Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf bietet im Rahmen der EGH 67 Plätze in besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Behinderungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch das Ambulant betreute Wohnen, welches alternativ hierzu psychisch erkrankte Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut. Wir unterstützen unsere Klient*innen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen</li> <li>Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen</li> <li>Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen</li> <li>Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen</li> </ul> Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heil­erziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Kranken­pfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen </li> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX)</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Chancengleichheit und Diversität </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit in Neuss. Das Team Wir heißen dich willkommen in einem leistungsfähigen und crossfunktionalen Team. Unter dem Leitmotiv "schützen &amp; vermitteln“ stellen wir ein innovatives Forderungsmanagementsystem bereit. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und mit Hilfe neuester Technologien und agiler Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative Lösungen um Creditreform im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern. <ul> <li>Als 2nd-Level Supporter bist du Teil eines crossfunktionalen Entwicklungsteams.</li> <li>Kundenanfragen zu unserer Inkasso-Software IKAROS werden von dir in unserem Ticketsystem (Jira) koordiniert und bearbeitet.</li> <li>Du hältst unsere Knowledge-Base stetig auf dem neuesten Stand.</li> <li>Du unterstützt dein Team bei der Fehleranalyse.</li> <li>Du behebst eigenverantwortlich Konfigurationsprobleme.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement.</li> <li>Du bist IT-affin und hast Kenntnisse in einer Inkasso-Software oder einem ähnlichen System, idealerweise IKAROS.</li> <li>Du bist kundenorientiert, hilfsbereit und kommunikationsstark.</li> <li>Du besitzt ein analytisches Denkvermögen.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäude­automation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation

Arbeitgeber: Stadt Moers Einsatzort: 47441 Moers Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienst­leistungs­orientierter Anbieter von kommunalen Service­leistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufs­stadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastro­nomie­betriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. Als „Fahrrad­freundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unter­nehmungen attraktiv. Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Vermessung, Straßen und Verkehr zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen/eine Ingenieur/-in (m/w/d) für die Verkehrsplanung <ul> <li>Betreuung und Erarbeitung von Verkehrs­konzepten für die Gesamt­stadt oder einzelne Quartiere</li> <li>Erstellung von verkehrs­technischen Fach­beiträgen bei städte­baulichen Entwicklungs­konzepten und Vorhaben der verbindlichen Bauleit­planung</li> <li>Prüfung, Bewertung und Beantwortung von Anfragen aus Bürger­schaft und Politik</li> <li>Erstellung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Organisation und Durchführung von verkehrlichen Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir arbeiten im Team inter­disziplinär gemeinsam mit Straßen­planung und Verkehrs­technik an verkehr­lichen Frage­stellungen. Das bietet kurze Wege zur Lösung viel­fältiger Aufgaben. <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch­schul- oder Fach­hoch­schul­studium im Verkehrs­ingenieur­wesen, Bauingenieur­wesen oder Städte­bau der Fach­richtung Verkehrs­wesen</li> </ul> Ferner werden erwartet: <ul> <li>Berufserfahrung sowie Ortskenntnis sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Einsatzfreude</li> <li>Bereitschaft zur Kombination aus team­orientierter, fach­übergreifender Zusammen­arbeit sowie selbst­ständigem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Interkulturelle Kompetenz </li> </ul>

486 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dormagen, Deutschland