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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Beurkundungen und Amtshilfe für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1) oder EG 9a TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und richtet sich an Menschen in allen Lebensphasen. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Beistandschaft, Familienbildung, Frühe Hilfen, Jugend- und Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte sowie Bildung und Teilhabe. Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative mitbringen, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben und sich mit unseren Werten und Qualitätskriterien identifizieren, die in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> <ul> <li>Urkundstätigkeit gemäß § 59 des Achten Sozialgesetzbuchs (SGB VIII), insbesondere die Aufnahme von Urkunden (meist vor der Geburt) über die Anerkennung der Vaterschaft, die Verpflichtung zur Zahlung des Unterhalts, sowie die Ausübung der gemeinsamen elterlichen Sorge</li> <li>Umschreibungen von Unterhaltstiteln auf Rechtsnachfolger (Erteilung vollstreckbarer Teilausfertigungen), Erteilung von II. vollstreckbaren Ausfertigungen von Urkunden nach Verlust, Berichtigung von Urschriften durch Nachtragsvermerke</li> <li>Führung des Urkunden- und Sorgeregisters</li> <li>Prüfung und Ausstellung von Bescheinigungen über das Nichtvorliegen einer gemeinsamen Sorgeerklärung (sogenanntes Negativattest)</li> <li>Amtshilfe für andere Jugendämter und Behörden, zum Beispiel Ermittlung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, des Arbeitgebers, des Aufenthaltes unterhaltspflichtiger Kindesväter.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Engagement, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Beurkundungsrecht und im SGB VIII beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit (teilweise) schwierigem Publikum</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind wünschenswert.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in Beurkundungen und Amtshilfe für das Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit circa 270 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet und für die Baumpflege verantwortlich. <ul> <li>Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaumpfleg bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen im Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Ausführung von Fällarbeiten sowie Bedienen, Führen und Pflegen von Spezialmaschinen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Ein– und Austragung der Maßnahmen in die Fachprogramme (Baumkataster und Kostenrechnung)</li> <li>Vertretung Vorhandwerker*in.</li> </ul> <ul> <li>Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten–und Landschaftsbau oder Baumschule, Forstwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumpflege, Zusatzqualifikation als Fachagrarwirt*in oder European Tree-Technician, European Tree Worker*in, zertifizierte*r Baumkontrolleur*in oder vergleichbarer Ausbildung wünschenswert</li> <li>Erfahrung mit Hubarbeitsbühnen, sicherer Umgang mit Geräten und Spezialtechnik (AS Baum I und Bescheinigung zur Führung von Hubarbeitsbühnen, AS Baum II, Kronensicherung) sowie fundierte Kenntnisse über Baumgattungen und deren Ansprüche</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne

... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A9 LBesO oder EG 9a TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung „Zentrale Dienste“ ist unter anderem zuständig für die Abrechnung von Anliegerbeiträgen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Festsetzung von Beiträgen für die erstmalige, endgültige Herstellung von Gemeindestraßen nach §§ 127 ff. Baugesetzbuch (BauGB). Zudem werden zur Refinanzierung der durch die Gemeinde vorfinanzierten straßenbaulichen Maßnahmen Beiträge nach § 8 Kommunalabgabengesetz NRW (KAG) gefordert. <ul> <li>selbstständige Prüfung und Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen nach § 8 KAG</li> <li>Erstellung und Versendung der Beitragsbescheide nach § 8 KAG und §§ 127 ff. BauGB sowie der vorausgehenden Vorabinformationen</li> <li>kassentechnische Abwicklung der Veranlagungen und Sollstellung für die Buchhaltung, aufgeteilt nach Anlagegüter sowie Zahlungskontrolle</li> <li>Prüfung, Entscheidung und Bescheidung von Stundungs- und Verrentungsanträgen</li> <li>Prüfung und Ausstellung von Anliegerbescheinigungen</li> <li>Ermittlung der beitragspflichtigen Eigentümer und Erbbauberechtigten aus dem Grundbuch und dem Einwohnermelderegister</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellt*r</li> <li>gute Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Beitragsrecht nach KAG und BauGB beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbständiges, systematisches und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Servicebereitschaft sowie sicheres und freundliches Auftreten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter*in Festsetzung von Kanalanschlussbeiträgen für das Amt für Verkehrsmanagement

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Team unserer zentralen IT-Services sorgen Sie dafür, dass sich unsere Wissenschaftler*innen auf sichere und funktionierende IT verlassen können. Sie erfassen und setzen die internen und externen Anforderungen auf IT-Sicherheit um und passen Sie auf die konkreten Anforderungen unserer Projekte an. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme innovativ, aber auch sicher sind. Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit, Netzwerk und unseren Mitarbeitenden zu agieren und punkten durch entsprechende Kenntnisse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! <ul> <li>Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001</li> <li>Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)</li> <li>Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)</li> <li>Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen</li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen</li> <li>Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern</li> <li>Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement</li> <li>Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch</li> </ul> <ul> <li>Interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten in der IT eines Fraunhofer-Institutes</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – und das sagen wir nicht einfach nur so</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen beim Deutschlandticket</li> </ul>

Expert*in für IT-Sicherheit und Netzwerk

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz Abteilung „Klimaanpassung, Landwirtschaft" <ul> <li>selbstständige Bearbeitung besonders schwieriger rechtlicher Fragestellungen des Umweltrechts (u. a. Wasserrecht, Immissionsschutzrecht, Recht der Umweltverträglichkeitsprüfung, Umwelt-Rechtsbehelfsgesetz, Umweltinformationsgesetz) und des Planungsrechts</li> <li>Durchführung von u.a. schwierigen immissionsschutzrechtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren (u.a. mit Öffentlichkeitsbeteiligung)</li> <li>juristische Beratung der Amtsleitung und der Abteilungsleitungen in besonderen Einzelfällen</li> <li>Vertretung der unteren Umweltschutzbehörde vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden</li> </ul> <ul> <li>Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Jurist (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung im Verwaltungs- und Umweltrecht (von Vorteil)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile/" target="_blank">https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile/</a>.

(Diplom-) Juristin / Jurist im Amt für Umweltschutz (w/m/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Für den Bereich Ausbildungsberatung, -stellenvermittlung und -projekte suchen wir eine qualifizierte und einsatzfreudige Fachberatung inklusive Bildung (m/w/d) <ul> <li>​Information und Beratung der Schüler*innen im letzten Schuljahr über Ausbildungsmöglichkeiten auf dem ersten Arbeitsmarkt in enger Abstimmung mit dem Integrationsfachdienst beim LVR Rheinland</li> <li>Vermittlung von Schüler*innen mit Unterstützungsbedarf an Ausbildungsbetriebe (KMUs) und Berufsschulen</li> <li>Kontaktaufnahme zu Berufsschulen, die theoriereduzierten Unterricht für Fachpraktikerausbildungen anbieten</li> <li>Beratung und Begleitung der Auszubildenden mit Behinderung mit dem Ziel der Sicherung und dem Erhalt des Ausbildungsplatzes</li> <li>Information und Beratung der IHK Unternehmen über die Rahmenbedingungen der Ausbildung und Beschäftigung von jungen Menschen mit Behinderung</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsplätzen für junge Menschen mit Behinderung</li> <li>Unterstützung der Unternehmen bei der Beantragung von Förderleistungen zur Eingliederung und Ausbildung.</li> <li>Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die Förderung von jungen Menschen mit Beeinträchtigung in den Berufskollegs.</li> <li>Idealerweise haben sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft.</li> <li>Pädagogische Kompetenzen, Empathie und eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern</li> </ul>

Fachberatung inklusive Bildung (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Düsseldorf. Sie trägt dazu bei Arbeitsbedingungen zu verbessern und soziale Gerechtigkeit zu fördern. <ul><li>Fachliche Leitung der Finanzbuchhaltung und Fördererverwaltung</li><li>Führungsverantwortung für fünf Mitarbeiter*innen</li><li>Erstellung und Durchführung des Jahresabschlusses</li><li>Berichtserstattung an die Abteilungsleitungen sowie Ansprechpartner*in für die Beschäftigten der Stiftung</li><li>Prüfung, Erfassung, Kontierung und Verbuchung von Zahlungsvorgängen sowie Prüfung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit der Bank</li><li>Interne wie externe Abstimmung finanzieller Vorgänge</li><li>Datenbankgestützte Abwicklung der Zuwendungen und Förderbeiträge</li><li>Fachliche und persönliche Betreuung der Förderinnen und Förderer</li><li>Führung von Verzeichnissen, Erstellung von Listen und Auswertungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, idealerweise in dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder eine gleichwertige qualifizierte kaufmännische Aus-/Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerberater)</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Fundierte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungssoftware, bestenfalls MS Dynamics</li><li>Sie sind teamfähig, zuverlässig, vertrauenswürdig und flexibel</li><li>Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Befristet auf 2 Jahre</li><li>40 Tage Urlaub</li><li>Remote / 8 Tage im Monat</li><li>Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li><li>Deutschlandticket</li><li>Menüschecks</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul>Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beläuft sich je nach Expertise auf bis zu 85.000 EUR.

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit agieren Sie gleichermaßen gestaltungs- wie umsetzungsorientiert! Die Stadt Jülich liegt mit ihren rund 35.000 Einwohner*innen im Herzen des Städtedreiecks Aachen, Köln und Düsseldorf. Durch diese Lage ist Jülich ein attraktiver Standort für Wirtschaft und Wissenschaft mit renommierten Forschungs- und Technologiezentren, dem Brainergy Park sowie einer ausgeprägten Schul- und Bildungslandschaft. Ihre 2000-jährige Geschichte macht die Stadt Jülich zudem zu einer historischen Festungsstadt mit mittelalterlichen und renaissancezeitlichen Stadtmauern und Park- und Festungsanlagen aus dem 16. Jahrhundert. Im Rahmen einer Altersnachfolge des ersten Beigeordneten suchen wir zum 03.06.2025 eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit als Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d) Der Geschäftsbereich des Dezernates III umfasst die Leitung der Bereiche Bauverwaltung, Bauplanung, Bauordnung, kaufmännisches und technisches Immobilienmanagement sowie Tiefbau inklusive des städtischen Bauhofs und des städtischen Abwasserbauhofs. Eine Anpassung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Einstellung erfolgt nach den im Land NRW geltenden Vorschriften unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt gemäß der Eingruppierungsverordnung NRW nach der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Bei Wiederwahl ist eine Vergütung nach B 2 vorgesehen. <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stadtplanungsamtes</li> <li>Städtebauliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Profilierung der Stadt als attraktiver Wirtschaftsstandort unter Berücksichtigung zeitgemäßer ökonomischer, ökologischer und politischer Anforderungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell ca. 140 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den Mitarbeitenden, den politischen Gremien, der Bürgerschaft und externen Beteiligten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen</li> <li>Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Vertretung des Bürgermeisters nach § 68 GO NRW</li> </ul> <ul> <li>Erforderliche beamtenrechtliche und fachliche Voraussetzungen sowie eine ausreichende Erfahrung und Eignung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden technischen Fachrichtung, z. B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit einer hohen Management-Kompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> Ihre ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Ihre hohe Identifikation mit den Zielen der Stadt Jülich motivieren Sie, Projekte aktiv anzugehen, um den Herausforderungen des Dezernates erfolgreich zu begegnen. Wir bieten neben einem gleichermaßen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine flexible Arbeits­zeitgestaltung. Als Arbeitgeberin fördern wir mit unterschiedlichen Programmen die ganzheitliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen Lebenslagen. Die Stadt Jülich engagiert sich für Chancengleichheit. Sie fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d)

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>42651 Solingen</li> <li>Teilzeit, 30 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Schulsozialarbeiter*in in Solingen! Der Internationale Bund sucht eine*n engagierte*n Schulsozialarbeiter*in für verschiedene Grundschulen in Solingen. Unterstütze Kinder, Eltern und Lehrkräfte präventiv und beratend im Schulalltag. Wenn du Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten hast, dann bewirb dich jetzt! Die Stelle ist Teilzeit (30 Stunden/Woche) und zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. <ul> <li>Fortführung der erfolgreich betriebenen Schulsozialarbeit</li> <li>Beratung und Kooperation mit Lehrkräften und OGS-Mitarbeitern insbesondere in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Durchführung von alters- und zielgerechten Angeboten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der Schüler*innen</li> <li>Arbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Studium der sozialen Arbeit zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Reflektionsfähigkeit </li> <li>Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BuT </li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Freude an der Arbeit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Sozialarbeiter*Sozialarbeiterin (m/w/d)

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt. Das IHK-Forum ist das moderne und qualitätsgesicherte Weiterbildungszentrum der IHK Düsseldorf. Jährlich besuchen ca. 5.000 Teilnehmer rund 500 Seminare, Lehrgänge und Trainings. Die berufliche Weiterbildung ist ein zentrales Element in der Fachkräftesicherung vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. <ul> <li>Leitung und kaufmännische Steuerung des IHK-Bildungszentrums „IHK Forum“ mit 10 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 2,0 Mio. Euro.</li> <li>Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Seminarangebotes der IHK und Berücksichtigung der Bedarf der regionalen Wirtschaft und der Konzepte der bundesweiten IHK-Organisation.</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Dozenten und Dienstleister.</li> <li>Enge Kooperation mit sämtlichen Abteilungen der IHK bei der Gewinnung von Projektideen sowie der Markt- und Bedarfsanalyse.</li> <li>Vernetzung zu den Personal- und Qualifizierungsverantwortlichen der IHK-Mitgliedsunternehmen sowie zu den regionalen Anbietern beruflicher Weiterbildung.</li> <li>Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik (Stadt Düsseldorf, Kreis Mettmann, Agenturen für Arbeit, JobCenter, Regionalagenturen).</li> <li>Repräsentieren der IHK bei Netzwerk- und Diskussions-Veranstaltungen insb. bei Fragestellungen der Fachkräftesicherung und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich der Personalentwicklung oder Berufspädagogik.</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Praxiserprobte organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Kenntnisse digitaler Lerntechniken und sowie im digitalen Marketing.</li> </ul>

514 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dormagen, Deutschland