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Wir, die Fa.Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch GmbH &amp; CO. KG, sind ein zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit hochmoderner technischer Ausstattung und langjährigen Mitarbeitern. Unsere Kernkompetenz ist der Erdbau, Tiefbau, Spezialtiefbau und Abbruch.Seit 30 Jahren als familiengeführtes Unternehmen, sind wir eine feste Größe in NRW.Zu unseren Kunden zählen sowohl öffentliche als auch privatwirtschaftliche Auftraggeber, als deren Partner wir uns verstehen.Wir stehen für kompromisslose Qualität, Termintreue, Zuverlässigkeit und fairen Umgang, darum legen wir auch größten Wert auf Teamgeist und Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Ein freundschaftliches respektvolles Miteinander, ein gutes Betriebsklima und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind die Basis für den Teamgeist bei Vennes. Viele unserer Mitarbeiter sind schon seit Jahren fester Bestandteil dieses erfolgreichen Teams.Für den Ausbau unserer Aktivitäten in NRW und unserer Kalkulationsabteilung, suchen wir schnellstmöglich eine(n) Kalkulator(in) mit Erfahrungen im Bereich Erd- und Tiefbau sowie Abbruch Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Die Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen gehört zu Deinen Kernaufgaben</li><li>Erstellung von Angeboten und möglichen Alternativangeboten, sowie die Begleitung der Projekte hinsichtlich des Nachtragsmanagements</li><li>Du stellst Angebote in Vergabeportale ein und wartest/aktualisierst sie</li><li>Du holst Angebote im Rahmen der Kalkulationsphase ein und unterstützt die Projekte innerhalb der Auftragsphase</li><li>Du erstellst und wertest Nachunternehmer- und Lieferantenleistungsverzeichnissen aus</li><li>Du hältst Dich und Deine Vorgesetzten über aktuelle Entwicklungen beim Vergaberecht auf dem Laufenden und bewertest, welche Auswirkungen sich daraus für unsere Projekte ergeben</li></ul> <ul><li>Du hast vorzugsweise eine Ausbildung im Bereich des Bauwesens erfolgreich abgeschlossen oder kannst einen vergleichbaren Abschluss vorweisen und verfügst über technisches Verständnis</li><li>Du bist selbstständig, hast gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du bist ein Teamplayer und kannst mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen</li><li>Du bist bereit neue Programme und Abläufe kennenzulernen und weiterzubringen</li><li>Idealerweise hast Du gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (BPS-BAU) sind ein Pluspunkt</li></ul> Das bieten wir Dir:<ul><li>Bezahlung über Branchendurchschnitt</li><li>Offene Türen und "Du"-Mentalität, bei der auf Deine Meinung Wert gelegt wird</li><li>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Unkonventionelle Denkansätze sind gern gesehen</li><li>Möglichkeit der Mitgestaltung in einem schnell wachsenden, mittelständischen Unternehmen</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit: Wir sorgen dafür, dass Du gerne zur Arbeit kommst.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, einen modernen Arbeitsplatz, motivierte Kolleg:innen, Kostenlose Getränke und Obst, den besten Kaffee…</li><li>Sehr gutes familiäres Betriebsklima mit einem engagierten und netten Team</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier…)</li></ul>

Kalkulator:in / Mitarbeiter:in Kalkulation für Erd- und Tiefbau Abbruch (m/w/d) ab sofort

Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Medizinische Informatik“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2025 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie durchlaufen unsere verschiedenen IT-Teams und sammeln dort praktische Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Systemadministration.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen, wichtige Themenfelder wie IT-Sicherheit und digitale Vernetzung in der Telematik Infrastruktur fachlich sicher zu beherrschen.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie bekommen IT-Basics zur Softwareentwicklung, Administration und IT-Support durch intensive fachliche Betreuung praxisnah vermittelt.</li> <li>Tiefe Expertise: Sie lernen Systeme und Prozesse in der Gesundheitsverwaltung und zur Unterstützung der Leistungserbringer (Arztpraxen) aktiv kennen.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie gestalten in spannender Projektarbeit in unserer Modellpraxis „dipraxis“ vor Ort den medizinischen Alltag der Zukunft.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie bringen guten Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten aus</li> <li>Sie bringen eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität mit</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Medizinische Informatik (ab 01.08.2025)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben im Team von 8 Kunden- und Bildungsmanagern (m/w/d) gehört die Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Bildungskonzepten, die sich an den aktuellen Markttrends sowie den berufspolitischen und pädagogischen Entwicklungen orientieren. Sie betreiben aktiv Marktforschung und entwickeln kreativ neue Seminare und Lehrgänge innerhalb der beruflichen Bildung und bringen diese zur Umsetzung. Zudem wirken Sie aktiv bei der Auswahl und Bindung von neuen Trainern (m/w/d) mit, betreuen unsere Teilnehmer (m/w/d) und pflegen die aufgebauten Netzwerke. Dabei übernehmen Sie von der Abstimmung der Budgetplanung bis hin zur Planung und Umsetzung der Marketing-Maßnahmen Verantwortung für den Erfolg der Angebote. Sie sind zuständig für die Pflege und Aktualisierung der Daten in der eingesetzten Seminarsoftware und der Dokumentation aller Aktivitäten in unserem QM-System. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich Pädagogik und Didaktik der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen im umsatzabhängigen Verkauf von Bildungsangeboten und Bildungscontrolling sammeln können. Organisationsgeschick, eine ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie innovatives Denken und Handeln. Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stundenwoche sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bildungsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Gebührenveranlagung für den Stadtentwässerungsbetrieb BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Die Abteilung „Recht, Gebühren und Vertragswesen“ erhebt für die Leistungen des Stadtentwässerungsbetriebes öffentlich-rechtliche Gebühren. <ul> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gebührenveranlagung von Schmutz- und Niederschlagswasser insbesondere für Gewerbekunden</li> <li>individuelle Großkundenberatung hinsichtlich einer Gebührenoptimierung</li> <li>prüfen und entscheiden über Ermäßigungsanträge, die Gewerbebetriebe aufgrund branchenspezifischer Produktionsverfahren und/oder ihrer technischen Anlagen stellen</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen gegen die Veranlagung sowie Vorbereitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Aufbau und Pflege des Gebührencontrollings nebst Berichterstattung an die Betriebsleitung und Abteilungsleitung</li> <li>Ausbildung von Nachwuchskräften.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>gute Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Gebührenrecht beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Dienstleistungsorientierung verbunden mit sicherem, verbindlichem und kundenorientiertem Auftreten</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit, Initiative und hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>digitale Kompetenz verbunden mit guten Kenntnissen in Standardsoftwareprogrammen (MS-Office, Acrobat, Lotus Notes).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Gebührenveranlagung für den Stadtentwässerungsbetrieb

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. In unserer Geschäftsstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, zunächst befristet bis Februar 2026. <ul> <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Mitarbeiterkreises inkl. Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten sowie Verantwortung für sämtliche administrative Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li> <li>Abgleich und Pflege der Stellenplanung (Soll) und Stellenbesetzung (Ist)</li> <li>Mitarbeit bei Personalmanagement-Projekten und Prozessoptimierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Kaufmann*-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte* (bzw. vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Verwaltungsabläufe und Erfahrung im Tarifrecht (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO))</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form von Leistungsentgelt und eine Weihnachtszuwendung</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitetes Onboarding und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Fortbildungsangebote</li> <li>internes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad, Bus und Bahn oder Dauerparkkarte</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. In unserer Geschäftsstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ASSISTENZ ABTEILUNG PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.03.2026. <ul> <li>Übernahme von organisatorischen Verwaltungstätigkeiten für den Bereich der Fort- und Weiterbildung; d.h. Pflege der Kurse und Anmeldungen in SQL, Bestätigung und Absage von Fortbildungen, Vorbereitung von Unterlagen für Referent*innen, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung des Fortbildungsprogramms</li> <li>Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, d.h. Information von berechtigten Mitarbeitenden, Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Rückmeldung, Terminkoordination und Evaluation</li> <li>Übernahme von Verwaltungstätigkeiten für den Bereich Fachkräfteentwicklung, d.h. Organisatorische Begleitung von Weiterbildungen, Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen der Abteilung Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden der Personalentwicklung bei der Datenerfassung, der Datenpflege, der Dokumentenlenkung, dem Schriftverkehr, der Umsetzung von Veranstaltungen etc.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li> <li>Erfahrungen im Bereich HR/Personalentwicklung wünschenswert</li> <li>Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Lotus Notes)</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-/Sekretariatsbereich</li> <li>Lernbereitschaft zur Einarbeitung in weitere abteilungsspezifische Software</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – EG 6</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form von Leistungsentgelt und eine Weihnachtszuwendung</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitetes Onboarding und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Fortbildungsangebote</li> <li>internes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag bei FitX</li> </ul>

Assistenz Abteilung Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege einen Referenten/ eine Referentin im Bereich der stationären Altenpflege in Vollzeit (39 Wochenstunden). Gerne sprechen wir auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung an. Wir sind ein moderner und sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. <ul> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Beratung bei Investitionskostenanträgen nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Kostenträgern</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen im Bereich von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen, operativen bzw. strategischen Planungen</li> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie) Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen inkl. einschlägiger Berufserfahrung oder auch gerne Quersteinger und Quereinsteigerinnen mit Verbandserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Alten-und Pflegegesetzes sowie Investitionskostenförderung in NRW von Vorteil</li> <li>Sicherheit in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Sichere Bearbeitung und Bewertung von Texten sowie Auswertung statistischer Daten</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine gute Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm </li> <li>Externe Mitarbeiterberatung (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Mitarbeit in einem lebendigen und internationalen Verband</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a>

Referentin / Referent (w/m/d) Pflegesatzverhandlungen - Düsseldorf

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Unsere Familienbildungsstätte Recklinghausen ist eine von 5 Einrichtungen des Katholischen Bildungsforums Recklinghausen e.V. und nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannt. Wir bieten regional und niederschwellige Bildungsangebote für die ganze Familie und bieten in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern einen einfachen Zugang zu ganzheitlicher und gleichberechtigter Teilhabe an Bildung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Beim Praxispartner - Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du kannst an verschiedenen Kursen teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Münster:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du hilfst bei Planung, Organisation und Koordination von Bildungsangeboten und Projekten in den verschiedenen Fachbereichen mit</li><li>Du unterstützt unsere Pädagog:innen bei Bedarfsermittlung und konzeptioneller Weiterentwicklung von Bildungsangeboten entsprechend den gesellschaftlichen Veränderungen</li><li>Du suchst neue nebenamtlichen Honorarkräfte und unterstützt bei der zielgruppenorientierten Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Du kümmerst Dich um den Einsatz und die Pflege neuer Medien</li><li>Du kannst eigene Ideen bei der Programmplanung einfließen lassen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher</li><li>Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues</li></ul>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V.

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit in Neuss. Das Team Wir heißen dich willkommen in einem leistungsfähigen und crossfunktionalen Team. Unter dem Leitmotiv "schützen &amp; vermitteln“ stellen wir ein innovatives Forderungsmanagementsystem bereit. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und mit Hilfe neuester Technologien und agiler Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative Lösungen um Creditreform im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern. <ul> <li>Als 2nd-Level Supporter bist du Teil eines crossfunktionalen Entwicklungsteams.</li> <li>Kundenanfragen zu unserer Inkasso-Software IKAROS werden von dir in unserem Ticketsystem (Jira) koordiniert und bearbeitet.</li> <li>Du hältst unsere Knowledge-Base stetig auf dem neuesten Stand.</li> <li>Du unterstützt dein Team bei der Fehleranalyse.</li> <li>Du behebst eigenverantwortlich Konfigurationsprobleme.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement.</li> <li>Du bist IT-affin und hast Kenntnisse in einer Inkasso-Software oder einem ähnlichen System, idealerweise IKAROS.</li> <li>Du bist kundenorientiert, hilfsbereit und kommunikationsstark.</li> <li>Du besitzt ein analytisches Denkvermögen.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Erzieherin (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) für unsere Kita in Duisburg-Hochheide gesucht! Möchten Sie in einer evangelischen Kindertagesstätte im Herzen von Duisburg-Hochheide arbeiten? Unsere Kita betreut Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in einer dreigruppigen Einrichtung mit offenem Konzept. Wir bieten großzügige Räumlichkeiten und ein weitläufiges Außengelände, das den Kindern vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung bietet. <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder mit besonderem Fokus auf Sozialverhalten, Motorik sowie kognitive und kreative Fähigkeiten.</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d).</li> <li>Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards.</li> <li>31 Tage Erholungsurlaub für mehr Freizeit.</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämienvergütung für die erfolgreiche Werbung neuer Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits (z.B. bei Adidas, Douglas, u.v.m.).</li> </ul>

243 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dinslaken, Deutschland