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.... ab 1. Februar 2025 Teamleiter*in WTG-Behörde und stellvertretende Sachgebietsleitung für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend EG 11 TVöD beziehungsweise A 12 LBesO Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung der WTG-Behörde im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Aufgabe der WTG-Behörde ist der umfassende Schutz der Würde, der Interessen und Bedürfnisse von älteren oder pflegebedürftigen Menschen und von Menschen mit Behinderung, die in Wohn- und Betreuungsangeboten leben, die dem Zuständigkeitsbereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG NRW) unterliegen. Zur Umsetzung dieser Aufgabe werden regelmäßig oder anlassbezogen Prüfungen in den Einrichtungen in Düsseldorf durchgeführt. Neben der Prüfung und gegebenenfalls erforderlichen Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen ist die Beratung der Nutzer*innen und/oder Leistungsanbietenden ein Schwerpunkt der Tätigkeit. Das Team der WTG-Behörde ist Teil des Sachgebietes Qualitätssicherung in der Pflege, zu dem noch der Pflegefachdienst gehört. Der jetzige Leiter der WTG-Behörde wird zum 01.02.2025 die Sachgebietsleitung übernehmen. Ein Wissenstransfer bzw. eine Einarbeitung sind daher durch ihn gewährleistet. Wenn Sie mehr zu den Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld erfahren möchten, würde sich der Leiter der WTG-Behörde Patrick Robe, Telefon 0211 89-27846, über Ihren Anruf freuen. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. <ul> <li>Sie leiten ein Team mit aktuell zehn Mitarbeiter*innen, bestehend aus Verwaltungs- und Pflegefachkräften, und stellen gemeinsam die rechtmäßige Umsetzung des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) sicher</li> <li>Sie vertreten die Sachgebietsleitung bei Abwesenheit und unterstützen sie in generellen und besonderen Themen und Angelegenheiten</li> <li>Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Teams der WTG-Behörde konzeptionell kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit gesetzlichen Anforderungen und diesbezüglichen Auslegungen auseinander</li> <li>Sie vernetzen sich und kooperieren mit den an der pflegerischen Versorgung beteiligten Einrichtungen und Trägern sowie weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Sie nehmen an Prüfungen der Einrichtungen von grundsätzlicher Bedeutung teil und beurteilen schwierige Sachverhalte (zum Beispiel Anträge auf Befreiung von Vorgaben des WTG und zu Beschäftigungsverboten)</li> <li>Sie beraten und begleiten Träger von Einrichtungen und Diensten, die sich in einer krisenhaften Situation befinden und entscheiden über zum Teil weitreichende ordnungsbehördliche Maßnahmen</li> <li>Sie vertreten das Team in ämter- und verwaltungsübergreifenden Arbeitskreisen und fertigen Vorlagen und Stellungnahmen, zum Beispiel für die Bezirksregierung, das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, die Amtsleitung und politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Verwaltungs- und Führungserfahrung</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf eine sichere und zielgerichtete Gesprächsführung sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit, selbstständig konzeptionell zu arbeiten sowie einer guten schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der Fertigung von schriftlichen Ausarbeitungen aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, aktiv an organisatorischen Veränderungsprozessen mitzuwirken</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Wohn- und Teilhabegesetzes oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Teamleiter*in WTG-Behördeund stellvertretende Sachgebietsleitung

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 438.000 Mitgliedern in knapp 1.130 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/innen für den Rezeptionsbereich (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) sowie in Teilzeit auf 520 Euro-Basis. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen unser Mitarbeiterteam und erledigen neben den klassischen Aufgaben in der Betreuung unserer Gäste bei der An- und Abreise auch administrative Aufgaben für die Sportschulverwaltung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den aktuellen PC-Anwenderprogrammen, sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Wir erwarten zeitliche Flexibilität, Engagement, ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen. Die internationale Gästekultur der Sportschule erfordert darüber hinaus sichere Sprachkenntnisse, hauptsachlich in englischer Sprache. Wir bieten einen Platz in einem motivierten und engagierten Dienstleistungsunternehmen, das durch seine nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen. <ul> <li>Kommunikativ</li> <li>Kundenorientiert</li> <li>Teamfähig</li> <li>Flexibel</li> <li>Lernbereit</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse </li> <li>Selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Konversationssicherheit in Englisch</li> </ul> Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn das Angebot Sie anspricht und Sie sich persönlich und fachlich in die Arbeit im Fußballverband Niederrhein einbringen möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung in elektronischer Form (als ein PDF) an:

Rezeptionist (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in rund 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Sportschule Wedau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d, Vollzeit) für den Bereich Reservierung Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Die Bearbeitung aller eingehenden Belegungsanfragen erledigen Sie routiniert</li> <li>Die Erstellung von Angeboten und Belegungsverträgen auf Basis der Anforderung unserer Kunden und Konditionen fördert Ihre Kreativität</li> <li>Die Hotelsoftware Protel ist Ihr tägliches Handwerkszeug (oder Sie sind Digital-Affin) </li> <li>Die Überwachung von Optionsfristen beherrschen Sie im Schlaf</li> <li>Die bereichsübergreifende Koordination der Wünsche und deren Umsetzung motiviert Sie</li> <li>Die Planung der Belegung geht Ihnen schnell von der Hand</li> <li>Die Überwachung der Rechnungslegung gehört für Sie zum Einmaleins</li> </ul> Als gelernte Hotelfachfrau - oder mit gleichwertiger Ausbildung - setzen Sie mit Engagement und einem freundlichen und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber unseren Gästen Akzente. Gute Kenntnisse in den aktuellen PC- Anwenderprogrammen (Office 365) sowie Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen Hotelsoftware sind zudem wünschenswert. Die internationale Gästestruktur der Sportschule macht es darüber hinaus wünschenswert, dass Englischkenntnisse vorhanden sind. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Betrieb mit nationalen und internationalen Gästen (nicht nur) aus den verschiedenen Bereichen des Sports. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist bis zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit allen aussagekräftigen Unterlagen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich in einer Datei mit (Anschreiben, Lebenslauf, Anhänge in PDF-Format) an folgende Adresse senden:

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 430.000 Mitgliedern in knapp 1.140 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich für seine Sportschule Wedau einen Mitarbeiter Guest Relation/Housekeeping (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Dienstort ist die Sportschule des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung der externen Putzfirma &amp; Ansprechpartner/-in für die internen Putzkräfte</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Koordinierung bezüglich Belegungen mit der Vorarbeiterin</li> <li>Abrechnungsmodalitäten</li> <li>Termine mit Objektleitung zur Verbesserung der Arbeitsleistungen</li> <li>Betreuung/ Leitung der hauseigenen Wäscherei</li> <li>Rundum-Betreuung der Gäste vor, während und nach Veranstaltungen sowie Lehrgängen in der Sportschule</li> <li>Koordination/Organisation bei verschiedenen Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit der Reservierung und der Rezeption</li> <li>Führungen/ Organisatorisches/ Vorbereitung/ Nachbereitung (Schäden/ Fundsachen)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Hotelkaufmann/Hotelkauffrau (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Rezeption/Housekeeping/Guest Relation</li> <li>Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit Office 365 und der Hotelsoftware Protel</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit führen dazu, dass der Dienstleistungsgedanke bei Ihnen im Vordergrund steht</li> <li>Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten</li> <li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift, dazu hotelfestes Englisch</li> <li>Identifikation mit unserer sportlichen Ausrichtung</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem sportlichen Umfeld</li> <li>ein dynamisches und engagiertes Team</li> <li>eine Anstellung in Vollzeit 40 Stunden</li> </ul> Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist bis zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit allen aussagekräftigen Unterlagen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schriftlich per E-Mail in einer Datei (PDF-Format) an folgende Adresse senden:

Guest Relation Agent (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du dich selbst mit einbringen kannst? Du gehst in der Arbeit mit Kindern von zwei bis sechs auf? Dann suchen wir dich, als staatlich anerkannte/n Erzieher/in (w/m/d) oder als anerkannte pädagogische Fachkraft (w/m/d) Wir haben eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen, sind aber auch für deine Teilzeitwünsche offen. Deine Aufgaben: Du als unsere neue Fachkraft zeigst den Kindern die Welt mit vielen abwechslungsreichen Erlebnissen, förderst die Kreativität und die soziale Interaktion. Du unterstützt, betreust und begleitest selbstständig die Großen von morgen partizipativ und wertschätzend. Du stehst dabei in engem Austausch mit den Eltern und hilfst ihnen bei den Herausforderungen des Alltags. <ul> <li>staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d)</li> <li>anerkannte pädagogische Fachkraft (w/m/d)</li> </ul> Wer sind wir? Die Elterninitiative Kindergarten Xanten “Pustekuchen e.V.“ ist seit über 35 Jahren eine Kindertagesstätte für Kinder von zwei bis sechs Jahren. Sie ist geprägt durch ein persönliches und wertschätzendes Miteinander. In unserem Team lebst du gemeinsam mit den Eltern und Kindern das "Bewegungs- und Literaturpädagogische Konzept“. Mit zwei Gruppen und insgesamt 43 Kindern ist Raum für deine Individualität, deine Ideen und deine Initiative. Jedes Jahr finden pädagogische Tage statt, in denen auch du die Möglichkeit hast, deine Ideen aktiv mit einzubringen und unsere Einrichtung und unser Konzept stetig auszubauen und anzupassen. Fort- und Weiterbildungen sind für dich selbstverständlich möglich. Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Elterninitiative Kindergarten Pustekuchen e.V. Fildersteg 9a 46509 Xanten <a href="mailto:vorstand@pustekuchen-xanten.de" target="_blank">vorstand@pustekuchen-xanten.de</a>

staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Facharzt*ärztin Psychiatrie und Psychotherapie (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage) Einsatzbereich Fachbereich Gesundheit Aktueller Standort Voltastraße 2 41061 Mönchengladbach Arbeitszeit Vollzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis, Hinweis: Teilzeit möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt) Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW ausgewiesene Stelle Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe: <ul> <li> Sozialpsychiatrische Beratung und Betreuung – Sie übernehmen die fachspezifische Beratung sowie Betreuung und vermitteln adäquate Hilfen für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen sowie deren Angehörigen. </li> <li> Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein. </li> <li> Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie bei psychiatrischen Fragestellungen notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von Gutachten. </li> <li> Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil. </li> <li> Leitung des Fachgesprächs Streetwork – Sie steuern den interdisziplinären Austausch zu diversen Hilfsangeboten für marginalisierte Personen. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li> Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten </li> <li> Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen </li> <li> Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt) </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)</li> </ul> <ul> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Gleichberechtigung und Diversität (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)</li> </ul> <ul> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)</li> </ul> <ul> <li>Teamwork (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)</li> </ul> <ul> <li>Karriereförderung (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Finanzielle Leistungen (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li> </ul> <ul> <li>Vergünstigungen (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)</li> </ul> Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen. Gemäß TVöD-Richtlinien steht es Ihnen frei, berufliche Nebentätigkeiten auszuüben. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Hier geht es zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer 53.40-14605 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Facharzt*ärztin Psychiatrie und Psychotherapie (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Sie wollen an der Stadtentwicklung der Stadt Nettetal aktiv mitwirken? Dann verstärken Sie das Team des Geschäftsbereichs Stadtentwicklung und Bauen alsLandschaftsplaner*in (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD <ul> <li>die landschaftsplanerische und artenschutzrechtliche Begleitung der kommunalen Bauleitplanung einschließlich der Erstellung von Umweltberichten</li> <li>die Erarbeitung und Umsetzung von Eingriffs- und Ausgleichsbilanzierungen/-maßnahmen und der Festsetzungen in Bebauungsplänen</li> <li>die Koordinierung und fachliche Begleitung externer landschaftsplanerischer und artenschutzfachlicher Leistungen</li> <li>die Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Klimaschutzstrategien und Klimaanpassungsstrategien in städtebaulichen Planungen</li> <li>Abstimmungen mit der (Unteren Naturschutzbehörde) UNB beim Kreis Viersen</li> <li>Stellungnahmen zu Landschaftsplänen und Grünordnungsplänen</li> <li>die konzeptionelle Weiterentwicklung und Weiterführung des städtischen Ökokontos</li> <li>die Beratung zu und Prüfung von Freiflächen- und Außenanlagenplänen bei der Bauberatung/Baugenehmigung</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Studiums der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Umweltplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Grundkenntnisse zum Bauplanungsrecht (BauGB und Baunebenrecht wie zugeordnete Gesetze, Verordnungen, Richtlinien)</li><li>Kenntnisse allgemeine Biologie/Ökologie zur Bestimmung von Biotoptypen und Arten</li><li>anwendungsfähige Kenntnisse zu/in anerkannten Kartier- und Bewertungsverfahren</li><li>selbständige Durchführung von Umweltprüfungen, Erstellen von Umweltberichten (gemäß §§1a und 2a BauGB) bzw. Prüfung der Leistungen externer Dienstleister</li><li>eigenverantwortliche Einstellung bzw. Prüfung von Fachbeiträgen und Begleitplänen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>eigenverantwortliche Erstellung bzw. Prüfung von Artenschutzrechtlichen Prüfungen (Abstimmung mit der UNB)</li><li>Beteiligung an der Entwicklung von Leitzielen und –vorgaben, eigenverantwortliche Durchführung von Beratungen und Stellungnahmen</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Controllerin / Controller (m/w/d) für die Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf </li> <li>Vergütung: E12 TVöD </li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit </li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt </li> <li> Bewerbungsfrist: 13.11.2024</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Personalbedarfsermittlung und Personalbedarfsplanung</li> <li>Ermittlung und Kontrolle des Personalbudgets des Klinikums und seinen Abteilungen</li> <li>Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten</li> <li>Erstellung der Psych-PV Nachweise</li> <li>Durchführung der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Budgetverantwortlichen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsdaten, Budgetberichten, Quartalsberichten und des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Strategischen Finanzplanung</li> <li>Erstellung von Sonderanalysen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhaus-/Gesundheitswesen </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Positive Einstellung zur praxisnahen Umsetzung ökonomischer Rahmenbedingungen für den klinischen Alltag</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalcontrolling</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP HANA</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Spaß an Teamarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Controllerin/ Controller (m/w/d)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Für unseren Geschäftsbereich Stadtentwicklung und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöDDer Fachbereich steht vor einer Fülle von Aufgaben, die eine fachliche Expertise auch in fachlichen Randgebieten in außerordentlicher Breite erfordern. Die Einarbeitung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden in immer zunehmendere Aufgabenbereiche, aber auch das Schaffen von Freiräumen für die selbständige Erarbeitung von Fachthemen wird eine der wesentlichen Herausforderungen (auch) der stellvertretenden Fachbereichsleitung sein. <ul> <li>Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen, Begründungen, Umweltberichte in besonderen Planungsfällen, Koordinierung von Bauleitplanverfahren</li> <li>Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen in besonderen Fällen</li> <li>Beschaffung und Aufbereitung von Abwägungsmaterial sowie Entscheidungsempfehlungen für Rat und Ausschüsse, Erörterung zur Abwägung im Rahmen der Bauleitplanung mit Bürgern und Trägern öffentlicher Belange, Erstellung von Ausschuss- und Ratsvorlagen sowie Vorbereitung der Beschlüsse</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung, Projektsteuerung, Mitarbeitendenführung im Fachbereich 61 und der sach- und termingerechten Erfüllung der dem Fachbereich 61 übertragenen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Moderation von Teamsitzungen, Projektbesprechungen und Fachgesprächen, Teilnahme an Baukonferenzen und Ausschusssitzungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs nach Außen/gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Dritten z.B. auf Bürgerversammlungen, interkommunalen Konferenzen, Projektträgern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Beauftragung, Begleitung, Koordination und Moderation von externen Dienstleistern/Planungs-/Ingenieurbüros</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Raumplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwer­punkt Stadtplanung, ggf. Anerkennung als Stadtplaner AKNW oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>vertiefte Kenntnisse im Fachrecht und in begleitende Randgebiete</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>NettConnect, unser Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)

Die IHK Ausbildungs-GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der IHK Mittlerer Niederrhein und seit 1981 im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung gemeinnützig tätig. Die IHK Ausbildungs-GmbH beteiligt sich vom 1. November 2024 bis zum 31. Oktober 2026 am Projekt "Service Validierung". Für den Projektzeitraum suchen wir vorbehaltlich einer positiven Förderentscheidung in Vollzeit eine/n Projektkoordinator (m/w/d). <ul> <li>Aufbau eines flächendeckenden Validierungsangebotes nach BBiG</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer Validierungsstruktur sowie in der Folge der Ausbau des Validierungsangebotes</li> <li>Erstellung von berufsbezogenen Feststellungsinstrumenten bzw. Methodiken</li> <li>Koordinierung und Steuerung dieser Feststellungsinstrumente</li> <li>Steuerung von Bewertungsprozessen neuer Validierungsstandards</li> <li>Multiplikatorenrolle in der Region und überregionaler Netzwerkaufbau </li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse im Validierungsverfahren, um einen barrierefreien Übergang weiterer Institutionen zu ermöglichen.</li> <li>Fachliche Unterstützung bei Nutzung der Antragssoftware</li> <li>Bekanntmachen der Validierungsangebote durch zielgruppengerechte Formate, bspw. Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen (digital/Präsenz)</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung sowie eine Aufstiegsfortbildung bzw. ein entsprechendes Hochschulstudium mit nachgewiesenen pädagogischen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden in Ausbildungs- und Weiterbildungsfragen</li> <li>Mitarbeit und Kenntnisse des bestehenden Validierungsverfahrens „ValiKom Transfer“</li> <li>Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, der Ausbildungsberufe und der Ausbildungsinhalte</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Informations-, Kommunikations- und Präsentationstechniken</li> <li>Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft, Kreativität, Organisationstalent</li> <li>Einsatzbereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden</li> <li>Führerschein-Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

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