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<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Gilt ausschließlich für DRP2 Neuwied: Werde Teil des Teams und erhalte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen, erhalten Berechtigte einen Anmeldebonus in Höhe von 3,000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. Amazon Tag der offenen Tür - der einfachste und schnellste Weg um bei Amazon durchzustarten! Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DRP2 <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,05€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,35€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Temporäre Positionen, Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, über 2.7 00 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Die Bundesgeschäftsstelle in Mainz befindet sich aktuell in einem Prozess der Neustrukturierung und Kulturentwicklung. Für unser Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung, die diesen Prozess unterstützt und Freude daran hat den Weissen Ring an dieser Stelle mitzugestalten. <ul> <li>Teamleitung für 5 Mitarbeitende des Bereichs Finanzbuchhaltung</li> <li>Organisation und (Neu-)Strukturierung der Tätigkeiten des Teams</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplans / Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Erstellung und Buchung von Zahlläufen für den Bank- und Zahlungsverkehr</li> <li>Selbständige Abrechnung unterschiedlicher Leistungen und Projekte</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und mandantenübergreifendes Reporting</li> <li>Überprüfung im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Bilanz und GuV</li> <li>Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten und Fragen der Landesverbände und Außenstellen</li> <li>Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen für Geschäftsführung und Vorstand</li> <li>Verwaltung und buchhalterische Bearbeitung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Vereins</li> <li>Direkte Beratung der Geschäftsführung</li> <li>Ansprechpartner für Vorstand, Banken und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Beratung und Betreuung von ehrenamtlich Mitarbeitenden zu buchhalterischen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene qualifizierte Berufsausbildung im buchhalterischen Bereich oder als Bilanzbuchhalter</li> <li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und der Teamleitung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Kostenrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office - insbesondere von Excel</li> <li>Engagiertes Interesse an der Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>Spaß daran etwas aufzubauen und sich im Bereich Führung weiterzuentwickeln (befähigende Führung)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Starke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerwe ise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserer Bundesgeschäftsstelle in Mainz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Die Möglichkeit mitzugestalten und aktiv zu führen</li> <li>Kurze Wege und Abstimmungen mit Bereichsleitung und Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung durch die Bereichsleitung und Weiterbildung im Bereich Führung</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitzeitregelung inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende</li> </ul>

Teamleitung Rechnungswesen (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseins­vorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242367​​​​​​​_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Die Verkehrstechnik der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unterstützt die Schifffahrt und ihre Logistikpartner durch moderne, leistungsfähige und sichere Informations­systeme, u. a. durch das Automatic Identification System (AIS) und das Differential Global Navigation Satellite System (DGNSS). Das ABVT wird bundesweit ein System‑Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMDV aufbauen. Diese Systeme sind in Europa vernetzt und tragen zur Zukunftsfähigkeit sowie zur Steigerung der Sicherheit der Schifffahrt bei. Die WSV fördert in der Verkehrstechnik angewandte Forschungs- und Entwicklungs­projekte und wirkt auf internationaler Ebene aktiv bei der Weiterentwicklung von Systemen und Diensten mit. Das ABVT wird zukünftig seine digitalen Angebote für die Schifffahrt und die Logistik darauf aufbauend erweitern. <ul> <li>Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand von verkehrstechnischen Diensten sowie zu Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen und Ressourcen­planungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele verkehrstechnischer Dienste (Betrieb und Instandhaltungs­planung)</li> <li>Koordination von Wartung, Instandsetzung und Inspektion von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen bei festgestellten Normabweichungen</li> <li>Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungs­planung</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Kommunikationsnetze im Bereich der Technik und des Dienstes</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung bestehender Management­systeme der Netzüberwachung und Störungs­bearbeitung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Koordination der Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich der Betriebsführung, der Technik und des Dienstes</li> <li>Planung und Koordination des Ersatzteil­managements und der Materialversorgung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Leitung von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungs­besprechungen zu Maßnahmen</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungs­vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Anmietungs-, Wartungs- und Instandsetzungs­verträgen mit Dritten</li> <li>Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen mittels Ausschreibungen nach UVgO, EVB‑IT und VgV</li> <li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops zur Übertragungs­technik</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informations­technik (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung als Ingenieurin/​Ingenieur</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerk-Technologie einschließlich Konfiguration</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Softwareentwicklung und ‑pflege</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet funkbasierter Übertragungssysteme</li> <li>Erfahrungen in der Messtechnik und Fehleranalyse im Bereich der Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB‑IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potenzial zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungs­vermögen</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro in Betracht kommen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte. Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle ist, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungs­gruppe A11 BbesG zugeordnet. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, sodass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungs­möglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellen­situation abhängig. Es wird darauf hingewiesen, dass die Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen werden. Für Tarifbeschäftigte erfolgt während der Erprobungszeit von 6 Monaten keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Zahlung einer Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Informations­technik oder vergleichbar

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“ bis EntgGr. E14 TV-H. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.06.2026. Für Beamtinnen und Beamte bzw. Tarifbeschäftigte kommt gegebenenfalls eine Rotation / Abordnung in Betracht. Das Referat ist zuständig für Grundsatzfragen des Städtebaus und der nachhaltigen Stadtentwicklung. Das Referat steuert die Bund / Länderprogramme der Städtebauförderung (Lebendige Zentren, Sozialer Zusammenhalt, Wachstum und nachhaltige Erneuerung) und die Landesprogramme Nachhaltiges Wohnumfeld und Zukunft Innenstadt sowie die Landesinitiativen „Baukultur in Hessen“ und „Ab in die Mitte! Die Innenstadt-Offensive Hessen“. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Landesprogramms "Zukunft Innenstadt"</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit im "Bündnis für die Innenstadt"</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Kooperation mit der Geschäftsstelle Zukunft Innenstadt bei der Hessen Agentur</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des "Zukunftsplans Innenstadt" in Kooperation mit den Bündnispartnern</li> <li>Sie organisieren Workshops und Veranstaltungen zum Projekt "Zukunft Innenstadt”</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master/ Uni-Diplom / Magister) der Stadt- und Regionalplanung oder eines vergleichbaren Studiums insbesondere Geografie, Architektur mit stadtplanerischer Vertiefung.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit Projekten zur Vitalisierung von Innenstädten und bringen Kompetenzen in der Steuerung von Kooperationsprozessen mit.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Abwicklung von Förderprogrammen und Umsetzung von kreativen Dialogformaten.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, handeln strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Darüber hinaus können Sie sich schnell in Aufgabengebiete einarbeiten und sind entscheidungs- freudig sowie belastbar. Sie sind team- und kommunikationsfähig und verfügen über gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sie sind durchsetzungsfähig, kreativ und zeigen Eigeninitiative. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu über-nehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 6 „Städtebau und Städtebauförderung“

Unsere Mission: Die Schloßstraße als lebendiges Zentrum von Koblenz zu gestalten und ihre Attraktivität nachhaltig zu steigern. Als Business Improvement District (BID) setzen wir auf privates Engagement, um Besucherfrequenz und Lebensqualität zu erhöhen. BIDs haben sich bereits vielerorts als wichtiges Element der Stadtentwicklung etabliert. Unser Projekt ist bis zum 31.12.2028 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere fünf Jahre. Nutzen Sie die Chance, kreativ und strategisch mitzuwirken und die Zukunft der Schloßstraße aktiv mitzugestalten.Ihre Chance: Zusammenarbeit auf AugenhöheIn enger Kooperation mit dem Vorstand des BID Schloßstraße Koblenz e. V. gestalten Sie die Zukunft dieser wichtigen Einkaufsstraße in Koblenz. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt einzubringen. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Akteuren – von Gewerbetreibenden bis hin zu städtischen Partnern – und begeistern andere für die Geschichte und das Potenzial der Schloßstraße.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Koblenz einenProjektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d) für die Schloßstraße in Teilzeit (20 – 28,5 Wochenstunden) <ul><li>Erhöhung der Attraktivität und Kunden­frequenz: Sie steigern die Aufenthaltsqualität der Schloßstraße und sorgen mit gezielten Maßnahmen für mehr Kunden und Besucher</li><li>Umsetzung des Marketingkonzepts: Sie setzen das bestehende Marketingkonzept um und kümmern sich um Maßnahmen wie Pflege der Homepage, Social Media und Pressearbeit</li><li>Präsenz in der Straße: Sie sind häufig vor Ort und pflegen den Kontakt zu Hauseigentümern, Gewerbetrei­benden und Kunden</li><li>Veranstaltungsplanung: Sie planen und setzen kreative Maßnahmen wie Beleuchtungs­kon­zep­te, jahreszeitliche Dekorationen und andere Aktionen aktiv um</li><li>Einkaufs- und Gewerbestandort stärken: Sie sorgen dafür, dass die Schloßstraße als erstklassiger Standort für ein hochwertiges Einkaufserlebnis wahrgenommen wird, der potenzielle Gewerbe­treibende anzieht</li><li>Netzwerkaufbau: Sie sind die zentrale Schnitt­stelle zur Stadt, pflegen Kontak­te zu Behörden und der Verwaltung und bauen das Netzwerk in relevanten Gremien kontinuierlich aus</li><li>Koordination und Abstimmung: Sie nehmen an den monatlichen Vorstands­sitzungen des BID teil und koordinieren ein kleines Team von Reinigungskräften</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium: Ob Studium oder Ausbildung ist für uns zweitrangig – für uns zählt Ihre Erfahrung. Relevante Fachrichtungen wären Tourismus, Marketing, Veranstaltungs­manage­ment, Eventmanagement, Hotellerie oder Handel</li><li>Vielfältige Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Berufs­erfahrung mit und haben ein gutes Verständnis dafür, wie Gewerbe­treibende denken und handeln</li><li>Veranstaltungsaffinität: Sie sind begeisterungs­fähig, motivieren andere und haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltun­gen</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie sind ein Macher mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeits­weise und packen Dinge direkt an</li><li>Engagement und Hartnäckigkeit: Sie kümmern sich mit Herzblut um die Schloßstraße, brennen für Ihre Aufgabe und setzen Ideen hartnäckig um</li><li>Teamarbeit mit Ehrenamtlichen: Sie berichten direkt an den ehren­amt­lichen Vorstand und kommunizieren in diesem Rahmen klar und zielgerichtet, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt zwischen 64.000 und 70.000 EUR in Bezug auf eine Vollzeitstelle</li><li>28 Tage Urlaub: Sie erhalten 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li><li>Raum für Kreativität: Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen voll einzubringen und sich kreativ auszutoben. Wir geben Ihnen den Raum, Menschen zu inspirieren und die Schloßstraße mit Ihrer Vision zu prägen und zu gestalten</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit komplett frei und haben die Flexibilität, Ihre Aufgaben eigenständig zu planen. Auch Abend- und Wochenendeinsätze planen Sie eigenverantwortlich, sodass Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal in Einklang bringen können</li><li>Home-Office-Möglichkeit: Wenn Sie nicht vor Ort auf der Schloßstraße präsent sind, können Sie im Home-Office arbeiten</li><li>Intensive Einarbeitung: Ein Mitglied des Vorstands steht Ihnen als fester Ansprech­partner und Sparringspart­ner zur Seite</li><li>Jobrad und Deutschlandticket: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot und dem Deutschlandticket</li><li>Weiterbildung: Individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten werden gerne unterstützt</li><li>Personalrabatt: Sie erhalten Personal­rabatte bei ausgewählten lokalen Geschäften</li></ul>

Projektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam ERP-Systeme einen SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Der Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. Das Fachteam ERP-Systeme unterstützt den Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur sowie alle anderen Bereiche des Bistums bei dem Einsatz von SAP und der Anbindung externer Programme.der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Aufbau SAP Customer Center of Expertise (Customer COE)</li> <li>Betreuung und Customizing der SAP Platform (SAP S/4 HANA; Module FI, CO, SD, TR, BTP, SAC)</li> <li>Testen der SAP Anwendungen und Apps</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und verschiedenen anderen Anwendungen</li> <li>Anwendersupport (2nd-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Entsprechendem Studium und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der SAP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten im Team</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA mit den im öffentl. Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Eine ansprechende Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Anbindung mit öffentl. Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> </ul>

SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Referendarinnen/ Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen Im Rahmen der zweijährigen Beamtenlaufbahnausbildung (Referendariat) haben Sie die Gelegenheit, Hessen Mobil aktiv und intensiv kennenzulernen und sich mit den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb unserer Straßen, Brücken und Tunnel vertraut zu machen. Dabei erfahren Sie auch, welche zentrale Rolle Hessen Mobil in den Bereichen des Fuß- und Radverkehrs sowie im ÖPNV, Schienen- und Güterverkehr einnimmt. Sie gewinnen darüber hinaus vertiefende Einblicke in das Verwaltungswesen und in das für das Straßenwesen maßgebliche Fachrecht. Die begleitenden Seminare und Fortbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung auszubauen und zu verbessern. Die Referendarinnen und Referendare werden an einem unserer Standorte sowie der Zentrale von Hessen Mobil ausgebildet. Um darüber hinaus auch einen vollständigen Überblick über die Verwaltungsstrukturen und unterschiedlichen Aufgabenträger in Hessen zu erhalten, umfasst die Beamtenlaufbahnausbildung auch Abschnitte in einer kommunalen Verwaltung sowie anderen Landesverwaltungen. Die Laufbahnausbildung beginnt jeweils am 1. April sowie 1. Oktober eines Jahres und endet mit dem Staatsexamen. Bei einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen Prüfung übernehmen wir Sie in das Beamtenverhältnis auf Probe. Nach ihrer Ausbildung arbeiten die Referendarinnen und Referendare bei Hessen Mobil als Spezialisten oder Führungskräfte. Ziel der Ausbildung ist es, Sie auf diese anspruchsvollen Tätigkeiten bestmöglich vorzubereiten. <ul> <li>Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG), sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Technische Referendarinnen / Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen

Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Mainz einen qualifiziertenJuristen (m/w/d) <ul> <li>Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Zivil-, Wett­bewerbs- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Beratung und Unter­stützung unserer Mitglieder bei kranken­kassen­bezogenen Themen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes 2. Staats­examen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>sehr gute Arbeits­organisation mit Blick für die richtigen Priori­täten</li> <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und interessante Tätig­keit</li> <li>leistungsstarkes, engagiertes Team</li> <li>attraktive Ver­gütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten</li> <li>Unterstützung bei der Syndikus­zulassung</li> <li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz</li> <li>verkehrsgünstige Lage un­mittelbar am Haupt­bahnhof</li> </ul>

Jurist (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Oberinspektor­anwärterinnen / Technische Oberinspektoranwärter (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Während der 15 Monate Ihrer Beamtenlaufbahnausbildung durchlaufen Sie die folgenden Abschnitte: <ul> <li>Allgemeine und technische Verwaltung, Recht</li> <li>Planung und Entwurf von Verkehrswegen</li> <li>Bau und Erhaltung von Verkehrsbauwerken</li> <li>Betrieb und Verkehr</li> </ul> Die Beamtenlaufbahnausbildung wird an einem der Standorte (Kassel, Gelnhausen oder Darmstadt) von Hessen Mobil geleistet. Dazu kommen einzelne Ausbildungsabschnitte in einer Straßenmeisterei, in Planungs-, Bau-, Betriebs- und Verkehrsdezernaten, sowie in einer kommunalen Bauverwaltung. Außerdem findet ein Sonderausbildungslehrgang beim Hessischen Verwaltungsschulverband statt. Der 15-monatige Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes beginnt jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres und endet mit der Laufbahnprüfung. Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Bei gutem Verlauf der Ausbildung und überdurchschnittlicher Abschlussprüfung ist die Übernahme im Beamtenverhältnis garantiert. Zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber wird zusätzlich zu den Anwärterbezügen ein Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 50 % des Anwärtergrundbetrages gewährt. <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Technische Oberinspektoranwärterinnen / Technische Oberinspektoranwärter (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei Angelegenheiten des Kammerrechts einschließlich Rechtsaufsicht über die Heilberufskammern mit.</li> <li>Sie sind zuständig für Fragen zur Aus- und Weiterbildung in den Heilberufen und den Gesundheitsfachberufen - mit Ausnahme der Pflege- und Rettungsdienstberufe.</li> <li>Sie wirken bei der landesrechtlichen Umsetzung von EU- und bundesrechtlichen Vorschriften dieser Berufe mit.</li> <li>Sie arbeiten bei landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Bereich der vorgenannten Berufe mit.</li> <li>Sie sind zuständig für Fragen der Heilkundeausübung, einschließlich des Heilpraktikerwesens.</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben des Elektronischen Gesundheitsberuferegisters mit.</li> <li>Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung der Landarztquote.</li> <li>Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten des Referats.</li> <li>Sie bearbeiten Bürgeranfragen und Petitionen im Bereich der o.g. Berufe.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse des Gesundheitswesens und den Gesundheitsberufebereich. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

166 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Diez, Deutschland